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ECONOMIA

Cavalieri reelección del Sindicato de Empleados de Comercio y urgente actualización salarial

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Rápido y furioso. Así son los tiempos que se viven en el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), donde confluyen una compleja actualización salarial y la segura renovación del mandato de Armando Cavalieri, quien se apuntó una victoria en plena vigencia de la Ley de Modernización Laboral, al tiempo que cuestiona el modelo económico del gobierno por la caída del consumo interno y el cierre de pymes y comercios.

Hoy, el principal objetivo de la organización gremial es la negociación de una suba salarial «que permita sostener el poder de compra», señalaron voceros mercantiles, en plena negociación con los representantes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

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De cuánto fue la última suba salarial y qué reclaman

El último acuerdo salarial de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales fue del 5% dividido en tres cuotas: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, calculados sobre las escalas vigentes a marzo, más el pago de sumas fijas no remunerativas y una suma adicional de recomposición que acompañaron esos incrementos durante el trimestre. El salario básico hoy ronda $1.300.000.

Sobre esa base, los paritarios gremiales tomarán la inflación de dicho trimestre, que fue del 2,6% en abril, 2,1% en mayo y 1,9% en junio, con un acumulado del 6,6%, con una pérdida salarial del 1,6% del que partirá la demanda. Otros sindicatos pactaron una suba trimestral del 2% mensual, que podría ser el techo de la demanda de los mercantiles. También se podría repetir el esquema de porcentajes y sumas no remunerativas para julio, agosto y septiembre, volcándose al básico en el último mes. Todo está por verse.

Los voceros sostienen que las discusiones con las patronales siempre se dieron en el marco del diálogo, pero ahora temen que la caída en las ventas se presente como un argumento para limitar un aumento salarial. La otra preocupación de Cavalieri es la pérdida de empleo, en medio de una reconversión de la actividad y la baja del consumo.

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Cavalieri va por un nuevo mandato en el SEC

En paralelo, el gremio espera las elecciones para la renovación del consejo directivo previstas para el 3 de septiembre, con las aguas más calmas que con la paritaria. En los pasillos gremiales se hablaba de una despedida de Cavalieri después de 41 años al frente de la organización y el traspaso de mando a su hoy segundo Carlos Pérez, que será ratificado como presidente de OSECAC, la obra social más importante de la Argentina.

La junta electoral oficializó en estos días a la lista Azul, garantizando una nueva reelección de Cavalieri, que tendrá su undécimo mandato consecutivo. iProfesional consultó a sectores opositores y señalaron que en esta oportunidad no participarán del proceso electoral, allanándole el camino al oficialismo a un nuevo mandato que terminará en 2030.

Confirman que se mantiene el aporte sindical solidario

Por otra parte, hace pocos días el gremio se anotó un triunfo, tras la decisión de la secretaría de Trabajo de confirmar que el aporte sindical solidario del convenio colectivo 130/75 de empleados de comercio sigue vigente y debe continuar reteniéndose, despejando dudas por la aplicación de la Ley de Modernización Laboral y la cautelar judicial que suspendió provisoriamente parte de su aplicación sobre los convenios alcanzados por esa resolución.

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Como explicamos desde este medio, la cartera laboral busca evitar distintas interpretaciones entre las empresas y el gremio, que puedan provocar errores en las liquidaciones salariales, generando reclamos laborales y las futuras certificaciones de deuda por incumplimientos en las retenciones. La decisión fue comunicada por la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a la Federación Argentina de Comercio y Servicios (FAECYS), que también lidera Cavalieri a nivel nacional, y a las cámaras empresarias del sector, quienes fueron las primeras en pedir las aclaraciones a los funcionarios.

Desde la secretaría de Trabajo explicaron que el aporte debe seguir reteniéndose y depositándose en los términos previstos en los artículos 100 y 101 del convenio colectivo de trabajo mientras permanezca vigente la medida cautelar dictada por la Justicia Federal. El artículo 100 del convenio colectivo señala:

  • Una cuota solidaria equivalente al 2,5% de la remuneración total de los trabajadores
  • De ese total, el 2% corresponde al sindicato de primer grado adherida a FAECYS
  • El 0,5% restante se destina a la Federación
  • La retención debe continuar mientras dure la cautelar judicial sobre la Ley de Modernización Laboral

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ECONOMIA

De potencia petrolera a fabricante de autos eléctricos: cuál es el país que se lanza a competir en la industria automotriz

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El jefe de diseño de Ceer, Robert Melville, presentó este 21 de septiembre los dos modelos Exobot, uno sedán y otro SUV, con los que Arabia Saudita ingresa a la industria automotriz
(REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)

El Exobot sedan es más voluminoso que el SUV, aunque ambos miden más de 5 metros de largo. El sistema de apertura de las puertas emula las alas del del halcón Shahin (REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)
El Exobot sedan es más voluminoso que el SUV, aunque ambos miden más de 5 metros de largo. El sistema de apertura de las puertas emula las alas del del halcón Shahin (REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)
Los Ceer Exobot tienen una amplia superficie vidriada, pero los cristales están construidos con un tratamiento para no absorber las altas temperaturas del verano árabe (REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)
Los Ceer Exobot tienen una amplia superficie vidriada, pero los cristales están construidos con un tratamiento para no absorber las altas temperaturas del verano árabe (REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)
La versión SUV del Ceer Exobot es más elevada y corta, pero tiene un aspecto mucho más rupturista que el sedán (REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)
La versión SUV del Ceer Exobot es más elevada y corta, pero tiene un aspecto mucho más rupturista que el sedán (REUTERS/Ibraheem Abu Mustafa)



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ECONOMIA

El riesgo país arriba de los 550 puntos condiciona la primera emisión de deuda internacional de una provincia

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Los bonos en dólares aceleraron su caída ayer, lo que llevó al riesgo país a superar los 550 puntos básicos. Y si bien Luis “Toto” Caputo aseguró en Nueva York que el Gobierno no tiene planes para emitir deuda internacional, el aumento de las tasas en dólares para Argentina ya está ocasionando las primeras complicaciones.

Las miradas de los inversores está puesta ahora en la primera colocación de deuda internacional de una provincia argentina. San Juan tiene previsto colocar su primer bono por un monto de hasta USD 600 millones, a un plazo de 9 años y bajo legislación Nueva York.

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La principal duda con este aumento de riesgo país es a qué tasa podrá colocar el distrito sanjuanino, en lo que será su primera emisión de bonos en los mercados globales desde la década de 1990.

En las estimaciones preliminares, se esperaba un piso de 9% anual en dólares para el rendimiento del nuevo título. Pero con el deterioro de la situación financiera de las últimas jornadas el desafío es quedar por debajo del 10 por ciento. Otra opción sería reducir el monto de la emisión para que no tener que elevar tanto el rendimiento.

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En su encuentro con inversores organizado en Nueva York por JP Morgan, el ministro de Economía reiteró que el Gobierno podrá asumir los compromisos del año que viene sin necesidad de recurrir a los mercados internacionales. Sin embargo, el panorama luce desafiante porque el Tesoro incluso suspendió en las últimas licitaciones de deuda la colocación de bonos en dólares en el mercado local. Esto fue para no convalidar tasas excesivamente altas en moneda dura.

El detalle es que para 2027 el programa financiero sí incluye la colocación de Bonares 2029 por 5.000 millones de dólares. Con este panorama, resulta difícil asegurar que no habrá que efectuar modificaciones a este esquema, presentado a comienzos de julio de este año.

En lo que va de la era Milei, las provincias argentinas han emitido USD 4.875 millones de títulos legislación extranjera, con colocaciones de Córdoba, CABA, Santa Fe, Entre Ríos, Chubut y Neuquén. De este modo, San Juan sería la séptima jurisdicción en salir al mercado durante este mandato presidencial.

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San Juan concentra cuatro proyectos RIGI por más de USD 20.000 millones. (Foto: Reuters)

Si el riesgo país se mantiene en estos valores en los próximos meses, podría ser un importante escollo además para que más provincias o empresas logren financiamiento en los mercados internacionales. Esto resultaría una complicación adicional porque habría menos liquidación de dólares en el mercado cambiario por parte de quienes colocan deuda en el exterior como vino sucediendo a lo largo de todo 2026.

En relación a San Juan, un informe de la sociedad de bolsa Balanz destacó que “se trata de una de las principales jurisdicciones mineras de Argentina, líder nacional en producción de cales y segunda exportadora de oro del país, con una economía diversificada que combina minería, vitivinicultura y manufactura, respaldada por una gestión fiscal prudente y sólidas métricas financieras”.

De las 24 iniciativas aprobadas bajo el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), cuatro corresponden a proyectos mineros ubicados en la provincia, con planes de inversión proyectados de 21.700 millones de dólares. Este abultado monto es equivalente al 38,8% de la inversión total comprometida bajo el régimen oficial.

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Dentro de las obras en cuestión se encuentra Vicuña, un mega proyecto de cobre, oro y plata, impulsado por Vicuña Corp (firma con copropiedad de BHP y Lundin Mining) en la zona cordillerana ubicada entre la provincia de San Juan y la Región de Atacama que corresponde a Chile. Este proyecto tiene una inversión inicial de USD 9.700 millones aprobada bajo el RIGI durante junio.

North America

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ECONOMIA

Cuánto cobra un trabajador de la construcción según la categoría en octubre 2026

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Los montos que perciben los trabajadores varían según la categoría laboral y la zona geográfica en la que desempeñan sus tareas


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Cuánto cobra un oficial especializado en la construcción según la zona

  • Zona A (Ciudad de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones): $7.420 por hora
  • Zona B (La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut): $8.237 por hora
  • Zona C (Santa Cruz): $11.392 por hora
  • Zona C Austral (Tierra del Fuego): $14.841 por hora

Los sueldos de oficiales y medio oficiales

  • Zona A: $6.348 por hora
  • Zona B: $7.049 por hora
  • Zona C: $10.680 por hora
  • Zona C Austral: $12.695 por hora
  • Zona A: $5.866 por hora
  • Zona B: $6.502 por hora
  • Zona C: $10.306 por hora
  • Zona C Austral: $11.732 por hora

Cuánto ganan ayudantes y serenos

  • Zona A: $5.399 por hora
  • Zona B: $6.020 por hora
  • Zona C: $10.007 por hora
  • Zona C Austral: $10.798 por hora
  • Zona A: $980.858 mensuales
  • Zona B: $1.092.719 mensuales
  • Zona C: $1.639.782 mensuales
  • Zona C Austral: $1.961.716 mensuales

Cómo llegaron a estos valores los salarios actuales

Cómo le está yendo al sector de la construcción



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