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ECONOMIA

Tras los aumentos, cuánto cobrará un empleado de comercio en junio 2026

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Los sueldos de mayo de empleados de comercio llegarán a los bolsillos en junio con el último aumento de sueldo negociado en paritarias, el nuevo bono de 20.000 pesos y el pago del medio aguinaldo 2026. 

Para proteger el poder adquisitivo frente a la evolución de los precios de la economía, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) selló un nuevo entendimiento salarial con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales.

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Este último acuerdo paritario, que las entidades empresariales y gremiales firmaron el 26 de marzo de 2026, rige de manera obligatoria para todo el personal encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La actualización salarial determina los montos exactos que los empleados percibirán durante el cierre del primer semestre del año e incorpora diversas herramientas financieras para mejorar el ingreso de bolsillo de los trabajadores de manera directa y escalonada.

Aumentos porcentuales y estructura de sumas no remunerativas

La mesa de negociación patronal y sindical

 determinó un incremento salarial total del 5% aplicable sobre las escalas de las remuneraciones básicas. Para aplicar este porcentaje de forma correcta, los empleadores tomarán como base de cálculo los valores vigentes al mes de marzo de 2026, a los cuales sumarán obligatoriamente las cifras no remunerativas que existieron en esa misma fecha, equivalentes a 100.000 pesos.

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El cronograma oficial de liquidación dividió esta suba remunerativa del 5% en tres tramos consecutivos:

  •  2% en abril
  • 1,5% en mayo
  • 1,5% en junio.

Junto con el aumento porcentual, el sindicato y las cámaras patronales acordaron un esquema integral de recomposición mediante sumas fijas no remunerativas. Por un lado, el entendimiento prorrogó el pago de dos montos previos de 40.000 y 60.000 pesos hasta el mes de junio de 2026 inclusive. Por otro lado, la paritaria incorporó el pago de una nueva suma fija adicional de 20.000 pesos mensuales exclusivos para los meses de abril, mayo y junio.

De esta manera, los trabajadores acumularán un total de 120.000 pesos en carácter no remunerativo durante el trimestre mencionado. El texto oficial establece que la totalidad de este monto extra se incorporará al salario básico de convenio recién en el mes de julio de 2026, bajo su valor nominal y definitivo.

Resulta sumamente importante destacar que, aunque estas sumas no generan aportes ni contribuciones al sistema de seguridad social, sí se computarán para cálculos clave del recibo de sueldo. Las empresas las incluirán para liquidar el presentismo, el adicional por antigüedad, el Sueldo Anual Complementario, las indemnizaciones por despido sin causa, el pago de horas extras y la liquidación de las correspondientes vacaciones anuales.

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Aportes solidarios, compensaciones y cláusulas de revisión

El documento paritario también fijó nuevas obligaciones patronales extraordinarias para sostener la estructura de salud del gremio. Las partes convinieron una contribución adicional y solidaria a cargo de las empresas con destino exclusivo a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles. Este aporte patronal extraordinario pasó de 8.500 pesos a 28.000 pesos mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio colectivo. Las empresas abonarán este monto adicional mientras el contrato laboral de cada empleado se mantenga vigente.

Para aquellos empleados que cumplen tareas bajo un esquema de jornada reducida, tiempo parcial, o que registran ausencias injustificadas durante el mes, la liquidación de las sumas fijas no remunerativas y los porcentajes de aumento salarial se realizará de forma estrictamente proporcional a la jornada laboral efectiva.

Finalmente, el sindicato y las cámaras empresarias pautaron una reunión de revisión obligatoria para el mes de junio de 2026. En este encuentro formal, las autoridades analizarán las escalas salariales vigentes y las sumas fijas frente a las variaciones inflacionarias de la economía nacional, con el firme compromiso de que cualquier aumento futuro mantendrá el carácter de no remunerativo y no acumulativo.

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Escala salarial oficial para el mes de junio de 2026

La aplicación técnica de los diferentes tramos de aumento configuró una nueva grilla de ingresos mínimos para las distintas áreas de la actividad comercial en todo el país. A continuación, detallamos los salarios básicos iniciales aproximados que rigen para el mes de mayo de 2026 (a cobrar en junio) tras aplicar el ajuste salarial del 1,5% más las sumas no remunerativas correspondientes a ese período:

Categoría Maestranza

  • Categoría A: 1.216.248 pesos.
  • Categoría B: 1.219.412 pesos.
  • Categoría C: 1.230.495 pesos.

Categoría Administrativo

  • Categoría A: 1.228.122 pesos.
  • Categoría B: 1.232.876 pesos.
  • Categoría C: 1.237.623 pesos.
  • Categoría D: 1.251.875 pesos.
  • Categoría E: 1.263.749 pesos.
  • Categoría F: 1.281.167 pesos. 

Categoría Cajeros

  • Categoría A: 1.232.079 pesos.
  • Categoría B: 1.237.623 pesos.
  • Categoría C: 1.244.749 pesos. 

Categoría Auxiliar

  • Categoría A: 1.232.079 pesos.
  • Categoría B: 1.239.996 pesos.
  • Categoría C: 1.266.125 pesos. 

Categoría Auxiliar Especializado

  • Categoría A: 1.241.583 pesos.
  • Categoría B: 1.255.832 pesos. 

Categoría Vendedor

  • Categoría A: 1.232.079 pesos.
  • Categoría B: 1.255.835 pesos.
  • Categoría C: 1.263.749 pesos.
  • Categoría D: 1.281.167 pesos

Estos son los salarios básicos para empleados de comercio debidamente registrados en mayo, que se cobran en junio. Quienes se desempeñan en la informalidad no tienen garantizados estos valores. A los mismos se suman ese mes los adicionales por presentismo, antigüedad y manejo de caja que correspondan, y en este caso el medio aguinaldo de junio, que corresponderá a la mejor remuneración devengada en el primer semestre de 2026. 

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ECONOMIA

Ya rige la nueva paritaria de encargados de edificios: conocé las escalas, aumentos y la suma fija.

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Las nuevas escalas salariales acordadas tendrán un fuerte impacto en las liquidaciones mensuales y se anticipa que incidirán en próximas expensas

31/07/2026 – 10:50hs

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Cómo serán los aumentos entre julio y septiembre

Nuevas escalas salariales

Cuánto ganan los encargados y a cuánto sube el sueldo hasta septiembre

1. Encargado permanente con vivienda

  • Junio: $1.173.930
  • Julio: $1.197.409 (+2%)
  • Agosto: $1.220.160 (+1,9%)
  • Septiembre: mantiene el básico de agosto ($1.220.160), ya que ese mes no hay aumento porcentual.

2. Encargado permanente sin vivienda

  • Junio: $1.348.432
  • Julio: $1.375.401
  • Agosto: $1.401.533
  • Septiembre: mantiene el básico de agosto ($1.401.533).

3. Ayudante permanente con vivienda

  • Junio: $1.173.930
  • Julio: $1.197.409
  • Agosto: $1.220.160
  • Septiembre: continúa en $1.220.160.

4. Ayudante permanente sin vivienda

  • Junio: $1.348.432
  • Julio: $1.375.401
  • Agosto: $1.401.533
  • Septiembre: permanece en $1.401.533.
  • Junio: $30.000.
  • Julio: $55.000.
  • Agosto: $80.000.
  • Septiembre: $105.000.

Cómo queda el ingreso con un ejemplo

  • Junio: $1.348.432 + $30.000 = $1.378.432.
  • Julio: $1.375.401 + $55.000 = $1.430.401.
  • Agosto: $1.401.533 + $80.000 = $1.481.533.
  • Septiembre: $1.401.533 + $105.000 = $1.506.533.

Cómo puede impactar el acuerdo en las expensas

No solo influye el salario del encargado

Un esquema de actualización con revisión abierta

Qué significa para propietarios e inquilinos

Qué establece el acuerdo

  • Julio de 2026: aumento del 2% sobre el salario básico de junio y suma fija remunerativa de $55.000
  • Agosto de 2026: incremento del 1,9% sobre el básico de julio y suma fija remunerativa de $80.000
  • Septiembre de 2026: sin aumento porcentual sobre el básico y suma fija remunerativa de $105.000
  • Cláusula de revisión: nueva reunión paritaria durante septiembre para evaluar una eventual recomposición salarial
  • Homologación: si el acuerdo aún no estuviera homologado al momento del pago de los salarios, los empleadores deberán liquidar igualmente los incrementos «a cuenta del acuerdo paritario», utilizando las escalas publicadas por FATERYH

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ECONOMIA

Prohibieron el Squeezy Dumpling en la Argentina: qué hacer con el juguete que presenta un “grave riesgo químico”

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El retiro del mercado del juguete Squeezy Dumpling impactó a familias y comercios en todo el país luego de que el Gobierno confirme que el producto incumple normas de seguridad y podría ser potencialmente dañino para la salud de las personas.

De acuerdo con información de la Subsecretaría de Defensa del Consumidor, dependiente de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, la medida busca evitar riesgos a la salud, especialmente en la infancia, en vísperas del Día del Niño.

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Según informó la Subsecretaría, el Squeezy Dumpling contiene benceno en su superficie, con un valor cuatro veces mayor al permitido por la legislación argentina. Este dato surgió tras una denuncia de la Cámara Argentina de la Industria del Juguete (CAIJ), que impulsó la investigación y posterior intervención estatal.

La CAIJ notificó que el producto, fabricado en polímero plástico y con forma de gyoza, alcanza una concentración de 20 mg/kg de benceno, cuando el máximo aceptado es de 5 mg/kg. Este compuesto puede ingresar al organismo tanto por inhalación como por contacto dérmico directo, sin que sea necesaria la ingestión. La situación fue calificada por la Subsecretaría como un “grave riesgo químico”.

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El artículo se comercializaba en plataformas digitales y comercios físicos de toda la Argentina, lo que llevó al Gobierno a coordinar un retiro extensivo y alertar a las autoridades provinciales para realizar tareas de fiscalización. El procedimiento de retiro fue confirmado por la dependencia estatal, que remarcó la importancia de la cooperación de consumidores y comerciantes para sacar el producto del alcance de los niños.

La denuncia de la CAIJ se fundamentó en informes de Safety Gate de la Unión Europea (SR/02073/26) y la agencia OPSS del Reino Unido (Recall 2606-0196), donde el juguete también fue retirado previamente del mercado. De acuerdo con la organización, la presencia de benceno detectada en el Squeezy Dumpling excede normas equivalentes en Argentina, Estados Unidos y la Unión Europea, lo que motivó la advertencia y la acción inmediata.

Además de la cuestión química, la Subsecretaría identificó otras irregularidades en el producto: la ausencia del Marcado de Conformidad, la falta de identificación del importador y la inexistencia de advertencias de seguridad en castellano en el envase. La falta de estos elementos fue considerada especialmente grave por las autoridades, ya que imposibilita identificar responsables en caso de daños o incidentes.

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Qué hacer con el juguete

Ante esta situación, desde Comercio difundieron una serie de recomendaciones dirigidas a quienes tengan el juguete en sus hogares:

  • Colocar el Squeezy Dumpling en una bolsa sin rotura, cerrarla e identificarla antes de desecharla.
  • Lavarse bien las manos con agua y jabón después de manipularlo.

Estas indicaciones buscan evitar el contacto directo con la sustancia peligrosa y asegurar un descarte seguro para el entorno familiar y el ambiente.

Los consejos del Gobierno para descartar de forma segura los juguetes Squeezy Dumpling. (Subsecretaría de Defensa del Consumidor)

El presidente de la Cámara Argentina de la Industria del Juguete, Matías Furió, pidió a las familias verificar siempre el Marcado de Conformidad, los datos del importador y las advertencias en castellano antes de adquirir cualquier juguete. Un juguete seguro y legal tiene que tener tres cosas: los datos del importador responsable—nombre, razón social y CUIT—, todas las advertencias escritas en castellano, y el Marcado de Conformidad, que es el código QR con las siglas AR y dos tildes. Si alguno de esos tres elementos falta, no lo compren. No importa si el juguete se ve lindo, si es viral en redes o si el precio es tentador: sin esos datos, no hay nadie que responda si algo le pasa a su hijo”, sostuvo.

La campaña oficial se intensifica en fechas próximas al Día del Niño, cuando crece la demanda de productos para chicos. “Estamos en las vísperas del Día del Niño, que tendrá lugar el domingo 16 de agosto, por lo que le pedimos a cada padre y madre que, antes de comprar cualquier juguete, miren el envase”, remarcó el titular de la CAIJ.

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Las autoridades de la Subsecretaría de Defensa del Consumidor remarcaron que la prioridad es proteger la salud pública y reforzar la vigilancia en el mercado de juguetes. La falta de controles como el Marcado de Conformidad y las advertencias en el idioma local, junto con la ausencia de identificación del importador, son motivos suficientes para rechazar cualquier producto, más allá de su popularidad o bajo costo.

carlos damin

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ECONOMIA

La Pampa quiere cobrarle peajes a los camiones que vayan a Vaca Muerta por el impacto sobre sus rutas

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Alrededor de 1.200 camiones por día atraviesan territorio pampeano transportando arena destinada a las operaciones de fractura hidráulica en el yacimiento neuquino

La iniciativa del Ejecutivo pampeano surge como respuesta al fuerte incremento de la circulación de vehículos pesados, una situación que en los últimos años incrementó los costos de mantenimiento e infraestructura. REUTERS/Agustín Marcarián
La iniciativa del Ejecutivo pampeano surge como respuesta al fuerte incremento de la circulación de vehículos pesados, una situación que en los últimos años incrementó los costos de mantenimiento e infraestructura. REUTERS/Agustín Marcarián
Cadenas: "La idea es caer contra este tránsito que no contempla ninguna producción de La Pampa sino que está vinculado con Vaca Muerta". REUTERS/Alexander Villegas
Cadenas: «La idea es caer contra este tránsito que no contempla ninguna producción de La Pampa sino que está vinculado con Vaca Muerta». REUTERS/Alexander Villegas



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