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ECONOMIA

Dominion Energy y Amazon explorarán el avance del desarrollo de reactores nucleares modulares pequeños (SMR) en Virginia Por Investing.com

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Dominion Energy (NYSE:D) Virginia y Amazon (NASDAQ:) han firmado un Memorando de Entendimiento (MOU) para explorar nuevas estructuras de desarrollo innovadoras que ayudarían a avanzar en el potencial desarrollo de reactores nucleares modulares pequeños (SMR) en Virginia.

A medida que la demanda de energía crece a un ritmo sin precedentes en Virginia y otras regiones de Estados Unidos, las empresas de servicios públicos, las agencias estatales y federales, y las principales empresas tecnológicas están explorando los SMR como una posible solución que proporcionaría energía fiable y libre de carbono.

La demanda de energía en Virginia está creciendo más del 5% anualmente y se espera que se duplique en los próximos 15 años. Para atender de manera confiable este crecimiento sin precedentes, Dominion Energy está desarrollando una combinación «de todo lo anterior» de nuevas fuentes de generación de energía, incluyendo inversiones líderes en energía eólica marina, solar, almacenamiento de baterías y gas natural.

En la década de 2030, los SMR podrían desempeñar un papel fundamental en esta combinación energética «de todo lo anterior». Al igual que la energía nuclear tradicional, los SMR generan energía libre de carbono las 24 horas del día, pero con una huella significativamente menor y costos de capital iniciales más bajos.

El MOU entre Dominion Energy Virginia y Amazon documenta los esfuerzos de las empresas para explorar conjuntamente formas innovadoras de avanzar en el desarrollo y financiamiento de SMR, al tiempo que mitigan los posibles costos y riesgos de desarrollo para los clientes y los proveedores de capital. Dominion Energy mantiene su compromiso con los objetivos de perfil crediticio y de riesgo de la revisión de negocios recientemente concluida.

«Este acuerdo se basa en nuestra asociación de larga data con Amazon y otras empresas tecnológicas líderes para acelerar el desarrollo de la generación de energía libre de carbono en Virginia», dijo Robert M. Blue, Presidente y CEO de Dominion Energy. «Es un paso importante para atender las crecientes necesidades de nuestros clientes con energía confiable, asequible y cada vez más limpia. Esta colaboración nos da un camino potencial para avanzar en los SMR con un impacto mínimo en las tarifas para nuestros clientes residenciales y un riesgo de desarrollo sustancialmente reducido».

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«Traer nuevas fuentes de energía libre de carbono a la red es una parte importante del compromiso de Amazon de servir a nuestros clientes y lograr cero emisiones netas de carbono en todas nuestras operaciones para 2040», dijo Kevin Miller, Vicepresidente de Centros de Datos Globales de Amazon. «La energía nuclear es segura, confiable y puede ayudar a satisfacer las necesidades energéticas de nuestros clientes durante décadas. Estamos entusiasmados de innovar junto con Dominion para explorar las oportunidades que los reactores modulares pequeños pueden traer a Virginia, al tiempo que ayudamos a todos a abordar el cambio climático».

«En alineación con nuestro plan energético Todo Americano y De Todo lo Anterior, los reactores nucleares modulares pequeños jugarán un papel crítico en posicionar a Virginia como un centro líder de innovación nuclear», dijo el Gobernador Glenn Youngkin. «El compromiso de Amazon Web Services con esta tecnología y su asociación con Dominion es un paso significativo para satisfacer las futuras necesidades energéticas de una Virginia en crecimiento».

«El mundo que nos rodea está cambiando muy rápidamente», dijo el Senador de EE.UU. Mark Warner. «Los avances en inteligencia artificial, computación cuántica y fabricación avanzada prometen revolucionar nuestras vidas diarias, pero también amenazan con empujar nuestras necesidades energéticas más allá de todo lo que hemos visto antes. Virginia ya es líder en energía nuclear, por lo que estoy encantado de ver a Dominion Energy y Amazon asociarse para construir la próxima generación de SMR aquí mismo en casa».

«Me alegra que Dominion y Amazon hayan llegado a este emocionante acuerdo para diversificar nuestras opciones de energía limpia», dijo el Senador de EE.UU. Tim Kaine. «Desde la energía eólica marina hasta la energía nuclear, Virginia está bien posicionada para ser líder en innovación energética y creación de empleos. Continuaré haciendo todo lo posible para asegurarme de que estamos aprovechando esa oportunidad, incluso alentando a otras empresas a utilizar los incentivos de energía limpia en la Ley de Reducción de la Inflación que estoy orgulloso de haber ayudado a aprobar».

En julio, Dominion Energy anunció una Solicitud de Propuestas (RFP) de empresas líderes en tecnología nuclear SMR para evaluar la viabilidad de desarrollar un SMR en la Estación de Energía North Anna de la compañía en el Condado de Louisa, Virginia. Aunque la RFP no es un compromiso para construir un SMR en North Anna, es un primer paso importante en la evaluación de la tecnología y la viabilidad de desarrollarla en North Anna.

Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.

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ECONOMIA

Se complica la paritaria del personal doméstico, pero habría un principio de acuerdo para otorgar aumento

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La secretaría de Trabajo hizo una oferta que los gremios rechazaron. Sin embargo, en los próximos días se podría sellar un aumento para las domésticas.

16/10/2024 – 11:13hs


La paritaria de las empleadas domésticas va de fracaso en fracaso, sin llegar a un acuerdo que posibilite una suba salarial que mejore ingresos que vienen estancados desde hace meses. Sin embargo, en medio del malestar generalizado de los gremios y una secretaría de Trabajo firme en su posición en materia de ingresos, aparece la posibilidad de un «acuerdo forzado».

Sucede que la cartera laboral a cargo de Julio Cordero informó en el último encuentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que la pauta autorizada por el ministerio de Economía es de una suba del 3 por ciento para septiembre, del 3 para octubre y del 2 por ciento para noviembre.

Las organizaciones gremiales rechazaron la oferta, pero Trabajo argumentó que no se moverían de esos porcentajes «porque es lo que tenemos autorizado» supuestamente por el Palacio de Hacienda y el ministerio de Capital Humano, revelaron las fuentes a iProfesional. En compensación, reclamaron un bono, lo que también fue rechazado.

Empleada doméstica: la secretaría de Trabajo quiere que haya acuerdo pero hay bronca de los gremios

Por otra parte, la cartera laboral planteó que no iba a fijar de oficio el aumento, lo que fue leído como una presión para firmar el acuerdo. Sin fecha y con más incertidumbres que certezas, el incremento para las trabajadoras domésticas se podría cerrar en los próximos días con una suba del 6 por ciento (3 para septiembre y 3 para octubre) y retomar las negociaciones en noviembre.

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Los voceros consultados no sólo expresaron su malestar por el resultado de la paritaria, señalando que «todo fue de una falta de respeto alarmante; primero porque se postergó durante dos meses la convocatoria y después porque se dilató y las trabajadoras no pudieron recibir un aumento salarial frente a los aumentos que se dieron en transporte y alimentos».

Apuntaron que «estamos con una inflación de alrededor del 4 por ciento y nos quieren dar un 3, dejando en claro que están licuando los ingresos de un sector que viene muy golpeado». Estimaron que «si cerramos con el 6 por ciento, vamos a quedar en 2.800 pesos la hora y 379.000 pesos por mes, una miseria».

El último acuerdo celebrado fue en los primeros días de agosto, donde Trabajo dispuso un aumento del 8,5 por ciento para julio más un 4 por ciento para agosto, acumulativo, ante la falta de acuerdo entre el sector empresario y las representaciones gremiales.

Sueldo empleada doméstica: cómo quedaron las escalas de septiembre

Supervisor/a

  • Con retiro: $3.159 por hora y $394.233 mensuales.
  • Sin retiro: $3.460 y $439.131 mensuales.

Personal para tareas específicas

  • Con retiro: $2.991 por hora y $366.265 mensuales.
  • Sin retiro: $3.208 por hora y $407.715 mensuales.

Caseros

Hora: $2.825 y $357.350 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

  • Con retiro: $2.825 por hora y $357.350 mensuales.
  • Sin retiro: $3.159 por hora y $398.229 mensuales.

Personal para tareas generales

  • Con retiro: $2.620 por hora y $321.350 mensuales.
  • Sin retiro: $2.825 por hora y $357.350 mensuales

La categoría que nuclea a la mayoría de las trabajadoras de Casas Particulares es la de «Personal para Tareas Generales», que se encarga de realizar actividades de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

 



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