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ECONOMIA

Tecpetrol y Galicia lideran el ranking de las ONs más elegidas por los fondos de inversión

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Los fondos comunes concentran buena parte de sus inversiones en empresas energéticas. Cuáles son las ONs más elegidas y qué rendimiento ofrecen hoy

Mano con un celular con un panel de acciones, billetes de dólares de fondo e indicadores financieros

Cuáles son las 10 ONs que más eligen los FCIs

  • Tecpetrol clase 12 (TTCDO) — 4,40%.
  • Banco Galicia clase 33 serie 1 (BYZ1O) — 3,13%.
  • Vista Oil & Gas clase 29 (VSCVO): 2,71%.
  • Pan American Energy clase 40 (PN40O) — 2,36%.
  • Pampa Energía clase 27 (MGCTO) — 2,30%.
  • Pampa Energía clase 26 (MGCRO) — 2,18%.
  • Transportadora de Gas del Sur clase 3 (TSC3O) — 1,96%.
  • YPF clase 31 (YMCXO): 1,65%.

El sector energético domina las inversiones

Pampa Energía y Galicia, dos protagonistas del ranking

  • La clase 27, identificada con el ticker MGCTO, fue colocada en marzo de 2026 por u$s200 millones, con una tasa de interés anual del 5,49% y vencimiento en abril de 2029.
  • La clase 26, identificada con el ticker MGCRO, corresponde a una emisión de mayor plazo, con vencimiento en noviembre de 2037 y una tasa de interés anual del 7,75%.

¿Conviene invertir en las mismas ONs?

  • Tecpetrol clase 12 (TTCDO) — 6% TIR.
  • Banco Galicia clase 33 serie 1 (BYZ1O) — 3,77% TIR.
  • Vista Oil & Gas clase 29 (VSCVO): 6,55% TIR.
  • Pan American Energy clase 40 (PN40O) — -16% TIR (se trata de una ONs dollar linked que sigue al tipo de cambio Com. A3500).
  • Pampa Energía clase 27 (MGCTO) — 5,72% TIR.
  • Pampa Energía clase 26 (MGCRO) — 7,61% TIR.
  • Transportadora de Gas del Sur clase 3 (TSC3O) — 6,51% TIR.
  • YPF clase 31 (YMCXO): 6,7% TIR.

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ECONOMIA

Cómo será la revolución del “comercio agéntico”: la IA ya dejó de sugerir productos y empezó a decidir las compras

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«Ya no solo vamos a interactuar con chats, sino que les vamos a dar nuestras credenciales de pago y les vamos a decir: ‘comprá por mí’», afirma Gabriela (Imagen: Shutterstock)

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Seis personas sentadas en butacas sobre un escenario frente a una gran pantalla azul con texto, fotos y el logotipo Cámara de Medios de Pago
El debate sobre comercio agéntico en el encuentro anual de la Cámara de Medios de Pago
Una mujer joven y sonriente con una chaqueta vaquera usa una laptop, interactuando con un chatbot de IA en pantalla y sosteniendo una tarjeta de crédito.
Una mujer sonriente utiliza su laptop para realizar compras en línea, interactuando con un chatbot de inteligencia artificial que ofrece asistencia al cliente de manera rápida y eficiente. (Imagen Ilustrativa Infobae)



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ECONOMIA

Vacaciones 2026: qué cambia con la reforma laboral y qué hay que saber antes de planificar el descanso

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La reforma laboral introduce cambios en la organización de las vacaciones, especialmente en las fechas y la posibilidad de dividir los días de descanso

(Christian Heit)

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  • Fraccionamiento de las vacaciones: los días de descanso pueden dividirse en distintos períodos, siempre que cada uno tenga una duración mínima de siete días y exista acuerdo entre el empleador y el trabajador.
  • Fechas fuera de temporada: las partes pueden acordar que las vacaciones se tomen fuera del período general comprendido entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
  • Aviso previo: el plazo general para comunicar el inicio de las vacaciones se reduce de 45 a 30 días, aunque los convenios colectivos pueden establecer condiciones diferentes.
  • Enfermedad durante las vacaciones: se incorpora una regulación expresa para reprogramar los días de descanso que no se pueden utilizar por una enfermedad, bajo determinadas condiciones.
A los empleados del régimen laboral general se les da 30 días de vacaciones.
Los trabajadores pueden acordar con sus empleadores el fraccionamiento del descanso anual en períodos de al menos siete días
Foto: Andina
Una iniciativa en el Senado busca ampliar el periodo vacacional de los trabajadores mexicanos. (Foto: Infobae México)
La cantidad de días de vacaciones continúa determinada por la antigüedad de cada trabajador
(Foto: Infobae México)
  • Hasta cinco años de antigüedad: 14 días corridos.
  • Más de cinco y hasta diez años: 21 días corridos.
  • Más de diez y hasta veinte años: 28 días corridos.
  • Más de veinte años: 35 días corridos.
  • Sueldo mensual: $1.500.000.
  • Valor diario de vacaciones: $60.000, resultado de dividir el salario por 25.
  • Importe correspondiente a 14 días: $840.000.

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ECONOMIA

Cuánto se cobra de jubilación en noviembre 2026 tras conocerse dato de inflación

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Tras la difusión del índice de precios, se activó un ajuste en los haberes de noviembre para todos los beneficiarios del sistema previsional


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Cuánto cobrarán los jubilados de ANSES en noviembre 2026

  • Jubilación mínima: $444.027,73
  • Jubilación máxima: $2.989.061,80
  • Pensión Universal de Adultos Mayores (PUAM): $355.222,19
  • Pensiones no Contributivas (PNC): $310.819,42
  • Prestación Básica Universal (PBU): $203.122,42

Qué pasa con el bono de $70.000 para jubilados que cobran la mínima

Cuánto subirá la AUH en noviembre tras el dato de inflación

  • Asignación Universal por Hijo (AUH): $159.563,17
  • Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE): $159.563,17
  • Asignación por hijo del sistema SUAF (primer escalón): $79.791,78

Cómo funciona la fórmula de movilidad que aumenta los haberes de ANSES



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