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SOCIEDAD

Masiva y emotiva marcha contra los recortes para personas con discapacidad

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“Venimos hace mucho tiempo arrastrando un déficit, pero es la primera vez en 23 años que nos vimos en la necesidad de suspender las actividades, porque la situación se está haciendo totalmente insostenible. Hoy, hay un 73% debajo de lo que es la inflación. Los profesionales de apoyo están cobrando 307.000 pesos por trabajar cinco días a la semana por cuatro o cinco horas diarias”, dijo hoy, a metros del Congreso de la Nación, Elizabeth Karina Foschi, presidenta de la Cámara Argentina de Servicios de Apoyo a la Inclusión Educativa (Casaie), que nuclea y representa a más de 20.000 niños y jóvenes discapacitados.

Organizaciones que trabajan con personas con discapacidad, familiares y prestadores de servicios marcharon al Congreso de la Nación y cortaron las calles adyacentes en reclamo contra los recortes que afectan al sector. La convocatoria se trata de una reacción a un desfinanciamiento que arrastra años, pero que acusan de haberse agudizado durante el último año por directiva del actual gobierno nacional. En ese contexto, la acción tiene como objetivo exigir la declaración de la Emergencia Nacional en Discapacidad, que sería tratada la semana próxima en la Cámara de Diputados.

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Pasadas las 11 de la mañana, lo que había comenzado con semaforazos en las esquinas de Rivadavia e Yrigoyen, derivó en un corte de la calle entre ambas avenidas sobre Entre Ríos frente al palacio legislativo nacional, dado el incremento de la convocatoria a medida que fue avanzando la mañana. Con cánticos, pancartas e identificaciones, allí se congregaron espacios, agrupaciones e instituciones que llegaron desde diversos puntos del AMBA como Andalican, Addei, Fundaipa, Proyecto Haser, Includere, Lazos, el Centro Educativo Terapéutico, Discapacidad Unidos Zona Sur, AmaRed, el Instituto Dejarlo Ser de Adrogué y Prestadores CABA Agrupados, entre otros.

Buena parte del reclamo gira en torno a la falta de aumento de los aranceles fijados en el Nomenclador de Prestaciones Básicas, que fija las retribuciones que las obras sociales y prepagas están obligadas a cubrir para los prestadores de servicios en discapacidad. “Actualmente, estamos cobrando la sesión 12.370 pesos por el nomenclador de Nación. La verdad que es una miseria”, reveló Malena Amarilla, licenciada en psicología y fundadora del equipo terapéutico llamado AmaRed.

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En paralelo, existe un pedido urgente para una mayor celeridad en las auditorías, donde prevalece una falta de diálogo entre las partes que integran la mesa del directorio del Sistema Nacional Único de Salud para Personas con Discapacidad, que preside la Agencia Nacional de Discapacidad (Andis). Ese mismo pedido corre por la ralentización en las aprobaciones de las pensiones. En ambos casos, el Gobierno argumenta haber detectado diversas irregularidades en las adjudicaciones de administraciones pasadas y en que el ministro Mario Lugones haya dicho “el sistema de salud está en terapia intensiva debido a años de desmanejo y mala gestión”.

Muchas personas con discapacidad se acercaron a la marcha

Cuando la columna que marchaba pasó junto al edificio donde funciona la Andis, se vio que empleados saludaban desde las ventanas y se secaban las lágrimas de emoción.

“Fue una marcha pacífica, en reclamo de los derechos de las personas con discapacidad. Muchos prestadores y familias reclamando irregularidades en los pagos, falta de autorización de tratamientos y falta de ajuste de los aranceles desde diciembre 2024. Nos juntamos en Congreso y caminamos hasta el Ministerio de Salud. Pasamos caminando por la Andis (agencia nacional de discapacidad) y los mismos trabajadores salieron a alentar por las ventanas como muestra de apoyo. Desde el ministerio también nos tiraban papeles en señal de apoyo”, dijo Sofía Buljevich, una terapista ocupacional que participó de la movilización.

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“A nosotros como prestadores nos vuelven locos. Nos piden una cantidad de papeles ridícula todos los años, no hay constancia en los pagos. Tengo pacientes que presentamos todo en noviembre de 2024 para que se autorice el tratamiento y recién en mayo 2025 salió. Las obras sociales le ponen trabas a los padres, siempre dicen que falta algo y así van dilatando”, agregó.

Santiago Cernich tiene 27 años y llegó desde la Zona Sur de la provincia de Buenos Aires, donde es vecino de Banfield. “Nunca esperaba una cosa así porque es mi primera marcha”, contó en diálogo con LA NACION. “Vengo porque me parece importante lo que se está reclamando. Es una situación delicada para el país también y creo que la fuerza de pocos hace que se convierta en muchos y por eso estoy acá”, continuó.

Su diagnóstico es retraso mental no especificado. “Mi mensaje es que nos puedan escuchar. Y que toda la gente que pueda luchar, lo haga, y por otras causas también para que sean escuchados”, fue su pedido para las autoridades responsables.

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La movilización apunta a denunciar un vaciamiento de la Ley 24.901, aprobada en 1997, la cual crea un marco de servicios esenciales para la habilitación y recuperación completa de las personas con discapacidad en el país. Lo mismo ocurre con la Ley 27.044, sancionada en 2014, la cual otorga jerarquía constitucional a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en Argentina para impulsar o modificar iniciativas legislativas, ejecutivas, administrativas y del índole que sea pertinentes para asegurar los derechos a una vida digna, educación, salud, rehabilitación, cobertura social y trabajo para las personas con discapacidad.

“Los chicos realmente están seriamente vulnerados en la educación, en la salud y en lo laboral”, explican. Las normativas vigentes incluyen medidas de prevención, ayuda, promoción y protección con el objetivo de asegurar una atención integral que satisfaga sus requerimientos. En la actualidad, sin embargo, una persona con discapacidad que trabaja en un taller protegido está cobrando 28.000 pesos. “Desde febrero del 2023, ese horario no se actualizó más”, remarcó Foschi.

Situación crítica

De acuerdo a Nayla Quintana, directora de la Asociación Civil del Desarrollo Para la Educación Integral (Addei), “la situación de las personas con discapacidad, las familias, los profesionales y las instituciones que trabajan por sus derechos es tan compleja como crítica por distintas políticas que está implementando el Estado Nacional”.

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La concentración fue frente al Congreso de la Nación

Y agrega: “Atravesamos muchos momentos delicados, pero este es uno de los más delicados, sin duda”. La apuntada por la vulneración del sistema es la Andis, cuyo director es Diego Spagnuolo. “Es el responsable de esta situación. No dice nada, hay un silencio importante”, criticó.

La movilización tuvo carácter nacional, ya que se replicó en otros de los centros urbanos principales de la República Argentina. Entre esos otros puntos, se destacan los llevados a cabo en la Legislatura de Mendoza, la Plaza Centenario de Córdoba Capital y la Plaza San Martín de Cosquín (Córdoba), el Centro Cívico de Bariloche (Río Negro), la Plaza 9 de julio de Posadas (Misiones), en el Molino Fábrica Cultural de Santa Fe y en la Plaza de Mayo de Paraná (Santa Fe).

Muchas personas con discapacidad participaron de la movilización

Según los datos de Casaie, los aranceles prestacionales en el área de discapacidad cerraron por debajo del IPC durante el último cuatrimestre del 2024, mientras que el monto se congeló en el primer cuatrimestre del 2025. En el año pasado, para septiembre el aumento fue de 1% frente al 3,5% de inflación, en octubre otro 1% frente al 2,7%, en noviembre un 0,8% frente al 2,4% y en diciembre de solo el 0,5% frente al 2,7% de los incrementos de los precios al consumidor que establece el Indec. Por su parte, entre enero y abril de este año, directamente fue del 0% ante una inflación acumulada del 11,6%.

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Desde Hurlingham, llegó Marcela Fabiana Barrientos, de 57 años. Diagnosticada con esquizofrenia paranoide desde los 25 años y víctima por una mala praxis en un hospital público donde perdió su intestino (por lo que hoy es asistida por una bolsa de colostomía del lado izquierdo), acaba de perder su pensión por discapacidad. “Cobraba 260 mil pesos. Pero me separé del que era mi marido y volví a la casa de Hurlingham, que era la casa de mi mamá que falleció, donde ahora vivo sola con dos perros. Estoy acá porque la semana pasada fui a la Agencia Nacional de Discapacidad por el cambio de domicilio y me dijeron que no me iban a dar más mi pensión, que estaba dada de baja”, lamentó.

Organizaciones y familias enteras participaron de la protesta

“Estoy acá para que se puedan cumplir todos nuestros derechos y que a todos los apoyos terapéuticos se les pueda aumentar el sueldo, que puedan cobrar como se merecen, y que haya media sanción de ley de emergencia el miércoles que viene en Diputados”, responde Juan Bautista Lucci, de 34 años, que al igual que Cernich forma parte de la estructura de Addei. “Tengo un retraso madurativo leve y vivo con mis viejos. Acá adentro tenemos un sueldo, pero no nos alcanza mucho, pero queremos que esto cambie para mejor. Esperemos que se siga sumando gente y vamos para adelante”, alentó.

Para Sara Arazi, extitular y actual directiva de Casaie, a la cual fundó hace once años y hoy cuenta con 80 centros de asociados, “al Gobierno los números ‘le cierran’ dejando fuera a colectivos que son muy vulnerables como los jubilados y las personas con discapacidad”. Con esa mirada reprobatoria, manifestó que “una persona con discapacidad pueda tener sus terapias o pueda tener su escuela también es un derecho. No solo amparado por ley sino demostrado hace antaño. Las personas con discapacidad no estaban entre nosotros en la sociedad porque se las negaba y hoy hay una tendencia mundial a incluirlas, algo que al gobierno puntualmente no le interesa”.

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Los salarios de los trabajadores de EA siguen disminuyendo mientras el director ejecutivo Andrew Wilson recibe 5 millones de dólares extra – Nintenderos

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Después de conocer que Electronic Arts (EA) planeaba despedir al 5% de su plantilla, ahora tenemos más detalles de la compañía que no son muy alentadores. Hoy se ha confirmado que el CEO de EA, Andrew Wilson, ha ganado 5 millones de dólares más de lo habitual este año, según la última presentación de Proxy de la empresa.

Esta ganancia extra contrasta fuertemente con la caída del salario medio de los empleados de EA:

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  • En 2024, el ingreso mediano de los empleados a tiempo completo fue de 117.000 dólares, una fuerte bajada frente a los 149.000 dólares de 2023.
  • EA usa la mediana salarial (el valor central) y no la media para reportar estos datos, lo que puede ocultar desigualdades.
  • EA afirma haber utilizado «la misma mediana de empleado» para comparar con la compensación de Wilson en 2023 y 2024, pero no explica la fuerte caída en 2025.
  • La remuneración incluye bonificaciones y acciones, que pueden variar año a año.
  • En resumen, mientras los trabajadores ganan menos, el CEO recibe un aumento multimillonario, lo que evidencia la enorme brecha salarial dentro de la empresa.
  • Un gráfico incluido en el informe visualiza dramáticamente esta desigualdad, destacando los $39 millones de dólares ganados por Wilson frente a los salarios comunes.

Habrá que estar atentos a más detalles. Mientras tanto, ¿qué pensáis al respecto?

Fuente.

Andrew Wilson,EA

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SOCIEDAD

Para Milei, el conurbano es un “infierno”; prorrogan las retenciones reducidas para la cebada y el trigo

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  • Milei dijo que el conurbano es un infierno. El Presidente cerró un congreso libertario en la ciudad de La Plata en el que criticó al gobernador bonaerense por la inseguridad: lo tildó de “burro” y “limitado”, entre otras descalificaciones. “Acá es donde huyeron todas las ratas cuando se hundió el barco… Vamos a terminar con todos estos parásitos mentales” dijo Milei.
  • El Gobierno apelará la cautelar que suspendió la eliminación del asueto de hoy. Lo confirmó el vocero presidencial después de que la Justicia pusiera en pausa provisoriamente el DNU e hiciera lugar al pedido presentado por el sindicalista Rodolfo Aguiar. El decreto del Gobierno obligaba a los trabajadores estatales nacionales a trabajar con normalidad hoy, a pesar de que el día no es considerado hábil administrativo para el cómputo de plazos legales.
  • La Casa Rosada prorroga las retenciones reducidas para la cebada y el trigo. La medida entrará en vigor el 1 de julio: se trata de dos cultivos cuya siembra está en pleno desarrollo. En cambio, dejó que regresen a su nivel anterior de alícuotas más altas a la soja y el maíz, entre otros productos. La decisión se tomó a días del vencimiento del decreto que habilitó la rebaja temporal de los derechos de exportación.
  • El Gobierno va a permitir el ingreso de asado a la Patagonia desde otras zonas del país. La medida modifica una prohibición que rige desde 2002, cuando la Patagonia fue declarada zona libre de fiebre aftosa sin vacunación. Desde ese momento no se permitía el ingreso de carne con hueso desde el norte de la región, ni siquiera desde provincias donde se vacuna de forma regular.
  • Ya están los cruces de octavos de final del Mundial de Clubes. Están definidos los 16 equipos que avanzan en el torneo: la próxima etapa se jugará entre mañana y el martes. Se cruzarán: Palmeiras-Botafogo; Benfica-Chelsea; PSG-Inter Miami; Flamengo-Bayern Munich; Inter de Milan-Fluminense; Manchester-Al Hilal; Real Madrid-Juventus; Borussia Dortmund-Monterrey.

Qué es “Lo que hay que saber” y dónde lo podés escuchar

Lo que hay que saber es un resumen de noticias que hace Brenda Brecher, y que se publica de lunes a viernes en dos ediciones, por la mañana y por la tarde; también tiene una edición de fin de semana. Lo encontrás en LA NACION y en Spotify, iTunes o Google Podcast, entre otras plataformas de audio. También está integrado en el Asistente de Google y en el de Amazon, Alexa, y es parte de la oferta de podcasts de LA NACION.

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Si pensabas que la era de los despidos había llegado a su fin, el junio de Disney, Google y Microsoft ha encontrado una nueva excusa

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Es difícil saber si es porque ya nos hemos acostumbrado a la noticia o porque damos por hecho que el boom de contrataciones de la pandemia ya está más que solucionado, pero la sensación general es la de que la era de los despidos ya se ha acabado cuando, en realidad, sigue a un ritmo sospechosamente similar al de 2024.

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Sólo en lo que llevamos de 2025 ya acumulamos 63.823 despidos en la industria tecnológica. Visto lo que está ocurriendo en junio en compañías como Disney, Google y Microsoft, pero también en otros mastodontes como IBM o Amazon, es fácil adivinar que no van a quedarse ahí.

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Los despidos de Disney, Google y Microsoft

A los 6.000 despidos que sumó Microsoft en mayo ahora añade otros 305, y aunque se desconoce cuál será el impacto real, la sombra de aún más recortes se cierne ahora sobre su división de Xbox. En el caso de Google la reducción del 25% de su equipo de Google TV viene motivada por recortes presupuestarios y parece lejos de haber echado el freno. Y en el de Disney, desde Business Insider se anunciaba recientemente un recorte del 2% de toda su división de tecnología y producto. Sin cifras concretas a las que agarrarse, en compañías así de grandes es fácil adivinar que no han sido pocos.

Con los datos de junio representando parte del camino a seguir durante 2025, si el ritmo de despidos se mantiene podríamos terminar el año con alrededor de 127.000 puestos perdidos en la industria de la tecnología. Es cierto que nos queda por debajo de los 152.922 despidos que se produjeron en 2024, más aún del varapalo que supusieron los 264.220 que vivimos en 2023, pero siguen siendo cifras escandalosas.

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Muchas personas lo hacemos sin pensar, pero bajar el volumen de la música al aparcar es señal de que nuestra mente necesita ayuda

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Superadas las excusas de cómo se les fue de las manos la contratación de personal tras la pandemia, y los reajustes pertinentes que han arrastrado las fusiones y adquisiciones de compañías de los últimos años, ahora las razones parecen apuntar en dos direcciones muy concretas: los agentes virtuales y la nueva televisión.

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El empuje de la IA a la hora de agilizar procesos es sin duda alguna el que ha motivado el mayor cambio, con empresas como IBM ventilándose hasta 8.000 puestos al asegurar que ya no necesitan a gran parte de su equipo de recursos humanos, y con Microsoft reasignando presupuestos a todo lo relacionado con la IA generativa y la creación de agentes virtuales tras su alianza con OpenAI.

Los soldados de Ucrania ganan puntos como si estuvieran en un Call of Duty, pero tanques y lanzamisiles ya no son los que más suman

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Por su parte, las jugadas de Google y Disney van encaminadas a esa transformación que estamos viendo en el mundo de la televisión. Las buenas cifras del streaming empujan a desviar recursos, que en el caso de Google dejan atrás a Google TV para centrarse en la dupla de YouTube y Gemini.

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En el de Disney están enfocados a soltar lastre de sus divisiones menos prometedoras para centrarse en plataformas como Disney Plus, Hulu y ESPN. Ahora queda por ver si, en esta ocasión, la apuesta ciega en esas revoluciones realmente terminan sumando o, como ya hemos visto con otros intentos similares, sigue un camino de despidos similares.

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Imagen | Sam Torres

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La noticia

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Si pensabas que la era de los despidos había llegado a su fin, el junio de Disney, Google y Microsoft ha encontrado una nueva excusa

fue publicada originalmente en

3DJuegos

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por
Rubén Márquez

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