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ECONOMIA

Oficializaron aumento de sueldo a las Fuerzas Armadas y de Seguridad, tras una semana de protestas

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Las Fuerzas Armadas tendrán un incremento escalonado en cuatro meses de 12,22% en total. Cuánto cobran un Gendarme y la Policía Federal en Septiembre

31/08/2026 – 08:21hs

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Aumento a las Fuerzas de Seguridad Federales

  • En Gendarmería Nacional, se amplía el suplemento Destino Estratégico de Operaciones (D.E.O.) a los efectivos desplegados en los Planes Operativos del Ministerio, por ejemplo, por Prevención Barrial. La medida alcanza a 3.510 efectivos, con una mejora de entre 20% y 30% del haber neto y de hasta 35% en las jerarquías más bajas. 
  • En la Prefectura Naval Argentina, se crea el mismo suplemento para el personal desplegado en esos planes y un suplemento de Alto Riesgo para la Agrupación Albatros.
  • Además, Gendarmería y Prefectura actualizan el Suplemento Zona, con nuevos destinos y coeficientes, que alcanzará aproximadamente a 16.500 efectivos con incrementos de entre 10% y 30%. 
  • En la Policía Federal Argentina, se crea un suplemento de Responsabilidad Profesional Sanidad y se incrementan en 30% la Compensación Custodia, la Compensación Ferroviaria y los Servicios Adicionales.
  • En la Policía de Seguridad Aeroportuaria, se crea una bonificación por Destino de Alta Complejidad para Aeroparque y Ezeiza, que alcanza a 2.100 efectivos y representa hasta un 15% de incremento del haber neto para las categorías más bajas.
  • En el Servicio Penitenciario Federal, se avanza en la equiparación con el resto de las Fuerzas Federales mediante la modernización del Suplemento Zona y la creación de adicionales vinculados al riesgo, los grupos especiales, la responsabilidad profesional y el contacto con personas privadas de la libertad de alto riesgo. También se crean los Servicios Adicionales y los Recargos de Servicios y se regulariza la situación de los Cadetes de Primer Año y los Aspirantes.
  • Se modificaron también los importes correspondientes al «complemento por responsabilidad jerárquica» que perciben el Jefe y el Subjefe de la Gendarmería, el Prefecto Nacional Naval y el Subprefecto Nacional Naval de la Prefectura, y el Jefe y el Subjefe de la Policía Federal.

Cuánto cobrará la Gendarmería en septiembre 2026

  • Comandante General: $3.316.491,15
  • Comandante Mayor: $3.019.150,57
  • Comandante Principal: $2.710.373,82
  • Comandante: $2.230.054,39
  • Segundo Comandante: $1.829.788,21
  • Primer Alferez: $1.543.883,83
  • Alferez: $1.371.488,08
  • Subalferez: $1.246.807,35
  • Suboficial Mayor: $1.929.322,88
  • Suboficial Principal: $1.745.993,65
  • Sargento Ayudante: $1.587.266,97
  • Sargento Primero: $1.442.969,93
  • Sargento: $1.311.790,86
  • Cabo Primero: $1.192.537,17
  • Cabo: $1.084.124,63
  • Gendarme: $985.567,87
  • Gendarme II: $895.970,77

Cuánto cobrará un Policía Federal en septiembre 2026

  • Comisario General: $3.646.718,76
  • Comisario Mayor: $3.315.198,87
  • Comisario Inspector: $2.923.006,64
  • Comisario: $2.330.978,66
  • Subcomisario: $1.908.869,39
  • Principal: $1.599.658,05
  • Inspector: $1.456.564,03
  • Subinspector: $1.324.149,12
  • Ayudante: $1.203.771,93
  • Suboficial Mayor: $2.153.573,01
  • Suboficial Auxiliar: $1.957.793,64
  • Suboficial Escribiente: $1.779.812,40
  • Sargento 1ro.: $1.618.011,27
  • Sargento: $1.470.919,34
  • Cabo 1ro.: $1.337.199,40
  • Cabo: $1.215.635,82
  • Agente: $1.105.123,47
  • Aspirante: $844.996,20
  • Cadete 3er Curso: $829.260,02
  • Cadete 2do y 1er Curso: $794.105,22
  • Capellán General: $1.962.436,44
  • Capellán Principal: $1.494.067,83
  • Capellán: $1.333.732,64
  • Auxiliar superior de 1ra: $1.698.237,89
  • Auxiliar superior de 2da: $1.473.837,23
  • Auxiliar superior de 3ra: $1.329.581,31
  • Auxiliar superior de 4ta: $1.212.783,64
  • Auxiliar superior de 5ta: $1.169.383,35
  • Auxiliar superior de 6ta: $1.079.963,88
  • Auxiliar superior de 7ma: $1.009.871,56
  • Auxiliar de 1ra: $1.342.138,23
  • Auxiliar de 2da: $1.256.687,12
  • Auxiliar de 3ra: $1.189.671,12
  • Auxiliar de 4ta: $1.112.351,13
  • Auxiliar de 5ta: $1.017.465,18
  • Auxiliar de 6ta: $966.619,94
  • Auxiliar de 7ma: $925.038

Reclamo de las Fuerzas de Seguridad



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ECONOMIA

El fin de la isla digital: por qué la verdadera omnicanalidad requiere cultura antes que tecnología

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Existe una creencia ampliamente extendida en el retail: si una compañía cuenta con una marca de alto perfil, un producto deseable o una figura mundial en la portada, el éxito en el comercio electrónico está asegurado. Sin embargo, la práctica diaria demuestra lo contrario. La tracción de marca y la inversión en pauta abren la puerta y generan la consideración inicial, pero son incapaces de sostener la conversión por sí solas y, mucho menos, de construir fidelidad y escalar en el tiempo. En un contexto de costos de adquisición crecientes donde la rentabilidad se exige línea por línea en el P&L (profit and loss o estados contables), depender únicamente del peso del logo es un riesgo operativo.

La verdadera maduración del canal digital exige cambiar de paradigma. El e-commerce ya no puede gestionar las ventas como si fuera una tienda aislada o un catálogo transaccional. Su función estratégica es convertirse en el centro de gravedad de un ecosistema omnicanal que potencie a todos los puntos de contacto de la compañía.

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La tracción de marca y la inversión en pauta abren la puerta y generan la consideración inicial, pero son incapaces de sostener la conversión por sí solas

Sin embargo, para que esta integración ocurra de manera eficaz, la transformación debe darse de adentro hacia afuera. Ninguna herramienta tecnológica por sí sola logra derrumbar los silos organizacionales si no está respaldada por una cultura corporativa alineada y un presupuesto transversal. Si la alta dirección trata al e-commerce como una iniciativa periférica y no invierte en adaptar los incentivos comerciales, los sistemas ERP y las capacidades logísticas de toda la empresa, el área digital queda inevitablemente aislada. La tecnología habilita el cambio, pero la cultura y el presupuesto son los que le dan tracción real.

Cuando esta alineación cultural y presupuestaria se concreta, el impacto sobre el negocio es exponencial. El canal digital se integra de manera fluida con las tiendas físicas, transformándose en el principal catalizador de tráfico. Soluciones como el despacho desde tienda o la devolución autogestionada no solo eliminan fricciones para el cliente, sino que generan eficiencias estructurales en los costos de última milla y maximizan la rotación del inventario. Un producto inmovilizado en el stock de un local regional puede venderse digitalmente a un comprador a cientos de kilómetros, optimizando el capital de trabajo y la contribución al margen global de la compañía.

La marca atrae la atención, pero la excelencia operativa en toda la cadena de valor transforma una visita aislada en un cliente leal y rentable

Esta sinergia trasciende al negocio directo al consumidor. Lejos de competir con el canal mayorista, una operación digital madura actúa como un motor de demanda que valida lanzamientos, posiciona la marca y disponibiliza datos de consumo que ayudan a los distribuidores a vender más y mejor.

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Estar presente en todos los puntos de contacto con una ejecución impecable es la única ventaja competitiva sostenible en el tiempo. La experiencia del cliente no se define en el momento del pago, sino en la disponibilidad real del catálogo, la transparencia en el checkout y el cumplimiento estricto de la promesa de entrega. La marca atrae la atención, pero es la excelencia operativa en toda la cadena de valor la que transforma una visita aislada en un cliente leal y rentable para toda la organización.

El autor es CX & Digital Operations Manager de Southbay / Nike

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ECONOMIA

La plata se termina antes de fin de mes: 6 de cada 10 personas se quedan sin ingresos disponibles antes del día 20

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Seis de cada diez personas se quedan sin ingresos disponibles antes del día 20, según un relevamiento de Zentrix

Las familias recurren a tarjetas de crédito, préstamos y billeteras virtuales para cubrir gastos inmediatos cuando se agotan los ingresos (AP Photo/Natacha Pisarenko, File)
Hombre sentado en cocina. Mesa con plato de arroz, vaso de agua, facturas con texto "PAST DUE". Ventana con años tachados; calendario 2018 en la pared.
El 76% recurrió al crédito para pagar alimentos, salud, tarifas y servicios ante la falta de dinero para llegar a fin de mes. (Imagen Ilustrativa Infobae)
Las manos de un hombre adulto mientras hace cuentas de finanzas y economía - (Imagen Ilustrativa Infobae)
El 20,4% usó crédito para afrontar tarifas y servicios, que forman parte de las obligaciones regulares del presupuesto mensual – (Imagen Ilustrativa Infobae)
Pequeño carrito de compras con alimentos en miniatura y monedas (Imagen ilustrativa Infobae)
Las familias recurren a tarjetas de crédito, préstamos y billeteras virtuales para cubrir gastos inmediatos cuando se agotan los ingresos (Imagen ilustrativa Infobae)



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ECONOMIA

ANSES: quiénes cobran hoy, lunes 21 de septiembre de 2026

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ANSES continúa el lunes 21 de septiembre de 2026 con el calendario de pagos de jubilaciones, asignaciones y otras prestaciones según la terminación del DNI (REUTERS/Francisco Loureiro)

Interior de una oficina de ANSES con personas haciendo fila y sentadas, mientras empleados atienden en mostradores, algunos entregando dinero. Hay carteles de ANSES.
La AUH y la Asignación Familiar por Hijo se pagan este lunes a los titulares con DNI finalizado en 9 dentro del calendario de ANSES (Imagen Ilustrativa Infobae)
Genéricas de ANSES 1920
Las asignaciones de pago único por nacimiento, adopción y matrimonio tienen acreditaciones habilitadas entre el 9 de septiembre y el 9 de octubre, según la quincena del trámite
Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas están disponibles para todas las terminaciones de DNI desde el 8 de septiembre hasta el 9 de octubre (Imagen Ilustrativa Infobae)
Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas están disponibles para todas las terminaciones de DNI desde el 8 de septiembre hasta el 9 de octubre (Imagen Ilustrativa Infobae)



Corporate Events,South America / Central America

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