ECONOMIA
Por qué la economía argentina crecería solo 1% este año
El EMAE de agosto no reflejó el rebote que mostraban los indicadores anticipados y la economía quedó al borde de la recesión técnica (Eco Go)
La economía debería crecer más de 8,5% mensual en septiembre para evitar la recesión (Carrera)
La pérdida de valor de la moneda brasileña podría generar cierta presión al alza sobre el tipo de cambio en la Argentina (Borenstein)
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ECONOMIA
Cada vez se pide más experiencia para empezar a trabajar: qué aconsejan los especialistas para romper esa barrera
Nueve de cada diez jóvenes en el país tienen dificultades para encontrar trabajo y el 72% identifica la falta de experiencia como el principal obstáculo (Roitman)
Las empresas están en plena transformación, buscando ser más eficientes y cuidando la rentabilidad, y ahí se abre una brecha entre lo que se pide y lo que el mercado puede dar
La experiencia no se construye únicamente a través de un trabajo formal (Barni)
Lo que realmente diferencia a un candidato es su capacidad y disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades (Avila)
- operadores de depósito,
- vendedores,
- personal de atención al cliente,
- repositores, y
- cajeros.
Rotman aconseja que los procesos de selección contemplen el potencial, la disposición para aprender y las habilidades transferibles
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El Gobierno sufre por las críticas de ambos lados: quienes promueven volver al cepo y los que piden sacar las restricciones aún vigentes para empresas
Puntos importantes
El debate sobre el cepo reapareció, instalando dudas sobre el futuro cambiario post 2027.
Esto genera incertidumbre política, incentivando la dolarización anticipada de los ahorristas locales.
La presión recesiva y críticas externas obligan al Gobierno a gestionar un escenario financiero frágil.
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En octubre varios gremios fuertes cerraron las paritarias para el último trimestre del año. ¿Le ganarán los sueldos a la inflación?
Puntos importantes
Gremios cerraron paritarias para el cierre de 2026, con aumentos mensuales mayormente inferiores al 2% para acompañar la inflación, incluyendo bonos extraordinarios y sumas fijas en varios sectores.
Muchos sindicatos, como camioneros y viajantes, extendieron los acuerdos hasta 2027. La estabilidad del poder adquisitivo dependerá de que la inflación se mantenga por debajo de los incrementos pactados.
Los acuerdos abarcan tanto al sector estatal como a privados, con esquemas de cuotas, bonos y cláusulas de revisión, buscando mitigar el desfasaje salarial frente al costo de vida tras los cierres de octubre.
Estatales
- 1,8% de aumento en octubre
- 1,6% de aumento en noviembre
- 1,5% de aumento en diciembre
Empleados de Comercio
- 1,9% a partir del mes de octubre de 2026;
- 1,9% a partir del mes de noviembre de 2026 y
- 1,9% a partir del mes de diciembre de 2026.
- $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de octubre de 2026, y
- $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de noviembre de 2026.
- $20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026,
- $20.000 con los básicos del mes de enero de 2027,
- $20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027,
- $20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027,
- $20.000 con los básicos del mes de abril de 2027,
- $20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027.
Viajantes de Comercio
Empleadas domésticas
- Octubre: 1,7%
- Noviembre: 1,6%
- Diciembre: 1,6%
Pilotos
Construcción
- Octubre: aumento del 1,8% sobre los valores de septiembre,
- Noviembre: aumento del 1,7%, sobre los básicos de octubre.
Camioneros
- Octubre 2026: 1,7%
- Noviembre 2026: 1,7%
- Diciembre 2026: 1,6%
- Enero 2027: 1,6% más el bono de 1,2 millones de pesos
- Febrero 2027: 1,5%
Talleres Mecánicos
Siderúrgicos
Metalúrgicos
Metalmecánicos
Peones rurales
Sanidad
Químicos
Bancarios
Trabajadores de seguros
- En Generales y ART se brindará un alza del 19% en cuatro tramos, de los cuales queda por cobrar 5% de incremento en octubre.
- Y en la rama de Vida y Retiro la suba alcanzará 19,5%, también en cuatro tramos, de los que queda pendiente un 4,5% en octubre.
Trabajadores de cadenas de comidas rápidas
Trabajadores de Entidades Deportivas
Trabajadores del Plástico
- Octubre 2026: aumento del 1,8% más suma fija no remunerativa de $90.000.
- Noviembre 2026: aumento del 1,7% y suma no remunerativa de $105.000.
- Diciembre 2026: incremento del 1,6% más suma fija de $110.000
- Enero 2027: aumento del 1,5% más suma no remunerativa de $120.000.
- Febrero 2027: incremento del 5,76%.
Trabajadores vitivinícolas
- Septiembre-Octubre: 3,6%
- Noviembre-Diciembre: 3,6%
- Enero-Febrero: 3,6%
- Septiembre-Octubre: 3,4%
- Noviembre-Diciembre: 3,4%
- Enero-Febrero: 3,4%
Mineros
Seguridad privada
- Octubre: 2,16% de aumeto y 60.000 pesos no remunerativos
- Noviembre: 2,24% de aumeto y 70.000 pesos no remunerativos
- Diciembre: 4,01% de aumeto y 120.000 pesos no remunerativos
Textiles
- Octubre: 6% al básico + 6% no remunerativo.
- Noviembre: 8% al básico + 8% no remunerativo.
- Diciembre: 10% al básico + 10% no remunerativo.
- Octubre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico de octubre.
- Noviembre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre, más una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico de noviembre.
Alimentación
Azucareros (de Ledesma)
Telefónicos
- Octubre: pago único equivalente al 3,6% del salario de octubre.
- Noviembre: pago único del equivalente al 3,6% de los salarios de octubre también.
- El diciembre próximo, el pago único se incorpora a los básicos.
Maestranza
Trabajadores del caucho
- Septiembre: 1,5 %
- Octubre: 2 %
- Noviembre: 2 %
- Diciembre: 2 %
Trabajadores gráficos
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