La directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, expresó nuevamente su respaldo a las políticas económicas implementadas por el Gobierno de Javier Milei.

En una conferencia de prensa, destacó la orientación de la actual gestión y sostuvo que «Argentina demostró esta vez que las cosas son diferentes y hay decisión de poner a la economía en bases firmes».

El FMI respaldó las reformas de Milei y alertó sobre el impacto de las elecciones en la economía

Georgieva mantuvo un encuentro con el ministro de Economía, Luis Caputo, y subrayó la necesidad de sostener el rumbo de las reformas económicas, en un contexto marcado por la agenda electoral. «El país celebra elecciones en octubre y es importante que no se salga del camino«, advirtió.

Según la titular del Fondo, durante los primeros meses de la nueva administración se logró revertir el déficit fiscal, reducir la inflación y contener el índice de pobreza. «Se logró pasar de un déficit a un superávit; de una inflación muy alta al dato de 3,7% en febrero y de una pobreza del 50 al 37%, que es una cifra alta, pero en retroceso«, enumeró.

También valoró la reducción del rol del Estado en áreas donde, a su criterio, no debería intervenir. En relación al nuevo programa por u$s20.000 millones, afirmó: «Vimos que cuando se anunció el programa, el efecto inmediato de los mercados fue positivo».

Georgieva resaltó el acompañamiento internacional que recibe la Argentina en su proceso de estabilización. «Argentina no está sola en esta estabilización. Estamos nosotros y el Banco Mundial. Hay una oportunidad importantísima para Argentina en un mundo que quiere comprar lo que produce», sostuvo.

Georgieva: «La incertidumbre es costosa» y pide resolver tensiones comerciales globales

En la presentación de la Agenda de Política Global 2025 del FMI, también se refirió al escenario comercial global. Hizo un llamado a resolver las tensiones entre las principales economías y señaló que «los países deben resolver las tensiones comerciales, incluso Estados Unidos y China«. En esa línea, consideró que «la incertidumbre es costosa» y alentó a reducir barreras tanto arancelarias como no arancelarias.

Asimismo, indicó que los países deben establecer planes de ajuste que resguarden las inversiones estratégicas, al tiempo que reafirmó el compromiso del organismo con los países que enfrentan altos niveles de endeudamiento.

En otro momento de su intervención, Georgieva respondió a las críticas del secretario del Tesoro de Estados Unidos, Scott Bessent, quien pidió reformas dentro del FMI y cuestionó el enfoque del organismo respecto a temas sociales, climáticos y de género.

«Valoramos muchísimo el apoyo de Estados Unidos porque es nuestro hogar y nuestro principal accionista. Los países vulnerables a fenómenos climáticos extremos necesitan asesoramiento macroeconómico del FMI», concluyó.

Por qué el nuevo acuerdo firmado entre Argentina y el FMI es distinto a todos los anteriores

Según el economista Damián Di Pace, en la Argentina, cada nuevo acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) promete ser el definitivo. Como si fuera el N° 23 de la camiseta de Michael Jordan, se lo presenta con épico: «esta vez sí, esta vez vamos a encestar».

Desde el retorno al Fondo en 2003, bajo la presidencia de Néstor Kirchner, pasando por los programas stand-by y de facilidades extendidas firmados por Mauricio Macri en 2018 y Alberto Fernández en 2022, cada entendimiento con el organismo ha sido presentado como un punto de inflexión. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las promesas de estabilidad terminaron chocando con correcciones abruptas del tipo de cambio, inflación acelerada y tensiones fiscales sin resolver.

En 2025, un nuevo acuerdo vuelve a poner el tema en el centro de la escena. Pero esta vez, el contexto macroeconómico parece haber cambiado: tras un año de fuerte ajuste fiscal, contracción monetaria y recomposición de reservas, Argentina llega al nuevo entendimiento con el FMI con niveles de estabilidad cambiaria y financiera que contrastan con los antecedentes recientes. Los números ya no muestran un punto de partida en crisis, sino un experimento económico en marcha.

Tras el fin de la moratoria previsional , los adultos mayores deberán tener 30 años de aportes cumplimentados sí o sí para acceder a una jubilación (salvo aquellos que estén incluídos en regímenes especiales).

Además, los beneficiarios deberán llegar a la edad mínima jubilatoria. En la actualidad, la mujeres en la Argentina se jubilan a los 60 años y los hombres a los 65 años.   

Pero incluso cumpliendo todos los requisitos para retirarse, ¿cuánto puede ganar hoy un jubilado en la Argentina?¿Y cuál es la jubilación mínima en 2025?

¿Cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes en mayo de 2025?

Los jubilados que superan los 30 años mínimos de aportes exigidos para acceder a la jubilación reciben un reconocimiento adicional en su haber. En concreto, quienes se retiran con los 30 años justos perciben el haber correspondiente, mientras que quienes aportaron más tiempo ven incrementado su ingreso previsional en función de los años excedentes.

El monto que perciben quienes se jubilan con los 30 años de aportes justos se calcula a partir del promedio de los últimos 120 salarios actualizados —es decir, los ingresos de los últimos 10 años, sin contar el aguinaldo—. Para obtener ese promedio, la ANSES suma esos 120 sueldos y luego divide el total por 120.

En el caso de quienes tienen más de 30 años de aportes, al promedio obtenido se le adiciona un 1% por cada año extra trabajado, hasta un máximo de 15% (correspondiente a 45 años de aportes en total). Si el resultado de esta fórmula es inferior al valor vigente de la jubilación mínima, el beneficiario cobrará igualmente el haber mínimo garantizado por la ANSES.

Vale la pena recordar que, hasta el momento, la moratoria previsional permitía a las personas que alcanzaban la edad mínima jubilatoria pero no reunían los 30 años de aportes requeridos, regularizar los años faltantes y así acceder a una jubilación mínima. 

Sin embargo, con la política de déficit fiscal cero impulsada por el Gobierno nacional de La Libertad Avanza, esta posibilidad finalizó el 23 de marzo próximo. A partir de esa fecha, es obligatorio contar con al menos 30 años de aportes registrados en la seguridad social, además de la edad mínima, para acceder al beneficio jubilatorio.

Monto de la jubilación mínima en mayo

A partir del porcentaje de inflación del mes de marzo informado, los beneficiarios recibirán un 3,7% más que en abril. Los montos de las jubilaciones sin contar el bono de $70.000, en mayo de 2025, quedarán de la siguiente manera:

• La jubilación mínima asciende a $296.481,75.
• La jubilación máxima se actualiza a $1.995.041,46

La suma del bono varía de acuerdo con los haberes que cobre cada beneficiario. En cuanto a la jubilación mínima, que es la que cobra el 100% del bono, cobrará un total de $366.481,75.

Quienes superen la jubilación mínima, recibirán un bono variable de menor valor para llegar a la misma suma, mientras que los beneficiarios que superen los $366.481,75 en sus haberes no reciben bono, solo aumento del 3,7%. Hay que mencionar que este refuerzo económico se mantiene sin variaciones desde meses anteriores y su asignación depende directamente del monto del haber principal.

Impulsan proyecto de jubilación proporcional a los años de aporte

La diputada nacional de la UCR, Danya Tavela presentó proyectos para garantizar una jubilación más justa y equitativa para adultos mayores, «especialmente para aquellas personas que, pese a haber trabajado durante años, no pueden acceder a una jubilación digna», dijo. 

Respecto del primer proyecto, la iniciativa propone fijar una Prestación Proporcional por Reconocimiento al Esfuerzo Contributivo. Esto permitirá que aquellas personas que hayan aportado entre 10 y 29 años puedan acceder a un haber previsional, en lugar de quedar excluidos del sistema.

«Instituyese una Prestación Proporcional que reconozca el esfuerzo contributivo realizado en la etapa activa de los trabajadores, a la cual podrán acceder las mujeres de sesenta (60) años de edad o más y los hombres de sesenta y cinco (65) años de edad o más que acrediten entre diez (10) y veintinueve (29) años de servicios en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad, que cumplan con los requisitos del inciso 1 del artículo 13 de la Ley 27.260″, establece el proyecto en su artículo 1.

En ese mismo artículo, el proyecto establece el monto de la prestación: si se aprueba el proyecto, sería el equivalente al 70% de la Prestación Básica Universal, con un adicional del 1,5% por cada año de aportes. Por otro lado, también propone disminuir la edad de acceso a la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) para mujeres.

Quiénes podrán acceder a la Prestación Proporcional

El proyecto también establece los requisitos para quienes busquen acceder a la Pensión Universal para el Adulto Mayor. Y en ese sentido, describe:

1. Ser ciudadano argentino nativo, por opción o naturalizado, en este último caso con una residencia legal mínima en el país de diez (10) años anteriores a la fecha de solicitud del beneficio, o ser ciudadanos extranjeros, con residencia legal mínima acreditada en el país de veinte (20) años, de los cuales diez (10) deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud del beneficio.
2. No ser beneficiario de jubilación, pensión o retiro, de carácter contributivo o no contributivo.
3. No encontrarse percibiendo la Prestación por Desempleo prevista en la Ley 24.013.
4. En el caso de que el titular perciba una única prestación, podrá optar por percibir el beneficio que se establece en la presente.
5. Mantener la residencia en el país.

Además, aclara que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en forma previa al otorgamiento de la prestación, realizará evaluaciones socioeconómicas y patrimoniales «sobre la base de criterios objetivos que fije la reglamentación, a fin de asegurar el acceso a las personas que presenten mayor vulnerabilidad».

«El 60 por ciento de los jubilados accedieron a su haber mediante moratorias, lo que muestra que una gran parte de la población no logra completar los 30 años de aportes. Con esta prestación, buscamos reconocer el esfuerzo contributivo de miles de trabajadores y trabajadoras que, si bien no alcanzaron el total de años requeridos, realizaron un aporte significativo al sistema», sostuvo la diputada del bloque Democracia para Siempre.

Y agregó: «Tenemos que encontrar soluciones definitivas y a largo plazo para el sistema previsional, dejando de utilizar parches. Por eso, un sistema de prestación proporcional a los años de aportes previsionales efectivamente realizados por cada persona es más equitativo, más justo y menos deficitario para el Estado».

La reunión está prevista para el 29 de este mes a las 12.30, en forma virtual, con la participación de la CGT, las dos CTA y las cámaras empresariales.

24/04/2025 – 10:07hs

Con una inflación que se recalentó en el último mes y amenaza con continuar en esa senda, el gobierno convocó a la Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma y las cámaras empresariales a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, según la resolución 1/2025 publicada este jueves en el Boletín Oficial, con la firma de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

El encuentro está previsto para el 29 de abril, a las 12.30, de manera virtual tal como se implementó durante la pandemia. En caso de que las centrales obreras y las patronales no lleguen a un acuerdo, está previsto retomar las discusiones ese mismo día, después de las 14.

Consejo del Salario: se anticipa una dura discusión entre sindicalistas y empresarios

La cartera de Capital Humano designó como Presidente Alterno del Consejo a la subsecretaría de Relaciones del Trabajo, Claudia Testa. Además de tratar el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), también se establecerán los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. Los incrementos no solo son una base para los trabajadores y trabajadoras no registrados, sino que también impacta en los jubilados y pensionados y en las diversas prestaciones y beneficios sociales que otorga la ANSES y de otros organismos del Estado.

La reunión se llevará a cabo en medio de una fuerte disputa entre la Casa Rosada y el movimiento obrero y un día antes de la movilización anunciada por la CGT en el marco de su plan de lucha. Vale recordar que la central obrera adelantó en un día la marcha en conmemoración del Día del Trabajador.

Desde la llegada de Javier Milei, el salario mínimo siempre fue fijado por decreto. Resulta que, si los sindicalistas y los empresarios no se ponen de acuerdo, el Ejecutivo debe laudar. Según fuentes oficiales, la intención es cerrar el aumento el mismo 29.

Salario Mínimom Vital y Móvil: cómo fue el último acuerdo y cuánto reclaman las centrales obreras

El último acuerdo fue para el primer trimestre del año y los valores quedaron de la siguiente forma:

• Enero: $286.711 por mes y $1.434 por hora.
• Febrero: $292.446 por mes y $1.462 por hora.
• Marzo: $296.832 por mes y $1.484 por hora.

En la reunión de enero, las centrales obreras reclamaron un salario mínimo de unos 600.000 pesos y volver a negociar en febrero, lo que fue rechazado por la patronal y la secretaría de Trabajo. Se prevé que la demanda, hoy, rondaría los 800.000 pesos. Un imposible.

Siguiendo la hora de ruta elaborada por el ministerio de Economía, la oferta sería de una suba del 1 por ciento mensual y por otro trimestre (abril, mayo y junio), por lo que el salario Mínimo, Vital y Móvil rondaría los 306.000 pesos a mitad de este año, con una suba mensual de unos 3.000 pesos. Aquí se abre el interrogante de la suba inflacionaria de marzo, del 3,7 por ciento y, un porcentaje similar para marzo, a lo que se suma el año electoral, donde el Ejecutivo estaría pensando en soltar un poco la cuerda en materia salarial, aunque todo esto está en análisis en el Palacio de Hacienda.

A quienes beneficia el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil está integrado por 32 representantes, 16 de la parte sindical y 16 del sector empresarial. El SMVM alcanza a «todos los trabajadores y trabajadoras comprendidas en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador». La ley también establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.

Por su parte, el Convenio 13 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que, a la hora de definir los montos del SMVM, se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y alcanzar altos niveles de empleo.