La Legislatura de la Ciudad aprobó la creación de un registro público de vacantes en colegios privados porteños. La ley prohíbe que las instituciones nieguen sin causa la matriculación o la rematriculación de un aspirante para el año o ciclo lectivo siguiente. Los legisladores pusieron el foco especialmente en las personas con discapacidad, que afrontan duros desafíos a la hora de anotarse en colegios privados.

El Ministerio de Educación de la Ciudad será el encargado de crear y publicar el registro, donde los colegios informarán cuántas vacantes hay disponibles por grado y año en cada colegio, tanto para el ciclo lectivo actual como para el siguiente. Tendrán la obligación de mantener la información al día.

La iniciativa fue aprobada con 44 votos a favor y fue impulsada por la diputada Graciela Ocaña con el apoyo de legisladores de diferentes bloques. También formó parte Genoveva Ferrero del Observatorio de Discapacidad de la Justicia de la Ciudad, donde llegan casos de familias que no consiguen vacantes para sus hijos con discapacidad. El proyecto reforma la Ley de Matriculación.

La ley establece que si un colegio niega la vacante a un aspirante, los padres del alumno pueden solicitar una fundamentación por la decisión negativa. Los motivos detrás deben ser causas justas argumentadas bajo la Constitución Nacional, la porteña y los tratados internacionales, en particular aquellos que protegen derechos de niñez y personas con discapacidad. Los colegios están obligados a responder en los primeros 20 días hábiles después de recibir la solicitud.

Si dicha información se le niega a los padres, podrán radicar una denuncia ante el Ministerio de Educación de la Ciudad. Además, la cartera aplicará una sanción sobre la institución educativa mediante un apercibimiento por nota, amonestación pública o en caso de reiteración, con multa de 10 y hasta 50 veces el valor de la cuota promedio mensual correspondiente al año lectivo en curso.

“Esta reforma fue pensada, soñada y redactada por un equipo de profesionales especializados. Pero ante todo, esta ley no fue ideada desde un escritorio, sino que fue escrita escuchando la verdadera necesidad. La que cuentan las historias de los que están en la trinchera, personas con discapacidad que transitan la educación de nivel y sus familias”, expresó Ocaña.

“El objetivo siempre fue simple y profundamente humano, que las familias con hijos con desafíos en nuestra ciudad accedan a una vacante en una escuela privada sin atravesar un laberinto de obstáculos, silencios y puertas cerradas. Hoy, con esta ley, damos un paso histórico en ese sentido. Ponemos fin al peregrinaje doloroso de familias que durante años recorrieron instituciones rogando por un lugar donde sus hijos pudieran ejercer un derecho que jamás debió ser cuestionado”, afirmó Ferrero.

Durante las charlas previas a la sesión en la comisión de educación, familiares de niños afectados expusieron situaciones de discriminación a las que fueron sometidos, en particular por tener alguna discapacidad. Todos los afectados que expusieron reclamaron la necesidad de que el sistema educativo sea transparente y equitativo ante los rechazos arbitrarios y la falta de información confiable sobre disponibilidad real de vacantes.

El presidente de la Asociación Civil TEActiva, Paulo Morales, consideró que la reglamentación representa un paso más hacia la convivencia. “En TEActiva no paramos de recibir denuncias de familias que tienen gravísimos problemas para escolarizar a sus hijos, pero esto recién se va a resolver cuando los colegios se abran a la neurodiversidad”, sostuvo.

El caso de Rodrigo Rey y su precedente histórico

Uno de los casos que llegó recientemente al ojo público fue el de los hijos del arquero de Independiente: Benicio, que tiene autismo, y Renata. Rey y su pareja, Laura, iniciaron una ardua batalla legal luego de que Instituto José Manuel Estrada de City Bell se negara a renovarles la matrícula para el 2025.

Unas semanas atrás, la Justicia falló a favor de la familia Rey y decidió que el instituto deberá garantizar la totalidad de la escolaridad de Renata y Benicio, además de brindar capacitaciones a su personal para la inclusión escolar de niños con autismo. Esto último no tiene antecedentes.

El fallo es un cambio histórico: se trata del primero que habla específicamente sobre programas de inclusión escolar de niños con autismo y que, además, establece obligaciones para colegios privados. Detalla que deben darle acceso a Benicio a una educación plena, integradora e inclusiva que atienda sus particularidades y capacidades.

También ordenó al instituto a capacitar a su personal en materia de discapacidad. Esto incluye a aquellos que están en el nivel empresarial o de tomas de decisiones de la casa de estudios.

La promesa de ver Call of Duty en una consola de Nintendo ha sido una de los grandes promesas en los últimos años. Durante el juicio por la compra de Microsoft sobre Activision Blizzard, los dueños de Xbox negociaron con Nintendo un acuerdo en el que se comprometían a lanzar juegos de Call of Duty en el ecosistema de Switch. Hasta ahora esa promesa no se ha materializado con ningún videojuego, pero pronto podríamos ver noticias al respecto.

titulares de la industria en los últimos años, fruto de los acuerdos firmados por Microsoft para lograr la aprobación de la compra de Activision Blizzard. Ahora, esa promesa empieza a materializarse en forma de ofertas de empleo. Activision ha comenzado a buscar desarrolladores con experiencia específica en la plataforma híbrida, una señal inequívoca de que los engranajes para llevar la saga de disparos más famosa del mundo al ecosistema de Nintendo ya están girando.

Call of Duty debe lanzarse en Nintendo Switch 2

Tal y como ha descubierto el medio TweakTown, han aparecido tres ofertas de trabajo clave en los estudios de Activision. Resulta que Infinity Ward está buscando de manera activa un ingeniero principal y un ingeniero de builds con experiencia en «desarrollo para consolas (Xbox, PlayStation, Nintendo)», mientras que Sledgehammer Games necesita un animador técnico senior que tenga experiencia en «AAA para móviles o Switch«. 

Dado que se ha mencionado a Nintendo en posiciones de alto nivel, se puede interpretar que el trabajo para portear Call of Duty a Switch 2 ya ha comenzado. Cabe destacar que el acuerdo firmado garantiza la llegada de Call of Duty a las consolas de Nintendo durante 10 años con paridad de características y contenido, aunque la comunidad considera que en la Switch original no se podrán reproducir los Call of Duty actuales, tendrá que ser con Switch 2.

Este movimiento encaja con la estrategia de Microsoft, que busca ampliar la base de jugadores de Call of Duty más allá de Xbox, PlayStation, PC y Game Pass. Todo apunta a que Nintendo Switch 2 seguirá vendiendo millones de unidades y puede que la llegada de títulos populares como Call of Duty beneficie tanto a la gran N como a la propia Microsoft. Puede que sea 2026 el año en el que veamos a Nintendo Switch 2 estar junto al resto de plataformas en el próximo Call of Duty, que apunta a ser Modern Warfare 4.

En 3DJuegos | Call of Duty y Battlefield han engañado a los jugadores para quedar bien. Lo peor de todo es que ninguno de los dos juegos lo necesitaba

En 3DJuegos | Sigue el misterio de las ventas de Black Ops 7, pero las pistas disponibles no son buenas noticias para Activision

(function() {
window._JS_MODULES = window._JS_MODULES || {};
var headElement = document.getElementsByTagName(‘head’)[0];
if (_JS_MODULES.instagram) {
var instagramScript = document.createElement(‘script’);
instagramScript.src=»
instagramScript.async = true;
instagramScript.defer = true;
headElement.appendChild(instagramScript);
}
})();

–
La noticia

Ya era hora. El acuerdo de Microsoft con Nintendo por Call of Duty empieza a coger forma y lleva a Activision a apostar por Switch 2

fue publicada originalmente en

3DJuegos

por
Adrián Mira

.

La lengua de suegra es una de las plantas más populares para decorar interiores: es vistosa, casi indestructible y, según el Feng Shui, aporta protección y equilibrio energético. Sin embargo, su ubicación no es un detalle menor. Elegir mal el lugar puede afectar tanto su desarrollo como sus supuestos beneficios.

A continuación, los tres sitios donde nunca deberías ubicarla y las recomendaciones para que crezca en su mejor versión.

Los 3 lugares donde está prohibido poner la lengua de suegra

1. La cocina

Según el feng shui, la cocina es un ambiente dinámico, cargado de movimiento y electrodomésticos. Ese “ruido energético” puede bloquear la contribución protectora de la lengua de suegra.

Además, desde el sentido práctico, tampoco es un buen lugar:

• Hay cambios bruscos de temperatura.
• Se generan vapores y humedad al cocinar.
• Existe el riesgo de salpicaduras de aceite o grasa.

Todo esto puede afectar sus hojas y frenar su crecimiento.

2. La oficina o sala de estudio

Aunque parece una buena opción para sumar verde, en espacios dedicados a trabajar o estudiar podría jugar en contra.

El feng shui sostiene que su energía intensa puede interferir con la concentración. Más allá de esa mirada simbólica, en escritorios pequeños o muy cargados puede volverse un elemento distractor o simplemente ocupar un espacio útil.

3. El baño

Es tentador usar plantas para decorar este ambiente, pero la lengua de suegra no es la indicada.

El problema principal es la falta de luz natural: muchos baños no tienen ventana o reciben muy poca claridad, algo que esta especie necesita para mantenerse firme y erguida. En condiciones de poca luz, sus hojas suelen doblarse hacia abajo o debilitarse.

Dónde hay que poner la lengua de suegra

Lo ideal es ubicarla cerca de una ventana luminosa, donde reciba entre 4 y 6 horas de luz indirecta. No tolera los rayos de sol directo durante mucho tiempo, pero tampoco los rincones oscuros.

Según el Feng Shui, para activar su energía protectora, debería colocarse:

• Cerca de la puerta de entrada,
• Del lado derecho al ingresar al hogar.

Allí funcionaría como un “escudo” frente a energías negativas del exterior, según esta filosofía china.

Leé también: Álvaro Pedrera, experto en plantas: “Para tener éxito al propagar la lengua de suegra, este momento es ideal”

Cuidados de la lengua de suegra: luz, riego y mantenimiento

Esta planta es ideal para principiantes porque necesita muy poco:

Riego

• Invierno: cada 15 a 20 días.
• Verano: una vez por semana o cada 10 días.

Siempre hay que esperar a que el sustrato esté totalmente seco para evitar el exceso de agua, que puede pudrir las raíces.

Luz

• Prefiere luz indirecta brillante.
• Evitar sol directo durante las horas fuertes.
• Evitar ambientes sin luz: allí las hojas se caen, pierden firmeza o amarillean.

Cómo revivirla si está decaída

Si las hojas se ponen blandas, amarillas o flácidas:

1. Sacar la planta de la maceta y revisar las raíces.
2. Si están negras, blandas o con mal olor, cortarlas con una tijera limpia.
3. Replantar en sustrato nuevo y bien drenado.
4. En casos severos, sumar un fertilizante suave puede ayudar a su recuperación.

plantas, jardinería, feng shui, Externo