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ECONOMIA

¿Qué esperar de los datos de empleo en EE.UU.? Mire aquí cómo ajustar su cartera Por Investing.com

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Investing.com – Es la cita macro de la semana. Este viernes estaremos atentos a los datos de empleo en Estados Unidos correspondientes al mes de agosto. Se espera la creación de 164.000 , más que el mes anterior, y que la haya bajado una décima, hasta el 4,2%.

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2 cifras contradictorias

«Durante la jornada de ayer se publicaron en EE.UU. dos cifras algo contradictorias sobre el estado por el que atraviesa el mercado de trabajo del país. Así, la procesadora de nóminas dio a conocer las cifras de creación de empleo privado neto del mes de agosto, que quedaron muy por debajo de lo esperado por los analistas, mientras que las cifras de , una buena aproximación a la evolución del paro semanal, siguieron reduciéndose, situándose a su nivel más bajo en casi dos meses», comentan en Link Securities.

«El mercado laboral estadounidense muestra precisamente un deterioro gradual desde hace varios meses. Los datos del empleo estadounidense siguen siendo claves para la trayectoria de EE.UU. y, por extensión, para la de la economía mundial. Y en este plano, las tendencias subyacentes invitan claramente a la cautela, dado que el riesgo de recesión ha aumentado indiscutiblemente», resalta Enguerrand Artaz, gestor de La Financière de l’Echiquier (LFDE).

«Si bien es verdad que el mercado laboral de EE.UU. se ha enfriado mucho desde el pico alcanzado tras la finalización de la pandemia, y que las empresas, por distintos motivos, entre ellos también el hecho de no encontrar personal cualificado para los puestos ofrecidos, no están contratando al ritmo que lo venían haciendo a principios de año, también lo es que, por el momento, tampoco están reduciendo sus plantillas. Por tanto, creemos que, por ahora, las señales que envían tanto el mercado laboral como otros importantes indicadores de actividad no parecen confirmar el temor de muchos inversores de que la economía estadounidense se dirige sin remedio hacia la recesión», apuntan en Link Securities.

Qué esperar

«En nuestra opinión, lo mejor que podría suceder de cara a la reacción de los mercados sería que las cifras estuvieran muy en línea con lo esperado. Así, unas cifras de empleo muy por encima de lo proyectado por los analistas alejarían la posibilidad de que la Reserva Federal (Fed) siga bajando sus en sus próximas reuniones de su Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) -podría hacer una pausa hasta ver cómo evoluciona el escenario macro-, dando por hecho que en la de mediados de septiembre procederá a comenzar el proceso de rebajas de tipos», explican en Link Securities.

«En este caso, la reacción tanto de los mercados de renta variable como de los de renta fija podría ser negativa. En sentido contrario, si las cifras de creación de empleo publicadas quedan muy por debajo de lo esperado y la tasa de desempleo vuelve a repuntar, se incrementarían los temores de los inversores sobre una potencial entrada en recesión de la economía de EE.UU., pasando a descontar los inversores fuertes recortes de los tipos de interés de referencia por parte de la Fed, recortes que, en este caso, se producirían por motivos no deseados. En este caso, la reacción de las bolsas sería negativa, mientras que los bonos recibirían los datos con avances», concluyen estos analistas.

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ECONOMIA

Gremios buscan frenar la operatoria de Aerolíneas y la capacitación de pilotos

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Los gremios aeronáuticos siguen acentuando su estrategia de reclamo contra la directiva de Aerolíneas Argentinas y el mismo Gobierno, y en el marco de un nuevo paro impulsado por el personal nucleado en ATE-ANAC concretarán asambleas para definir nuevas medidas de fuerza por un plazo de 24 a 48 horas. En el ámbito aerocomercial afirman que, a la par de interrumpir la actividad en los aeropuertos, las organizaciones evalúan implementar un cese de actividades en los centros de capacitación de pilotos y auxiliares de a bordo de la línea de bandera. De esa forma, la compañía dejaría de contar con el personal suficiente para operar y se consolidaría la parálisis de Aerolíneas Argentinas. La posibilidad de detener el funcionamiento de los puntos de capacitación del personal de la línea de bandera es uno de los temas que los sindicatos tratarán durante las asambleas que realizarán este jueves.

Al mismo tiempo, los gremios presionan para que renuncie el gerente de operaciones de la firma, lo cual también generaría un freno en el funcionamiento de la aérea.

Tanto la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) como la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) se reunirán para definir un nuevo cronograma de medidas de fuerza, con foco en recrudecer la resistencia a la decisión de Aerolíneas Argentinas de retirar a Pablo Biró, referente de APLA, del directorio de la estatal y la posterior denuncia contra el sindicalista impulsada esta semana por el Gobierno.

Aerolíneas Argentinas se encamina a una parálisis: qué buscan los gremios

Precisamente, APLA sostuvo en las últimas horas a través de sus redes sociales que «el Gobierno Nacional busca llevar a Aerolíneas Argentinas a su máximo deterioro para cerrarla a través de un ‘lock out’ patronal», mientras que voces cercanas a la estatal afirman con exactitud lo contrario.

Muy cerca de la línea de bandera remarcan que la estrategia de los sindicatos es paralizar el funcionamiento de la empresa tanto para hacer valer los reclamos salariales como para, en simultáneo, demostrar que el sector gremial puede plantarse y vencer a los libertarios en su intención de privatizar a la aérea.

«Es una guerra sin cuartel pero sin que se tome en cuenta lo que ocurre con los servicios y los pasajeros. Hoy la empresa está transitando un momento crítico en cuanto a venta de pasajes y eso parece no importarle a nadie», dijo a iProfesional un experto del ámbito aerocomercial.

«Si bien la privatización es el camino que busca el Gobierno, la pregunta es qué grupo se haría cargo de una aerolínea con semejante estructura gremial. Son demasiados interrogantes en un contexto en el que Aerolíneas Argentinas pierde y pierde clientes», añadió.

Se estima que sólo en el último paro promovido por APLA y la AAA, la estatal perdió al menos 2,5 millones de dólares.

Los gremios presionan señalando renuncias que no ocurrieron

En otro movimiento que también se alinea con la intención de los gremios de forzar al máximo el diálogo en torno a los salarios y el futuro de la compañía, las organizaciones pusieron a circular la versión de que el gerente de operaciones de la estatal renunció en protesta por los despidos recientes ocurridos en la firma.

«En primer término, y como consecuencia del despido arbitrario de 3 compañeros pilotos, presentó su renuncia el Gerente de operaciones de la empresa, es decir quien tiene bajo su responsabilidad a toda la flota. Cabe mencionar, una vez efectivizada esa dimisión, y con esa posición acéfala, la empresa no puede volar», afirmó APLA vía un comunicado divulgado en las últimas horas.

Sin embargo, Gustavo García Lemos, el gerente en cuestión, no sólo aún no renunció sino que además tampoco se pronunció respecto a las cesantías promovidas por la directiva de Aerolíneas Argentinas. En el sector aerocomercial señalan que la información puesta a circular por APLA forma parte, de un plan de lucha sindical que también apunta a generar confusión.

Aunque en ese nicho reconocen que García Lemos podría dar un paso al costado si el conflicto no baja su temperatura, lo cierto es que los gremios comenzaron a meter presión en el área de operaciones porque eso también implicaría frenar el funcionamiento de la estatal.

«La posibilidad de una parálisis se agiganta con el correr de los paros y las movidas del Gobierno. Tal como están las cosas, el futuro de Aerolíneas es una incógnita. El servicio aéreo en general se está resintiendo», concluyeron las fuentes consultadas.



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