a Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares de todo el país. A través de la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, se estableció una recomposición escalonada de los salarios mínimos entre abril y julio de 2026, junto con la incorporación gradual de sumas no remunerativas al básico y una mejora en el adicional por zona desfavorable.

La medida surge de un acuerdo alcanzado durante la sesión plenaria de la CNTCP realizada el 30 de abril de 2026, en la que participaron representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Estado. Allí se definieron los nuevos valores mínimos para todas las categorías comprendidas en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley 26.844.

La resolución aclara que los montos establecidos constituyen salarios mínimos obligatorios, por lo que empleadores y trabajadores pueden pactar remuneraciones superiores.

Cómo serán los aumentos para empleadas domésticas en 2026

El esquema acordado contempla cuatro incrementos consecutivos:

• Abril de 2026: 1,8%
• Mayo de 2026: 1,6%
• Junio de 2026: 1,5%
• Julio de 2026: 1,4%

A esto se suma la incorporación al salario básico del 50% de la suma no remunerativa acordada en marzo de 2026 a partir de abril, mientras que el 50% restante será incorporado en julio.

De esta manera, los aumentos no solo impactan en el salario de bolsillo, sino también en conceptos vinculados a aportes, contribuciones y antigüedad, al integrarse progresivamente al salario básico.

Cuánto cobra una empleada doméstica en junio de 2026

Las escalas vigentes para junio muestran los siguientes valores mínimos:

Supervisoras

• Con retiro: $4.683,64 por hora
• Sin retiro: $4.297,33 por hora
• Mensual con retiro: $536.080,78
• Mensual sin retiro: $594.214,11

Personal para tareas específicas

Incluye cocineros y personal con conocimientos especiales para determinadas tareas del hogar.

• Con retiro: $4.453,26 por hora
• Sin retiro: $4.083,26 por hora
• Mensual con retiro: $499.868,28
• Mensual sin retiro: $553.536,65

Caseros

• $3.862,18 por hora
• $488.326,19 por mes

Asistencia y cuidado de personas

Comprende el cuidado no terapéutico de niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.

• Con retiro: $4.295,26 por hora
• Sin retiro: $3.862,18 por hora
• Mensual con retiro: $488.326,19
• Mensual sin retiro: $541.255,35

Personal para tareas generales

Incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.

• Con retiro: $3.862,18 por hora
• Sin retiro: $3.600,66 por hora
• Mensual con retiro: $441.729,02
• Mensual sin retiro: $488.326,19

Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en julio de 2026

Con la última actualización prevista en la resolución, los salarios mínimos quedarán establecidos de la siguiente manera:

Supervisoras

• Con retiro: $4.829,13 por hora y $553.725,91 por mes
• Sin retiro: $4.438,77 por hora y $612.673,11 por mes

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $4.597,18 por hora y $517.006,43 por mes
• Sin retiro: $4.223,25 por hora y $571.426,17 por mes

Caseros

• $3.996,45 por hora
• $505.302,76 por mes

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $4.435,86 por hora y $505.302,76 por mes
• Sin retiro: $3.996,45 por hora y $558.972,92 por mes

Personal para tareas generales

• Con retiro: $3.996,45 por hora y $458.053,22 por mes
• Sin retiro: $3.733,72 por hora y $505.302,76 por mes

Escalas de abril y mayo: cómo evolucionaron los salarios

La resolución también publicó los valores correspondientes a abril y mayo, que sirven como base para los incrementos posteriores.

En abril, el personal para tareas generales percibía un salario mínimo mensual de $428.347,44 con retiro y de $473.533,02 sin retiro. Para mayo esos montos pasaron a $435.201 y $481.109,55, respectivamente, mientras que en junio alcanzaron los $441.729,02 y $488.326,19.

Qué categorías incluye el régimen de casas particulares

Las escalas salariales se encuentran organizadas en cinco categorías:

Supervisor/a

Personal encargado de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más trabajadores a su cargo.

Personal para tareas específicas

Comprende cocineros contratados exclusivamente para esa función y trabajadores que realizan tareas que requieren una idoneidad especial.

Caseros

Trabajadores que residen en la vivienda y tienen a su cargo su cuidado general y preservación.

Asistencia y cuidado de personas

Incluye el acompañamiento y cuidado no terapéutico de niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.

Personal para tareas generales

Abarca las tareas habituales del hogar, como limpieza, lavado, planchado, cocina y mantenimiento general.

Zona desfavorable: aumenta el adicional para trabajadores de la Patagonia

Uno de los cambios incorporados por la resolución es la actualización del adicional por zona desfavorable, que pasa a representar el 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría a partir de abril de 2026.

El beneficio alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones (provincia de Buenos Aires).

La medida tendrá aplicación en todo el territorio nacional y forma parte de la actualización periódica de remuneraciones que realiza la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el sector.