INTERNACIONAL
Cambios en España: el gobierno de Pedro Sánchez busca terminar con las guardias médicas de 24 horas
En España, los médicos podrían dejar de hacer guardias de 24 horas.
Lo anunció la ministra de Salud, Mónica García, como uno de los propósitos de su gestión durante esta Legislatura que, si Pedro Sánchez mantiene los apoyos parlamentarios que le permitieron su reelección, tendría que durar hasta 2027.
García es médica anestesióloga. “Tengo muchas horas de guardia en las espaldas y hablo desde el conocimiento de lo que supone la merma de la calidad asistencial cuando te afecta al trabajo”, dijo ante una consulta de Clarín durante un desayuno organizado esta semana por la agencia de noticias Europa Press.
“El coste de las guardias de 24 horas es un coste que pagan los profesionales y los pacientes -agregó-. Un profesional, está demostrado, trabajando 24 horas no rinde igual. No es capaz de dar una buena atención médica y nadie quiere ser el paciente al que atienden en la hora 23”.
Admitió, sin embargo: “No es algo que se me haya ocurrido a mí, de la noche a la mañana, teniendo en cuenta que tengo muchas guardias encima y muchas horas de quirófano encima. Es un debate que lleva mucho tiempo. Queremos reformar el estatuto marco”.
García asumió como ministra de Salud en noviembre del año pasado, cuando Pedro Sánchez formó su nuevo gabinete.
Hasta entonces, había sido diputada de la Asamblea de Madrid -el Parlamento regional madrileño-, donde se convirtió en una feroz opositora a Isabel Díaz Ayuso, la presidenta comunitaria, por sus políticas sanitarias. Sobre todo con el trato precario que recibieron las personas mayores de las residencias durante la pandemia.
Su carrera política comenzó en 2015 cuando fue elegida diputada regional de Podemos. Para las elecciones generales de julio del año pasado, el actual partido de García, Más Madrid, integró Sumar, la coalición de izquierdas a la izquierda del PSOE, que debutó en los comicios de 2023.
García está en sintonía con la líder de Sumar, vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que apuesta a reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales.
Un informe del FMI que circuló este viernes sugiere que, si la propuesta avanza, la reducción de horas de trabajo se realice anual y no semanalmente, para que no impacte de manera brusca en la productividad.
“No podemos más”
“Me llamo Tamara y trabajo en la UCI (terapia intensiva) de un hospital. Hoy he tenido guardia, he estado 20 horas despierta, 18 de ellas trabajando. Llevo todo el día agotada, con náuseas. Hace sol pero solo pienso en mi cama. Mis hijas echan de menos a su madre, dicen que siempre estoy cansada”.
Así se presenta Tamara Contreras del Pino en la petición para recolectar firmas que creó los primeros días de febrero en la plataforma Change.org.
La tituló “Tu vida está en nuestras manos y no podemos más: Stop guardias médicas 24 horas”.
Para concientizar sobre la situación límite que viven los médicos de guardia, Tamara comparte su experiencia: “Anoche el busca del hospital sonó a las 3 de la mañana, me temblaban las piernas del cansancio y el estrés. Un chico de 21 años politraumatizado se desangraba. Cinco minutos antes soñaba no recuerdo qué, y de repente lo estaba canalizando para transfundirle sangre e intubándolo para evitar una parada cardiaca. A las 7 de la mañana conseguimos que se estabilizara”.
“Me costaba hilar una frase. Se me caían los párpados. Tenía palpitaciones y la cabeza me martillaba. Y no fue una excepción. Esta es la realidad de nuestro actual sistema sanitario, que obliga a que los médicos hagamos jornadas de 24 horas, poniendo en riesgo la vida de nuestros pacientes”, dice Tamara.
En dos meses, su petición ya reunió unas 122 mil firmas.
Más médicos
La ministra García no lo aclaró, pero reducir las guardias implicaría tener que contratar más personal sanitario.
En este contexto, los médicos, enfermeros y personal técnico extranjero juegan un rol importante.
Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los profesionales extranjeros contratados no llegaban a uno de cada diez nuevos puestos sanitarios en 2022. En 2023, una de cada cinco incorporaciones era un médico o sanitario extranjero.
En 2022, el gobierno de Sánchez aprobó un real decreto para agilizar los trámites que permiten homologar el título de acuerdo a la normativa española.
“Sin embargo el procedimiento, que debería tardar 12 meses como máximo, está tardando 30 meses”, dice a Clarín Nora Ruggeri Rodríguez, presidenta de la Asociación de Profesionales de Salud Argentinos en España (APSAE).
Desde hace cuatro años, APSAE agrupa a personal médico, enfermeros, odontólogos, psicólogos y fisioterapeutas argentinos que desean ejercer sus especialidades en hospitales y centros de salud españoles.
Y aunque algunas comunidades autónomas, como Madrid y Andalucía, comenzaron a contratar profesionales de la salud sin exigirles la ciudadanía española, Ruggeri Rodríguez considera difícil que se agilice la burocracia para sumar especialistas a los planteles médicos de España.
“Hay un embudo de más de 70 y 80 mil expedientes para homologar los títulos de grado de médicos de América Latina”, señala Ruggeri Rodríguez, que es pediatra y lleva 34 años en España. Viajó a hacer una especialización en neumonología y se quedó. Hoy trabaja en el ámbito privado.
“Sólo entre un 5 y un 6 por ciento consigue el reconocimiento de la especialidad -agrega-. Hay gente que lleva 8, 10 años esperando la respuesta del reconocimiento de su especialidad.”
Para lograr mejorar las condiciones de los profesionales, el 9 de abril se creó en Madrid la Federación Española de Asociaciones de Médicos Iberoamericanos, que nuclea a las asociaciones de especialistas de Venezuela, Argentina, Colombia, Cuba y Ecuador.
Respecto de reducir las guardias de 24 horas, Ruggeri Rodríguez apunta: “Ya en el año 2000, la ley de Luxemburgo planteaba que no eran convenientes las guardias de 24 horas”.
“Si se reduce la jornada laboral, la salud pública tiene convenios que no tienen nada que ver con los que regulan la sanidad privada -explica-. A nivel de la salud privada, no veo posible tal reducción. Los empleadores no van a estar dispuestos a aumentar sus costes.”
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