SOCIEDAD
La Casa de los Famosos México 2 EN VIVO: Agencia de Management rompe relaciones laborales con Gomita
Sigue todos los encuentros, peleas, chismes, nominaciones y demás retos del reality de Televisa transmitido 24/7 en Vix
/mexico/2024/08/04/a-que-se-dedicaba-araceli-ordaz-gomita-antes-de-llegar-a-sabadazo/
Karime Pindter platica con Briggitte Bozzo sobre lo triste que Gala Montes ha estado durante el día, así que le propone que le organicen algo bonito para mañana porque es su cumpleaños.
Agencia de management rompe relaciones laborales con Gomita
La cuenta oficial de FZ Management publicó un comunicado en el que anunció el fin de su relación laboral con Araceli Ordaz ‘Gomita’.
“A través de este medio les informamos que, después de una cuidadosa evaluación, nuestra agencia FZ Management ha decidido terminar su relación profesional con la influencer Araceli Ordaz.”
“Esta decisión se debe a que hemos identificado compartamientos, acciones y comentarios por parte de la influencer que no se alinean con nuestros valores y políticas de la empresa. En nuestra agencia nos enfocamos no solo en brindar oportunidades laborales, sino también en fomentar un ambiente de trabajo positivo, respetuoso e inclusivo.”
Shanik Berman le cuenta a Ricardo Peralta, integrante del Cuarto Tierra, la estrategia que crearon sus compañeros del Cuarto Mar durante la cena de nominación.
Como parte de una dinámica, los habitantes crearon pinturas que posteriormente mostraron a sus compañeros. Una de las que más llamó la atención en redes sociales fue la que realizó Gala Montés; usuarios aseguraron que refleja la ansiedad que siente tras la separación con su mamá, Crista Montés.
Resiliencia Gala❤️🩹 qué bonito quedó su cuadro#LaCasaDeLosFamososMx2 #LaCasaDeLosFamososMexico #LCDLFMX2 pic.twitter.com/B0fziMUGTn
— 𝐋𝐮•📼 (@cakezzz_) August 3, 2024
Mientras acomodan la cocina, Mariana Echeverría, Agustín Fernández y Sian Chiong esconden parte de los alimentos para no quedarse sin comida cuando no logren obtener el presupuesto completo.
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Dinámica de sábado
Los habitantes se reunieron en el patio de la casa para participar en una dinámica que consistía en una batalla entre dos equipos. Se trató de una carrera de relevos para aventar un vaso con ayuda con unas pistolas de agua.
Limón: Mariana, Briggitte, Shanik, Arath de la Torre, Sabine Moussier, Gomita, Gala Montes.
Lima: Agustín, Potro Caballero, Karime Pindter, Sian Chiong, Mario Bezares, Ricardo Peralta, Adrián Marcelo.
Ganó el equipo lima.
Agustín rechaza a Gomita
La conductora intentó besar al influencer en la fiesta semanal, pero él se quitó antes de que sus labios se tocara.
“No me lo esperaba, me asusté”, comentó Agustín.
Mariana Echeverría vs Briggitte Bozzo
La exintegrante de ‘Me caigo de risa’ habría intentado aventar a Briggitte Bozzo a la alberca llena de pelotas para quitarle algo que tenía en su mano, pero ella no se dejó y La Jefa la defendió: “Necesitas bajarte de ahí”.
/mexico/2024/08/03/conductora-de-se-vale-despotrica-contra-mariana-echeverria-no-puedes-fingir-todo-el-tiempo/
Sian Chiong rompe en llanto
El artista cubano atravesó un complicado momento por ‘traicionar’ al cuarto Mar, pues considera que se equivocó al compartir detalles de la alianza que formaron con el ‘Sindicato’; Sabine Moussier lo consuela.
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Nicola Porcella advierte a Agustín
El actor visitó ‘LCDLFM’ para lanzar una contundente advertencia a su amigo por su estrategia, pues considera que debería de alejarse del ‘Sindicato’ y sumar fuerzas con los integrantes del cuarto Mar.
“La estás cagando, cámbiate de cuarto”, gritó afuera de las instalaciones.
Viernes de salvación
Ricardo Peralta, también conocido en redes sociales como Pepe o Torpecillo, salvó a un integrante del cuarto Mar: Gala Montes, Karime Pindter, Gala Montes, Shanik Berman o Arath de la Torre.
/mexico/2024/08/03/a-quien-salvo-ricardo-peralta-de-la-nominacion-en-lcdlf-mexico-y-por-que-fue-la-inesperada-decision/
Viernes de Fiesta
Los habitantes de la segunda temporada de LCDLFM 2 se disfrazaron como Barbie y Ken para celebrar su fiesta semanal.
SOCIEDAD
Mark Zuckerberg anunció 3.600 despidos en Meta alegando bajo rendimiento. Los programadores aseguran que lo ha hecho por otra razón
Hay una notable diferencia entre ser despedido por recortes de personal y salir de la empresa bajo la etiqueta de tener bajo rendimiento. Tras anunciar Mark Zuckerberg que se desharía del 5% de la plantilla por esa razón, alrededor de 3.600 puestos, los programadores despedidos aseguran que Meta se ha convertido en «la compañía de tecnología más cruel» de Silicon Valley.
Asomándose a redes sociales y medios como Fortune para dar su versión de la historia, los programadores despedidos por Zuckerberg aseguran que no estaban al corriente de haber trabajado por debajo de las expectativas de la compañía: «La parte más dura es tener a Meta anunciando que están despidiendo a trabajadores con bajo rendimiento, así que ahora es como si tuviésemos la letra escarlata en la espalda. La gente necesita saber que no estábamos rindiendo por debajo de lo esperado».
Mark Zuckerberg según sus antiguos programadores
La sensación general que comparten los comentarios parece limitarse a una estrategia de Meta para deshacerse de la dinámica de trabajo que se había apoderado de este tipo de empresas tecnológicas desde los últimos años: «Los ejecutivos estaban aterrorizados por el poder que tenían los trabajadores en ese momento y vieron que las ofertas y los salarios de esa época eran insostenibles. La mejor manera de detener eso es volver a meter miedo a los trabajadores».
Quienes trabajaban como programadores a las órdenes de Mark Zuckerberg y ahora se ven en la calle apuntan que buena parte de los despidos están relacionados con permisos y bajas por temas de salud o paternidad. Aunque es difícil saber hasta qué punto ellos o la compañía tienen la razón, algunos apuntan que estaban lejos de ser trabajadores que no estaban rindiendo lo suficiente: «Superé las expectativas constantemente durante varios años, pero tuve un bebé en 2024 y fui despedido».
El propio Zuckerberg reconoció abiertamente que la intención de Meta de cara a 2025 pasaba por deshacerse de buena parte de sus programadores para aprovechar las bondades de la IA con la intención de que sea la herramienta la que se encargue de escribir código. Los comentarios de los trabajadores hacen que ese giro resulte cada vez más evidente: «Parece que está más relacionado con el dinero que con el rendimiento. Ten cuidado si te unes a esta compañía. A Zuck no le preocupan sus empleados, sólo la compañía».
El freno a las políticas de teletrabajo y opciones híbridas, sumado a los cambios dentro de la cultura de empresa abandonando las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, se ha convertido en la excusa perfecta para recortar puestos según estos antiguos empleados de la compañía: «Meta es ahora la compañía de tecnología más cruel que puedes encontrar», apuntando que su único objetivo ahora parece ser contratar a gente joven sin familia detrás «que no tengan nada en lo que enfocarse más allá de hacer dinero».
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