Esta franquicia no deja de darnos actualidad. Tras conocer un estudio actualizado de los Pokémon más populares en cada país, ahora la inteligencia artificial Claude, desarrollada por Anthropic, ha comenzado a rechazar solicitudes relacionadas con la creación de juegos de fans y modificaciones basadas en Pokémon

. Entre las restricciones se encuentran recrear videojuegos oficiales, utilizar personajes como Pikachu o copiar sus diseños mediante código, sprites o ilustraciones, así como incorporar nombres, logotipos y mascotas de la franquicia. Esta decisión llega en un momento en el que la creación de proyectos de fans mediante herramientas de inteligencia artificial está ganando popularidad. Por ahora, se desconoce si The Pokémon Company ha contactado con Anthropic por posibles infracciones de propiedad intelectual o si la propia compañía ha decidido introducir estas limitaciones.

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Mantener un control estricto sobre los niveles de glucemia es fundamental para la salud metabólica. La glucosa, definida como el azúcar presente en sangre que aporta energía al organismo, presenta rangos específicos que determinan el estado de salud de una persona.

Jorge Tartaglione sostuvo en LN+ que el valor normal en ayunas debe situarse por debajo de los 100 mg/dl: “La glucemia en ayunas, tiene que ser debajo de 100″.

“Si es de 100 a 125, algo está trabajando mal. Después, uno dice: ´No, yo tengo este valor porque ayer comí demasiado´. Te pido un análisis que me va a decir qué valor de azúcar tenés en los últimos tres meses, que es la hemoglobina glicosilada«, sumó y detalló que encontrarse entre estos valores, marca una zona de alerta conocida como prediabetes.

El especialista destacó la relevancia de la hemoglobina glicosilada, un examen que permite conocer el comportamiento del azúcar en sangre durante los últimos tres meses. Respecto a este análisis, el médico aclaró que no se requiere una extracción adicional.

El médico establece que, si tras ingerir alimentos y aguardar dos horas los valores oscilan entre 140 y 200 mg/dl, el paciente se encuentra frente a un diagnóstico de prediabetes. La falta de tratamiento en esta etapa es riesgosa, ya que de acuerdo con las proyecciones: “El 5 o el 10% de estas personas al año evolucionan a ser diabéticos. El 70% lo desarrolla a lo largo de su vida. Y si yo no te trato, el 90% se hace diabético”

Cómo controlar la glucemia

Parar poder controlar la glucemia, el especialista subrayó la importancia en el cambio de hábitos, una alimentación equilibrada y la consulta con profesionales cómo los pilares fundamentales para frenar este proceso patológico.

El funcionamiento biológico depende de la insulina, una hormona que actúa como llave permitiendo que la energía ingrese a las células. Cuando esta cerradura se endurece o la llave falta, aparecen los problemas metabólicos. En este sentido, el especialista remarcó: “La única manera de destrabar la cerradura es actividad física”.

Por otro lado también destacó la importancia de controlar el peso corporal: “Bajar de peso porque esto lo empuja mucho a la obesidad. Uno de los medicamentos es la metformina y uno son los nuevos medicamentos que es la Tirzepatida que fue aprobada y que está para estos tratamientos”.

Para concluir, Tartaglione subrayó la importancia de consultar a los profesionales para tratar cada caso en particular: “Lo importante es no asustarte. Pedirte un análisis una vez por año; tenés que saber tu glucemia”, cerró.

Los trabajadores de Wizards of the Coast (Dungeons & Dragons, Magic: The Gathering) siguen esforzándose para sindicarse de forma oficial, pero están encontrando escollos dentro de su misma empresa. Hasbro se ha negado a reconocer la formación de United Wizards of the Coast – CWA (UWOTC) y los empleados ahora encaran una votación que determinará el destino de la organización. Y, mientras la compañía se prepara para lo que podría ser un punto de inflexión en su historia, parte de los diseñadores interesados en impulsar el movimiento se ha dedicado a desmontar las «mentiras» que ha compartido Chris Cocks, CEO de Hasbro, al hablar de las maniobras de sindicalización en la firma.

Las declaraciones de Chris Cocks

Para entender lo que ha pasado alrededor de UWOTC, Chris Cocks y la situación interna en el estudio detrás de Dungeons & Dragons, es importante echar un vistazo a todo lo que ha afirmado el CEO de Hasbro en una entrevista concedida a WBUR, una emisora de noticias ubicada en Boston, Estados Unidos. Aquí, el directivo fue preguntado por los esfuerzos de los trabajadores para sindicarse y su opinión al respecto; algo que Cocks ha respondido no sólo expresando su enfoque del movimiento de los empleados, sino también asegurando que sus condiciones laborales son envidiables.

«Creo que apoyamos el derecho de las personas a sindicarse, así como su derecho a debatir al respecto y a someterlo a votación», empezó Cocks en la conversación. «En el caso de Wizards of the Coast, hay muchas personas que desean formar parte del sindicato mientras que otras (un número considerable) no quieren hacerlo. Por eso, simplemente queremos que mantengan una conversación justa y equitativa al respecto, en la que participen los gerentes y los equipos a los que tanto aprecian. Ellos pueden tomar esa decisión«.

Abordando las condiciones laborales de los empleados, Cocks continuó su explicación señalando que la instauración de un sindicato tiene «implicaciones sobre cómo pagamos a la gente. Cómo diseñamos beneficios. A qué ritmo podemos hacer eso y cómo podemos diferenciar; porque, por muy competentes que sean todos los miembros de nuestros equipos, hay personas que tienen mejores años que otras y es positivo poder recompensarlos y reconocer su desempeño en esos casos».

De hecho, Cocks fue más allá y señaló directamente el sueldo que reciben los diseñadores de Wizards of the Coast. Siempre de acuerdo a sus declaraciones, «una persona promedio en un equipo como Magic gana alrededor de 140.000 dólares al año«. Además, el CEO aseguró que los trabajadores recibieron asimismo una bonificación media de unos 40.000 dólares tras alcanzar entre el 150% y el 175% de sus objetivos, y que gozaron de aumentos salariales de aproximadamente el 25% en los últimos tres años. Lo que, en conjunto, convierte Wizards of the Coast en un gran lugar para desarrollar una carrera laboral. «Me encanta ese equipo. Lo respeto. Sólo quiero asegurarme de que podemos innovar y ofrecer resultados a nuestros consumidores de la mejor forma posible», indicó en la charla. «Esa será la mejor forma no sólo de proteger a las personas que integran el equipo, sino también de aumentar su número. Impulsar a ese equipo lo más rápido posible».

La versión de United Wizards of the Coast

Ahora bien, United Wizards of the Coast no está precisamente de acuerdo con todas las afirmaciones de Cocks. De hecho, el grupo ha preparado un hilo en BlueSky para señalar todas las incongruencias de las declaraciones del CEO de Hasbro en relación con las vivencias de los trabajadores de Dungeons & Dragons y Magic: The Gathering. «Estamos aquí para corregir los hechos en torno a ciertas afirmaciones clave que Chris compartió sobre UWOTC-CWA; dichas declaraciones no solo son incorrectas, sino también claramente antisindicales«, se lee en la publicación de la organización.

En este sentido, UWOTC señala que Cocks se muestra como una persona razonable en la entrevista; alguien que apoya el derecho de los trabajadores a hablar y votar sobre una sindicalización. Sin embargo, las acciones de la compañía indican todo lo contrario: «Esto es falso. Wizards y Hasbro ya han iniciado tácticas antisindicales al contratar a Fisher Phillips, una conocida firma especializada en evitar la sindicación«, se señala en BlueSky. «Esta es la misma estrategia que usaron durante la campaña de MTG Arena [equipo que votó su sindicalización este mismo 2026, obteniendo una aprobación mayoritaria]. Si Chris Cocks creyera en las conversaciones abiertas, no contrataría a una compañía cuyo único propósito es silenciar la disidencia, difundir una retórica antisindical y desalentar los esfuerzos sindicales».

El grupo también critica los supuestos sueldos que Cocks compartió  en la entrevista, pues ese promedio de 140.000 dólares anuales «no coincide con lo que escuchamos de nuestros compañeros«. En realidad, los sueldos son más bajos, no hay caminos claros para obtener ascensos/aumentos salariales y «la mayoría de nuestros miembros gana menos que eso, a pesar de desempeñar funciones que resultan fundamentales para el éxito de nuestros juegos». De hecho, hablar de la sindicalización y sueldos ha conducido al descubrimiento de que empleados con el mismo título reciben pagos totalmente distintos.

Sin embargo, la «mentira más descarada» de Cocks es su supuesta afirmación de que adora al equipo de Wizards of the Coast. «Si nos respetara como trabajadores, defendería que nos paguen bien y que se nos gestione de una forma sostenible. En cambio, dedica su tiempo a denunciar nuestros esfuerzos sindicales». De este modo, la «verdad» es que Cocks está preocupado por la formación de UWOTC «porque representa nuestra lucha por el trato justo que merecemos: salarios justos, cargas de trabajo equitativas, una atención sanitaria justa y una libertad creativa justa; en definitiva, todo aquello que hace que los entornos laborales sean mejores».

Todo este drama está a punto de terminar, pues los empleados de Wizards of the Coast ya han comenzado la votación para determinar la instauración, o no, de un sindicato oficial para el estudio. «Queremos seguir creando los juegos que nos apasionan», defiende UWOTC. Y, para poder realizar este trabajo sin temor a despidos y con la garantía de recibir compensaciones adecuadas y una posibilidad real de crecer en la empresa, el equipo considera que la sindicalización es absolutamente necesaria. Así, los trabajadores darán «los primeros pasos hacia una mejor Wizards of the Coast«.

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La noticia

Acusan al jefe de Dungeons & Dragons de mentir sobre la última gran polémica de la compañía

fue publicada originalmente en

3DJuegos

por

Brenda Giacconi

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