INTERNACIONAL
Los cambios del mundo laboral en los próximos 20 años: el liderazgo del futuro combinará inteligencia emocional y habilidades tecnológicas

Durante los próximos veinte años, la inteligencia artificial, cambios demográficos y nuevas formas de organización transformarán completamente la manera en que las personas trabajan y las empresas gestionan el talento, según el análisis de cinco especialistas en recursos humanos y transformación organizacional consultados por The Wall Street Journal.
El epicentro de esta transformación será la integración de tecnologías de medición y análisis de datos en tiempo real, impulsadas por IA. Cara Brennan Allamano, ex directiva de Lattice y cofundadora de People Tech Partners, explicó que “en vez de depender sólo de encuestas o datos autoinformados, veremos señales en tiempo real a lo largo de la experiencia del empleado”, lo que permitirá comprender con precisión aspectos como los horarios de máxima productividad y los patrones de colaboración más efectivos.
Allamano anticipó que, al analizar datos de rendimiento y bienestar, los sistemas inteligentes podrán alinear flujos de trabajo con el ritmo natural de cada trabajador, generando colaboraciones de alto impacto. No obstante, advirtió que la gobernanza de la IA y la protección de la privacidad serán tareas claves para los responsables de recursos humanos en esta nueva etapa.
Al mismo tiempo, la fuerza laboral disminuirá considerablemente en regiones como Europa, Japón y Estados Unidos. Peter Fasolo, antiguo vicepresidente ejecutivo de Johnson & Johnson y director del Human Resource Policy Institute en la Universidad de Boston, remarcó que “habrá menos trabajadores disponibles y el cambio demográfico será profundo”.
Fasolo auguró una mayor inversión en educación vocacional y formación basada en habilidades más que en credenciales académicas, y previó que las empresas se convertirán en verdaderas aulas, apostando por el desarrollo continuo de sus empleados para asegurar su competitividad profesional. “Las compañías que busquen relaciones sostenibles con sus empleados deberán adoptar un modelo de inversión, y no uno meramente transaccional”, enfatizó.

El vínculo entre personas y tecnología se volverá inseparable, modificando no solo las tareas cotidianas, sino la estructura misma de las organizaciones. Alan Guarino, vicepresidente de Korn Ferry, sostuvo que “el lugar de trabajo será irreconocible, con empleados y sistemas inteligentes trabajando como un solo equipo”.
Según su perspectiva, la IA asumirá tareas y puestos completos, pero permitirá a los humanos concentrarse en decisiones críticas y creativas. Guarino también proyectó que los niveles intermedios de gestión podrían desaparecer, mientras que el liderazgo se enfocará en conducir equipos mixtos de personas y máquinas inteligentes. Pese a la digitalización creciente, Guarino destacó que el “contacto cara a cara no solo será indispensable, sino invaluable”, y subrayó que la inteligencia emocional, combinada con habilidades tecnológicas, distinguirá a los líderes del futuro.
Por otro lado, el auge del trabajo independiente y la economía gig cobrará una relevancia inédita gracias a los avances en computación cuántica y el acceso democratizado a herramientas de IA. Ravin Jesuthasan, socio senior de Mercer, señaló que los contratistas independientes podrán ofrecer mayor valor que nunca, ya que “el talento frecuentemente accede a herramientas más poderosas fuera de las empresas y suele dominarlas mejor”.

Jesuthasan ejemplificó que, mientras los empleados de grandes corporaciones pueden verse limitados a plataformas como Microsoft Copilot, los trabajadores autónomos podrán emplear suites completas de OpenAI, Google o Anthropic para maximizar su productividad.
La demanda de roles generalistas y habilidades de conexión transversal también se intensificará. Gaurav Gupta, director de investigación en Kotter International, explicó que “el trabajo migrará hacia roles generalistas que valoren la capacidad de establecer conexiones y resolver problemas de manera creativa”.
Gupta anticipó una reducción de puestos enfocados en planificación y análisis estratégico, en favor de nuevas posiciones orientadas a la agilidad, modelado de escenarios y activación de cambios. Según su visión, la formación en liderazgo se extenderá a todos los niveles, habilitando así una acción rápida y descentralizada en organizaciones sometidas a cambios constantes.
De este modo, la próxima década y media estará marcada por un entorno laboral regido por datos en tiempo real, una fuerza de trabajo más escasa y diversa, estructuras menos jerárquicas, el empoderamiento de los trabajadores independientes y un énfasis renovado en habilidades generalistas y liderazgo colectivo.
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Pope Leo XIV opens 2026 urging world to reject violence in powerful New Year’s Day message

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Pope Leo XIV opened the new year Thursday with an appeal to the world for peace and urging people everywhere to begin 2026 by rejecting violence and committing to reconciliation.
Speaking during his first Angelus address of 2026, the pope invited the faithful to «build a year of peace by disarming our hearts and refraining from every form of violence.»
Around 40,000 gathered in St. Peter’s Square in Rome to hear the pope’s New Year’s Day message on the Solemnity of Mary, the Mother of God, which also coincides with World Day of Peace.
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Pope Leo XIV delivered a peace message to 40,000 gathered in St. Peter’s Square Thursday. (Alberto Pizzoli/AFP via Getty Images)
At the start of his address, Pope Leo extended his wishes for peace and good in the new year and offered a special greeting to the president of the Italian Republic, Sergio Mattarella.
After the Angelus prayer, the pope said Jan. 1 has been marked as the World Day of Peace since 1968 at the initiative of Pope St. Paul VI.
Reflecting on the meaning of the day, Pope Leo referred to the words that came to him after his election as bishop of Rome: «Peace be with you all.»
«This peace,» the pope said, «is unarmed and disarming. It comes from God; it is a gift of his unconditional love, and it is entrusted to our responsibility.»
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The pontiff spoke during his first Angelus of 2026 on World Day of Peace. (Alberto Pizzoli/AFP via Getty Images)
He also emphasized that peace is not something imposed by force, but a gift that needs personal conversion and choices in daily life.
Calling on Christians and all people of goodwill, Pope Leo urged them to begin immediately.
«With Christ’s grace,» he said, «let us start today to build a year of peace, disarming our hearts and refraining from all violence.»
The pope acknowledged that efforts to build peace are already underway across the world and expressed appreciation for individuals and organizations dedicated to ending conflict and promoting dialogue.
POPE LEO XIV DELIVERS FIRST CHRISTMAS MESSAGE CALLING FOR END TO VIOLENCE IN MIDDLE EAST, RUSSIA-UKRAINE WAR

Pope Leo XIV delivers a World Day of Peace message calling for global reconciliation in 2026. (Alberto Pizzoli/AFP via Getty Images)
In line with the peacekeeping theme, he highlighted a national peace march held Dec. 31 in Catania, Italy, and mentioned another organized by members of the Community of Sant’Egidio, known for its international peace initiatives.
Pope Leo also welcomed students and teachers from Richland, New Jersey, who were in the square watching.
At the end of the address, the pope spoke about the 800th anniversary of the death of St. Francis of Assisi, a figure also closely associated with peace.
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He closed with the saint’s biblical blessing: «The Lord bless you and keep you; the Lord make his face shine upon you and be gracious to you; the Lord lift his countenance upon you and give you peace.»
Pope Leo ended by entrusting the new year to Mary, the Mother of God, asking that she guide humanity on its journey in the new year.
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