ECONOMIA
Bullrich toma distancia de Adorni y deja a Milei en una encrucijada: elegir entre él o ella

Ahora es oficial: el «affaire Adorni» ya dejó a la vista la fisura interna en el gobierno, donde se hace evidente que hay una facción que considera que el jefe de gabinete está dañando la imagen de toda la gestión y que debería dar un paso al costado.
Hasta ahora, todo había sido trascendidos y charlas de pasillo, pero ahora una dirigente de peso salió a exigirle a Adorni que explique su situación de inmediato para cortar ya mismo la crisis de desconfianza. Es, claro, una forma indirecta de pedirle a Adorni que renuncie a su cargo para no perjudicar al presidente Javier Milei.
Pero es, también, un mensaje para el propio Presidente, en el sentido de que tiene que poner un límite en la defensa acérrima de su jefe de gabinete, porque hay un sector que no quiere ser salpicado por el descrédito de Adorni y quiere seguir sosteniendo el discurso de la moralidad en la gestión pública.
Esa dirigente, la senadora Patricia Bullrich, no es una voz más dentro del gobierno. Es posiblemente la única que tiene un caudal de votos propios y cuenta con una buena imagen ante la opinión pública: en la última encuesta de la consultora Zurban Córdoba, es la oficialista mejor posicionada para la elección presidencial de 2027.
Con un «piso» de intención de voto de 14,3% y un «techo» de 32,4%, supera al propio Milei, que totaliza 31,4%. Es una situación que alienta las versiones sobre movimientos de posicionamiento previo al año electoral.
El Presidente reaccionó rápido tras la intervención de Bullrich, con el objetivo de dar una imagen de unidad. Dijo que lo que había hecho la senadora era «espoilear» lo que va a ocurrir en breve: es decir, la presentación de la declaración patrimonial de Adorni, con una explicación convincente para todos los gastos sospechosos. «No me molestó en lo más mínimo lo que dijo Patricia, es un tema que lo había hablado conmigo antes de que yo viajara», dijo Milei, pero no terminó de disipar el clima enrarecido que se vive en la interna del gobierno ante el evidente gesto de rebeldía de Bullrich.
Y fue más allá: «El presidente soy yo», recordó. Y advirtió: «Si a alguno no le gusta lo que decido, se lo tendrá que fumar o irse».
Gestos sugestivos en plena interna
Y el hecho de que este gesto de diferenciación se produzca una semana después de que Bullrich se haya dado un abrazo con Mauricio Macri en el encuentro de la Fundación Libertad marca un «timing» político muy particular. En ese mismo foro, Milei fue muy crítico de la gestión de Macri, quien se retiró sin saludar al presidente.
La relación entre ambos dirigentes viene tan deteriorada que en los últimos días hasta se llegó a mencionar la posibilidad de que Macri reconsidere una candidatura para el año próximo. Por lo pronto, los analistas dan como cada vez más alta la posibilidad de una candidatura propia del PRO, que quiere marcar su perfil distintivo.
Esas diferencias, que al principio parecían sólo de estilo, ahora empiezan a ser de fondo. Ya en los meses pasados hubo momentos álgidos, como el boicot del propio oficialismo a la iniciativa «ficha limpia» -que prohíbe la postulación a dirigentes que tengan condenas por corrupción-. También hubo un indisimulable enojo en el sector macrista por el apoyo de Milei al juez Ariel Lijo para ocupar una banca en la Corte Suprema de la Nación.
Ahora, tras la saga de acusaciones por corrupción que afectan al círculo íntimo del presidente, incluyendo a la secretaria general, Karina Milei, se ve reforzado ese incentivo en el sector macrista a reunir fuerzas para volver a disputar el poder.
La actitud de Bullrich dejó en claro que dentro del oficialismo hay un sector que está analizando el momento político y que ve con preocupación el rumbo del presidente. Para ese sector, el objetivo principal es impedir que el peronismo regrese al poder, y su estrategia pasa por una diferenciación de imagen: enarbolar un discurso de honestidad en contra de la corrupción con la que quedó asociado el peronismo tras los últimos períodos de gobierno.
Pero se hace difícil mantener el discurso cuando cada intervención de Adorni despierta nuevas sospechas y cuando, para empeorar la situación, la diputada Marcela Pagano -electa por La Libertad Avanza- declara en los medios que tiene pruebas de que el jefe de gabinete es «el cajero de Milei y de Karina».
Hay, además, una larga lista de ex funcionarios que en su momento fueron defenestrados por Milei y que probablemente estarían gustosos de sumarse a una fuerza de orientación liberal pero que esté despojada de los defectos del presidente.
La ex canciller Diana Mondino, por caso, quien insinuó que Milei no desconocía la estafa que estaba detrás de la criptomoneda Libra. Ex jefes de gabinete que fueron «renunciados» sin mayores explicaciones, como Nicolás Posse y Guillermo Francos.
Y, por cierto, está siempre latente la posibilidad de que asuma un lugar protagónico la vicepresidente Victoria Villarruel, quien pese al relativo bajo perfil que asumió en los últimos meses, mantiene una elevada intención de voto. Con 31,7%, también se ubica por encima de Milei en las encuestas.
Contrariando el discurso de Milei
Bullrich, veterana en el arte de las internas partidarias, supo exponer su rechazo a Adorni sin que ello implicara una crítica explícita a Milei. Más bien al contrario, enfatizó en que ella se empeñaba en la defensa del «proyecto», y que toda la agenda reformista del gobierno sufre ante cada día que pasa sin que el tema Adorni se aclare de forma definitiva.
Concretamente, lo que Bullrich le exige a Adorni es que adelante su presentación de situación patrimonial, de manera de que la polémica salga de la agenda mediática.
«¿Para qué vas a esperar hasta el 30 de julio si la podés presentar ahora? Una declaración jurada de bienes es algo que, cuando uno tiene la del año anterior, es bastante fácil hacerla. Si él dijo que él tiene todo probado, esa prueba para mí, tiene que ser inmediata», planteó la ex ministra de defensa, en una frase desafiante que dejó cierta sensación de sospecha sobre la credibilidad de Adorni.
«Nosotros necesitamos no seguir discutiendo sobre esta situación que él dice que la tiene solucionada. Ahora es el momento de la prueba y la prueba, cuanto antes, mejor, porque si no, el Gobierno se empantana», agregó. Es otra frase fuerte, porque contradice en los hechos el esfuerzo comunicacional del ministro de Economía, Toto Caputo, y del canciller Pablo Quirno por mostrar una relativa normalidad, con avances en la gestión, como los anuncios de inversión en minería o los contactos de Milei con inversores tecnológicos de Estados Unidos.
Pero, sobre todo, lo que ha hecho Bullrich es dejar en evidencia que las acusaciones contra Adorni no son un tema menor, sino que están interfiriendo con la gestión de gobierno. Es la postura exactamente opuesta a la planteada por Milei, quien se empeña en reducir las denuncias a «operaciones de prensa» y a minimizar el impacto sobre la opinión del público y de los inversores.
Una situación no tan diferente a la de Adorni se había vivido el año pasado, con la candidatura del cuestionado José Luis Espert. En ese entonces, también el presidente había apoyado enfáticamente a su candidato en la elección provincial y hablaba sobre operaciones mediáticas para perjudicar las chances electorales del gobierno.
Sin embargo, no tuvo inconveniente en aceptar la «renuncia» del candidato y buscar un sustituto de urgencia cuando vio que corría el riesgo de la derrota electoral. El presidente justificó la decisión con el argumento de que no podía permitir que «una operación maliciosa» pusiera en riesgo el proceso de reformas. Es decir, el mismo argumento con el que antes había apoyado a Espert fue la justificación para sacarlo de la lista.
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ECONOMIA
Cuánto cuestan los 10 autos eléctricos más vendidos y cuántos sueldos se necesitan para comprar uno

El mercado de autos eléctricos creció con fuerza en Argentina en los primeros cuatro meses del año. Según datos de la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (Acara), entre enero y abril se vendieron más de 2.345 unidades, un 819,6% más que los 255 vehículos registrados en igual período del año pasado.
Ahora bien, ¿qué tan accesible es un auto eléctrico? El modelo más barato del ranking requiere el equivalente a 15,3 sueldos netos del sector privado formal, mientras que el más caro supera los 35 salarios. El cálculo asume que el trabajador destina el 100% de su salario mensual a la compra del vehículo, sin ningún otro gasto.
La referencia utilizada es el ingreso neto promedio del sector privado asalariado formal correspondiente a enero de 2026, publicado por el Ministerio de Capital Humano: 1.753.134 pesos. Los precios fueron tomados de la lista de la Cámara de Comercio Automotor (CCA).
El BYD Dolphin Mini lidera el ranking, con 1.299 unidades vendidas entre enero y abril de este año, una cifra que casi triplica a la del segundo modelo más comercializado. Su precio de mercado es de USD 22.990, lo que equivale a $32.645.800 al tipo de cambio del Banco Nación.
Para adquirirlo destinando la totalidad del salario promedio neto, un trabajador del sector privado formal necesitaría aproximadamente 18,6 sueldos.
El BYD Dolphin Mini está propulsado por un motor eléctrico de 88 CV. Según la versión, equipa una batería de 30 kWh o 43,2 kWh, con autonomías declaradas de 280 y 380 kilómetros respectivamente
El BYD Yuan PRO registró 496 unidades vendidas en el período analizado y se ubica en el segundo lugar del ranking. Es un SUV compacto del segmento B, equipado con un motor eléctrico de 174 CV y 290 Nm de torque. Su batería Blade LFP de 45 kWh le otorga una autonomía declarada de 380 kilómetros según el ciclo NED.
Su precio es de USD 29.990, equivalente a $42.585.800. Para comprarlo, un trabajador necesitaría destinar alrededor de 24,3 salarios netos promedio.
El tercer puesto y al podio de ventas se sube el Chevrolet Spark, que acumuló 142 unidades vendidas en el primer cuatrimestre. A diferencia de la mayoría de los modelos del ranking, su precio está publicado en pesos: $42.529.900. Adquirirlo requiere aproximadamente 24,3 sueldos netos promedio del sector privado formal.
El Spark es un SUV del segmento B, propulsado por un motor eléctrico de 102 CV y 180 Nm de torque, con una batería de 42 kWh que le otorga una autonomía declarada de hasta 360 kilómetros.
El JMEV Easy 3 es el modelo más accesible del ranking. Con 94 unidades vendidas, su valor de mercado es de USD 18.900, equivalente a $26.838.000. Su batería de iones de litio de 30,24 kWh con refrigeración líquida le otorga una autonomía declarada de 330 kilómetros según el ciclo CLTC. Admite carga rápida del 20% al 80% en 40 minutos.

Para comprarlo, un trabajador necesitaría aproximadamente 15,3 salarios netos, la menor cantidad de sueldos requeridos entre los diez modelos del listado.
El BAIC EU5 registró 62 unidades vendidas entre enero y abril. Su precio es de USD 28.900, esto es $41.038.000 al tipo de cambio del Banco Nación. Adquirirlo destinando el 100% del sueldo exige 23,4 salarios netos promedio.
Según los datos de fábrica, el modelo es un sedán con un motor eléctrico de 161 CV y 240 Nm de torque, alimentado por una batería de 49,6 kWh. Su autonomía declarada es de 401 kilómetros.
De este vehiculo se vendieron 52 unidades en el período. Su precio en el mercado local es de $51.570.000. Para comprarlo, un empleado privado formal necesitaría aproximadamente 29,4 sueldos netos promedio.
El Kangoo cuenta con un motor de 120 CV y 245 Nm de torque, con una batería de 45 kWh que le otorga una autonomía declarada de 300 kilómetros según el ciclo WLTP. Admite carga rápida de 80 kW en corriente continua, con la que recupera 170 kilómetros de autonomía en 30 minutos
El séptimo lugar del ranking de ventas le corresponde al Geely EX5, que vendió 36 unidades entre enero y abril. Su precio de mercado es de USD 34.800, equivalente a 49.416.000 pesos. Para adquirirlo, se necesitan alrededor de 28,2 salarios netos promedio del sector privado formal.

El Geely EX5 un SUV del segmento C, equipado con un motor eléctrico de 214 CV. Su batería LFP de 60,22 kWh le otorga una autonomía declarada de 430 kilómetros según el ciclo WLTP.
El Volvo EX30 registró 32 unidades vendidas y es el modelo más caro del ranking. Su precio promedio en concesionarias es de USD 43.500, equivalente a 61.770.000 pesos. Para comprarlo, un trabajador necesitaría destinar aproximadamente 35,2 sueldos netos, la mayor cantidad de todos los modelos del listado.
Cuenta con un motor eléctrico de 272 CV. Su versión “Single Motor Extended Range” ofrece una autonomía de hasta 476 kilómetros según el ciclo WLTP y permite carga rápida del 10% al 80% en menos de 30 minutos
El Great Wall ORA 03 acumuló 29 unidades vendidas en los primeros cuatro meses del año. Su precio es de USD 31.000, equivalente a 44.020.000 pesos. Para adquirirlo, destinando la totalidad del salario mensual, se necesitan alrededor de 25,1 sueldos netos promedio.
Según informa la fábrica, está equipado con un motor eléctrico de 169 CV y 250 Nm de torque, alimentado por una batería LFP de 48 kWh. Su autonomía declarada es de 310 kilómetros según el ciclo WLTP.
El JAC EV30X cierra el ranking del top-10 con 10 unidades vendidas entre enero y abril. Su precio de mercado es de USD 30.500, equivalente a $43.310.000. Para comprarlo, un trabajador del sector privado formal necesitaría aproximadamente 24,7 salarios netos promedio.
El JAC EV30X es propulsado por un motor eléctrico de 135 CV y 175 Nm de torque, con una batería LFP de 41 kWh con refrigeración líquida. Su autonomía declarada es de 293 kilómetros según el ciclo WLTP.
ECONOMIA
Gremio minero cerró paritarias en ramas claves: cómo quedaron los salarios básicos

La conducción de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) retomó las negociaciones salariales en las distintas ramas de la actividad, cerraron una mejora y ratificando su intención de «sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras en un contexto adverso tanto en derechos laborales como en la puja distributiva», expresó el gremio.
El secretario General de AOMA, Héctor Laplace, detalló que «hemos llegado a un acuerdo en las ramas de Cemento Portland, Extractiva y Molienda de Minerales después de una serie de reuniones con los representantes de las distintas cámaras empresariales, en un marco de respeto entre las partes y, sobre todo, defendiendo tanto la recomposición salarial frente a la inflación y el mantenimiento del empleo».
Mejora salarial en la Rama Cemento Portland
En la rama Cemento Portland, el incremento de los ingresos se aplica en forma escalonada, en dos cuotas de la siguiente forma:
Para ambos tramos, la suba tiene carácter acumulativo, lo que potencia el impacto final en el sueldo de bolsillo de los operarios; es decir, que está por arriba del 9% que marcan los citados porcentajes.
Las negociaciones se llevaron a cabo entre la AOMA y los directivos de la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland (AFCP), fijando un salario promedio de aproximadamente $1.000.000 sin ningún tipo de adicional, beneficiando a los trabajadores y trabajadoras bajo el convenio colectivo 53/89.
Incremento en la rama Extractiva
En lo que respecta a la rama Extractiva, las discusiones se llevaron a cabo entre la representación gremial y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), en representación de las empresas del sector, con Alejandra Cardona como principal interlocutora.
La actualización del salario básico, en este caso, fue superior al 9% fraccionado de la siguiente manera:
Aquí también la aplicación de los porcentajes es en forma acumulativa, por eso decimos que es arriba del 9%, con un ingreso básico en mayo de $1.350.000 que alcanza al personal nucleado en el convenio colectivo de trabajo 38/89. Al respecto, Laplace destacó la importancia de «sostener instancias de negociación que permitan acompañar la situación de los afiliados y afiliadas».
Suba en la rama Molienda de Minerales y Afines
El titular del gremio Minero expresó su preocupación por la situación laboral del conjunto de los argentinos, advirtiendo que «la cosa empeora día a día, más allá de pocas actividades que se sostienen, como el petróleo, el sector energético y las finanzas y, aun así, la situación salarial y de empleo es compleja, con una industria nacional que está prácticamente destruida».
En cuanto a la rama Molienda de Minerales y Afines, las intensas tratativas con la cámara patronal de la actividad permitió llegar a un acuerdo con un incremento del 10% para los salarios a cobrar en mayo que, en promedio, quedaron en $1.000.000 sin ningún tipo de adicional. La mejora alcanza a los trabajadores y trabajadoras nucleadas en el convenio colectivo 54/89.
Laplace insistió en que las gestiones con las diferentes patronales se dan en un «contexto económico desafiante», donde «intentamos acompañar la realidad económica de las familias mineras y aportar previsibilidad en un escenario complejo para los diversos sectores productivos del país».
Excluyeron al gremio en la Mesa Federal Minera
Por otra parte, desde AOMA advirtieron que Laplace quedó afuera de la reunión de la Mesa Federal Minera donde participaron funcionarios, empresarios y distintos actores vinculados al desarrollo de la actividad. Según se informó, la situación generó un fuerte malestar dentro del ámbito sindical y despertó cuestionamientos sobre la verdadera representación de los trabajadores en uno de los espacios donde se discute el futuro de la minería nacional.
Hasta el momento no existe confirmación oficial que ubique al dirigente dentro de la Mesa Federal Minera, pese a tratarse de la principal organización gremial que nuclea a los trabajadores del sector en todo el país. Fuentes consultadas señalaron que «resulta inconcebible» debatir políticas mineras, inversiones y desarrollo productivo dejando afuera a los trabajadores organizados, «quienes sostienen diariamente la actividad en yacimientos, plantas y operaciones mineras a lo largo de la Argentina», agregaron.
Laplace ha mantenido durante años una postura firme en defensa de los convenios colectivos, las condiciones laborales y la participación de la industria y mano de obra argentina dentro del esquema de desarrollo minero nacional. El líder de AOMA expresó sus diferencias con determinadas políticas impulsadas desde sectores empresariales y nacionales, reclamando mayores garantías para las pymes argentinas y una participación más activa de los trabajadores en las decisiones vinculadas a la actividad minera.
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ECONOMIA
De cuánto son las asignaciones familiares de ANSES en mayo 2026

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares recibirán un incremento del 3,38% en mayo de 2026. El ajuste responde a la fórmula de movilidad previsional, que toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), y alcanza a todos los haberes y prestaciones del organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano.
Entre las prestaciones actualizadas figuran la Asignación Universal por Hijo (AUH), la AUH por Hijo con Discapacidad y la Asignación Familiar por Hijo, esta última con montos diferenciados según el rango de ingresos del grupo familiar.
Los nuevos valores, disponibles en el sitio institucional de ANSES, rigen a partir del inicio del calendario de pagos del mes de mayo.
El incremento del 3,38% rige para todas las prestaciones del sistema. A continuación, los montos actualizados para cada asignación:
- Asignación Universal por Hijo (AUH): $141.286. Destinada a hijos de trabajadores informales, desocupados o que perciben planes sociales, cubre a menores de 18 años y sin límite de edad para hijos con discapacidad.
- AUH por Hijo con Discapacidad: $460.045. Corresponde a titulares de la Asignación Universal cuyos hijos presenten certificado de discapacidad vigente.
- Asignación Familiar por Hijo: $70.651 para el primer rango de ingresos. Esta prestación alcanza a los hijos de trabajadores en relación de dependencia, monotributistas y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo; el monto varía según la zona geográfica y el rango salarial del grupo familiar.
Además del ajuste en asignaciones, ANSES informó que los titulares de jubilaciones y pensiones con haber mínimo cobrarán un bono de $70.000, con lo que el total a percibir asciende a $463.174,10 ($393.174,10 de haber mínimo más $70.000 de bono). Quienes superen el mínimo recibirán un bono proporcional hasta alcanzar ese mismo techo.
La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) quedará en $384.539,28 y las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, en $345.221,87, ambas incluyendo el bono de $70.000.
Cuándo cobro las asignaciones familiares en mayo 2026
El pago se escalonará a lo largo del mes según el último número del DNI del titular, de acuerdo con el calendario oficial publicado por ANSES. Los pagos de la Asignación Familiar por Hijo y la Asignación Universal por Hijo comenzarán el 11 de mayo y se extenderán hasta el 22:
- 11 de mayo: DNI terminado en 0
- 12 de mayo: DNI terminado en 1
- 13 de mayo: DNI terminado en 2
- 14 de mayo: DNI terminado en 3
- 15 de mayo: DNI terminado en 4
- 18 de mayo: DNI terminado en 5
- 19 de mayo: DNI terminado en 6
- 20 de mayo: DNI terminado en 7
- 21 de mayo: DNI terminado en 8
- 22 de mayo: DNI terminado en 9

La Asignación por Embarazo sigue el mismo cronograma, con inicio el 11 de mayo para DNI terminado en 0 y cierre el 22 de mayo para DNI terminado en 9. La Asignación por Prenatal y por Maternidad tiene un calendario diferenciado: arranca el 13 de mayo para DNI terminados en 0 y 1, y finaliza el 19 de mayo para los terminados en 8 y 9.
Las Asignaciones de pago único —Matrimonio, Adopción y Nacimiento— tienen dos ventanas de cobro disponibles para todos los DNI: del 12 de mayo al 10 de junio, y del 22 de mayo al 10 de junio.
Por otra parte, las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas también estarán disponibles para todos los documentos entre el 11 de mayo y el 10 de junio.
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