A diferencia de meses anteriores, algunos gremios cerraron durante septiembre aumentos salariales que superaron el 1% mensual que pide mantener el Gobierno. De esta forma, ya hay paritarias que apuntan a recuperar el poder adquisitivo perdido de los trabajadores frente a la inflación. 

A la vez, hubo paritarias en las que se siguieron agregando sumas extraordinarias, también con el mismo objetivo de recibir en tiempo y forma la homologación de sus acuerdos, con la respectiva publicación en el Boletín Oficial. 

Estos fueron los principales acuerdos paritarios cerrados en septiembre, que tendrán repercusiones en los sueldos que llegan a los bolsillos en octubre. 

Estatales

El gobierno nacional ofreció un 7,5% de aumento salarial escalonado hasta noviembre inclusive, para el personal de la Administración Nacional. De aquella oferta, resta otorgar:

• 1,2% en septiembre,
• 1,1% en octubre,
• 1,1% en noviembre.

A la vez, en septiembre, octubre y noviembre cobran una suma fija de $20.000. El acuerdo fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Estatales bonaerenses

A la vez, UPCN Buenos Aires mantuvo su propia paritaria y logró un aumento salarial del 5% sobre los sueldos de julio de 2025, a distribuir un 2,5% en agosto y otro 2,5% en octubre.

El mismo esquema de incrementos fue aceptado también por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).

Empeados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una suba salarial del 6% semestral, sobre las escalas básicas vigentes a junio de este año. Esa mejora se aplicará de forma no acumulativa y distribuida a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre, como venía proponiendo el gobierno nacional. 

A este aumento se suma el pago de asignaciones mensuales no remunerativas de $40.000, que se abonarán de julio a diciembre inclusive. En el último mes se incorpora la suma al salario, a partir de enero 2026, mientras que las restantes perderán vigencia una vez liquidadas.

A la vez, en agosto, FAECyS también cerró un incremento idéntico para la rama de Agencias de Turismo (convenio colectivo 547/08) con alzas de 1% mensual entre agosto 2025 y enero de 2026. En ese caso, las sumas fijas no remunerativas incluyeron un retroactivo a mayo de $35.000 y luego $40.000 por mes hasta enero, cuando se incluirá esa última suma en el básico.

Camioneros

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios cerró una paritaria semestral con suba del 6,3% en total, en la cual consignó las siguientes alzas:

• 1,2% en septiembre.
• 1,1% en octubre.
• 1% en noviembre.
• 1% en diciembre.
• 1% en enero de 2026.
• 1% en febrero.

Estos aumentos salariales incluyen también un bono no remunerativo de 25.000 pesos en septiembre y una asignación extraordinaria de 840.000 pesos a pagar en cuatro cuotas desde enero de 2026. El acuerdo incluye, además, revisiones previstas para diciembre de 2025 y marzo de 2026 según la evolución del IPC.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) publicó la nueva escala salarial en la cual se fijó en $3.783,71 el valor para la categoría ingresante de la Rama 17, que servirá como base de cálculo para todas las categorías del CCT 260/75.

Gastronómicos

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron un acuerdo paritario para el convenio gastronómico 389/04 que implicó aumentos salariales escalonados para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025.

La suba también incluye sumas remunerativas y no remunerativas, con impacto directo en los sueldos básicos de todas las categorías.

Empleadas domésticas

Las empleadas domésticas tienen agendadas una suba de 1% sobre el salario actualizado, aplicable en julio, agosto y septiembre de 2025 respectivamente.

A la vez, cobrarán una suma no remunerativa por única vez a abonarse en los tres meses del período, sujeta a la carga horaria semanal del personal, de acuedo al siguiente esquema:

1. Hasta 12 horas semanales: será de $4.000 por lo trabajado en septiembre
2. De 12 a 16 horas semanales: será de $6.000 por lo desempeñado en el mes en curso
3. Más de 16 horas semanales: cobrarán $9.500 por este mes

Encargados de Edificios

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) logró una suba de 1,8% para los sueldos de septiembre de los trabajadores del CCT 589/08 y 590/10. Seguirán percibiendo además el bono de 50.000 pesos definido en febrero, y se consignó que en diciembre pasaría a formar parte del básico.

La novedad de este acuerdo es que los trabajadores sin vivienda cobrarán además, excepto suplentes del descanso semanal, cobrarán una suma remunerativa adicional equivalente al 7% en concepto de viáticos.

Seguridad Privada

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) cerró una paritaria que incluyó aumento salarial del 0,8% en septiembre. También entonces se incorporó al básico una suma de más de 26.000 que los trabajadores venían cobrando hasta entonces como no remunerativa.

Más allá de esa suba que se aplicará en los sueldos que llegan a los bolsillos en octubre, UPSRA negoció para el ultimo trimestre del año una mejora del 1,9 por ciento mensual para octubre, noviembre y diciembre (alrededor de 5,7% en total).

El acta de la paritaria habría ya sido girada a la Secretaría de Trabajo para su homologación en el Boletín Oficial.

Colectiveros

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) negoció para los choferes de colectivos de corta y media distancia del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) subas que ya comenzaron a aplicarse en julio, pero que tienen pendientes las siguientes actualizaciones:

En octubre:

• Básico sin cambios
• Viáticos diarios: $13.000
• Ingreso mensual estimado: $1.612.000

En Noviembre:

• Básico conformado: $1.370.000
• Viáticos diarios: $13.000
• Total mensual: $1.682.000
• Antigüedad ajustada a $20.550 por año

Farmacéuticos

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) acordó una serie de aumentos escalonados hasta septiembre inclusive, para el convenio 659/13.

El mismo incluye aumentos para cada uno de los meses entre julio y septiembre, siempre sobre la escala del mes inmediatamente anterior, además del pago de sumas no remunerativas para cada uno de esos meses, y un bono trimestral adicional que se percibirá en septiembre. Las partes retomarán la negociación en octubre.

Bancarios

A fines de 2024, la Asociación Bancaria que dirige Sergio Palazzo acordó definir los primeros ajustes salariales de 2025 mediante un mecanismo que los atara a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica mes a mes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Al ver la efectividad de ese método, se mantuvo hasta el día de la fecha.

El INDEC reveló el IPC de agosto se incrementó un 1,9% intermensual. Ese monto será el que reciban como actualización los trabajadores afiliados al gremio La Bancaria en las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. 

Así el salario inicial para los trabajadores bancarios alcanzará los 1.930.971,08 pesos, compuesto por un sueldo base de 1.876.720 pesos más una participación en ganancias (ROE) de 54.250 pesos. Además, en base a estas cifras el bono por el Día del Bancario/a pasará a pagar un monto mínimo de 1.673.031 pesos, a corregir por futuras actualizaciones.

Los bancarios siguen sosteniendo de esta manera su poder adquisitivo, sin ganarle a la inflación pero manteniéndose por encima del 1% mensual que pide el gobierno nacional y  acumulando en estos ocho meses del año un 19,5% sobre los salarios de diciembre 2024.

Controladores aéreos

La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación (ATEPSA) llegó a un acuerdo de mejora salarial sobre los sueldos de mayo. Del esquema acordado entonces, resta abonar los siguientes aumentos: 

• 1,2% más el 4%, a partir del 1 de septiembre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 31 de agosto. 
• 1,1% más 3%, a partir del 1 de octubre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 30 de septiembre.
• 1,1% a partir del 1 de noviembre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 31 de octubre.

Sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) celebró un acuerdo paritario que incrementó al alza la escala salarial vigente para la actividad. Se fijaron nuevos valores para los meses entre agosto y octubre inclusive, para varios de los convenios colectivos representados por esta entidad. A eso se sumó el mantenimiento de la suma no remunerativa de 60.000 pesos que los trabajadores venían cobrando.

También la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) confirmó durante agosto un nuevo acuerdo salarial para el sector asistencial de Sanidad. El mismo implica subas salariales sobre los básicos vigentes y sumas extraordinarias durante un trimestre, a saber:

• 1,9% de aumento en agosto
• 1,7% de aumento en septiembre
• 1,6% de aumento en octubre

Para todos los meses, además, se mantendrá la asignación no remunerativa de 60.000 pesos.

Metalmecánicos

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Mercado Automotor (SMATA) oficializó un aumento trimestral, como venía realizando, en torno al 6% para los meses entre julio y septiembre inclusive. La cifra surge del IPC acumulado del trimestre anterior a ese período.

Se definió además que los epleadores abonen en esos meses una asignación por eficiencia y productividad de 5,92 horas del básico de la categoría correspondiente a cada trabajador, mensual y no remunerativa.

Seguros

El Sindicato del Seguro negoció un nuevo incremento salarial del 10,38% para la rama de Capitalización y Ahorro entre julio y octubre. El mismo se abonará escalonado, y quedan los siguientes aumentos:

• 2,5% en septiembre
• 2% en octubre.

Antes de ello, ya habia acordado un aumento salarial del 13,67% para la rama de seguros generales y ART, para el tramo que va de junio a octubre. Del mismo resta abonar:

• 1,9% en septiembre
• 1,5% en octubre

Para la rama de Vida y Retiro negoció más de 13% de aumento remunerativo. En ese caso, resta percibir 1,9% en septiembre y 1,9% en octubre.

En todos los casos, esas subas serán sobre la base del salario del mes inmediatamente anterior.

Entidades deportivas

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) firmó una nueva paritaria para el personal de clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA). De la misma resta otorgar una suba del 2,5% en septiembre de 2025. 

Lo mismo ocurrirá con el personal de mutuales (CCT 807/23) y el personal de clubes de campo (CCT805/23) y el de gimnasios (CCT 738/16).

Por su parte, el personal de entidades deportivas y civiles (CCT 804/23) verá las siguientes alzas sobre las escalas de junio:

• 2% en septiembre
• 2% en octubre

Trabajadores de Comida rápida

La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, convinieron aumentos salariales para los trabajadores del CCT 329/00, de los cuales quedan pendientes:

• Septiembre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
• Octubre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
• Noviembre: El 3% de suba más el 3% de asignación no remunerativa ingresan totalmente al salario básico. Este punto es sumamente importante, ya que el incremento impactará en el aguinaldo y otros adicionales.

Además, la Federación llegó a un acuerdo para los trabajadores de Pizzerías, Pizzerías-Grill, Pizza-Café, Rotiserías y Casas de Empanadas (convenio colectivo de trabajo 24/88) que ya fue homologado, y del cual resta cobrar

• Septiembre: asignación no remunerativa del 4,5%
• Octubre: asignación no remunerativa del 6%
• Noviembre, se abona un incremento en el salario básico del 6%

Son cifras aplicables a las escalas salariales de julio, para todas las categorías. Y se acordaron también nuevos porcentajes para el plus por antigüedad:

• De 2 a 5 años: 3 por ciento
• De 5 a 10 años: 8 por ciento
• De 10 a 15 años: 13 por ciento
• De 15 a 20 años: 15 por ciento
• De 20 a 25 años: 18 por ciento
• De 25 años en adelante: 24 por ciento

En el caso de los trabajadores de heladerías (CCT 273/96) se acordó una asignación no remunerativa del 5% en septiembre y otra del 7% en octubre, mientras que en noviembre sí habrá un aumento del salario básico del 7% por ciento.

Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) negoció para la rama de Cal y Piedra (CCT 36/89) los siguientes incrementos acumulativos:

• 3% en agosto.
• 2% en septiembre.
• 2% en octubre.
• 2% en el mes de diciembre.

A la vez, para la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles del convenio colectivo de trabajo 37/8 están vigentes los siguientes aumentos:

• 2,5% en septiembre.
• 2% en octubre.

Trabajadores de la carne

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la República Argentina (Fesitcara) cerró una paritaria de recomposición salarial, que tiene pendientes las siguientes alzas:

• 1,9% en septiembre más suma fija de 20.000 pesos
• 1% en octubre más suma fija de 20.000 pesos

Recibidores de granos

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), en el marco de su paritaria julio 2025- junio 2026 para el convenio 574/10, negoció con las patronales una paritaria por la cual en septiembre los sueldos tendrán 1,6% de aumento sobre la base de agosto.

Telefónicos

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) cerró una mejora salarial del 1,9% para el personal de las empresas Claro,Telecom y Movistar, que se aplicará con los haberes de septiembre. Se suma el pago único del 2,5% para cada categoría que ya estaba convenido.

También se acordó ya otra suba del 1,9% para los sueldos de octubre de los telefónicos, que se pagan en noviembre.

Viajantes

La Federación Única de Viajantes de la República Argentina (FUVA) y la Asociación Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA) cerraron un nuevo acuerdo paritario para trabajadores bajo el convenio colectivo de trabajo 308/75.

En virtud del mismo, los salarios de base pasan a ser los siguientes:

• Septiembre: $727.978,23
• Octubre: $735.258,01
• Noviembre: $742.610,59
• Diciembre: $750.036,70

Se incrementaron además los montos por viáticos y se pagarán sumas fijas remunerativas bajo el siguiente esquema:

• Septiembre: $72.141,98
• Octubre: $72.863,40
• Noviembre: $73.592,04
• Diciembre: $74.327,96

Industria Avícola

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Avícola (STIAPBA) consiguió un aumento trimestral de 6,70%, que se aplicará de manera escalonada en los próximos meses, y que incluye un retroactivo por los sueldos de agosto.

Las alzas se abonarán de la siguiente forma:

• Agosto 2025: 3,56% de alza, que incluye 2% de aumento base y 1.56% por la
• cláusula de revisión del acuerdo anterior.
• Septiembre 2025: 1,6% de aumento
• Octubre 2025: 1,4% de aumento

Trabajadores del caucho

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) cerró nuevos acuerdos para varios de sus trabajadores:

• Para la rama general (CCT 175/75) habrá un 2,4% de alza para septiembre y un 1,5% para octubre, de carácter acumulativo.
• Para trabajadores de gomerías y centros de recauchutaje (CCT 231/75) la suba será de 1,9% acumulativo para septiembre de 2025.

Médicos Privados

La Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) negoció para los profesionales de la salud en clínicas, sanatorios y centros de diagnóstico (CCT 619/11 y 635/11) los siguientes aumentos salariales:

• 1,9% sobe julio (recoposición de agosto)
• 1,7% sobre agosto en septiembre
• 1,6% sobre septiembre para octubre

Además, se acordó continuar con el pago de la suma de 60.000 pesos para médicos con jornada laboral de 24 horas semanales, y proporcional para los que registran menor cantidad de horas.

Trabajadores de estaciones de servicio

El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de la República Argentina negoció las siguientes subas salariales para sus agremiados en los próximos meses: 

• 1% de aumento en septiembre sobre la base de agosto, más una suma no remunerativa de 20.000 pesos. 
• 1% de aumento en octubre sobre la base de septiembre, más una suma no remunerativa de 20.000 pesos.
• 1% de aumento en noviembre sobre la base de octubre, más una suma no remunerativa de 25.000 pesos.  

Trabajadores rurales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) alcanzó un nuevo acuerdo paritario para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario. El entendimiento establece que el salario para el mes de septiembre de 2025 asciende a $922.903,02, mientras que para el mes de octubre de 2025 se fija en $954.746,57. Asimismo, las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en el mes de noviembre de 2025 a fin de continuar con las negociaciones salariales.

Los anteriores son todos los gremios que acordaron aumentos salariales en paritarias durante septiembre, para los sueldos que se cobrarán en octubre.