El consejo directivo de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró acuerdos salariales de distintas ramas mientras continúan vigentes los aumentos para otras actividades. La organización gremial además se encuentra en proceso de renovación de sus autoridades, con la reelección de su secretario General, Héctor Laplace, al tiempo que milita el rechazo a la reforma laboral aprobada por el Senado.

Laplace señaló que estas mejoras «están en línea con la defensa del poder adquisitivo de los ingresos de las obreras y obreros mineros» y destacó que «nuestra principal tarea es sostener los ingresos y mantener los puestos de trabajo; a partir de allí podemos dar un impulso a nuestro sindicato».

Cuánto cobran los trabajadores de la rama Extractiva

Los paritarios de AOMA se reunieron con sus pares de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), representada por Alejandra Cardona y pactaron una mejora superior al 6 por ciento para el personal de la rama Extractiva, del convenio colectivo de trabajo 38/89.

Según se informó, el incremento está dividido en dos pagos:

Pero al tratarse de porcentajes acumulativos, el aumento es superior al 6 por ciento. De esta forma, el salario promedio de los jornalizados será, en febrero, de unos 50.000 pesos en tanto que los mensualizados estarán cerca de 1.300.000 pesos. A esto hay que sumarle el 1 por ciento por antigüedad y otros beneficios como presentismo.

Básico para la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles

Además, la AOMA acordó una mejora para la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles por arriba del 12 por ciento para el primer trimestre del año, que se fracciona de la siguiente forma:

• Enero, 7%.
• Febrero, 3%.
• Marzo, 2%.

En este caso la mejora supera el 12 por ciento porque se trata de porcentajes acumulativos. Las negociaciones se llevaron a cabo entre Laplace y los directivos de la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, encabezados por Gustavo Cataldi. El acuerdo beneficia a los empleados bajo el convenio colectivo de trabajo 37/89. Una vez volcadas todas las subas, el salario de los jornalizados será de unos 48.000 pesos en promedio, llegando a 1.300.000 pesos por mes más adicionales.

Elecciones en AOMA. Rechazo a la reforma laboral

Por otra parte, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) celebrará unas nuevas elecciones para elegir quienes estarán a cargo de la conducción del gremio en el periodo 2026-2030. La votación se llevará a cabo durante tres días: 25, 26 y 27 de marzo, con lista única, la Agrupación «17 de octubre», encabezada por el actual secretario General, Héctor Laplace.

El 29 de enero la Junta Electoral de la organización gremial certificó la presentación de la lista y anunció los días del acto electoral. Fuentes sindicales destacaron que «hemos llegado a un acuerdo de unidad dentro de la AOMA, que nos permite enfocarnos en la defensa del empleo y el salario y, al mismo tiempo, poner una mirada en la producción y en la defensa de los puestos de trabajo, sin abandonar el crecimiento a través de la obra social, el turismo y los beneficios para las obreras y obreros mineros».

Más allá de la votación, Laplace aprovechó para cuestionar la reforma laboral aprobada por el Senado, apuntando: «reo que está muy mal llamada modernización, porque de modernización no tiene nada. Lo que se pierde son los derechos de los trabajadores. Sencillamente es un atraso a la relación laboral que estamos teniendo el día de hoy en la Argentina».

Sobre el «banco de horas» explicó «No se pagarían más las horas extraordinarias al 50 o 100%, yo creo que eso es, abiertamente, un perjuicio para el trabajador. Lo mismo la ultraactividad, en el mientras tanto que no se discuta un convenio perder los beneficios, yo creo que es evidente que es un perjuicio para los trabajadores». 

El sector bancario continúa ajustando las condiciones salariales de acuerdo a la evolución de la economía. La actualización de los salarios se enmarca en las negociaciones periódicas entre el gremio y las entidades financieras, en busca de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a las variaciones en el costo de vida.

La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, anunció que los empleados bancarios recibirán una suba salarial equivalente al porcentaje de inflación de enero, conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Indec. Esta actualización automática surge del acuerdo vigente entre el sindicato y las cámaras empresariales del sector.

Así, los empleados bancarios tendrán un aumento salarial del 2,9%, por la inflación de enero, lo que llevará el salario inicial a $2.125.068,44.

El entendimiento alcanzado involucra a la Asociación Bancaria, la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) y el Banco Central (BCRA).

El incremento se aplicará sobre la remuneración bruta mensual correspondiente a diciembre de 2025 y abarcará todos los conceptos, tanto remunerativos como no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales.

El monto mínimo para el Día del Bancario fue establecido en $1.894.425,01, aunque este valor podrá ser modificado en futuras revisiones. El mecanismo de ajuste continuará durante febrero de 2026 y la próxima instancia de negociación paritaria está prevista para la segunda quincena de marzo de ese año.

Cabe mencionar que el gremio resulta una de las excepciones, considerando que en diciembre de 2025, la capacidad de compra de las remuneraciones promedio en el empleo formal del sector privado sufrió un retroceso, acumulando cuatro meses de reducción. Según datos de la Secretaría de Trabajo, entre septiembre y diciembre, la caída acumulada alcanzó el 2,4%.

A pesar de una leve recuperación del 0,3% en el salario real promedio de los principales convenios colectivos entre noviembre y diciembre, solo 6 de los 27 acuerdos de mayor cobertura lograron incrementos que alcanzaron o superaron la inflación de ese mes (2,8%). Esta mejora se produce tras cuatro meses consecutivos de caídas, que acumularon una baja del 2,5% entre agosto y noviembre.

Hubo otros gremios que también definieron paritarias para estos meses con aumentos por encima del promedio. Por caso, el reciente acuerdo de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) establece sumas fijas no remunerativas de $100.000 mensuales —compuestas por $40.000 ya prorrogados y un refuerzo adicional de $60.000— correspondientes a enero, febrero y marzo.

A partir de abril de 2026, estos montos se incorporarán al salario básico, impactando en los conceptos de presentismo, antigüedad, vacaciones y aguinaldo.

El acuerdo, firmado entre la FAECyS y las cámaras empresariales CAC, CAME y UDECA, contempla una cláusula de revisión en marzo de 2026 para evaluar posibles ajustes ante desfases inflacionarios.

En el sector salud, la Federación de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó un aumento global del 31,5% para los empleados de la rama Laboratorios, correspondiente al período de abril de 2025 a marzo de 2026, ajustado según la inflación oficial del INDEC.

Por su parte, la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) junto con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo pactaron un incremento del 11% entre diciembre y enero, además de un retroactivo de 400.000 pesos. Según el convenio, el salario de la categoría peón alcanzará los 2.344.000 pesos en enero de 2026.

Esta mejora anual supera el 50% en términos salariales, sin contar sumas extra, duplicando el promedio de la mayoría de los acuerdos vigentes y constituyendo uno de los avances más significativos del período.

El aumento se produce en un contexto de fuerte actividad industrial: la industria aceitera procesa actualmente el mayor volumen de girasol desde el año 2000, con perspectivas de crecimiento sostenido durante 2026.

El costo de la canasta alimentaria volvió a tomar velocidad. En el último mes móvil, los precios de alimentos y bebidas avanzaron 2,4%, con la carne como principal motor de esa dinámica.

Un relevamiento de la consultora LCG indicó que en la segunda semana de febrero los alimentos aumentaron 1%. Aunque el dato resultó menor al 2,5% de la semana previa, fue el segundo registro más elevado desde noviembre.

La firma precisó que «el 70% de la inflación semanal se explicó por el sensible aumento de Carnes (+2,3%)» y que » Verduras compensó parcialmente el efecto» al revelar una variación negativa del 3,2%.

Subas acumuladas y rubros con bajas

En la medición de las últimas cuatro semanas, el ritmo de incremento mostró su segundo avance consecutivo: pasó de 0,8% a 1,6% y luego a 2,4%. Dentro de ese período, los mayores ajustes se observaron en Carnes (+4,9%) y Verduras (+6,2%).

En contraste, se registraron descensos en Bebidas e infusiones para consumir en el hogar y en Lácteos y huevos, lo que ayudó a moderar parcialmente la suba general del rubro.

Tarifas y transporte presionan el IPC de febrero

Las primeras estimaciones privadas anticipan que la inflación general del mes se ubicará por encima del 2%, con un componente clave en los servicios públicos.

El gas registró un incremento promedio nacional de 16,86%, mientras que la electricidad aumentó 3,59% en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), donde operan Edenor y Edesur. En otras provincias, el impacto depende de las decisiones regulatorias locales.

Desde la consultora Equilibra señalaron: «En base a este escenario, estimamos que el alza del rubro electricidad y gas sería alrededor de 12% en febrero, impulsada por el aumento del gas. Esto incidiría en 0,5 puntos porcentuales (p.p.) en la estimación del IPC vigente«. La firma proyecta un IPC mensual de 2,3%.

En tanto, EcoGo eleva su previsión al 2,7%, incorporando además el impacto de los ajustes en el transporte público. Con alimentos en alza y tarifas en revisión, febrero se encamina a mantener un piso inflacionario superior al 2%.

¿Hacer un asado será más caro por «culpa» de Estados Unidos?

La celebración por la apertura del mercado estadounidense a la carne argentina puede tener su «lado B»: ya se esta notando en el mercado de Cañuelas un sostenido aumento del ganado, con el novillito en $5.000 por kilo vivo, un 42% por encima del precio de octubre y un 25% más que en diciembre, en plena suba estacional del consumo.

En las carnicerías, el precio para los consumidores aumentó un 4,1% en las últimas cuatro semanas, según el relevamiento de inflación de alimentos que realiza la consultora LCG. El consumo local viene recuperándose y cerró el año pasado con un promedio de 116,4 kilos per capita, de los cuales unos 49,9 kilos corresponden a cortes vacunos.

Y la perspectiva de un boom exportador siempre renovó en Argentina el viejo debate respecto de si el mercado internacional puede presionar los precios del mercado interno. No hay que ir muy atrás en el tiempo para ver políticas que demonizaban la exportación en momentos de inflación alta: los topes a la exportación en las gestiones de Cristina Kirchner y luego en la de Alberto Fernández, cuando se «culpaba» a la demanda china por la presión inflacionaria.

En aquel entonces, los ganaderos locales se defendían con el argumento de que el tipo de carne que se consume en China no es el mismo que compran los argentinos, por lo que no existía esa tensión. Sin embargo, el tema dio para una intensa polémica.

¿Y ahora? En Estados Unidos se consume una carne de alta calidad, lo cual queda en evidencia en las estadísticas. A pesar de que China es el destino del 65% de la exportación cárnica argentina -medida en volumen-, sólo representa 48% medida en dólares. El mercado estadounidense, en cambio, que el año pasado compró apenas un 5% del volumen, representó casi el 8% de la facturación, según un reporte de la Fundación Mediterránea.