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SOCIEDAD

Las partes más íntimas del testimonio de Fabiola Yañez sobre su relación de pareja con Alberto Fernández

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De los cinco tipos de violencia que se mencionan en la ley de protección integral a la mujer, hay tan solo uno que no aparece en las declaraciones de Fabiola Yañez hasta ahora. Relató hechos puntuales de violencia física, como patadas en el vientre durante su embarazo, zamarreadas y golpes de puño; aseguró que sufre violencia económica, sin tener certidumbre sobre cómo mantener a su hijo en España, narró largamente la violencia psicológica que sufre desde 2016, con amenazas y hostigamiento, a la vez de que hizo referencia a formas de violencia simbólica, con la posición de subordinación en la que se encontró durante años. Incluso, añadió dos conceptos adicionales: violencia reproductiva, por el aborto que ella indica que fue instigada a hacer en 2016, y violencia institucional, con el silencio que se le impuso por parte del equipo de comunicación de gobierno.

La única violencia que no mencionó es la sexual. En la única entrevista que concedió Yañez tras la difusión del escándalo, fue consultada por ese tema. “No puedo hablar de eso”, contestó la ex primera dama. LA NACION supo ahora que la denunciante hizo referencia a esta cuestión en su declaración de tres horas y cuarenta minutos del martes. Primero, dijo específicamente -e hizo hincapié-, que no sufrió hechos de abuso sexual. Segundo, aseguró que, tomando como referencia el fin de la gestión y su mudanza a España, hace tres años que no compartía intimidad con Alberto Fernández.

Fabiola Yañez y Alberto Fernández con Dylan y Prócer, el otro perro de la pareja, en OlivosInstagram

De acuerdo con fuentes conocedoras del contenido de la audiencia, Yañez dijo que su hijo Francisco no fue concebido de manera natural, sino que requirió de un tratamiento por parte de ambos progenitores. La concepción se dio, según los partes de la Unidad Médica Presidencial, a mediados de julio de 2021, ya que para el 23 de septiembre, cuando Presidencia lo anunció oficialmente, Yañez cursaba la décima semana de embarazo. Este hecho es de relevancia, entre otros motivos, porque podría dar cuenta de que Fernández difícilmente podía desconocer el estado de su esposa al momento de las golpizas que le propinó a ella, según su relato.

Así lo relató la misma Fabiola, cuando el 12 de agosto por la noche conversó con María Cantero y se dio el siguiente intercambio:

YAÑEZ: Con mucho llanto te digo esto. Él sabe que yo podría estar embarazada e igual me golpeó. No sé qué más decir, de qué aferrarme.

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CANTERO: Vos tenés que estar bien Faby.

YAÑEZ: Anoche me pegó. Todo esto es una locura. Hoy me agarró del cuello. Y sabiendo que puedo estar embarazada me pegó una patada en la panza.

En medio del chat, Cantero le consulta: “Estás embarazada?”. Ella responde: “Creo que sí. Él sabe. Por que lo hicimos todo a conciencia y por in vitro”.

Los hechos de violencia ese mes incluyen el golpe de puño que le dejó el ojo morado en julio, cuando ella estaba en tratamiento para quedar embarazada, y tres días seguidos de hechos de violencia física entre el 10 y el 13 de agosto (cuando ella acudió a María Cantero por ayuda), como dio cuenta LA NACION y ahora es ratificado en la descripción del objeto procesal hecha por Ramiro González, el fiscal a cargo de la causa.

En julio, además de los habituales ingresos de enfermeros y médicos de la Unidad Médica Presidencial (UMP) que tomaban turnos rotativos, ingresó dos veces Federico Walter Saavedra, el titular de la unidad, que fue citado como testigo. La primera fue el 13 de julio, a las 13:00 (egreso a las 14:50) y la segunda, el 22 de julio a las 16:45, con salida a las 18:39 . En agosto hubo un ingreso de un chofer de la UMP, pero sin aparentemente llevar a nadie.

El 22 de julio, a las 8 de la mañana, ingresó a verla a la primera dama Carina Portillo. En visitas anteriores, se la referencia como empleada de la empresa Medicus y, según el registro de empleos, trabajó para otras compañías del sector como Centralab, Buenos Aires Servicios de Salud y Laboratorio Mantel.

Yañez, en la entrevista, fue consultada por la paternidad de Francisco, por los rumores sin ninguna evidencia que daban cuenta de que Fernández podría no ser el progenitor. Su respuesta fue rápida, con enojo, a diferencia de la mayoría del descargo en donde la angustia predominó en la forma del relato. “Esa persona que dijo eso, esa periodista que escribió semejante barbaridad… Te voy a decir una cuestión. Yo soy licenciada en periodismo, pero nunca haría una cosa así. Esa persona que escribió esa nota, que mañana mande a hacer un ADN”, respondió.

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SOCIEDAD

Mark Zuckerberg anunció 3.600 despidos en Meta alegando bajo rendimiento. Los programadores aseguran que lo ha hecho por otra razón

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Hay una notable diferencia entre ser despedido por recortes de personal y salir de la empresa bajo la etiqueta de tener bajo rendimiento. Tras anunciar Mark Zuckerberg que se desharía del 5% de la plantilla por esa razón, alrededor de 3.600 puestos, los programadores despedidos aseguran que Meta se ha convertido en «la compañía de tecnología más cruel» de Silicon Valley.

Asomándose a redes sociales y medios como Fortune para dar su versión de la historia, los programadores despedidos por Zuckerberg aseguran que no estaban al corriente de haber trabajado por debajo de las expectativas de la compañía: «La parte más dura es tener a Meta anunciando que están despidiendo a trabajadores con bajo rendimiento, así que ahora es como si tuviésemos la letra escarlata en la espalda. La gente necesita saber que no estábamos rindiendo por debajo de lo esperado».

Mark Zuckerberg según sus antiguos programadores

La sensación general que comparten los comentarios parece limitarse a una estrategia de Meta para deshacerse de la dinámica de trabajo que se había apoderado de este tipo de empresas tecnológicas desde los últimos años: «Los ejecutivos estaban aterrorizados por el poder que tenían los trabajadores en ese momento y vieron que las ofertas y los salarios de esa época eran insostenibles. La mejor manera de detener eso es volver a meter miedo a los trabajadores».

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Quienes trabajaban como programadores a las órdenes de Mark Zuckerberg y ahora se ven en la calle apuntan que buena parte de los despidos están relacionados con permisos y bajas por temas de salud o paternidad. Aunque es difícil saber hasta qué punto ellos o la compañía tienen la razón, algunos apuntan que estaban lejos de ser trabajadores que no estaban rindiendo lo suficiente: «Superé las expectativas constantemente durante varios años, pero tuve un bebé en 2024 y fui despedido».

El propio Zuckerberg reconoció abiertamente que la intención de Meta de cara a 2025 pasaba por deshacerse de buena parte de sus programadores para aprovechar las bondades de la IA con la intención de que sea la herramienta la que se encargue de escribir código. Los comentarios de los trabajadores hacen que ese giro resulte cada vez más evidente: «Parece que está más relacionado con el dinero que con el rendimiento. Ten cuidado si te unes a esta compañía. A Zuck no le preocupan sus empleados, sólo la compañía».

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El freno a las políticas de teletrabajo y opciones híbridas, sumado a los cambios dentro de la cultura de empresa abandonando las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, se ha convertido en la excusa perfecta para recortar puestos según estos antiguos empleados de la compañía: «Meta es ahora la compañía de tecnología más cruel que puedes encontrar», apuntando que su único objetivo ahora parece ser contratar a gente joven sin familia detrás «que no tengan nada en lo que enfocarse más allá de hacer dinero».

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