ECONOMIA
Empleada doméstica: en cuánto queda la hora con retiro en junio 2026

En junio 2026 a la empleada doméstica no solo le corresponde cobrar el pago por las horas trabajadas en el mes, sino también el medio aguinaldo. Según lo que dictaminó la última resolución oficial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), tanto los salarios como el valor hora verán un incremento del 1,5% respecto de las cifras de mayo. Con la aplicación directa de esta nueva actualización porcentual, el valor de la hora de servicio doméstico registrará un piso básico mínimo de 3.600,66 pesos y alcanzará un tope máximo de 4.683,64 pesos.
Estas cifras finales variarán estrictamente de acuerdo a la categoría laboral que la persona ocupe y a la modalidad de trabajo convenida con el empleador, es decir, si el servicio se presta con retiro o sin retiro del domicilio. A continuación, los detalles para conocer el valor hora que se debe abonar a la empleada doméstica en junio y cómo calcular su medio Salario Anual Complementario (SAC) por el primer semestre 2026.
La estructura del último aumento salarial
La CNTCP diseñó un esquema de recomposición de los ingresos distribuido en cuatro etapas sucesivas. Adicionalmente, la autoridad modificó la estructura del bono que el sector cobraba: el empleador sumará al básico la cifra total de 20.000 pesos en todos los casos, independientemente de la cantidad de horas que la empleada trabaje por semana. Pero la entidad no otorgó un nuevo bono extra para reemplazar al anterior.
En resumen, el aumento para empleadas domésticas se estructuró de la siguiente manera:
- En abril, las trabajadoras obtuvieron un 1,8% de aumento y sumaron al salario básico el 50% de una suma no remunerativa del mes de marzo, lo que equivalió a 10.000 pesos.
- Posteriormente, en mayo, el ajuste salarial marcó un 1,6% de alza sobre el sueldo de abril.
- Ahora, para el período de junio, la normativa ordena aplicar el 1,5% de aumento sobre el sueldo de mayo.
- Este cronograma de incrementos culminará en julio con una suba del 1,4% y la integración de los 10.000 pesos restantes de la suma no remunerativa al sueldo básico.
Escala completa de salarios y valor hora en junio 2026
Al momento del cierre de este artículo, los valores definitivos correspondientes a junio aún no figuraban oficializados en los registros de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero. Sin embargo, la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares, entidad gremial que representa a miles de trabajadoras registradas en toda la extensión del país, publicó las escalas salariales actualizadas a través de sus perfiles en las redes sociales.
La escala salarial para empleadas domésticas en junio 2026 es la siguiente:
Supervisora
Para el personal que cumple funciones con retiro, el valor se fijó en 4.297,33 pesos por hora y 536.080,78 pesos por mes. Para las trabajadoras sin retiro, el costo asciende a 4.683,64 pesos por hora y 594.214,11 pesos por mes.
Personal para tareas específicas
En la modalidad con retiro, la remuneración es de 4.083,26 pesos la hora y 499.868,28 pesos al mes. En el formato sin retiro, el pago corresponde a 4.453,26 pesos por hora y 553.536,65 pesos por mes.
Caseros
Esta función laboral opera siempre bajo la modalidad sin retiro, con una tarifa de 3.862,18 pesos por hora y un ingreso de 488.326,19 pesos mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
Para quienes prestan servicio con retiro, la tarifa es de 3.862,18 pesos por hora y 488.326,19 pesos mensuales. Para el cuidado sin retiro, el valor es de 4.295,26 pesos la hora y 541.255,35 pesos mensuales.
Personal para tareas generales
Las trabajadoras con retiro cobran 3.600,66 pesos por hora y 441.729,02 pesos al mes. Las empleadas sin retiro perciben 3.862,18 pesos por hora y 488.326,19 pesos mensuales.
A estos básicos se suman los montos a pagar por adicionales, según corresponda:
- Antigüedad, que implica un plus del 1% sobre el salario básico por cada año que la empleada trabajó ininterrumpidamente para el mismo empleador.
- Pago por zona desfavorable, que otorga un 31% extra sobre los salarios mínimos para el personal que desarrolla sus tareas regulares en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y también en el Partido de Patagones perteneciente a la provincia de Buenos Aires.
- Horas extra. Las trabajadoras de la economía doméstica que superan el límite de la jornada legal estipulada de 48 horas semanales o las 9 horas diarias reciben un recargo del 50 por ciento sobre su salario habitual si el esfuerzo laboral ocurre durante los días hábiles. Si las labores se prolongan durante los días sábados después de las 13 horas, o en jornadas de días domingos y feriados nacionales de calendario, el recargo salarial obligatorio salta automáticamente al 100 por ciento.
Cálculo y pago del medio aguinaldo
El cronograma financiero de junio exige a los empleadores una responsabilidad extra: la liquidación del medio aguinaldo del año 2026. A las trabajadoras de casas particulares les corresponde percibir este Sueldo Anual Complementario, incluso en aquellos casos donde trabajan bajo un esquema por horas o se encuentran jornalizadas. Las personas que se desempeñan en la informalidad laboral no tienen garantizado el pago de este beneficio.
Para efectuar el cálculo correcto del aguinaldo de las trabajadoras regularizadas, el responsable toma como base la mejor remuneración nominal devengada durante el semestre inmediatamente anterior. En definitiva, el pago del mes de junio consistirá en el 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre los meses de enero y junio de 2026, incluyendo todos los componentes remunerativos de la compensación, tales como el adicional por antigüedad y el plus por zona desfavorable cuando el lugar de residencia así lo requiera.
De acuerdo con la legislación que enmarca al personal de casas particulares, la primera cuota de este aguinaldo vencerá el 30 de junio de 2026. Si la empleada no completó un semestre entero de trabajo para ese hogar, de igual modo le corresponderá cobrar una fracción proporcional del aguinaldo basada en la cantidad de meses que trabajó. Por lo tanto, durante junio, el empleador afrontará de forma conjunta la liquidación de las horas trabajadas habituales y esta importante obligación semestral.
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ECONOMIA
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ECONOMIA
Rubro por rubro: cuáles son los salarios que piden los argentinos de acuerdo al trabajo que realizan

En junio de 2026, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a mostrar incrementos en la mayoría de los sectores económicos, en un escenario marcado por la desaceleración de la inflación y la recomposición progresiva de los ingresos. De acuerdo con un relevamiento citado por la Agencia Noticias Argentinas, el salario bruto promedio pretendido en Argentina se ubicó en torno a los $1.780.000 mensuales, cifra que continúa en ascenso aunque con un ritmo inferior al registrado en meses previos.
El estudio, realizado sobre datos del portal Bumeran, permite observar con detalle cuánto dinero consideran necesario quienes buscan incorporarse al mercado laboral o evalúan cambiar de puesto en los diferentes rubros. Además, a nivel regional, Argentina encabeza el ranking de remuneraciones pretendidas con un promedio equivalente a u$s 1.292 al tipo de cambio oficial, superando a otros países de la región en este indicador.
Las mayores expectativas salariales se concentran en las posiciones de mayor jerarquía y en sectores con fuerte demanda de perfiles técnicos o especializados. El rubro Gerencia y Dirección General lidera el listado con un promedio de $2.802.540 mensuales, seguido por Minería, Petróleo y Gas, donde las pretensiones escalan a $2.556.637. En ambos casos, la elevada demanda de profesionales calificados y las condiciones particulares de cada sector explican los valores por encima de la media del mercado.
Las ingenierías en general, con un salario pretendido promedio de $1.999.000, y la Ingeniería Civil y Construcción con $1.895.432, también figuran entre los segmentos con mejores perspectivas. A estos rubros se suman Recursos Humanos y Capacitación ($1.876.106) y el sector Naviero, Marítimo y Portuario ($1.841.339), ámbitos que históricamente ofrecen oportunidades a perfiles con formación técnica o experiencia específica.
La tecnología, los sistemas y las telecomunicaciones continúan figurando entre los sectores con salarios pretendidos elevados. El promedio en este ámbito es de $1.776.137, lo que refleja tanto la demanda sostenida de talento en el área como la influencia de la transformación digital en el mercado laboral argentino. Un dato similar se observa en Aduana y Comercio Exterior, donde las expectativas de ingresos llegan a $1.744.349.
Otros rubros de servicios profesionales, como Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.731.459), Marketing y Publicidad ($1.508.023), y Producción y Manufactura ($1.502.409), mantienen cifras que superan el promedio nacional, aunque sin alcanzar los niveles de los sectores energéticos o de dirección general.

En el segmento intermedio del ranking se encuentran áreas como Seguros ($1.449.564), Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas ($1.436.700), Departamento Técnico ($1.394.338), Diseño ($1.389.780), Sociología / Trabajo Social ($1.378.218) y Abastecimiento y Logística ($1.353.148). Estos sectores muestran una mejora respecto de meses anteriores y reflejan la tendencia de recomposición del poder adquisitivo en amplias franjas del mercado laboral.
El segmento comercial, las ventas y los negocios registran un promedio de $1.321.005, mientras que el área legal se ubica en $1.283.772. En el ámbito de la salud, las cifras relevadas por Bumeran muestran que los trabajadores de Salud, Medicina y Farmacia aspiran a $1.218.252, y el sector de Enfermería a $1.197.117. Por debajo de estos valores figura el rubro Educación, Docencia e Investigación, con un salario pretendido de $1.189.845.
Sectores vinculados a la atención directa al público, como Gastronomía y Turismo ($1.167.536), Oficios y Otros ($1.139.589), y Secretarias y Recepción ($1.111.953), continúan entre los que presentan las menores solicitudes de remuneración, aunque también evidenciaron mejoras respecto de períodos previos.
El rango más bajo del ranking lo ocupan Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, donde la pretensión salarial promedio es de $1.033.879. Este dato señala la persistencia de una brecha importante entre los sectores que requieren alta especialización o cargos directivos y aquellos vinculados a tareas operativas o de menor complejidad.
De acuerdo con la información difundida por la Agencia Noticias Argentinas, las cifras del portal Bumeran funcionan como referencia tanto para empresas como para trabajadores, ya que reflejan el nivel de ingresos que quienes se postulan a nuevas oportunidades laborales consideran adecuado en el contexto de recomposición del poder adquisitivo. Además, permiten a los responsables de recursos humanos y a los propios postulantes tener un parámetro actualizado en la negociación de condiciones laborales.
La evolución de las pretensiones salariales en junio de 2026 confirma la tendencia de mejora paulatina en la percepción de ingresos, aunque el ritmo de incremento es menor respecto de meses anteriores. Este fenómeno se explica, en parte, por la desaceleración de la inflación y por la búsqueda de un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y la capacidad de pago de las empresas.

A continuación, el ranking completo de sueldos pretendidos según el relevamiento de Bumeran para junio de 2026:
- Gerencia y Dirección General: $2.802.540
- Minería, Petróleo y Gas: $2.556.637
- Ingenierías: $1.999.000
- Ingeniería Civil y Construcción: $1.895.432
- Recursos Humanos y Capacitación: $1.876.106
- Naviero, Marítimo y Portuario: $1.841.339
- Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.776.137
- Aduana y Comercio Exterior: $1.744.349
- Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.731.459
- Marketing y Publicidad: $1.508.023
- Producción y Manufactura: $1.502.409
- Seguros: $1.449.564
- Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.436.700
- Departamento Técnico: $1.394.338
- Diseño: $1.389.780
- Sociología / Trabajo Social: $1.378.218
- Abastecimiento y Logística: $1.353.148
- Comercial, Ventas y Negocios: $1.321.005
- Legales: $1.283.772
- Salud, Medicina y Farmacia: $1.218.252
- Enfermería: $1.197.117
- Educación, Docencia e Investigación: $1.189.845
- Gastronomía y Turismo: $1.167.536
- Oficios y Otros: $1.139.589
- Secretarias y Recepción: $1.111.953
- Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.033.879
El informe también señala que sectores como Gerencia y Dirección General y Minería, Petróleo y Gas mantienen sus posiciones como los mejor remunerados, impulsados por la demanda de perfiles altamente calificados y por las condiciones propias de la actividad energética. En el extremo opuesto, Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, Secretarias y Recepción, y Oficios y Otros permanecen como los sectores con menores pretensiones salariales dentro del mercado argentino.
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ECONOMIA
Outlets de Adidas, Puma y Nike liquidan ropa y zapatillas con hasta 70% de descuento y 2×1

Outlets lanzan fuertes descuentos por el Día del Padre con rebajas de hasta 70%, 2×1 y cuotas sin interés para potenciar el ahorro en compras.
19/06/2026 – 10:00hs
Con la llegada del Día del Padre, distintos outlets de marcas deportivas e indumentaria lanzaron fuertes promociones que apuntan a impulsar las compras con importantes oportunidades de ahorro. Las rebajas incluyen descuentos de hasta 70%, planes de 2×1 y cuotas sin interés en productos seleccionados.
La información fue difundida por la creadora de contenido Agostina Sol Napoli, conocida en Instagram como @mamaahorro, quien cuenta con más de un millón de seguidores y recorrió distintos locales para mostrar las ofertas vigentes.
Adidas y Puma activan fuertes promociones con descuentos de hasta 70% y 2×1 en productos deportivos
En el outlet de Adidas, se destacan promociones en productos de alta demanda:
- Camiseta de Argentina: $60.000
- Shorts deportivos: $30.000
- 70% de descuento en la segunda unidad en zapatillas
- Hasta 6 cuotas sin interés con bancos adheridos
- Campera Terrex con 50% de descuento: $110.000
En Puma, una de las promociones más fuertes es el 2×1 en botines, con modelos que pueden conseguirse desde $45.000 aplicando las ofertas disponibles. Además, se mantiene el 70% de descuento en la segunda unidad en zapatillas, incluyendo últimos pares.
En el outlet de Nike, la promoción principal es el 3×2 en toda la tienda, junto con hasta 6 cuotas sin interés. Con estas condiciones, remeras y shorts quedan desde $35.000, mientras que las zapatillas parten desde $80.000.
Marcas lanzan ofertas en outlets: remeras desde $14.000 y buzos desde $22.500
- Commerce: 2×1 en remeras desde $14.000 y zapatillas desde $50.000
- Under Armour: buzos desde $42.000, remeras desde $30.000, shorts desde $40.000 y zapatillas desde $50.000
- EQS: camperas desde $50.000
- Macowen: suéteres y buzos desde $22.500

Soleil Premium Outlet
Dónde encontrar todas las promociones
Según la creadora de contenido, todas estas ofertas —y otras adicionales— se encuentran disponibles en el Soleil Premium Outlet, uno de los principales centros comerciales de descuentos de indumentaria deportiva.
Además, las promociones pueden combinarse con beneficios bancarios vigentes durante estos días, lo que amplía las posibilidades de ahorro de cara a las compras por el Día del Padre.
Dónde queda y cómo llegar al Soleil Premium Outlet
El Soleil Premium Outlet está ubicado en el partido de San Isidro, en la zona norte del Gran Buenos Aires. Es uno de los centros comerciales de descuentos más grandes del país, con outlets de marcas deportivas, moda y hogar.
En auto:
- Se accede principalmente por Av. Bernardo Ader / Panamericana (RN9)
- Salida hacia Boulogne / San Isidro
- Cuenta con estacionamiento propio
En transporte público:
- Tren Mitre (ramal Retiro–Tigre o Retiro–Suárez) hasta estación Boulogne o Villa Adelina
- Luego colectivos locales o remis hasta el shopping
Colectivos que pasan por la zona:
- Líneas 60, 203, 333, 314, 707 (según ramal)
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