Las conducciones de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo realizan desde las 6 horas de este miércoles un cese de actividades en todas las plantas y puertos aceiteros del país, ante la falta de acuerdo salarial de las empresas del sector, la falta del pago de haberes de Vicentin SAIC y el incumplimiento de los derechos laborales en Explora SA Puerto San Martín.

Las organizaciones gremiales señalaron que las protestas se deben a «la decisión de la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y las empresas de la actividad de dilatar la negociación paritaria».

Apuntaron que «a esto se suman las diferentes acciones en contra de las y los trabajadores que encabezan firmas como Vicentin, que no pagó los salarios, y Explora, que despidió a dos empleados, por lo que iniciamos una huelga nacional».

Aceiteros en conflicto: ¿pueden dictar la conciliación obligatoria?

La protesta no solo impacta en la producción aceitera, sino que repercute en la liquidación de divisas, al tratarse de exportaciones de un commodities. Por lo tanto, afecta la recaudación del gobierno, que podría disponer la conciliación obligatoria mediante la intervención del Ministerio de Capital Humano.

El cese de actividades se decidió en una asamblea encabezada por los dirigentes de las citadas organizaciones gremiales y los cuerpos de delegados de las empresas aceiteras y de biodiesel de todo el país.

Indicaron que «vencido el 31 de diciembre el acuerdo salarial de la paritaria aceitera, hace más de dos meses que las patronales están demorando el diálogo con propuestas irrisorias o que son, directamente, una falta de respeto hacia los trabajadores que día a día producimos en las plantas de todo el país, rompiendo con la negociación que venimos realizando hace largos años».

En esa línea, explicaron que «el paro es exclusiva responsabilidad de las cámaras y las empresas del sector que llevan adelante un grave e ilegal avasallamiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras aceiteras».

Los gremios critican el accionar de las patronales

Los sindicatos recordaron que «las empresas están intentando echar por tierra años de lucha sindical, con la cual logramos conseguir un Salario Mínimo Vital y Móvil, tal como lo establece la Constitución Nacional en su artículo 14 bis y la Ley 20.744 de contrato de trabajo (artículo 116), que define al SMVM como la menor remuneración que debe percibir el trabajador en su jornada legal de trabajo de ocho horas, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión».

Plantearon que «el accionar patronal, que impacta directamente sobre nuestros salarios, se parece demasiado a una revancha patronal, donde pretenden combinar el ajuste salarial y la militarización de plantas, como ocurrió en Explora».

Detalló que «los directivos de Vicentin manifestaron ante la secretaría de Trabajo que tiene contratos con empresas como Bunge y ACA por doce años, los cuales garantizan el pago de los costos de producción y los salarios. Estos contratos se harían operativos una vez homologado el acuerdo preventivo de acreedores, acuerdo que ha sido rechazado por el juez del concurso y por la Corte Suprema de Santa Fe».

Cuál es la situación que atraviesa Vicentin

Esta semana Vicentin informó que «debido a la crítica situación financiera por la que atraviesa actualmente, se ve imposibilitada de afrontar el pago de la totalidad de los haberes devengados del mes de febrero» y agregó que «el lunes 10 de marzo acreditará el 30 por ciento del neto correspondiente, siendo una prioridad a medida que se reciban fondos anticipados provenientes de los fasones a realizar, ir cancelando los haberes hasta completar el 100% de los mismos».

En este punto, los gremios no aclararon si se hizo efectivo a todo el personal el pago del 30 por ciento de los salarios, pero plantean que no se cumplió el compromiso de la compañía de sostener la liquidación de los sueldos por tres meses y así evitar cualquier tipo de medida de fuerza. En un comunicado, Vicentín aseguró estar «trabajando con la mayor celeridad posible en la búsqueda de alternativas para restablecer la estabilidad laboral».

La firma lleva meses de una crisis que se viene profundizando con la posibilidad de caer en la quiebra definitiva, ya que parece muy difícil que pueda enfrentar una deuda que supera los 450.000.000 de dólares. 

La popular billetera virtual permite acceder a préstamos personales a determinados usuarios que utilizan la app de manera asidua

12/03/2025 – 08:10hs

Mercado Pago ofrece la posibilidad de acceder a préstamos personales con una tasa de interés personalizada. Sin embargo, esta opción no está disponible para todos los usuarios, ya que la plataforma establece ciertos criterios para habilitar la línea de crédito.

Para verificar si es posible acceder a un préstamo en Mercado Pago, es necesario ingresar a la sección «Créditos» dentro de la aplicación. La empresa notifica a los usuarios cuando esta alternativa está disponible mediante un correo electrónico y una notificación en la app. Desde la plataforma aclaran que no es posible solicitar la activación de esta función a través de los canales de atención al cliente.

Para ser elegible, se requiere mantener un buen historial de uso de la línea de crédito. Esto incluye realizar pagos a tiempo y demostrar solvencia financiera.

Los usuarios que tienen habilitada la opción de préstamos pueden utilizar una herramienta de simulación para conocer el monto de las cuotas, la tasa de interés y el total a pagar. Además, es posible adelantar pagos antes de la fecha estipulada, lo que podría mejorar el acceso a futuros créditos dentro de la plataforma.

Cómo solicitar un préstamo en Mercado Pago

Para obtener un préstamo personal, se deben seguir los siguientes pasos:

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1. Ingresar a la aplicación de Mercado Pago o Mercado Libre.

2. Acceder a la sección «Créditos».

3. Seleccionar «Simular préstamo».

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4. Ingresar el monto deseado y elegir la cantidad de cuotas, que pueden extenderse hasta 12 pagos.

5. Confirmar la solicitud. Si la operación es aprobada, el dinero se acredita automáticamente en la cuenta de Mercado Pago.

Los fondos pueden utilizarse para cualquier transacción que el usuario elija.

Préstamos personales de Mercado Pago: montos máximos y revisión del límite de crédito

Mercado Pago revisa periódicamente el límite de crédito asignado a cada usuario. Este proceso se realiza de manera trimestral y considera factores como el historial de pago y el uso de la plataforma.

Quienes deseen solicitar un aumento en su límite de crédito pueden hacerlo adjuntando un comprobante de ingresos o un documento que acredite su domicilio.

Tasa de interés y requisitos

Las tasas de interés y los montos límites son personalizados y dependen del perfil del usuario. En el momento de la solicitud, la aplicación informa la tasa aplicada y el monto total de las cuotas.

Para acceder a un préstamo, Mercado Pago solo requiere algunos datos personales y analiza el comportamiento financiero del usuario dentro de la plataforma. Se recomienda mantener un buen historial crediticio para aumentar las posibilidades de acceder a nuevos financiamientos en el futuro.

El sueldo promedio de los trabajadores asalariados registrados en el sector privado es un indicador clave para evaluar el poder adquisitivo de lo que conocemos como clase media.

Si tomamos los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y comparamos el ingreso de 2 salarios registrados en una familia tipo con dos canastas básicas esenciales para la vida cotidiana como la canasta de servicios y la alimentaria podemos evaluar en qué situación estamos en materia de ingreso vs. coberturas básicas.

Para nuestro análisis, cruzamos los datos en una línea de tiempo noviembre de 2023, noviembre de 2024 y las proyecciones para este marzo de 2025. Según cifras oficiales, el salario medio real del empleo privado registrado creció un 1,6 % en diciembre de 2024 con relación al mes anterior, alcanzando el valor más elevado desde enero de 2020. Este incremento contribuyó a un aumento acumulado del poder adquisitivo del 18% a lo largo de 2024, superando así los niveles de noviembre de 2023. Sin embargo, el poder de compra muestra fuerte desafíos para los próximos meses.

Mientras el salario real del sector privado registrado ha mostrado una recuperación, el sector público y el salario no registrado continúan rezagados, con una caída del 14% en los salarios del Sector Público con respecto a niveles previos a la asunción del nuevo gobierno en diciembre de 2023. Por su parte, el salario no registrado desde noviembre de 2023 a diciembre de 2024, presenta una suba del 13,25% por encima de la inflación acumulada del período.

Para evaluar el poder adquisitivo de los trabajadores, tomamos la Canasta de Servicios elaborada por Focus Market. Esta canasta representa un conjunto de gastos esenciales en servicios básicos como alquiler, educación, salud, luz, gas, agua, internet, telefonía y transporte, elementos clave en administración de los hogares argentinos.

En noviembre de 2023, la suma de dos salarios promedio equivalía a $1.043.478, mientras que la Canasta de Servicios costaba $880.275. Esto significa que, con un solo salario, una persona no podía cubrir el costo total de la canasta. En el caso de un hogar con dos salarios, la canasta de servicios representaba el 84% de sus ingresos totales.

Para noviembre de 2024, la situación mejoró ligeramente, ya que la Canasta de Servicios representaba el 65% de los ingresos de un hogar con dos salarios, una reducción significativa respecto del 2023. Sin embargo, el peso de estos gastos sigue siendo elevado.

De cara a marzo de 2025, los aumentos en los costos de los servicios continúan, y los salarios se mantienen o aumentan lentamente, por lo que se estima que la Canasta de Servicios representará el 68% de los ingresos de un hogar con dos salarios.

Sueldo de un empleado de comercio vs el valor de la Canasta de Servicios

Ahora bien, para ofrecer una perspectiva más representativa, realizaremos una comparación específica entre la Canasta de Servicios y dos salarios de empleado de comercio, sector que representa una porción relevante del empleo formal en el país. A su vez, su paritaria es utilizada cómo parámetro para acordar salarios en otros sectores.

La paritaria de Comercio es utilizada cómo parámetro para acordar salarios en otros sectores.

El gráfico refleja de manera clara la brecha entre el salario de un empleado de comercio y el costo real de vivir, evidenciado por la canasta de servicios. A lo largo de los tres períodos que se presentan, se observa que los salarios no son suficientes para cubrir la canasta de servicios, lo cual es un reflejo de la precariedad económica que enfrentan muchos trabajadores.

En noviembre de 2023, los dos salarios de empleado de comercio no alcanzaban a cubrir la totalidad de la canasta de servicios, y para cubrirla en su totalidad, se necesitaba un 30% adicional. En noviembre de 2024, aunque dos salarios promedio podían cubrir la canasta con un pequeño excedente del 2%, es importante destacar que esta mejora es relativa, ya que el monto restante no sería suficiente ni para cubrir otras necesidades básicas, como la alimentación o el acceso a servicios esenciales.

Los sueldos no suben y el costo de vida crece

Las perspectivas para marzo de 2025 no parecen mejores. Según las últimas paritarias, el salario promedio por empleado de comercio será de aproximadamente $1.001.145, que aún no es suficiente para sostener un hogar de dos personas. Esto no solo refleja una falta de aumento real en los salarios, sino que también pone en evidencia que el costo de vida sigue creciendo y no sigue el ritmo de la inflación.

Al igual que en el caso anterior, comparamos los dos tipos de salario (salario promedio registrado y salario empleado de comercio) para ver si estos alcanzan a cubrir el valor de la canasta alimentaria en los diferentes períodos.

Los alimentos se mantuvieron estables, lo que se refleja en el impacto de la canasta en los salarios

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A diferencia de los servicios, que siguen aumentando de manera significativa, los precios de los alimentos se han mantenido más estables, lo cual se refleja en la disminución del porcentaje que representa la canasta alimentaria respecto a los salarios privados promedios en los hogares.

En noviembre de 2023, el valor de la canasta alimentaria representaba el 18% de un hogar promedio con dos salarios privados promedios. Esta cifra muestra que, aunque los salarios eran insuficientes para cubrir la canasta alimentaria, el porcentaje que debía destinarse a ello no era tan elevado como en el caso de los servicios. Para noviembre de 2024, la situación mejoró ligeramente, ya que el porcentaje de los dos salarios destinados a cubrir la canasta alimentaria se redujo al 15,4 por ciento. 

Para marzo de 2025, las proyecciones indican que la relación entre el salario privado promedio y la canasta alimentaria seguirá mejorando, con una expectativa que el porcentaje que representa la canasta alimentaria en el ingreso de un hogar siga bajando. Aunque este descenso es alentador, la realidad es que aún seguimos enfrentando el desafío de que los hogares no puedan acceder a ambas canastas (alimentaria y de servicios) sin tener que destinar la mayor parte de sus salarios para cubrir las necesidades básicas.

Para el caso de un empleado con un salario de comercio la canasta alimentaria se muestra ligeramente más asequible que la canasta de servicios. En noviembre de 2023, la canasta alimentaria representaba el 27% de dos salarios de un empleado de comercio. En noviembre de 2024, esta cifra disminuyó a un 24%, y se espera que para marzo de 2025 siga reduciéndose, alcanzando el 23 por ciento.

Para un empleado con de comercio, la canasta alimentaria se muestra ligeramente más asequible

Al realizar la comparación entre salario promedio registrado y un salario de empleado de comercio, podemos ver que hay situaciones duales respecto de la recuperación del poder adquisitivo. El segundo tiene un salario formal registrado sin embargo no llegan 2 salarios a cumplimentar una canasta de servicios de clase media. Lo mismo está pasando con los asalariados públicos registrados y los no registrados.

Al evaluar la evolución de los salarios promedio de los trabajadores entre noviembre de 2023 y marzo de 2025. Mientras que los salarios nominales han crecido de manera constante a lo largo de este período, el salario real ha permanecido prácticamente estable desde noviembre de 2023. En paralelo, la inflación acumulada durante este tiempo ha alcanzado un 228 por ciento.

Mientras que el salario nominal creció de manera constante, el salario real permaneció estable

La inflación se ha moderado. Pero la economía viene de caer en los últimos años y no crecer en términos reales desde hace 14 años. No hay posibilidad de mejorar salarios en forma generalizada sin la economía no crece. Se deben dar 2 escenarios sostenidos en el tiempo: la economía creciendo y la inflación bajando.

La mejora salarial no es algo que se logra de un día para el otro. Requiere de una combinación de políticas y factores:

1. Aumentar la productividad de los trabajadores: mejorar la calidad de la educación y ofrecer programas de formación técnica, invertir en herramientas y procesos que permitan a los trabajadores hacer más con menos esfuerzo e infraestructura con mejora de rutas, puertos, telecomunicaciones y transporte para reducir costos y aumentar la eficiencia.
2. Fomentar la Inversión y el crecimiento económico: se está avanzando mucho en reducir barreras burocráticas para la inversión y creación de empresas. Aún falta que los esfuerzos fiscales se traduzcan en menor presión tributaria. Ha mejorado el acceso y volumen del crédito al sector privado.
3. Incrementar la competencia: abrir la economía a nuevas empresas y sectores, evitar monopolios y oligopolios que limitan la competencia y facilitar la movilidad laboral, permitiendo que los trabajadores cambien de empleo fácilmente sin perder derechos es el gran desafío para próximos años con reforma laboral pendiente.
4. Controlar la inflación: la sociedad debe estar convencida que el camino tomado debe ser de largo plazo en este sentido independiente del gobierno y partido político de turno. Política monetaria responsable para evitar la emisión excesiva de dinero, control del gasto público para evitar déficits insostenibles y fomentar la competencia para que los precios de bienes y servicios no suban artificialmente son 3 ejes claves en este camino.

Este año es de elecciones legislativas y muchas de las reformas necesarias en la Argentina deben pasar por el Congreso de la Nación. Veremos que plantea la oferta política en este sentido. El salario es la madre de la generación de la riqueza no de su combate permanente.