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ECONOMIA

Cuánto cobrarán los empleados de comercio en julio tras el último aumento y cuál es el bono acordado

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El acuerdo paritario estableció un incremento del 5,7%, distribuido en tres tramos del 1,9% entre julio y septiembre

VisualesIA (Imagen Ilustrativa Infobae)

Los empleados de comercio cobrarán con el sueldo de julio un nuevo salario como resultado del acuerdo paritario firmado esta semana entre las cámaras empresarias del sector y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

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El entendimiento estableció un incremento salarial del 5,7%, que se abonará en tres tramos, además del pago de un bono extraordinario de carácter no remunerativo y por única vez.

Si bien aún no están las planillas disponibles, para la categoría más baja del convenio, Maestranza “A”, el ingreso total de julio alcanzaría a $1.282.023, de acuerdo con los términos del convenio alcanzado entre las partes.

Según lo establecido en el nuevo convenio, el primer tramo del incremento, del 1,9%, se calcula sobre los valores expresados para junio de 2026, incluyendo la suma no remunerativa vigente a esa fecha. Al aplicar el 1,9% sobre los $1.233.585 (salario básico de junio más los $120.000 no remunerativos), el nuevo básico de julio para esa categoría queda en 1.257.023 pesos.

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A ese monto se le suman los $25.000 correspondientes a la primera cuota de la asignación extraordinaria y por única vez pactada en este acuerdo. De esta manera, el salario total de la categoría más baja del convenio para el mes de julio de 2026 ascendería a 1.282.023 pesos.

El nuevo acuerdo fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), en el marco de la negociación paritaria correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Las partes firmantes señalaron que todavía deberá publicarse la escala salarial oficial, que confirmará los valores definitivos correspondientes a cada categoría.

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El incremento salarial acordado no se aplicará de una sola vez. El convenio dispuso que el 5,7% se abonará mediante una asignación remunerativa y no acumulativa distribuida en tres tramos iguales.

El cronograma definido establece:

  • 1,9% a partir de julio de 2026.
  • 1,9% a partir de agosto de 2026.
  • 1,9% a partir de septiembre de 2026.

Cada uno de esos incrementos se calculará sobre las escalas correspondientes a junio de 2026, tomando también como referencia las sumas de carácter no remunerativo vigentes en ese momento.

Cuatro empleados en un comercio: un hombre organiza ropa, dos mujeres disponen calzado y otra mujer maneja una caja registradora.
La asignación extraordinaria será de $50.000, se pagará en dos cuotas de $25.000 durante julio y agosto y tendrá carácter no remunerativo y no acumulativo
(Imagen Ilustrativa Infobae)

Además, las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse durante octubre para analizar las variaciones económicas registradas durante el período y evaluar la evolución de la negociación salarial.

Además del incremento salarial, el convenio incorporó una asignación extraordinaria, de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez, por un total de $50.000.

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Ese bono se abonará en dos cuotas:

  • $25.000 junto con el sueldo correspondiente a julio de 2026.
  • $25.000 junto con el sueldo correspondiente a agosto de 2026.

El acuerdo también definió el futuro de la suma fija no remunerativa de $120.000 que ya se encontraba vigente.

Las partes resolvieron prorrogar su incorporación a las escalas salariales básicas convencionales. Esa incorporación se realizará en seis cuotas de $20.000 cada una.

El cronograma previsto es el siguiente:

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  • Primera cuota con los básicos de diciembre de 2026.
  • Segunda cuota con los básicos de enero de 2027.
  • Tercera cuota con los básicos de febrero de 2027.
  • Cuarta cuota con los básicos de marzo de 2027.
  • Quinta cuota con los básicos de abril de 2027.
  • Sexta cuota con los básicos de mayo de 2027.

El acuerdo también indicó que las sumas no remunerativas pendientes de incorporación continuarán liquidándose de acuerdo con lo establecido en la cláusula tercera del convenio suscripto el 26 de marzo de 2026.

En el comunicado difundido tras la firma del convenio, CAME precisó que los incrementos previstos en esta negociación no serán vinculantes para los acuerdos salariales que eventualmente se suscriban en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, la entidad aclaró que las sumas derivadas de los incrementos acordados constituirán el mínimo convencional vigente una vez que se produzca la homologación correspondiente.

Desde Faecys remarcaron que el convenio mantiene un esquema de seguimiento permanente de la evolución económica, con el objetivo de evitar que el poder adquisitivo quede rezagado frente al comportamiento de los precios durante el primer semestre del año.

El secretario general del gremio, Armando Cavalieri, también se refirió al entendimiento alcanzado entre empresarios y sindicato.

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“Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”, señaló.Además, afirmó: “La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”.

Cavalieri también hizo referencia a la situación que atraviesan distintos segmentos de la actividad comercial.

“Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo”, indicó.

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Luego agregó: “Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”.



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ECONOMIA

Bono para trabajadores metalúrgicos: cómo quedó el salario básico en noviembre

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A cuánto se fue el ingreso garantizado en la actividad. El acuerdo sigue hasta marzo, combinando porcentajes mensuales y sumas no remunerativas.


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Bono y escala salarial según la categoría

  • Ingresante: $4.665,41 por hora
  • Operario calificado: $5.054,03
  • Medio oficial: $5.447,03
  • Operario especializado: $5.827,06
  • Operario especializado múltiple: $6.160,40
  • Oficial: $6.445,08
  • Oficial múltiple: $6.942,35
  • Operador CNC oficial superior: $6.942,35
  • Operador CNC oficial múltiple superior: $7.428,88

Cómo quedaron los básicos para los mensualizados

  • Primera categoría: $901.251,29
  • Segunda categoría: $1.000.218,13
  • Tercera categoría: $1.154.899,99
  • Cuarta categoría: $1.261.330,39
  • Primera categoría: $901.251,29
  • Segunda categoría: $1.000.372,62
  • Tercera categoría: $1.069.235,81
  • Cuarta categoría: $1.212.900,30
  • Quinta categoría: $1.261.379,61
  • Sexta categoría: $1.381.074,47
  • Primera categoría: $866.985,94
  • Segunda categoría: $943.543,99
  • Tercera categoría: $1.073.763,49

Diferencias para las distintas ramas de la actividad

A cuánto se fue el Ingreso Mínimo de Referencia



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ECONOMIA

El riesgo país de la Argentina sigue subiendo y rompe la barrera de los 900 puntos básicos

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Los activos argentinos exhiben un renovado sesgo bajista este jueves, con un salto del riesgo país otra vez cerca de los 90 puntos básicos.

Las acciones y los bonos domésticos recibieron un reciente castigo por la volatilidad internacional, marcada en la región por las recientes elecciones en EEUU y Brasil.

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La tendencia negativa de esta sesión vino acompañada por un desplome en los indicadores de Wall Street, que consumieron el importante rebote de las cotizaciones del miércoles, luego del triunfo demócrata en las elecciones de medio término en los EEUU.

A las 12 horas, el índice tecnológico Nasdaq lideraba las pérdidas en Wall Street con un 3 por ciento. El índice Bovespa de la Bolsa de Valores de San Pablo ganaba un leve 0,1%, en los 167.908 puntos.

El índice MSCI Merval de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires cae 1,1%, en los 83.707 puntos. Entre los ADR y acciones de compañías argentinas que son negociados en dólares en Wall Street predominan las bajas, encabezadas por Mercado Libre (-13%) luego de la presentación de su balance trimestral.

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Los bonos soberanos en dólares -Bonares y Globales- pierden un 1% en promedio, con bajas de hasta 2% en las emisiones de mayor duration. El riesgo país de JP Morgan salta 65 puntos básicos para la Argentina, en los 912 puntos, un máximo desde el 24 de octubre del año pasado.

E riesgo país argentino más que duplicó su valor en los últimos cuatro meses y viene de saltar casi 30% solo durante el mes pasado.

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Junto a la guerra en el Estrecho de Ormuz, que disparó el petróleo y aceleró los procesos inflacionarios, Argentina vio un recorte de liquidez en sus negocios financieros, al tiempo que se ratificó una desaceleración en la actividad económica.

“La debilidad de la actividad reaviva el debate sobre la necesidad de relajar la política monetaria. Sin embargo, la demanda de pesos muestra señales de recuperación y las tasas pasivas se mantienen apenas positivas en términos reales”, reportó el Banco Galicia.

Acotó que “el Gobierno y el Banco Central avanzan con medidas de alivio fiscal, financiamiento sectorial y mejoras en el acceso al crédito. Sus efectos serían graduales, pero permitirían apuntalar la actividad sin comprometer el equilibrio fiscal”.“El mercado continúa descontando estabilidad cambiaria durante el período electoral -presidenciales de 2027-, lo que plantea una inconsistencia entre ambos tramos”, reportó la consultora Delphos Investment.

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“En este escenario, y considerando que los bonos en dólares post electorales lucen baratos, creemos prudente monitorear el momento oportuno para dolarizar parte de la cartera”, añadió.

El mercado argentino se apresta a una prolongada inactividad, comenzando este viernes sin bancos por el día del trabajador sectorial, pasando al lunes y martes con cierre total de la plaza financiera dada la visita al país del papa León XIV.

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En Wall Street las acciones cayeron repentinamente el jueves, al confluir factores como el cambio de poder en Washington, la guerra en Irán, los resultados empresariales y los datos del mercado laboral. El índice PHLX Semiconductor se desplomó más del 9%, mientras que Nvidia cayó un 7%, Micron se desplomó un 12% y las acciones de chips cayeron en general.

“Los inversores continuaron asimilando la contundente victoria de los demócratas el martes y sus implicaciones para los mercados y la economía . Mientras el mercado bursátil analiza quiénes serán los ganadores y los perdedores del cambio de gobierno en el Capitolio, una cosa está clara: el mercado respiró aliviado al disiparse la incertidumbre electoral”, indicó Yahoo Finance.

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ECONOMIA

Impacto financiero por el colapso del Ueno Bank: saltó el riesgo país de Paraguay y el guaraní se devaluó 8%

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El colapso del Ueno Bank tiene alto impacto financiero y político en Paraguay.

El precio del dólar en Paraguay se disparó 8,8% en una semana.
El precio del dólar en Paraguay se disparó 8,8% en una semana.

El presidente paraguayo Santiago Peña poseía acciones en el holding propietario del Ueno Bank hasta antes de asumir el Ejecutivo

Ueno Bank administraba más de USD 800 millones en fondos estatales, principalmente del sistema previsional

Clientes permanecen frente a una sucursal cerrada de Ueno intentando acceder a sus fondos, mientras legisladores de la oposición impulsan gestiones para someter a juicio político al presidente Santiago Peña.
Clientes permanecen frente a una sucursal cerrada de Ueno intentando acceder a sus fondos, mientras legisladores de la oposición impulsan gestiones para someter a juicio político al presidente Santiago Peña.

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