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ECONOMIA

Novo Nordisk reporta datos del ensayo CagriSema REDEFINE 1 Por Investing.com

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Novo Nordisk (NYSE:NVO) anunció hoy los resultados principales del REDEFINE 1, un ensayo de fase 3 dentro del programa global REDEFINE. REDEFINE 1 es un ensayo de eficacia y seguridad de 68 semanas que investiga la administración subcutánea de CagriSema (una combinación de dosis fija de cagrilintida 2.4 mg y semaglutida 2.4 mg) en comparación con los componentes individuales cagrilintida 2.4 mg, semaglutida 2.4 mg y placebo, todos administrados una vez por semana. El ensayo incluyó a 3,417 personas aleatorizadas con obesidad o sobrepeso con una o más comorbilidades y un peso corporal medio inicial de 106.9 kg.

El ensayo alcanzó su objetivo principal al demostrar una pérdida de peso estadísticamente significativa y superior a las 68 semanas con CagriSema en comparación con el placebo.

El ensayo REDEFINE 1 se basó en un protocolo flexible, permitiendo a los pacientes modificar su dosificación a lo largo del estudio. Después de 68 semanas, el 57.3% de los pacientes tratados con CagriSema estaban en la dosis más alta, en comparación con el 82.5% con cagrilintida 2.4 mg y el 70.2% con semaglutida 2.4 mg.

Al evaluar los efectos del tratamiento si todas las personas se adhirieran al mismo1, las personas tratadas con CagriSema lograron una pérdida de peso superior del 22.7% después de 68 semanas, en comparación con una reducción del 11.8% con cagrilintida 2.4 mg, 16.1% con semaglutida 2.4 mg y 2.3% con placebo solo. Además, el 40.4% de los pacientes que recibieron CagriSema alcanzaron una pérdida de peso del 25% o más después de 68 semanas, en comparación con el 6.0% con cagrilintida 2.4 mg, 16.2% con semaglutida 2.4 mg y 0.9% con placebo.

Al aplicar el estimando de política de tratamiento2, las personas tratadas con CagriSema lograron una pérdida de peso superior del 20.4% en comparación con una reducción del 11.5% con cagrilintida 2.4 mg, 14.9% con semaglutida 2.4 mg y 3.0% con placebo.

En el ensayo, CagriSema, cagrilintida 2.4 mg y semaglutida 2.4 mg mostraron un perfil seguro y bien tolerado. Los eventos adversos más comunes con CagriSema fueron gastrointestinales, y la gran mayoría fueron de leves a moderados y disminuyeron con el tiempo, lo cual es consistente con la clase de agonistas del receptor GLP-1.

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«Nos sentimos alentados por el perfil de pérdida de peso de CagriSema, que demuestra superioridad sobre semaglutida y cagrilintida en monoterapia en el ensayo REDEFINE 1. Esto se logró a pesar de que solo el 57% de los pacientes alcanzaron la dosis más alta de CagriSema», dijo Martin Holst Lange, vicepresidente ejecutivo de Desarrollo en Novo Nordisk. «Con los conocimientos obtenidos del ensayo REDEFINE 1, planeamos explorar más a fondo el potencial adicional de pérdida de peso de CagriSema».

Se espera que los resultados del segundo ensayo pivotal de fase 3, REDEFINE 2, en adultos con diabetes tipo 2 y obesidad o sobrepeso, estén disponibles durante la primera mitad de 2025.

Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.

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ECONOMIA

Milei desmintió al titular de la ANSES: «La reforma jubilatoria no es para este momento»

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El jefe de Estado desechó la posibilidad de avanzar con cambios jubilatorios, tal cual lo había anunciado Mariano de los Heros

10/02/2025 – 10:29hs


El presidente Javier Milei aclaró hoy que «la reforma jubilatoria no es para este momento», al salir al cruce de declaraciones formuladas el director ejecutivo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Mariano de los Heros.

Así, el jefe de Estado echó por tierra con la posibilidad de que el cambio en el sistema previsional se debata este año.

De los Heros había señalado que el Gobierno buscará impulsar una reforma previsional «antes de fin de año».

Pero Milei desechó de plano esa posibilidad, en medio del año electoral.

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Cuánto hay que trabajar para jubilarse

Actualmente, con 30 años de aportes, las mujeres pueden jubilarse a los 60 años y los varones a los 65 años. 

No obstante, desde 2018, los empleadores no pueden intimar a esos trabajadores del sector privado a jubilarse si reúnen esos dos requisitos porque pueden optar por trabajar hasta los 70 años.

Además, ante el vencimiento el próximo 23 de marzo de la moratoria previsional, De los Heros ratificó que «el que no llega a los 30 años de aportes, no tiene derecho a la jubilación» y volvió a la carga con la creación de una Prestación de Retiro Proporcional.

La Prestación Proporcional – figuraba en el proyecto de Ley Bases pero luego del Gobierno la retiró porque se descontaba que no sería aprobada por el Congreso- consiste en una jubilación según los años aportados, con la garantía de un haber mínimo equivalente a la PUAM ( Prestación Universal al Adulto Mayor) del 80% del haber mínimo ( en febrero ese mínimo es de $ 218.469).



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