Durante la entrevista, Federico Campos señaló la invisibilidad de la problemática de la precarización laboral: «Si no se le da visibilidad, es un tema que no existe. Somos un país precarizado laboralmente». Enfatizó la importancia de discutir y visibilizar esta situación para proyectar un futuro mejor para los trabajadores y las nuevas generaciones.

Federico criticó duramente al estado, al que calificó como «el principal evasor y el empleador más negrero». Explicó que muchos empleados estatales trabajan bajo contratos temporales durante años, sin estabilidad ni derechos laborales básicos. «Conozco gente que ha estado seis u ocho años con contrato, y eso no te da ningún tipo de seguridad», denunció.

Además, lamentó la falta de políticas efectivas para combatir la precarización laboral a nivel municipal, provincial y nacional: «No hay propuestas serias para resolver este problema. Nos organizamos porque vemos que los organismos que deberían velar por nuestros derechos no lo hacen».

Federico Campos destacó la importancia de la organización independiente de los trabajadores para combatir la precarización laboral: «Somos nosotros quienes tenemos que marcar los ritmos de la productividad hoy en día. Es un poco discutir todo el sistema». A su vez, resaltó la solidaridad entre diferentes sectores de trabajadores, desde los de cooperativas hasta los nuevos precarizados de plataformas como Rappi y Uber.

La Red de Precarizados de La Plata, según Campos, es un grupo «bastante heterogéneo», compuesto por personas de diversos sectores afectados por la precarización. «Nos juntamos para pensar en cómo cambiar el rumbo de esta sociedad, la cultura de cómo nos tratamos y cuál es nuestra relación con el trabajo, la productividad y el desarrollo personal», afirmó.

Como parte de sus actividades, la Red de Precarizados de La Plata organizará un festival el próximo 6 de septiembre para recaudar fondos destinados a una olla popular y a apoyar a los trabajadores despedidos de la empresa Secco en Ensenada. «Queremos generar un fondo de lucha para los despedidos, para que puedan seguir luchando en su conflicto y discutiendo la posibilidad de gestionar y manejar la empresa ellos mismos», concluyó Campos. (www.REALPOLITIK.com.ar) 

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