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ECONOMIA

Caterpillar aumenta su dividendo trimestral y amplía su programa de recompra de acciones; las acciones suben Por Investing.com

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Caterpillar (NYSE:) ha aumentado su dividendo trimestral en 0,10 dólares, un 8% más, hasta 1,30 dólares por acción, a partir del 18 de agosto de 2023.

Además, Caterpillar ha ampliado su programa de recompra de acciones en 20.000 millones de dólares.

Las acciones de CAT experimentaron una revalorización del 1% durante la negociación del miércoles tras estos anuncios.

Con el nuevo programa de recompra en marcha, Caterpillar tiene ahora la capacidad de recomprar hasta 21.800 millones de dólares de sus acciones ordinarias.

«Nuestra creación consistente de un fuerte flujo de caja libre de Maquinaria, Energía y Transporte (ME&T) a través de la implementación de nuestra estrategia corporativa para un crecimiento sostenido y rentable permite estas acciones financieras», declaró el presidente y consejero delegado de Caterpillar, Jim Umpleby.

«Nuestros sólidos resultados financieros nos permiten aumentar nuestro dividendo trimestral y ampliar nuestro programa de recompra de acciones, demostrando nuestra promesa de devolver casi todo el flujo de caja libre de ME&T a nuestros accionistas a lo largo del tiempo.»

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Caterpillar ha pagado sistemáticamente un dividendo en efectivo anualmente desde su creación y ha pagado dividendos trimestrales ininterrumpidamente desde 1933. La empresa celebra ahora su 29º año consecutivo de crecimiento del dividendo.

Este artículo ha sido producido y traducido con ayuda de inteligencia artificial y ha sido revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros Términos y Condiciones.

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ECONOMIA

Mientras la UOCRA negocia una suba salarial, cómo quedaron los sueldos de los obreros de la construcción en febrero

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El gremio de la construcción y las cámaras empresariales se reunirán en breve. El último aumento se pactó en noviembre y fue del 12,48%.

05/02/2025 – 08:30hs


Los paritarios de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y sus pares de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) se reunirán en las próximas semanas para acordar una suba salarial.

La negociación entre las partes llamará la atención del mercado laboral, ya que se verá cuál es la tendencia del gobierno, que pretende ponerle un techo del 1 por ciento mensual a los incrementos, como una herramienta en su lucha contra la inflación.

Cómo fue el último acuerdo salarial

En noviembre pasado la UOCRA y las patronales fijaron una mejora del 12,48 por ciento, más un bono no remunerativo de $150.000, que impacta en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras bajo los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10.

El 12,48 por ciento de suba salarial se aplicó de la siguiente forma:

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  • Octubre: 4% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre.
  • Noviembre: 4% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre.
  • Diciembre: 4% sobre los básicos vigentes al 30 de noviembre.

Si bien la sumatoria de estos porcentajes da un 12 por ciento, al ser acumulativo se llega al 12,48 por ciento. Fuentes gremiales admitieron a iProfesional que esperaban encontrarse con los empresarios en enero para pactar un incremento, pero las reuniones se retrasaron por diferentes motivos. Por lo tanto, se estima que en los próximos días habría novedades en torno a la paritaria.

Escala salarial para los haberes de febrero

Oficial especializado

  • Sueldo básico por hora: $4.439. Por día (jornada de 9 horas): $39.951.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.927.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.814.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $8.877.

Oficial

  • Sueldo básico por hora: $3.782. Por día (jornada de 9 horas): $34.038.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.201.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.364.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.565.

Medio oficial

  • Sueldo básico por hora: $3.487. Por día (jornada de 9 horas): $31.383.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.865.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.127.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6.974.

Ayudante

  • Sueldo básico por hora: $3.201. Por día (jornada de 9 horas): $28.809.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.570.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $5.934.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6.403.

Sereno

Sueldo básico mensual: $580.851

Sueldo básico con adicional por zona B: $647.119

Sueldo básico con adicional por zona C: $971.104.

Sueldo básico con adicional por zona Austral: $1.161.758.

De acuerdo al convenio colectivo de trabajo que nuclea a los obreros de la construcción, las zonas se diferencian de la siguiente manera:

  • Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • Zona C: Santa Cruz.
  • Zona C Austral: Tierra del Fuego.

Ya se liquidó el bono de $150.000

En cuanto al bono de 150.000 pesos, se pagó en seis cuotas de 25.000 pesos de la siguiente manera:

  • Noviembre: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
  • Diciembre: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
  • Enero: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.

Desde el gremio que conduce Gerardo Martínez consideraron que el acuerdo posibilita sostener el poder de ingresos de los trabajadores y trabajadoras de la actividad, al tiempo que advirtieron que hay una positiva recuperación en el sector, donde la obra pública sigue paralizada. 

 



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