La mejora es del 9,2% para el trimestre junio-julio-agosto, aunque los porcentajes se aplicarán en dos tramos. Sigue el adicional del 6% por presentismo
04/06/2026 – 18:45hs
El consejo directivo del Sindicato de Trabajadores Perfumistas (STP) informó que llegó a un acuerdo salarial con los representantes de la Cámara Argentina de la Industria de Productos de Higiene Personal, Cosmética y Perfumería (CAPA), mediante el cual se fijó una suba del 9,2 por ciento sobre los salarios vigentes a mayo.
En este marco, la secretaria general de la organización gremial, Dina Odina Toledo, resaltó: «Después de intensas negociaciones, logramos una mejora salarial que permite sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, en un contexto adverso de caída del consumo, cierre de pymes e industrias y suspensiones y despidos» y destacó que «una vez más, a través del diálogo, logramos defender los derechos laborales».
Aumento de sueldo para empleados perfumistas: cómo se aplicará
El acuerdo beneficia al personal de la industria perfumista, desde la producción y fraccionamiento hasta la comercialización y distribución de productos de perfumería, tocador, belleza y cosméticos, nucleados en el convenio colectivo de trabajo 157/91.
Según detallaron las partes, el incremento salarial del 9,2 por ciento se dividirá en dos partes, de la siguiente forma:
Si bien la suma de estos porcentajes da el 9 por ciento, al tratarse de mejoras acumulativas, la mejora que tendrá vigencia en el trimestre junio-julio-agosto llegará al 9,2 por ciento, al tiempo que se dio continuidad al adicional por presentismo, equivalente al 6 por ciento de los básicos de convenio, que se actualizará automáticamente cada vez que se produzca un incremento salarial.
Qué salario cobrará cada categoría
El acta fue firmada por los paritarios del gremio, encabezados por Toledo y por el director ejecutivo de CAPA, Andrés Rodríguez, y el gerente de la entidad, Víctor Fontán. Aclararon además que el entendimiento no limita la posibilidad de que las empresas de la actividad cierren mejoras particulares con las comisiones internas para incorporar mejoras o beneficios adicionales a los establecidos en la negociación colectiva.
Se estima que el sindicato de Perfumistas y la cámara de la actividad volverán a reunirse a mediados de agosto para una nueva actualización de la paritaria 2025-2026. Desde el gremio advirtieron que durante la vigencia de este incremento también realizarán un monitoreo de la inflación, para establecer su impacto en el poder de compra de los ingresos.
Escala salarial para junio
| | | |
Operarios Cat. A | $1.458.705 | | |
Operarios Cat. B | $1.417.746 | | |
Operarios Cat. C | $1.395.181 | | |
Plásticos Cat. A | $1.447.188 | | |
Plásticos Cat. B | $1.416.044 | | |
Laboratorio Cat. A | $1.435.004 | |
Laboratorio Cat. B | $1.416.044 | |
Ensambladores Cat. A | $1.542.256 | |
Ensambladores Cat. B | $1.506.139 | |
Ensambladores Cat. C | $1.416.044 | |
Promotores Cat. A | $1.542.256 | |
Promotores Cat. B | $1.506.139 | |
Expertas Cat. A | $1.542.256 | |
Expertas Cat. B | $1.506.139 | |
O.U.R. Cat. A | $1.542.256 | | |
O.U.R. Cat. B | $1.506.139 | | |
O.U.R. Cat. C | $1.416.044 | | |
Administrativos Cat. A | $1.454.532 | | |
Administrativos Cat. B | $1.435.271 | | |
Administrativos Cat. C | $1.416.044 | | |
Menores (16 a 17 años) | $1.069.051 | | |
Escala salarial de agosto
Operarios Cat. A | $1.531.640 |
Operarios Cat. B | $1.488.634 |
Operarios Cat. C | $1.464.940 |
Plásticos Cat. A | $1.519.548 |
Plásticos Cat. B | $1.486.846 |
Laboratorio Cat. A | $1.506.754 |
Laboratorio Cat. B | $1.486.846 |
Ensambladores Cat. A | $1.619.369 |
Ensambladores Cat. B | $1.581.445 |
Ensambladores Cat. C | $1.486.846 |
Promotores Cat. A | $1.619.369 |
Promotores Cat. B | $1.581.445 |
Expertas Cat. A | $1.619.369 |
Expertas Cat. B | $1.581.445 |
O.U.R. Cat. A | $1.619.369 |
O.U.R. Cat. B | $1.581.445 |
O.U.R. Cat. C | $1.486.846 |
Administrativos Cat. A | $1.527.259 |
Administrativos Cat. B | $1.507.035 |
Administrativos Cat. C | $1.486.846 |
Menores (16 a 17 años) | $1.122.504 |
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