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Natalia Almarcha, rumores de romance con Jesús Castro tras su ruptura definitiva con Risto Mejide

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19/01/2024 Se rumorea que Natalia Almarcha tendría algo más que una amistad con el actor tras su reciente ruptura con Risto Mejide. Novedades respecto a Risto Mejide y Natalia Almarcha. 'Las Mamarazzi' revelaban hace unos días que la pareja estaría atravesando una grave crisis, probablemente la definitiva, y que tras un año repleto de idas y venidas, rupturas y reconciliaciones, habrían decidido emprender caminos separados. EUROPA ESPAÑA SOCIEDAD
19/01/2024 Se rumorea que Natalia Almarcha tendría algo más que una amistad con el actor tras su reciente ruptura con Risto Mejide. Novedades respecto a Risto Mejide y Natalia Almarcha. ‘Las Mamarazzi’ revelaban hace unos días que la pareja estaría atravesando una grave crisis, probablemente la definitiva, y que tras un año repleto de idas y venidas, rupturas y reconciliaciones, habrían decidido emprender caminos separados. EUROPA ESPAÑA SOCIEDAD (EUROPA PRESS/)

Novedades respecto a Risto Mejide y Natalia Almarcha. ‘Las Mamarazzi’ revelaban hace unos días que la pareja estaría atravesando una grave crisis, probablemente la definitiva, y que tras un año repleto de idas y venidas, rupturas y reconciliaciones, habrían decidido emprender caminos separados. «Ella no se siente valorada ni bien tratada» apuntaban, asegurando que al margen del «fuerte carácter» del presentador -que habría provocado más de una brecha en su historia de amor-, también habría influido en la decisión de la farmecéutica el hecho de que él no viajase nunca a Valencia y tuviese que ser ella la que se desplazase siempre a Madrid para estar juntos. Según Laura Fa y Lorena Vázquez, los motivos de su ruptura no tienen que ver con el tema económico, sino con algo que haría sospechar la presunta existencia de terceras personas, aunque no han aclarado por cuál de las dos partes. Al parecer, Natalia le habría pedido explicaciones a Risto por algo y su reacción habría sido decirle ‘no me atosigues’, provocando que la valenciana decidiese acabar con su relación. Pero la historia no termina aquí, ya que ahora han surgido nuevas y sorprendentes informaciones que aseguran que la ex del presentador podría haber pasado página en tiempo récord y estaría ilusionada con un conocido actor de nuestro país, Jesús Castro. Tal y como han destapado ‘Las Mamarazzi’ y la tiktoker Ju Elías, Natalia y el protagonista de ‘El niño’ hablarían prácticamente a diairo desde que la farmacéutica rompió con Risto, y su relación se estaría ‘afianzando’ poco a poco, provocando que una hipotética reconciliación con el comunicador esté cada vez más descartada.

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Cuáles son los supuestos en los que se puede adelantar la jubilación

La posibilidad de adelantar el momento del retiro en España está sujeta a diversas condiciones. Estas son las más comunes

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Dos jubilados mirando una obra. (Europa Press)
Dos jubilados mirando una obra. (Europa Press)

La posibilidad de adelantar la jubilación en España está sujeta a diversas condiciones y supuestos, que dependen de factores como la causa del cese laboral, el tiempo cotizado y las características personales del trabajador. Estos son los principales escenarios en los que es posible acceder a la jubilación anticipada.

Jubilación Anticipada Voluntaria

La jubilación anticipada voluntaria permite a los trabajadores retirarse hasta dos años antes de la edad legal de jubilación. En 2024, la edad ordinaria de jubilación es de 66 años y 6 meses para aquellos con menos de 38 años y 6 meses cotizados, y de 65 años para quienes superan ese período de cotización. Por lo tanto, los trabajadores pueden jubilarse voluntariamente a partir de los 64 o 63 años, respectivamente. Sin embargo, esta modalidad está sujeta a coeficientes reductores que disminuyen la cuantía de la pensión en función del tiempo adelantado y los años cotizados.

Jubilación Anticipada Involuntaria

En este segundo supuesto, los trabajadores que pierden su empleo por causas no imputables a ellos mismos pueden acceder a la jubilación anticipada involuntaria. Este tipo de jubilación permite adelantar la edad de retiro hasta cuatro años, lo que significa que se pueden jubilar a partir de los 61 años si la edad ordinaria es de 65. Para acceder a esta modalidad, es necesario haber cotizado al menos 33 años y estar inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses antes de realizar la solicitud. Las causas que permiten esta jubilación incluyen despidos colectivos, despidos objetivos por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción -las causas que motivan un ERE en las empresas-, y modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.

Trabajos de Naturaleza Especial

Hay algunos trabajos considerados especialmente complicados, peligrosos o insalubres permiten a los trabajadores acceder a la jubilación anticipada con edades reducidas. Este grupo incluye profesiones como la minería, trabajos aéreos y ferroviarios, bomberos, policías, algunos artistas -los cantantes, bailarines y trapecistas-, y los trabajadores del sector taurino, entre otros. En estos casos, la edad de jubilación se reduce en función de la naturaleza del trabajo y del tiempo cotizado en dicho sector. Además, los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45% también pueden adelantar su jubilación.

Mutualistas y otras circunstancias

Los trabajadores mutualistas pueden jubilarse a partir de los 60 años. Además, existen modalidades como la jubilación parcial o flexible, que permiten compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con el cobro de una parte de la pensión.

Sin embargo, independientemente del tipo de jubilación anticipada, existen penalizaciones que reducen la cuantía de la pensión. Estos coeficientes reductores se aplican mensualmente y pueden oscilar entre el 2,81% y el 21%, dependiendo del tiempo que se haya adelantado el momento del retiro y de los años cotizados. Es crucial que los trabajadores consideren estas reducciones al planificar su jubilación, ya que pueden afectar significativamente su ingreso mensual durante la jubilación.

La jubilación anticipada en España está diseñada para ofrecer flexibilidad a los trabajadores, pero está sujeta a diversas condiciones y penalizaciones que deben evaluarse cuidadosamente.

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