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ECONOMIA

El salario de empleados en relación de dependencia acumuló tres meses consecutivos a la baja

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La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dio a conocer los datos de su medición de salario para el período entre marzo y abril del corriente año. Se verificó una caída del 1,6% del promedio de salarios del sector privado, hilando así el tercer mes consecutivo a la baja de este indicador oficial

«En abril de 2025, el dato provisorio del salario medio real del empleo en relación de dependencia del sector privado presentó una reducción del 1,6% en comparación con el nivel de marzo de 2025 (variación sin estacionalidad). De esta manera, se acumulan tres meses consecutivos de caída del salario medio real,» indica el informe oficial.

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Pero a la vez aclara: «A pesar de esta variación negativa, se observa que el salario medio real del sector privado registrado en abril de 2025 tuvo un crecimiento del 7,9 % respecto de abril de 2024, y que se mantiene prácticamente en el mismo nivel que en noviembre de 2023.»

Con estos datos, la gestión ofiical concluye que durante la primera etapa de la actual administración, hubo una baja pronunciada del salario realdel 10,7%, debido a la devaluación concretada en diciembre de 2023. Desde entonces, tuvo lugar una etapa con tendencia al alza sostenida que permitió una recuperación del poder de compra, con un punto máximo en enero de 2025, cuando los valores superaron los que se pagaban en noviembre de 2023. Desde entonces, se hilaron tres meses a la baja, volviendo a los valores de la etapa previa a la devaluación

Sueldos por convenio

La media salarial que se registra en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que abonan las compañías a sus empleados en relación de dependencia (la parte remunerativa del salario registrado del sector privado) perdió en abril 1,6% de poder de compra en relación a marzo.

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Evolución del salario real según la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

No obstante, al analizar los acuerdos paritarios aprobados, la mencionada Secretaría registra en abril hubo una leve alza del 0,2% respecto del mes inmediatamente anterior, quebrando la racha negativa de cuatro meses.

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El reporte consigna: «La variación interanual del promedio de los salarios negociados en convenios colectivos mostró un crecimiento del 6,1 % entre abril de 2024 y abril de 2025.»

Diez de los veintisiete convenios colectivos de elevada cobertura analizados registraron un incremento del salario conformado entre marzo y abril de 2025 superior a la inflación del período.

¿En qué sectores buscar trabajo?

Al analizar los niveles de empleo del sector privao en su Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) se evalúan las tasas de búsqueda de personal y aquellas vacantes que lograron cubrirse (tasa de cobertura) y las que no. La tasa de no-cobertura es la relación entre las búsquedas que no se cubrieron y el total de búsquedas realizadas durante el período de referencia.

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La tasa de búsqueda de personal se ubicó en 1,9 en abril de 2025, un valor que resultó superior en 0,4 punto porcentual en relación al mismo mes del año anterior. Por su parte, la tasa de no-cobertura de abril de 2025 fue 1,8% más baja que la de abril de 2024.

En abril de 2025 la mayor demanda estuvo orientada a cubrir puestos de trabajo que no requieren una calificación específica, en donde la tasa de no cobertura fue de solo 1,3. Los puestos de calificación técnica, por su parte, tuvieron una tasa de no cobertura de 4,4, y los de calficación profesional -que son el 33% de las búsquedas no cubiertas- tuvieron una tasa de no cobertura de 13,8.

A raíz de este análisis, la Secretaría concluye que hay en este momento muchas búsquedas de personal en las siguientes áreas en las que fácilmente se consigue cubrir las vacantes: producción extractiva, energética y de la construcción, y las ocupaciones de servicios de limpieza, gastronomía, alojamiento, deportes y entretenimiento.

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Búsquedas de personal por actividad, según la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Búsquedas de personal por actividad, según la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Y luego hay sectores con un nivel medio de demanda de talento en los que si hay dificultades para cubrir las vacantes: producción industrial y la reparación de bienes de consumo, y las ocupaciones auxiliares de la producción de bienes y servicios.

Empleo en Argentina

La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social entiende que desde mediados de 2024 tiene lugar una estabilidad de los niveles de empleo, que se rompió en esta última encuesta EIL, con una «reducción moderada en los meses de marzo y abril».

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«Es factible que esta dinámica obedezca al retroceso puntual de la actividad económica en el mes de marzo», vaticinan, e indican que los sectores que mostraron las mayores contracciones del empleo en ese mes fueron los de Construcción, Industria manufacturera, Agricultura y ganadería, Pesca, y Minas y canteras. Por el contrario, Hoteles y restaurantes fue el sector que mostró el mayor dinamismo.»

En concreto, el empleo asalariado registrado en empresas privadas cayó un 0,1% en marzo de 2025 en relación con el mes anterior (sin estacionalidad) de acuerdo a la información de los registros administrativos del SIPA. Esta variación negativa implica que 7,3 mil personas se desvincularon de puestos de trabajo formales en el ámbito privado.

Ya mirando a futuro, en el Gobierno prefieren destacar que la tasa de incorporaciones de personal fue positiva: alcanzó en promedio al 1,9 en los últimos tres meses, un poco por encima del mismo indicador en 2024. Y las expectativas de los empleadores del sector privado para contratar mejoraron respecto del último trimestre de 2024: el 5,6% de las empresas que esperan realizar variaciones en su dotación de personal, el 3,7% espera incrementarla y el 2% disminuirla, lo cual arroja unas expectativas netas positivas de 1,7%, un valor que duplica en promedio al registrado en el primer trimestre.

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El dato sería consistente con la evaluación privada independiente que realiza la consultora de talento ManpowerGroup, y que registró para el segundo trimestre de 2025 una expectativa neta de empleo de 2%, que subió a 3% en el relevamiento que mira hacia lo que puede ocurrir con el empleo en el tercer trimestre del año. 



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ECONOMIA

Las tarifas, por las nubes, y este es impacto en el bolsillo, según el último relevamiento

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Sin subsidios, un hogar del AMBA gastó $193.329 en servicios y transporte en julio. Representa el 60% del salario mínimo, con subas de hasta 71%

21/07/2025 – 09:32hs

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En julio, los hogares del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) volvieron a sentir el impacto del aumento en los servicios. Según el Observatorio de Tarifas y Subsidios del IIEP (UBA-CONICET), una familia tipo sin subsidios debió destinar $193.329 para cubrir electricidad, gas, agua y transporte. El monto implicó una suba del 5,4% respecto al mes anterior y representó el 60% del salario mínimo, fijado en $317.800.

Dos factores explican este aumento: por un lado, la implementación de nuevos cuadros tarifarios; por el otro, un incremento en el nivel de consumo, impulsado por las bajas temperaturas del invierno. El relevamiento detalla que el gasto promedio fue de:

  • $45.993: en electricidad
  • $46.693: en gas
  • $30.861: en agua
  • $69.783: por persona en transporte

El transporte, el rubro que más presiona

En julio, el boleto de colectivo en líneas que circulan dentro de la Ciudad se ajustó por IPC + 2%, lo que significó un alza del 3,5%. Pero las líneas interjurisdiccionales —reguladas por Nación— subieron por segundo mes consecutivo un 7%. Como resultado, el aumento ponderado del transporte fue del 5,1% mensual.

Desde la IIEP destacaron que «el incremento del 5,4% mensual en la canasta de servicios se explica tanto por los ajustes tarifarios como por el mayor consumo de energía eléctrica y gas natural durante el invierno».

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Así las cosas, en la comparación interanual, el costo de la canasta se disparó un 40%, apenas por encima del IPC estimado para el mismo período (36%). Estos datos marcan una tendencia de convergencia entre tarifas e inflación. Sin embargo, advierten que el consumo invernal de energía es determinante para el valor final de las facturas.

Aumento de servicios vs. salarios

En términos interanuales, el transporte encabezó los aumentos con una suba del 71%, y se consolidó como el rubro que más traccionó el alza en la canasta de servicios. Lo siguieron el agua, con un 33%, y tanto el gas como la electricidad, con incrementos del 26% cada uno.

El gasto en colectivos, por sí solo, explicó el 21% del aumento total registrado en el año, en tango que el gas y la electricidad aportaron 7 puntos cada uno, y el agua, los 5 restantes.

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Desde 12/ 2023 hasta 7/2025, el costo de la canasta de servicios en el AMBA se disparó un 597%, muy por encima del aumento general de precios, que fue del 154%. Esto refleja un desfasaje cada vez más marcado entre tarifas y salarios reales, aún en un contexto de recorte de subsidios.

En promedio, los usuarios del AMBA cubren solo el 50% del costo real de los servicios con sus tarifas; el Estado asume el resto. Si bien la cobertura tarifaria depende del tipo de servicio y del perfil del hogar, en julio se registró una mejora: alcanzó el 50%, lo que representa un aumento de tres puntos porcentuales respecto al promedio de los últimos 18 meses.

Según el informe, «el aumento en la cobertura tarifaria responde al traslado parcial de los mayores costos de generación. Incluso los hogares del segmento N1 —de ingresos más altos— continuaron recibiendo subsidios en sus facturas eléctricas».

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Al contrastar el costo de la canasta de servicios con el salario promedio registrado en julio —estimado en $1.471.842—, se observa que representó el 13,1% del ingreso. Dentro de esa canasta, el transporte se destacó como el rubro de mayor peso, concentrando el 36% del gasto total. Esta diferencia se vincula, en parte, al aumento en el consumo de gas y electricidad típico de los meses de invierno.



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ECONOMIA

Vuelos en vacaciones: gremios se movilizan y ponen en suspenso los servicios en Aeroparque

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El malestar entre los gremios aeronáuticos no deja de incrementarse tras la serie de medidas que el Gobierno aprobó con el fin de cambiar los regímenes de descanso y la operatoria en ese ámbito. De ahí, en rechazo a esa modificaciones, cinco gremio concretarán una asamblea que, a realizarse en el Aeroparque porteño, podría complicar los servicios en horas del mediodía. En concreto, la medida tiene lugar en oposición al decreto 378/2025 que, entre otros aspectos, fija un recorte en la cantidad de horas de descanso del personal y, en simultáneo, reduce el período de vacaciones anuales. Este cambio se alínea con otras disposiciones aprobadas por La Libertad Avanza (LLA), como por ejemplo que las empresas puedan operar en la Argentina con personal extranjero.

Según indicaron las organizaciones sindicales, la protesta comenzará a las 11 de la mañana e incluirá una conferencia de prensa. De la medida tomarán parte la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Unión del Personal Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales (UPSA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) y ATE ANAC.

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Los sindicatos aéreos se mantienen en alerta y movilización

Vale señalar que desde Aeropuertos Argentina, concesionaria de Aeroparque, se indicó que la manifestación no debería interferir con el flujo de pasajeros. Pero, dado el número de gremios que participarán de la asamblea, no se descartan demoras o complicaciones en una fecha clave para el turismo nacional.

Los sindicatos vienen activando distintas acciones con el fin de oponerse a las políticas que el Gobierno viene implementando para el segmento aeronáutico.

Así, ATEPSA, el gremio de los controladores aéreos, se mantiene en alerta y movilización tras 15 despidos ocurridos en la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA), donde rige una conciliación obligatoria.

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Por otro lado, la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) que lidera el controvertido Pablo Biró anunció recientemente un paro nacional para el 19 de julio que sólo pudo ser desactivado, también, a partir de una conciliación obligatoria pedida por Aerolíneas Argentinas.

A la par de rechazar el nuevo marco regulatorio, los gremios denuncian despidos y reclaman mejoras salariales. En ese sentido, Marcelo Belelli, referente de ATE ANAC, afirmó que ese organismo ya acumula más de 100 despidos desde que se inició la gestión presidencial de Javier Milei. Y que los sueldos de ese nicho presentan un retraso frente a la inflación del orden del 45 por ciento.

Qué dice el decreto al que se oponen los aeronáuticos

A través del decreto 378/2025, el Gobierno fijó cambios en el Código Aeronáutico que contemplan, por mencionar un primer punto, que las compañías ostenten la potestad de establecer los tiempos de servicio de vuelo y los períodos de descanso.

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Se estableció que las horas mínimas de, precisamente, descanso se ubiquen en torno a las 30 semanales, en lugar de las 36 que regían previo al decreto. LLA argumentó que eso permitirá reducir los costos operativos de las aerolíneas, que demandarán menos personal.

Además, pilotos y tripulaciones acumularán 1.000 horas de labor al año cuando antes el tope era de 800. También el régimen diario subirá de 8 a 10 horas. Otro aspecto clave refiere a las vacaciones, que en lugar de 30 días en el año pasarán a totalizar 15 y que deberán tomarse de forma consecutiva.

Ya en cuanto a cuestiones puntuales, se fijó que las tripulaciones de vuelo con tres pilotos podrán extender hasta 17 horas el tiempo máximo de vuelo si cuentan con un asiento reclinable con ángulo mayor a 40° en un área separada de la del trabajo.

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En cambio, las tripulaciones con cuatro pilotos «podrán extenderse hasta 19 horas, siempre que cuenten con un espacio horizontal y reclinable, en un área distinta a la de los pasajeros».

En mayo pasado, el oficialismo también activó cambios en el Código Aeronáutico que, entre otros aspectos, permiten que las aerolíneas que vuelan dentro del país operen con tripulaciones 100% extranjeras, se habilitó la opción de que las aeronaves presten servicios sin la intervención de técnicos argentinos.

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ECONOMIA

Renunció la número 2 del FMI, de estrecha relación con Argentina: los motivos de su salida y el mensaje de Caputo

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La subdirectora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Gita Gopinath, anunció que dejará su cargo a fines de agosto para regresar a la Universidad de Harvard, donde retomará su actividad académica como profesora de economía.

La noticia fue confirmada este lunes por la directora gerente del organismo, Kristalina Georgieva, quien elogió su paso por el Fondo en un contexto global complejo.

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Gopinath, de perfil técnico y considerada una figura central dentro del staff del FMI, había ingresado al organismo en 2019 como economista jefe -la primera mujer en ocupar ese cargo- y fue promovida al segundo puesto más alto del organismo en enero de 2022. Durante su gestión, encabezó el trabajo analítico en áreas como política fiscal, monetaria, comercio internacional y deuda.

Renunció la número 2 del FMI y Luis Caputo la despidió en redes

En sus palabras de despedida, Gopinath expresó: «Estoy profundamente agradecida por mi tiempo en el FMI. Tuve el privilegio de trabajar con un equipo brillante y comprometido, colegas de la gerencia, el Directorio Ejecutivo y autoridades de distintos países. Ahora regreso a la academia, donde espero continuar investigando sobre finanzas internacionales y macroeconomía para afrontar desafíos globales, además de formar a la próxima generación de economistas».

Desde Argentina, el ministro de Economía Luis Caputo se despidió públicamente de Gopinath a través de la red X (ex Twitter): «Gracias por su arduo trabajo y apoyo a nuestro programa económico durante el último año y medio. También agradecemos profundamente su continua confianza en el equipo. Te deseamos todo lo mejor en Harvard«.

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El mensaje de Luis Caputo sobre la salida de Gita Gopinath, la número 2 del FMI

Gopinath mantuvo una relación fluida con el equipo argentino que gestiona el acuerdo con el FMI y tuvo un rol relevante en los diálogos técnicos. En febrero de 2024 visitó Buenos Aires, donde se reunió con el presidente Javier Milei y con el propio Caputo, en el marco de un nuevo tramo de negociaciones.

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Desde el organismo, Georgieva la describió como «una colega excepcional, una líder intelectual sobresaliente y una excelente gestora», destacando su capacidad para combinar análisis riguroso con propuestas concretas de política económica. Añadió que su aporte fue clave en tiempos marcados por «la pandemia, conflictos armados, crisis del costo de vida y profundas transformaciones en el comercio mundial».

Durante su paso por el Fondo, Gopinath fue también una de las autoras del plan de vacunación global desarrollado durante la pandemia, un documento que Georgieva consideró fundamental:

«Llenó un vacío importante a nivel mundial«, dijo. Además, lideró la creación del Marco Integrado de Políticas (IPF), herramienta con la que el Fondo busca asistir a países frente a crisis económicas complejas.

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Su última actividad oficial fue en Durban, Sudáfrica, durante la cumbre del G20 de ministros de Finanzas y presidentes de bancos centrales, donde compartió espacio con la comitiva argentina encabezada por el secretario de Finanzas Pablo Quirno. Allí, Gopinath trazó un panorama global atravesado por desequilibrios persistentes.

Su última aparición oficial y el análisis de un «contexto complejo»

«Desde abril, los indicadores económicos reflejaron un contexto complejo influido por las tensiones comerciales», afirmó. Señaló que se detectó «una clara anticipación de operaciones ante el aumento de aranceles y cierto desvío del comercio«, aunque reconoció también que se percibió «una mejora en las condiciones financieras globales tras algunos acuerdos que redujeron los aranceles promedio».

Respecto a los precios, Gopinath consideró que «la caída de la demanda y el descenso en los precios de la energía apuntan a una baja sostenida de la inflación», aunque aclaró que «las trayectorias difieren entre países».

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En su diagnóstico más preocupante, advirtió que «la incertidumbre comercial y geopolítica sigue siendo elevada», y alertó que «las valuaciones de activos volvieron a niveles exigentes, el apalancamiento sigue siendo elevado en algunos sectores del sistema financiero, y la presión periódica sobre los rendimientos de bonos soberanos y el funcionamiento de los mercados implica riesgos con potencial de impacto generalizado». Según explicó, este escenario se da «en un contexto de altos déficits fiscales y menor liquidez».

El regreso de Gopinath a Harvard marca el cierre de un ciclo que dejó huella en el FMI, con implicancias directas para países como Argentina, en un momento en que los desafíos financieros siguen siendo intensos a escala global.

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