ECONOMIA
Inversores, de festejo: acciones escalaron hasta 16%, en un mes marcado por la caída del riesgo país
El cierre de enero dejó un balance general que puede calificarse como positivo para los inversores en acciones. A lo largo del mes se registraron alzas de hasta 16%, impulsadas por un riesgo país que ya se ubica por debajo de los 500 puntos básicos, la compra sostenida de reservas por parte del Banco Central y un precio internacional del dólar en retroceso.
En contraste, el desempeño de los bonos fue negativo, con caídas que en algunos casos acumularon pérdidas de hasta 15% en el período. En este contexto, analistas consultados por iProfesional recomiendan cuáles son los activos más convenientes para invertir en febrero.
Las señales favorables para el mercado argentino se reflejaron en el principal índice de acciones de empresas líderes, el Merval ByMA, que avanzó 5% en todo enero, lo que equivale a una suba cercana al 7% medida en dólares.
Dentro del panel líder, algunas acciones se destacaron con subas de hasta 16% en el mes, como fue el caso de Bolsas y Mercados Argentinos (ByMA) y Telecom. Más atrás, se ubicaron Banco Macro, con un alza de 12,7%, Banco de Valores (12,5%) y Banco BBVA, que registró un avance del 11,4%.
De esta manera, el incremento de las cotizaciones de varias acciones superó, por lejos, a la inflación proyectada por los economistas para enero, en torno al 2,5%, y al movimiento del precio del dólar oficial, que bajó 1% en el mes.
En Wall Street, las empresas argentinas que listan en Nueva York, con el formato de ADR, tuvieron un comportamiento similar, debido a que ascendieron hasta 16% en dólares, como fue el caso de Telecom Argentina, seguida por Tenaris (15,6%) y Banco Macro, Corporación América y BBVA, con un aumento, en cada uno de los casos, de entre 12% a 13% en moneda estadounidense.
«Fue un mes de subas infernales en los precios de las acciones en todo el mundo, menos en Estados Unidos. Es que EE.UU. tuvo resultados mixtos, en pleno comienzo de temporada de balances, donde, por ejemplo, Microsoft cayó 10% y Meta subió 10% el jueves pasado. En tanto, el dólar se encuentra bajando y debilitándose en el mundo. Entonces todos los activos suben con respecto al dólar, como son las monedas de países, el oro (avanzó hasta el jueves 23% en el mes) y la plata», detalla a iProfesional José Bano, economista y analista de mercados.
Al respecto, en Brasil, su principal índice de acciones (EWZ) escaló 15% en todo el mes. Y el índice (ETF) de mercados emergentes (EEM) aumentó 6% en enero.
«Si bien los activos continúan teniendo recorrido a largo plazo, en el corto podemos llegar a tener cierta toma de ganancias en el marco de un mercado alcista», advierte Soledad López, gerenta de Rava Bursátil, a iProfesional.
Al respecto, este último viernes del mes se produjo esa fuerte toma de ganancias, donde, por ejemplo, el oro sufrió en la jornada una caída de precio de 10%, por lo que en todo enero acumuló una ganancia de 121% en dólares. Y no se descarta que siga este ruido en los primeros días de febrero.
En tanto, entre los principales índices de Estados Unidos, el que más subió en el primer mes del año fue el Dow Jones, con 1,3%.
A nivel doméstico, la suba de las acciones se sostuvieron por la baja del riesgo país a menos de 500 puntos básicos, niveles que no se alcanzaban desde mediados de 2018, gracias al programa actual de compra de reservas del Banco Central, que no cesó desde el 5 de enero pasado hasta fin de mes, donde la autoridad monetaria ha adquirido en ese lapso un acumulado de u$s1.157 millones.
«Todo eso está fortaleciendo la credibilidad del programa económico y aumentando el apetito por activos argentinos, algo que se refleja directamente en los precios», resume a iProfesional Jerónimo Bardín, jefe de Sales Trader en Balanz.
Las acciones de empresas argentinas que más subieron en enero en el Merval.
Bonos: cierre de mes con resultado dispar
Así, enero dejó un mes de arranque firme y positivo para las acciones argentinas, tras el fuerte rally de cierre de 2025, pero la mayoría de los bonos largos sufrió una caída en sus precios en el mes.
«El mercado logró consolidar precios, absorber toma de ganancias y validar un nuevo piso de valuaciones, en un contexto de menor volatilidad relativa y con un flujo de noticias mayormente alineado con la continuidad del programa económico. Los bonos soberanos mostraron una compresión adicional de spreads, mientras que las acciones líderes volvieron a destacarse, con un desempeño heterogéneo, pero favorable en términos generales», suma Ciro Tettamanti, asesor financiero de PPI.
En concreto, los bonos sufrieron un retroceso de hasta 15% en el mes, donde se destacaron, entre los más golpeados en su precio, los nominados en dólares.
El título de deuda al 2029 (AL29), bajo ley argentina, descendió 15% en enero, seguidos por los que tienen vencimiento en 2030, como el AL30 y GD30, que cayeron cerca de 12%. El resto de los bonos de la curva media y larga finalizaron el mes con una leve caída o neutros, en su cotización.
En qué acciones y bonos invertir en febrero
Por lo pronto, para los analistas, febrero será un escenario para ser selectivo en las inversiones en acciones y bonos.
«El mercado sigue con tono positivo, pero exige disciplina en la selección de activos. No es un escenario para apostar de manera indiscriminada, por la volatilidad de episodios tanto internos como externos, sino para combinar posiciones con buen perfil riesgo-retorno y catalizadores identificables», resume Tettamanti.
Es decir, sostiene que febrero aparece como una oportunidad para ajustar carteras y profundizar exposición de manera selectiva, combinando renta fija y renta variable, entendiendo que el valor ya no está en «estar o no estar» en Argentina, sino en cómo y dónde posicionarse.
Entonces, en renta fija, los analistas siguen recomendando bonos en dólares y en pesos ajustables a la inflación (CER).
«Para inversiones de renta en pesos, vemos atractivo en los bonos ajustables con CER, teniendo en cuenta que se espera una inflación más alta por más tiempo, debido a que las estimaciones de enero dan entre 2,3% y 2,6%», detalla López.
En este segmento, se queda con el bono del Tesoro nacional que ajusta por CER (Boncer), que vence el 9 de noviembre de 2028 (TX28).
«Es un bono con buen volumen operado y rinde CER más 8% anual», agrega.
Para perfiles más conservadores, Tettamanti recomienda los títulos ajustados por CER de corto plazo, como el Bono del Tesoro nacional en pesos que vence el 31 de marzo que viene (TZXM6), «continúan siendo una herramienta válida para atravesar el mes con menor volatilidad».
En el segmento provincial, este analista indica que las emisiones de distritos con «buen perfil fiscal», como Córdoba (CO32) o Santa Fe (SFD34), siguen funcionando como «instrumentos defensivos dentro de carteras balanceadas».
Respecto a los bonos soberanos en dólares (hard dólar), Tettamanti finaliza: «seguimos viendo valor en títulos dentro del tramo corto/ medio», como los emitidos al 2030 (AL30), 2035 (AL35) y 2038 (AE38), que «aún ofrecen primas de riesgo atractivas frente a escenarios de mayor estabilidad macroeconómica».
«Seguimos privilegiando exposición en la parte media y larga de la curva, que es donde vemos mayor potencial de compresión adicional de spreads y ganancias de capital. En particular, destacamos al bono en dólares con vencimiento en 2038 (AE38), con una TIR cercana al 9,25%, y al que vence en el 2035 (AL35), rindiendo en torno al 9%. Ambos con una combinación atractiva de duration y retorno esperado», concluye Auxtin Maquieyra, gerente comercial de Sailing Inversiones.
En cuanto a los bonos en pesos con tasa fija, Bardín recomienda a los que vencen el 30 de abril de 2027 (T30A7), el que finaliza el 31 de mayo de 2027 (T31Y7) y el que concluye el 30 de junio de 2027 (T30J7), todos con tasas nominales anuales (TNA) superiores al 36%.
En cuanto a las acciones de empresas argentinas, los analistas continúan privilegiando a los sectores energético y financiero.
«En el mercado de acciones, el sector energético mantiene fundamentos sólidos a largo plazo, aunque en el corto su dinámica estará ligada a la volatilidad en el precio internacional del petróleo», indica López.
Para Bardín, en renta variable, sus preferencias incluyen a Central Puerto (CEPU), que «podría verse beneficiada ante una eventual reforma del mercado energético».
Y suma a Vista Energy (VIST) y Ternium (TXAR), debido a que ambas se encuentran con un «desempeño relativo rezagado frente al mercado y valuaciones atractivas como punto de entrada», y Telecom (TECO).
En tanto, Tettamanti sugiere también al sector energético por sus fundamentos «sólidos, avances en infraestructura y una menor dependencia del ciclo doméstico», por lo que selecciona a YPF (YPFD), Pampa Energía (PAMP) y Vista (VIST), como principales referencias.
Finalmente, detalla que el sector financiero sigue ofreciendo «valor relativo», con bancos como Galicia (GGAL) o BBVA Argentina (BBAR), entre otros, que «podrían beneficiarse de una gradual recuperación del crédito, si el proceso de estabilización macroeconómica se consolida».-
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ECONOMIA
Gigante de la madera en crisis: los empleados cobran el 60% del sueldo y endurecen protestas
La crisis de la forestal Tapebicuá, una de las plantas industriales más importantes de la cadena maderera del nordeste argentino, volvió a escalar en las últimas horas. Más de 400 trabajadores que dependen de la fábrica ubicada en Gobernador Virasoro, Corrientes, iniciarán nuevas protestas sobre la ruta nacional 14 ante la falta de respuestas de la empresa sobre el futuro de la actividad.
El conflicto se arrastra desde hace meses. La planta permanece paralizada desde 2025 y los operarios siguen vinculados formalmente a la compañía, pero cobrando solo una parte de sus salarios. En concreto, los empleados perciben el 60% del sueldo, mientras el resto quedó impago y sin fecha cierta de cancelación.
La incertidumbre sobre el futuro de la empresa, sumada a la ausencia de comunicación por parte de la conducción empresarial, llevó a los trabajadores a retomar las medidas de fuerza. El plan inmediato es realizar desde hoy cortes de dos horas sobre la Ruta Nacional 14, a la altura del acceso a la planta.
La protesta viene escalando, ya que los trabajadores habían comenzado con cortes intermitentes de media hora por carril para manifestar su angustiante presente. Como habían anunciado en ese entonces, al no encontrar respuesta de los responsables de la empresa, se procedió a la medida del corte total de la tan importante arteria nacional.
Sueldos recortados y fábrica paralizada
La situación laboral dentro de la planta refleja la gravedad de la crisis. Los trabajadores dejaron de prestar tareas desde mediados del año pasado debido a la paralización de la producción, pero continúan formalmente contratados por la empresa.
En ese esquema, la compañía acordó con el sindicato el pago de solo el 60% de los salarios mientras se buscaba una salida para la empresa. Ese entendimiento se extendió durante varios meses, pero el acuerdo venció a fines de febrero y desde entonces no hubo nuevas definiciones.
El último pago se concretó el 10 de marzo y correspondió al 60% del sueldo de febrero. En términos concretos, los trabajadores están cobrando cerca de 500 mil pesos mensuales en promedio, lo que implica que el salario completo rondaría entre 800 mil y algo más de un millón de pesos según la categoría.
Ramón Ramírez, trabajador de la planta con más de dos décadas de antigüedad, explicó que la situación se volvió cada vez más incierta. «Venimos cobrando el 60% desde el año pasado. El otro 40%, como quien dice, se lo comió la vaca», resumió.
El problema no es solo el recorte salarial. Los operarios tampoco tienen certezas sobre si la empresa continuará pagando ese porcentaje o si directamente dejará de hacerlo en los próximos meses.
Un conflicto que afecta a más de 400 familias
La planta forestal de Tapebicuá emplea a unos 400 trabajadores directos, aunque el impacto económico alcanza a muchas más familias en la región de Virasoro, una localidad donde la industria forestal tiene un peso central en la economía.
Muchos de los empleados llevan décadas trabajando en la empresa y enfrentan ahora un escenario complejo. Al continuar registrados en la compañía, no pueden acceder fácilmente a otros empleos formales sin renunciar a su puesto actual, lo que implicaría perder la antigüedad acumulada.
Ese es uno de los motivos por el que buena parte de los trabajadores decidió mantenerse dentro del esquema actual, pese a la reducción salarial.
Según relató Ramírez, algunos operarios jóvenes optaron por renunciar para buscar trabajo en otras empresas, pero quienes tienen muchos años en la planta prefieren esperar una definición.
De gigante forestal a empresa en concurso
El deterioro de Tapebicuá está vinculado a la crisis más amplia que atraviesa el grupo papelero al que pertenece. La empresa forma parte del conglomerado Celulosa Argentina, uno de los históricos jugadores de la industria papelera del país.
En los últimos años, el grupo acumuló un fuerte deterioro financiero. Sus ingresos cayeron más de 40% y varias de sus unidades de negocio enfrentaron problemas de liquidez y caída en los volúmenes de venta.
En ese contexto, Forestadora Tapebicuá terminó presentándose en concurso preventivo de acreedores con una deuda cercana a los 11.500 millones de pesos.
La planta de Virasoro, dedicada principalmente a la producción de tableros y placas de madera para la industria de la construcción y el mueble, quedó paralizada por falta de capital de trabajo.
La crisis también se inscribe en un escenario más amplio de dificultades para la industria forestal argentina, que viene enfrentando una caída de la actividad vinculada al freno de la construcción, la recesión del mercado interno y problemas de competitividad exportadora.
Venta del grupo y futuro incierto
En paralelo al deterioro financiero, el control de Celulosa Argentina cambió de manos en 2025. El financista argentino Esteban Nofal, titular del grupo CIMA Investments, adquirió el paquete accionario mayoritario de la compañía en una operación simbólica de un dólar que implicó asumir también sus pasivos.
Sin embargo, la planta de Tapebicuá quedó fuera de esa operación y continúa en negociación con posibles inversores. Según autoridades del gobierno de Corrientes, existen varios interesados en adquirir la fábrica, aunque hasta ahora ninguna operación se concretó.
Ese limbo empresarial es justamente el que mantiene en vilo a los trabajadores.
Mientras continúan las negociaciones para encontrar un comprador o reactivar la planta, la actividad industrial sigue detenida y el futuro de la empresa permanece abierto.
Ante ese escenario, los empleados decidieron retomar las protestas para presionar por una definición. El objetivo inmediato es visibilizar el conflicto y forzar algún tipo de respuesta por parte de la empresa o de las autoridades provinciales.
«Estamos haciendo esto para que se escuche el problema», explicó Ramírez.
Mientras tanto, en Virasoro la expectativa sigue puesta en que la planta pueda volver a funcionar, aunque sea parcialmente.
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El dólar blue subió a 1.435 pesos
El dólar blue avanzó diez pesos o 0,7%, a $1.435, esta vez un máximo desde el 25 de febrero. En marzo el billete informal gana diez pesos (+0,7%), mientras que en el recorrido de 2026 mantiene un descenso de 95 pesos o 6,2 por ciento.
¿A cuánto cerró el dólar en bancos?
En el Banco Nación el dólar al público terminó también sin variantes a $1.415 para la venta, en mínimos desde el 25 de febrero. El BCRA informó que en las entidades financieras el dólar minorista promedió $1.422,26 para la venta y $1.372,11 para la compra.
Sin variantes para el dólar mayorista
Con un monto sostenido de USD 423,4 millones en el segmento de contado, el dólar mayorista persistió sin variantes a 1.396 pesos, todavía cerca del piso de 2026 en $1.370,50 del 23 de febrero. El dólar mayorista baja un peso en marzo y unos 59 pesos o 4,1% desde el inicio de 2026.
Mínima baja para los depósitos
El Banco Central informó que el 12 de marzo pasado, los depósitos en dólares en efectivo del sector privado disminuyeron USD 23 millones, para terminar en USD 38.595 millones. aún cerca del reciente récord de USD 39.172 millones del 2 de marzo.
El dólar sube a $1.420 en el Banco Nación
De la mano de una leve suba del dólar en el mercado mayorista a 1.397 pesos, el billete al público gana cinco pesos o 0,4% en el Banco Nación, a $1.420 para la venta.
Vuelve a subir el blue
El precio del dólar blue suma cinco pesos o 0,4% este martes, a $1.430 para la venta, su nivel más alto desde el 24 de febrero último. En marzo el billete informal gana cinco pesos, mientras que en el recorrido de 2026 mantiene un descenso de 100 pesos o 6,5 por ciento.
¿A cuánto se negocia el dólar en bancos?
El dólar al público permanece a $1.415 para la venta en el Banco Nación, en mínimos desde el 24 de febrero. El BCRA informó que en las entidades financieras el dólar minorista es comercializado a un promedio de $1.417,58 para la venta y $1.367,19 para la compra.
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El BCRA compró USD 50 millones en el mercado
Este lunes el BCRA absorbió USD 50 millones a través de su intervención en el mercado de cambios, para acaparar el 13,5% de la oferta de contado. Las reservas internacionales brutas restaron USD 871 millones en el día, a USD 44.788 millones, un mínimo desde el 5 de febrero.
“Hubo pagos a organismos por cerca de USD 450 millones. Se destacan pagos al BID y al BIRF. Además hubo caída de cotizaciones por un monto cercano a los USD 100 millones”, dada la baja de 0,9% en el precio del oro, entre otros, precisaron fuentes del BCRA a Infobae.
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El Gobierno nacional anunció este martes la eliminación definitiva del programa Volver al Trabajo. Se trata de unos 900 mil planes sociales que pagaban $78.000 mensuales a sus beneficiarios y será reemplazado por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
Se trata del cierre de un programa que funcionaba como sucesor del emblemático Potenciar Trabajo. Ese plan fue reformulado tras la llegada de Javier Milei a la presidencia y estaba destinado a personas en situación de vulnerabilidad social.
El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, comunicó la medida a través de sus redes sociales. «Los beneficiarios recibirán el pago de la última asignación mensual no remunerativa en el mes de abril», detallaron desde la cartera en su cuenta de X.
Las personas inscriptas en el programa ya fueron notificadas. La comunicación oficial llegó por correo electrónico y también a través de la aplicación Mi Argentina.
Quienes manifiesten interés en seguir capacitándose podrán acceder a los vouchers. Ese será el nuevo mecanismo que el Gobierno propone para continuar con la formación laboral de los ex beneficiarios.
El mensaje del Ministerio de Capital Humano sobre el fin del plan Volver al Trabajo
Qué era el programa Volver al Trabajo y a quiénes alcanzaba
El plan tenía como únicos destinatarios a las personas transferidas desde el Potenciar Trabajo. Su objetivo central era facilitar el acceso a un nivel de empleabilidad inicial y mejorar las oportunidades de inserción laboral.
Según constaba en el sitio oficial, esto se lograba mediante la participación en actividades de formación laboral. También incluía prácticas formativas en ambientes de trabajo reales y asistencia para el desarrollo de emprendimientos productivos.
Los emprendimientos podían ser individuales o asociativos. Los beneficiarios percibían la asignación dineraria fija no remunerativa durante un total de dos años.
Entre las prestaciones del programa se incluían varios servicios clave. Ofrecía orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo, además de intermediación laboral.
También brindaba capacitación laboral y certificación de competencias. Las prácticas formativas en ambientes de trabajo eran otro pilar del plan.
Se sumaban acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado. El trabajo independiente y autogestionado también era fomentado.
El fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas ocupaba un lugar importante. Esto podía ser en forma individual, asociativa o familiar.
Además, el programa contemplaba la terminalidad educativa o iniciativas análogas para el desarrollo de competencias básicas, buscando una formación integral de los participantes.
Los orígenes del Potenciar Trabajo y su transformación
El plan Potenciar Trabajo nació en 2020. Surgió bajo la órbita del entonces Ministerio de Desarrollo Social, durante el gobierno de Alberto Fernández.
Su propósito inicial era brindar un Salario Social Complementario. Esa prestación económica apuntaba a mejorar los ingresos de personas en situación de alta vulnerabilidad.
También otorgaba subsidios y créditos. Esos recursos buscaban apoyar proyectos socio-productivos, laborales y comunitarios en distintos puntos del país.
El programa fue desarticulado en febrero de 2024. La gestión libertaria decidió separarlo en dos grupos de beneficiarios según sus situaciones particulares.
Al mismo tiempo, disolvió las unidades de gestión que actuaban como intermediarios. La medida tuvo impacto directo en 1,2 millones de beneficiarios sociales.
El Ministerio de Capital Humano denunció entonces serias falencias en el funcionamiento del plan. Los números que presentaron resultaron contundentes.
Por qué el Gobierno justificó el cambio de paradigma en los planes sociales
Desde la cartera de Pettovello señalaron que en cuatro años solo 1,3% de los beneficiarios lograron salir del plan. El motivo para abandonarlo era haber conseguido trabajo formal.
El resto de las bajas fueron por incompatibilidades o tope de edad. Ninguna otra razón explicaba la salida de personas del programa, según los datos oficiales.
Bajo estos argumentos, el Gobierno promovió un cambio de paradigma que implicó dividir los beneficios del Potenciar Trabajo en dos programas distintos: Volver al Trabajo, con alrededor de un millón de personas, y Acompañamiento Social, que alcanzaba a 200.000 personas.
Una de las principales críticas que sostenía el oficialismo apuntaba a las unidades de gestión. Esas cooperativas, mayoritariamente manejadas por movimientos sociales, intervenían en la coordinación y administración del programa.
El presupuesto adjudicado a esas unidades rondaba anualmente los u$s34 millones. El Gobierno anunció en ese momento que ese dinero iba a «ir directamente a la gente».
Desde el oficialismo argumentaban que las unidades se convirtieron en lo que «algunos denominan gerentes de la pobreza». Señalaban que controlaban a los beneficiarios a través de mecanismos burocráticos.
El presentismo y la gestión administrativa, lejos de potenciar la autonomía, favorecían la intermediación. Esa dinámica perpetuaba la dependencia en lugar de promover la salida del sistema de asistencia.
Ahora, con la eliminación de Volver al Trabajo, el esquema de planes sociales vuelve a transformarse. Los vouchers de capacitación representan la nueva apuesta oficial para la formación laboral de quienes estaban en el programa.
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