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ECONOMIA

Se enciende el debate sobre el cepo y amenaza con fogonear la dolarización preelectoral

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El Gobierno sufre por las críticas de ambos lados: quienes promueven volver al cepo y los que piden sacar las restricciones aún vigentes para empresas


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Puntos importantes

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El debate sobre el cepo reapareció, instalando dudas sobre el futuro cambiario post 2027.
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Esto genera incertidumbre política, incentivando la dolarización anticipada de los ahorristas locales.
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La presión recesiva y críticas externas obligan al Gobierno a gestionar un escenario financiero frágil.

Síndrome pre-electoral

El dólar, otra vez en el centro de la escena

El reclamo por eliminar el cepo al dólar ya

¿Un 2027 peor que el 2025?



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ECONOMIA

Cada vez se pide más experiencia para empezar a trabajar: qué aconsejan los especialistas para romper esa barrera

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Preparar un currículum claro y conocer la empresa antes de una entrevista forma parte de las recomendaciones (Foto: DPA)

Nueve de cada diez jóvenes en el país tienen dificultades para encontrar trabajo y el 72% identifica la falta de experiencia como el principal obstáculo (Roitman)

Un trabajador de espaldas teclea en un portátil en una oficina moderna. La pantalla muestra un logo de IA azul y negro. Documentos y rotuladores sobre el escritorio.
Los conocimientos de tecnología e inglés figuran entre los más valorados por quienes reclutan, más allá de la experiencia previa (Imagen Ilustrativa Infobae)

Las empresas están en plena transformación, buscando ser más eficientes y cuidando la rentabilidad, y ahí se abre una brecha entre lo que se pide y lo que el mercado puede dar

Joven estudiantes celebran su graduación - (Imagen Ilustrativa Infobae)
Según los especialistas, “muchos jóvenes salen del sistema educativo sin estar preparados para el mundo del trabajo” (Imagen Ilustrativa Infobae)

La experiencia no se construye únicamente a través de un trabajo formal (Barni)

Algunos jóvenes empiezan a trabajar como freelancers para dos o tres empresas a fin de acumular experiencia real.
Algunos jóvenes empiezan a trabajar como freelancers para dos o tres empresas a fin de acumular experiencia real.

Lo que realmente diferencia a un candidato es su capacidad y disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades (Avila)

  1. operadores de depósito,
  2. vendedores,
  3. personal de atención al cliente,
  4. repositores, y
  5. cajeros.
Solo hay una vacante disponible para el puesto Especialista en procesos administrativos, el cual paga S/ 8.264.
Los puestos administrativos aparecen entre los que más oportunidades ofrecen para personas que aspiran a tener su primer empleo

Rotman aconseja que los procesos de selección contemplen el potencial, la disposición para aprender y las habilidades transferibles

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ECONOMIA

Por qué la economía argentina crecería solo 1% este año

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En agosto, la economía avanzó apenas 0,1% mensual (Imagen Ilustrativa Infobae)

El EMAE de agosto no reflejó el rebote que mostraban los indicadores anticipados y la economía quedó al borde de la recesión técnica (Eco Go)

La economía debería crecer más de 8,5% mensual en septiembre para evitar la recesión (Carrera)

Imagen aérea de un puerto comercial al amanecer con múltiples grúas, barcos de carga y cientos de contenedores de envío apilados en el muelle.
Daicich: “Para el último trimestre del año, el escenario más probable es el de un crecimiento leve impulsado por el sector externo» (Imagen Ilustrativa Infobae)
Tras la reelección de Lula, podría profundizarse la depreciación del real brasileño (Foto: Reuters)
Tras la reelección de Lula, podría profundizarse la depreciación del real brasileño (Foto: Reuters)

La pérdida de valor de la moneda brasileña podría generar cierta presión al alza sobre el tipo de cambio en la Argentina (Borenstein)

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ECONOMIA

Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en noviembre 2026

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En octubre varios gremios fuertes cerraron las paritarias para el último trimestre del año. ¿Le ganarán los sueldos a la inflación?


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Puntos importantes

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Gremios cerraron paritarias para el cierre de 2026, con aumentos mensuales mayormente inferiores al 2% para acompañar la inflación, incluyendo bonos extraordinarios y sumas fijas en varios sectores.
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Muchos sindicatos, como camioneros y viajantes, extendieron los acuerdos hasta 2027. La estabilidad del poder adquisitivo dependerá de que la inflación se mantenga por debajo de los incrementos pactados.
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Los acuerdos abarcan tanto al sector estatal como a privados, con esquemas de cuotas, bonos y cláusulas de revisión, buscando mitigar el desfasaje salarial frente al costo de vida tras los cierres de octubre.

Estatales

  • 1,8% de aumento en octubre
  • 1,6% de aumento en noviembre
  • 1,5% de aumento en diciembre

Empleados de Comercio

  • 1,9% a partir del mes de octubre de 2026;
  • 1,9% a partir del mes de noviembre de 2026 y
  • 1,9% a partir del mes de diciembre de 2026.
  • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de octubre de 2026, y
  • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de noviembre de 2026.
  • $20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026,
  • $20.000 con los básicos del mes de enero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de abril de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027.

Viajantes de Comercio

Empleadas domésticas

  • Octubre: 1,7%
  • Noviembre: 1,6%
  • Diciembre: 1,6%

Pilotos

Construcción

  • Octubre: aumento del 1,8% sobre los valores de septiembre,
  • Noviembre: aumento del 1,7%, sobre los básicos de octubre.

Camioneros

  • Octubre 2026: 1,7%
  • Noviembre 2026: 1,7%
  • Diciembre 2026: 1,6%
  • Enero 2027: 1,6% más el bono de 1,2 millones de pesos
  • Febrero 2027: 1,5%

Talleres Mecánicos

Siderúrgicos

Metalúrgicos

Metalmecánicos

Peones rurales

Sanidad

Químicos

Bancarios

Trabajadores de seguros

  • En Generales y ART se brindará un alza del 19% en cuatro tramos, de los cuales queda por cobrar 5% de incremento en octubre.
  • Y en la rama de Vida y Retiro la suba alcanzará 19,5%, también en cuatro tramos, de los que queda pendiente un 4,5% en octubre.

Trabajadores de cadenas de comidas rápidas

Trabajadores de Entidades Deportivas

Trabajadores del Plástico

  • Octubre 2026: aumento del 1,8% más suma fija no remunerativa de $90.000.
  • Noviembre 2026: aumento del 1,7% y suma no remunerativa de $105.000.
  • Diciembre 2026: incremento del 1,6% más suma fija de $110.000
  • Enero 2027: aumento del 1,5% más suma no remunerativa de $120.000.
  • Febrero 2027: incremento del 5,76%.

Trabajadores vitivinícolas

  • Septiembre-Octubre: 3,6%
  • Noviembre-Diciembre: 3,6%
  • Enero-Febrero: 3,6%
  • Septiembre-Octubre: 3,4%
  • Noviembre-Diciembre: 3,4%
  • Enero-Febrero: 3,4%

Mineros

Seguridad privada

  • Octubre: 2,16% de aumeto y 60.000 pesos no remunerativos
  • Noviembre: 2,24% de aumeto y 70.000 pesos no remunerativos
  • Diciembre: 4,01% de aumeto y 120.000 pesos no remunerativos

Textiles

  • Octubre: 6% al básico + 6% no remunerativo.
  • Noviembre: 8% al básico + 8% no remunerativo.
  • Diciembre: 10% al básico + 10% no remunerativo.
  • Octubre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico de octubre.
  • Noviembre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre, más una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico de noviembre.

Alimentación

Azucareros (de Ledesma) 

Telefónicos

  • Octubre: pago único equivalente al 3,6% del salario de octubre.
  • Noviembre: pago único del equivalente al 3,6% de los salarios de octubre también.
  • El diciembre próximo, el pago único se incorpora a los básicos.

Maestranza

Trabajadores del caucho

  • Septiembre: 1,5 %
  • Octubre: 2 %
  • Noviembre: 2 %
  • Diciembre: 2 %

Trabajadores gráficos



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