El Presidente habló ante el Congreso Económico Argentino. Aseguró que «es la hora del crecimiento» y dejó mensajes en clave electoral

30/04/2025 – 14:56hs

Ante las principales empresas del país el presidente Javier Milei ratificó que la inflación es el tema central ya no solo para su plan económico sino también para la hoja de ruta política del Gobierno, al prometer que «a mitad del año que viene se va a terminar» y que «ahora es la hora del crecimiento«, entre nuevas críticas furibundas al Congreso y elogios a sus ministros, con dos menciones especiales a Manuel Adorni, su vocero y candidato para el primer test electoral.

Milei pronunció un extenso discurso ante el Congreso Económico Argentino en la Expo EFI 2025, donde estuvo acompañado por Adorni, el diputado José Luis Espert (posible candidato de La Libertad Avanza en la provincia de Buenos Aires) y el ministro de Economía, Luis «Toto» Caputo, el más elogiado y con quien dijo tener una «relación simbiótica».

En ese escenario, el Presidente repasó una vez más la «herencia» que recibió de la administración anterior y destacó el valor de haber prendido «la motosierra» para poner en marcha «el ajuste fiscal más grande no solo de la historia argentina sino de la humanidad» que, según ratificó, permitió empezar a bajar la inflación. «Hemos concluido la etapa de estabilización», afirmó.

¿Cuál es la explicación de Javier Milei para su promesa de que la inflación «se termina» en 2026? 

Durante su discurso dejó varias claves sobre su programa económico con las que pareció tratar de moldear las expectativas económicas en un contexto particular, donde distintas encuestas empiezan a mostrar un desgaste de su imagen y una renovada preocupación por la inflación. Esto último afecta el principal capital político del Gobierno. Caputo no ocultó su preocupación por el tema en estas semanas posteriores a la flexibilización del cepo cambiario.

Por ello lo que sobresalió de la presentación de Milei ante los empresarios fue su contundente definición sobre la dinámica de los precios. «La inflación aún es alta, sí, pero la inflación a mitad del año que viene se va a terminar», prometió el jefe de Estado, en un mensaje que pareció dirigirse más allá del auditorio que lo escuchaba y buscar eco en los ciudadanos que irán a las urnas este año.

El Presidente explicó que esto será así «porque la política monetaria actúa con un rezago que oscila entre 18 y 24 meses» y el Gobierno «fijó la cantidad de dinero a mitad del año pasado, eso quiere decir que la inflación tiene fecha de defunción a mitad del año que viene».

Seguidamente, envió el segundo mensaje, que sí apuntó más a empresarios e inversores actuales y potenciales: «Así es que ahora es el momento de empezar a pensar en crecer». Milei remarcó esta idea en varias oportunidades, entre explicaciones técnicas y renovadas descalificaciones a los «econochantas», como le llama a los economistas que desconfían de su programa.

Noticia en desarrollo

Al acelerar la inflación en marzo y darse a conocer el dato en los primeros días de abril, varios gremios impulsaron la reapertura de paritarias previstas en los últimos meses.

La mayoría se ubicó en torno a menos del 2% mensual, de manera de lograr la homologación del acuerdo en el Boletín Oficial, pero varios lograron recomposiciones salariales muy superiores, como fue el caso de los aceiteros, los bancarios, los laboratorios, entre otros. 

Los siguientes son los acuerdos paritarios que consiguieron aumentos de sueldo para abril, que se pagarán en mayo.

Estatales

Tras el paro general convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT) el 10 de abril, al día siguiente se definieron para los trabajadores del Estado nacional, tres aumentos consecutivos del 1,3% acumulativos para los meses de marzo, abril y mayo, junto a un bono de 45.000 pesos a liquidarse con los sueldos de mayo. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta, mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó el acuerdo.

Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró al filo del cierre del mes un aumento del 5,4% trimestral a pagar escalonadamente de la siguiente manera:

• 1,9% a partir de abr-25,
• 1,8% a partir de may-25,
• 1,7% a partir de jun-25.

También se definió el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, a abonarse en forma fraccionada y de la siguiente manera:

• $35.000 pagaderos durante abril, 
• $40.000 pagaderos durante el mes de mayo, 
• $40.000 pagaderos durante el mes de junio.

Las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

FAECyS también acordó una suba del 3,4% para la actividad Cerealera, para marzo y abril, que se liquidará de la siguiente forma:

• 1,7% en marzo, calculado sobre los básicos de enero.
• 1,7% en abril, calculado sobre los básicos de marzo.

Por otra parte, para los trabajadores de agencias de turismo que representa FAECyS, del aumento de 5,1%, falta cobrar un 1,7% por abril. El mismo toma como base los sueldos de enero 2025 y será de carácter no remunerativo.

Bancarios

El incremento salarial que recibirán los bancarios corresponde a los salarios de marzo y va en línea con la inflación de 3,7%. Se sumará un bono por participación de ganancias, de manera que el sueldo básico rozará el 1.800.000 pesos por mes (1.705.538,86 pesos de básico, más 77.031,52 pesos por participación de ganancias)

Camioneros

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios que lidera Hugo Moyano acordó una suba salarial del 5,1% trimestral. De ello resta cobrar:

En abril, además, la suma no remunerativa de 13.240 pesos cobrada en marzo pasa a ser parte del salario de abril. Esta suma representa un ajuste del 1,9% y tiene como objetivo compensar el desfasaje registrado en el trimestre anterior.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión en junio.

Sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) negoció un aumento del 8,6% a partir de abril para el personal de laboratorios medicinales y veterinarias (Convenio Colectivo 42/86). El porcentaje acordado da cuenta del acumulado inflacionario registrado durante el primer trimestre del año, que alcanzó el 8,6%.

A la vez, esta misma Federación negoció paritarias para todos los trabajadores de clínicas, sanatorios, hospitales privados, centros de diagnóstico y servicios de emergencias médicas, agrupados en los convenios colectivos 103/75, 107/75,108/75, 122/75, 459/06 y 743/16. En ese caso, la suba será de 5,2% pero en pagos escalonados, distribuídos de la siguiente forma:

• 1,9% en febrero sobre los sueldos de diciembre,
• 1,7% en marzo sobre el salario de febrero,
• 1,6% en abril sobre el salario de marzo.

Este incremento impactará en todos los conceptos del recibo de sueldo, como antigüedad, títulos y presentismo.

Aceiteros

El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) llegó a un acuerdo de aumento escalonado por los salarios que restan en el primer semestre del año.

• 13,3% en abril
• 15,3% en mayo
• 17,3% en junio
• 20% en julio

Además, habrá un pago de una suma retroactiva de 511.000 pesos, escalonada según categoría, correspondiente a los meses anteriores. Habrá también una revisión general en el mes de septiembre, «con posibilidad de adelantarla si las condiciones económicas lo requieren», indicó en redes sociales el sindicato.

Un capitulo aparte merece el acuerdo firrmado a principios de abril por los trabajadores de la empresa Vicentín, que se encontraban discutiendo con la compañía desde hace meses y en período de conciliación obligatoria. Vicentin volvió a operar las plantas de Avellaneda y Ricardone, luego de que los trabajadores aceptaran cobrar, de momento, el 80% de sus salarios en tres tramos:

• 40% correspondiente a marzo, ya abonado.
• 20% adicional el 25 de abril
• 20% el 30 de abril
• 20% restante sigue pendiente de nuevas negociaciones

Mecánicos

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) llegó a una actualización salarial para el rubro de mecánicos en talleres de reparación. De esta forma, el «ingreso mínimo garantizado» quedó en 732.057,10 pesos más 60.907,15 pesos como suma no remunerativa. En cuanto al salario promedio rondará 1.000.000 de pesos, entre básico y el no remunerativo.

Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró cerrar un nuevo aumento acumulativo para la rama de Molienda de Minerales y Afines, de un poco más del 7 por ciento, para los meses de marzo y abril. Resta cobrar un 2% por los sueldos de abril.

Farmacéuticos

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) consiguió un aumento que se aplicará para los meses de febrero, marzo y abril.

A la vez, el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) llegó a un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales para que el salario básico de los farmacéuticos y bioquímicos aumente de la siguiente manera:

• marzo: 2.536.000 pesos. 
• abril: 2.567.812 pesos.

A este ingreso inicial, deben sumarse todos los adicionales de convenio, como Competencias, Gestión y Permanencia, que implican un 30 por ciento.

Encargados de edificios

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) que consiguió una suba del 1,1% para los salarios de marzo, más una suma fija de 50.000 pesos que se aplicará en marzo, abril y mayo, cuando pasará a ser parte del básico.

Madereros

La Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina (USIMRA) convino con la cámara del sector un esquema de aumentos salariales entre enero y mayo del corriente. 

Resta percibir:

• 2% para abril, en base a las escalas de febrero 2025.
• 2% para mayo, tomando como base los sueldos de abril.

Son aumentos no remunerativos que se incorporan al básico en marzo y mayo, respectivamente. Además de los incrementos salariales, se acordó adicionar a los importes no remunerativos el porcentaje correspondiente a la asistencia perfecta. 

Vigiladores

La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) convino con las cámaras de la actividad un aumento que se viene concretando desde febrero. Las escalas se actualizarán de la siguiente manera para el sueldo de vigilador general:

Abril

• Sueldo básico: $707.845
• Adicional por presentismo: $140.000
• Viático no remunerativo: $429.750
• AD. Remunerativo: $26.280

Salario conformado bruto: $1.303.875

Mayo

• Sueldo básico: $711.370
• Adicional por presentismo: $153.600
• Viático no remunerativo: $429.750
• AD. Remunerativo: $26.280
• Salario conformado bruto: $1.321.000

Trabajadores de Seguros

El Sindicato del Seguro convino para la rama Vida y Retiro una recomposición salarial del 8% sobre la base de diciembre, a repartir un 4% en febrero y otro 4% en abril.

A la vez, para la rama «Capitalización y Ahorro», logró una actualización de un 7,16% en tres tramos, de las cuales resta cobrar 2% en mayo, sobre los salarios de abril

Trabajadores de clubes deportivos

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) negoció para la rama de personal de entidades deportivas y civiles (Convenio Colectivo 804/23) una nueva actualización salarial en tres tramos, a seguir:

• 5% en marzo
• 2,5% en mayo
• 2,5% en junio

Son todos aumentos no remunerativos hasta mayo, sobre la base de diciembre de 2024.

Luego, sumó también un acuerdo similar para los trabajadores de clubes de campo y del personal de clubes afiliados a la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

Trabajadores del Calzado

La Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado definió aumentos remunerativos de salario y adicionales con una nueva escala hasta el 31 de marzo, para luego pasar a un nuevo incremento en base a esa escala que será válido hasta el 31 de mayo de 2025.

Trabajadores del caucho

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) cerró con las cámaras patronales una suba salarial del 2% mensual para el personal de las ramas General y de Gomerías y Talleres de Recauchutaje. El aumento será acumulativo mensual para los meses de enero, febrero, marzo y abril.

Viajantes

La Federación Única de Viajantes (FUVA) definió que la escala salarial para los trabajadores de la categoría «exclusivos» quedó de la siguiente manera:

• Febrero: $655.953,39
• Marzo: $666.448,64
• Abril: $676.445,37

A estos valores se le debe sumar la antigüedad, más otras asignaciones como presentismo. También se estableció una «suma fija remunerativa mensual», que se aplica tanto a viajantes exclusivos como no exclusivos. La cifra quedó con los siguientes valores:

• Febrero: $65.004,39
• Marzo: $66.044,46
• Abril: $67.035,13

Trabajadores de Telecomunicaciones

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordó con las empresas Claro, Telecom y Movistar, el pago de carácter único y extraordinario para todos los convenios colectivos equivalente al 3,73% de las escalas conformadas de cada categoría según la escala del mes de abril 25.

También se acordó que en las reuniones del mes de mayo las partes discutirán el pase a escala de este pago único en atención de la finalización del período paritario en el próximo mes de junio.

Trabajadores de la Televisión

Para el rubro de televisión por cable, SATSAID alcanzó un principio de entendimiento con la Asociación Argentina TIC, Video y Conectividad (ATVC) para un incremento salarial del 3,7% para abril, sobre la base de cálculo de marzo de 2025. El mismo tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de mayo de 2025, luego pasará a ser remunerativo.

De este modo, el aumento para estos trabajadores consolida un 10,20% para el periodo enero – abril 2025 y totaliza un 31,79%.

Estacioneros

El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de Autos (SOESGyPE) cerró su último acuerdo paritario para abarcar el período de marzo 2024 a abril de 2025.

En ese caso, convino con la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas, Lavaderos Automáticos y Gomerías de la República Argentina (FOESGRA) y la Asociación de Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES):

• un incremento del 4% sobre el sueldo de enero para las remuneraciones de marzo
• un incremento del 2,2% sobre los sueldos de marzo, a pagar entre el 5 y el 15 de mayo por los haberes de abril.

Trabajadores del vidrio

El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) consiguió una recomposición del 2% por el período paritario 2024-2025, además de un 4% de aumento a partir de abril. Por lo tanto, los sueldos que se pagan en mayo vendrán con un alza acumulada del 6%. Las partes volverán a reunirse en mayo para analizar la necesidad de mayores ajustes.

Visitadores Médicos

La Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM) y la Federación Argentina Agentes de Propaganda Médica (FAAPRoMe) consiguió una recomposición salarial para los trabajadores nucleados en el convenio colectivo 119/75.

El sueldo inicial de la actividad pasará a ser de 1.276.945,81 pesos en abril y de 1.314.676,43 pesos en mayo, a lo que se debe agregar la tenencia de muestras y la comercialización sumando 257.519,29 pesos. De esta forma, el salario mínimo garantizado será de 1.829.715 pesos el mes que viene.

Todos estos son los rubros que consiguieron aumentos de sueldo en paritarias para los salarios que llegan a los bolsillos en mayo.

Los salarios aumentaron 3,8% en febrero respecto del primer mes del año, según confirmó en su reporte oficial el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Los sueldos habrían acumulado así una suba del 6,9% en el primer bimestre, y de 98,8% en 12 meses.

En contraparte, la inflación en ese mes de acuerdo al mencionado organismo habría sido solo del 2,4%, y habría sumado solo 4,7% en el bimestre y 66,9% en todo un año. Así las cosas, el promedio oficial de los salarios que registra el INDEC habría quedado por encima del avance de precios y tarifas en el período analizado, señalando una recuperación del salario real. 

Si bien la comparación de ambos informes brinda cierto parámetro en base a datos oficiales respecto de cómo se pararon los sueldos en relación a los precios, los economistas están advirtiendo que en este momento ese cálculo no procede: «El dato total de salarios tiene adentro a los informales que es un estimación centrada con datos de EPH (Encuesta Permanente de Hogares) que atrasa varios meses. Si van a usar ese dato no lo pueden comprar contra la inflación de febrero», dijo Gabriel Caamaño, economista de Outlier.

Pero no todo es color de rosa. Los trabajadores registrados serían los que ya en el segundo mes del año volvieron a perder contra la inflación. Asimismo, analistas privados indican que ya desde el año pasado se habría frenado la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. 

Dato oficial: salarios de febrero

Los salarios del segmento registrado avanzaron en conjunto un 3% desde enero, 4,9% en dos meses y 85,9% en doce.

Sin embargo, esas cifras estuvieron impulsadas por los sueldos de los trabajadores del sector público, que comenzaron recientemente a recuperar algo del poder adquisitivo que perdieron en 2024: 4,5% de alza en febrero, 5,4% en el bimestre, pero solo 79,2% en 12 meses. Es decir, quedaron de todas maneras por encima de la inflación oficial pero a nivel interanual tienen una menor recuperación. 

El segmento registrado en el sector privado fue el gran perdedor de esta ecuación, que apenas «arañó» la inflación, y la actualización de sus salarios fue inferior a la de los otros segmentos del mercado laboral: 2,3% en el mes, 4,7% entre enero y febrero, y 89,3% en un año.  

«Segundo mes consecutivo con salarios del sector privado formal creciendo al 2,3% mensual, más o menos en línea con inflación del mes. RIPTE había dado bastante más arriba, pero también es cierto que viene desde más abajo», añadió Caamaño en X, en relación a la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE)

Al analizar estos datos, el economista e investigador del del Instituto de Estudios y Formación de la CTA – Autónoma, Luis Campos mencionó en redes un detalle no menor: «El informe del INDEC de febrero confirmó que la recuperación del salario real se estancó en noviembre. El sector privado quedó en los mismo niveles de noviembre de 2023 y el sector público un 15% abajo (contra 2018 pierden 17,5% y 31,5% respectivamente)».

En tanto que Daniel Schteingart, Director en Fundar, se enfocó en analizar la evolución del salario real: «En febrero de 2025, los salarios reales del sector registrado subieron 0,6% en términos mensuales. Sin embargo, todavía se ubicaron 4,9% por debajo de los niveles de noviembre de 2023 y 24,2% por debajo de los de diciembre de 2017.»

«El salario real del sector público cayó 14,7% desde noviembre de 2023 y acumula una baja de 33,5% respecto de fines de 2017. En cambio, el salario real del sector privado registrado se encuentra 0,6% por encima de noviembre de 2023, aunque aún 18,8% por debajo de los niveles de fines de 2017», añadió.

Los informales, los grandes ganadores

Al igual que en enero, los salarios de los trabajadores informales fueron los que mejor se están recuperando, más allá del rezago del dato de la EPH. Crecieron un 7,9% intermensual, 17,2% en el primer bimestre del año y 195,6% en 12 meses. 

«El mayor dinamismo en el mercado laboral del sector informal respecto del mercado formal, hace que los salarios crezcan a una mayor velocidad. Pero también, y muy relevante, hay que decir que el nivel que mostraron en enero los salarios informales fue similar al primer trimestre de 2023 y aun están casi 8% por debajo del promedio de 2022. Más aun, si lo comparamos con el pico del año 2017, el valor reciente sigue casi 40% por debajo en términos reales. Es decir, crece mucho pero aun en niveles muy bajos,» explicó a este medio el mes pasado Jerónimo Montalvo, economista de ABECEB.