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ECONOMIA

De cuánto es la Asignación Universal por Hijo de ANSES en mayo 2026

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ANSES actualizó en mayo de 2026 el monto de la Asignación Universal por Hijo según la inflación registrada por el INDEC

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualizó en mayo de 2026 los montos de todas sus prestaciones, en línea con el mecanismo de movilidad que ajusta los haberes mes a mes según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informada por el INDEC. Entre las prestaciones alcanzadas por ese ajuste figura la Asignación Universal por Hijo (AUH), uno de los programas de transferencia directa de mayor alcance del sistema de protección social argentino.

La AUH es una prestación no contributiva destinada a familias en situación de vulnerabilidad laboral. A diferencia de las asignaciones familiares del régimen contributivo, que corresponden a trabajadores formales en relación de dependencia, esta asignación cubre a quienes se encuentran fuera del mercado laboral formal o se desempeñan en condiciones de informalidad. El organismo previsional gestiona su liquidación y pago de forma automática, con acreditación directa en las cuentas bancarias de los titulares.

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Cada actualización mensual de la AUH impacta de forma directa en el ingreso de miles de familias en todo el país. El ajuste de mayo de 2026 responde al último dato de inflación disponible y se aplica, según informó ANSES, sin necesidad de que los beneficiarios realicen trámite alguno. El organismo también difundió el calendario de pagos para el mes, con fechas distribuidas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) del titular.

El monto de la Asignación Universal por Hijo para mayo de 2026 asciende a $141.285,31 por menor de edad, según el calendario de pagos publicado por ANSES. El ajuste aplicado para este mes es del 3,38% respecto al valor de abril, porcentaje determinado por el dato de inflación de marzo informado por el INDEC.

De ese total, ANSES retiene el 20% mensual—por lo que el titular percibe cada mes el80% del valor— hasta que se presenta la Libreta de Asignación Universal, que acredita la concurrencia escolar y los controles sanitarios de los menores. Ese trámite puede realizarse de forma digital a través de la plataforma Mi ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social, instancia en la que el monto retenido queda habilitado para su cobro.

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El organismo también contempla una prestación diferenciada para hijos con discapacidad: la AUH con Discapacidad alcanza en mayo de 2026 los $460.044,10, con el mismo mecanismo de retención y el mismo esquema de pago.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES en mayo de 2026 asciende a $141.285,31 por menor de edad en todo el país (Imagen Ilustrativa Infobae)
La Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES en mayo de 2026 asciende a $141.285,31 por menor de edad en todo el país (Imagen Ilustrativa Infobae)

Cuándo cobro la AUH en mayo 2026

ANSES organiza el pago de la AUH y de la Asignación Familiar por Hijo según la terminación del DNI del titular. El cronograma para mayo de 2026 es el siguiente:

  • DNI terminado en 0: 11 de mayo
  • DNI terminado en 1: 12 de mayo
  • DNI terminado en 2: 13 de mayo
  • DNI terminado en 3: 14 de mayo
  • DNI terminado en 4: 15 de mayo
  • DNI terminado en 5: 18 de mayo
  • DNI terminado en 6: 19 de mayo
  • DNI terminado en 7: 20 de mayo
  • DNI terminado en 8: 21 de mayo
  • DNI terminado en 9: 22 de mayo

El organismo precisó que el calendario de pagos de mayo de 2026 no introduce cambios respecto a meses anteriores. Los requisitos, el sistema de acreditación y los grupos de beneficiarios se mantienen sin variantes.

La Asignación Universal por Hijo está destinada a madres, padres, tutores o responsables de menores de 18 años que convivan en el mismo hogar y se encuentren en situación de desempleo, inserción laboral informal o presten servicios en el ámbito doméstico. Para personas con discapacidad a cargo, la prestación se extiende sin límite de edad, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por ANSES.

Los fondos se depositan de manera automática en las cuentas bancarias declaradas por los beneficiarios, sin necesidad de gestiones adicionales para recibir el pago mensual ni para que el incremento por movilidad se aplique.

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Interior de una oficina de ANSES con personas haciendo fila y sentadas, mientras empleados atienden en mostradores, algunos entregando dinero. Hay carteles de ANSES.
Para cobrar el total de la AUH, los titulares deben presentar la Libreta de Asignación Universal que acredita controles escolares y sanitarios (Imagen Ilustrativa Infobae)

Además de la AUH, ANSES actualiza en mayo de 2026 el resto de las asignaciones familiares bajo su administración con el mismo incremento del 3,38%. Los valores vigentes son los siguientes:

  • Asignación por Embarazo para Protección Social: $141.286
  • Asignación por Prenatal: entre $14.873 y $70.651, según el Ingreso del Grupo Familiar (IGF)
  • Asignación por Nacimiento: $82.353
  • Asignación por Adopción: $492.366
  • Asignación por Matrimonio: $123.307
  • Asignación por Cónyuge: $17.142 (régimen general) y $34.009 (zonas especiales)
  • Asignación Familiar por Hijo para Protección Social: $141.286
  • Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad: $460.045
  • Ayuda Escolar Anual: $55.672, con valores diferenciados para zonas geográficas especiales

Para consultar las fechas de cobro de cada una de estas asignaciones, el calendario completo está disponible en los canales oficiales y delegaciones de ANSES en todo el país.

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ECONOMIA

“Preocupante retroceso”: la UIA cuestionó la absolución por los bloqueos sindicales contra una pyme de San Pedro

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El bloqueo sindical en la empresa Rey Distribución, amparado por el juez Alejandro López

La Unión Industrial Argentina (UIA) cuestionó el fallo del Tribunal Oral en lo Criminal N.º 2 de San Nicolás, que absolvió a los acusados por los bloqueos contra Rey Distribución en San Pedro. La sentencia reconoció que las medidas impidieron el funcionamiento normal de la empresa, pero las consideró amparadas por el derecho de huelga.

La entidad advirtió que esa interpretación afecta la seguridad jurídica necesaria para sostener empresas, promover inversiones, generar empleo formal y favorecer el desarrollo económico. También señaló que los avances legislativos recientes en materia laboral buscaron fijar reglas para proteger los derechos de trabajadores y empleadores.

“Desde la UIA reafirmamos nuestro absoluto respeto por los derechos constitucionales de los trabajadores, la libertad sindical y el legítimo ejercicio del derecho de huelga. Sin embargo, ningún derecho puede ejercerse mediante la vulneración de los derechos de otros. El derecho a reclamar no puede confundirse con la decisión unilateral de impedir que una empresa opere y que sus trabajadores ingresen libremente a sus puestos de trabajo”, destacó la entidad fabril.

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“La Argentina necesita construir un marco de convivencia laboral basado en el diálogo, el respeto mutuo y el cumplimiento de la ley. En ese sentido, los avances legislativos recientes en materia laboral han buscado establecer reglas más claras para garantizar tanto los derechos de los trabajadores como los de los empleadores”, destacaron desde la entidad que preside Martín Rappallini.

“La seguridad jurídica es una condición indispensable para sostener las empresas existentes, promover nuevas inversiones, generar empleo formal y garantizar el desarrollo económico del país. En este sentido, la Justicia tiene la responsabilidad fundamental de garantizar que la ley se cumpla y los derechos de todos los ciudadanos sean respetados por igual. Es indispensable que las instancias judiciales correspondientes revisen los alcances de esta sentencia, con pleno respeto por los procedimientos legales y las garantías de todas las partes”, cerró el comunicado.

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Camarco, también

La Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) expresa también expresó su “profunda preocupación” ante el fallo.

“Reafirmamos nuestro pleno respeto a los derechos laborales y a la huelga, pero sostenemos firmemente que ningún reclamo puede justificar impedir el funcionamiento de una actividad productiva ni vulnerar el derecho al trabajo”, dijeron en un comunicado.

“Avalar estas prácticas representa un grave retroceso para la seguridad jurídica, pilar esencial para la inversión, el empleo formal y el desarrollo del país. Instamos a la Justicia a aplicar la ley con equidad y revisar esta resolución, resguardando la convivencia, el diálogo y las garantías constitucionales de todas las partes”, aseguraron los constructores.

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El caso

El Tribunal Oral Criminal N.º 2 de San Nicolás absolvió este miércoles al dirigente de Camioneros Maximiliano Cabaleyro de las acusaciones de extorsión y turbación de la posesión por el conflicto en Distribuidora Rey. El juez Alejandro López consideró que el impedimento de acceso a la pyme de San Pedro fue una protesta sindical legítima y ordenó su liberación inmediata.

Alejandro López, juez del Tribunal Oral en lo Criminal N° 2 de San Nicolás

La decisión alcanzó también a otros seis imputados por las medidas contra la empresa de la familia Rey. Cabaleyro cumplía prisión domiciliaria desde su detención en abril de 2022, junto con el representante sindical Fernando Espíndola.

López, único integrante del tribunal, entendió que el titular local del Sindicato de Camioneros impidió el ingreso a la compañía durante 5 días como parte de una protesta sindical, por lo que no calificó el hecho como un bloqueo. La acusación había presentado fotos, filmaciones y testimonios sobre las características de la medida.

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La fiscalía había solicitado una pena de 10 años de prisión efectiva para Cabaleyro, la inhabilitación para ejercer cargos públicos durante el mismo período y la revocación de su arresto domiciliario. Los abogados de la familia Rey habían pedido elevar la pena a 15 años.

Maximiliano Cabaleyro, en la primera audiencia del juicio en 2021 (Foto: gentileza Diario El Norte)

La causa se originó por los bloqueos realizados contra Distribuidora Rey para que sus 35 empleados fueran incorporados al convenio de Camioneros y dejaran de estar afiliados al sindicato de Comercio. Según la familia, la empresa había aceptado el reclamo de modificación del encuadramiento laboral.

Ariel Rey, uno de los dueños de la pyme, relató a Infobae que el conflicto se agravó cuando el sindicato impuso la designación de un delegado que, según afirmó, no cumplía con sus obligaciones laborales y fue sancionado. A partir de entonces, la familia decidió dejar de pagar una suma mensual que describió como una “contribución” al sindicato.

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“En ese momento decidimos dejar de pagarle al sindicato todos los meses para trabajar en paz”, afirmó Rey. El empresario ubicó el primer bloqueo el 15 de enero de 2021.

martín rappallini

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ECONOMIA

YPF detalló el plan con Tesla para desplegar una megared de cargadores eléctricos

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El CEO de YPF Horacio Marín anticipó el proyecto para unir el país con una red de cargadores eléctricos y las razones para la compra de YPF Luz


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Puntos importantes

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YPF y Tesla se alían para crear una red nacional de carga ultra rápida desde 2027.
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El plan conecta centros urbanos y rutas clave usando tecnología y hardware de carga de Tesla.
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YPF Luz, ahora bajo control total, abastecerá los cargadores con energía de fuentes renovables.

La hoja de ruta de YPF para la red de cargadores eléctricos

El alcance del acuerdo estratégico entre YPF y la firma de Elon Musk

La compra del 100% de YPF Luz para impulsar la minería y la movilidad



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ECONOMIA

Movistar dejará de existir como marca en Argentina y detalló que deberán hacer sus clientes que pasarán a Tuenti

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El logo de Movistar

  • El cambio será automático y no será necesario realizar ninguna gestión
  • Los clientes mantendrán la misma calidad de servicio en sus comunicaciones
  • Las condiciones de los planes de los clientes no serán modificadas o bien serán mejoradas, mantendrán su crédito disponible y la modalidad de pago elegida oportunamente.
  • Los clientes migrados no deberán realizar cambios de SIM.
  • Las comunicaciones uno a uno se realizarán entre el lunes 19 de octubre y se extenderán hasta fines de noviembre.
  • Desde el lunes próximo (19/10), los canales de atención de Tuenti serán: App Tuenti, *700 o 0800-321-0700 y por WA: +54 9 11 2272 8588.  
Telecom aceptó la propuesta de Metrotel valuada en 450 millones de dólares para cumplir las exigencias de la Autoridad Nacional de la Competencia
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