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ECONOMIA

Entre salarios en cuotas y contratos parados se agiganta la crisis de la fábrica de aviones

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La crisis que golpea a la estatal FADEA, la fábrica de aviones de Córdoba, no se toma respiro y sigue ganando profundidad. A la situación de ociosidad que muestra la mayor parte de su estructura productiva y la tensión gremial constante, este mes se sumó el pago fragmentado de los salarios, la indefinición en los contratos ya pactado con la Fuerza Aérea Argentina (FAA), y la falta de avances en la posibilidad de abrochar un contrato con la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial (FEMIA) que le reportaría millones a la compañía en cuestión. En paralelo, la turbulencia interna dio lugar a un cambio en la conducción de la estatal, cuya presidencia ahora es ejercida por Oscar López en reemplazo de Julio Manco, en una decisión que también es observada en el ámbito aeronáutico como una señal de la inestabilidad que atraviesa a la firma. FADEA sigue complicada a nivel deuda con proveedores como Cámara Industrial Metalúrgica cordobesa, que hace escasas semanas exigió el pago de compromisos por 20 millones de dólares.

En torno a la estatal afirman que el reemplazo en la cúpula de FADEA no termina de despejar el horizonte de la compañía, que atraviesa un contexto de conflictividad constante con el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA) y nulos avances en la apertura de nuevos negocios.

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FADEA y un pago fragmentado de salarios

Precisamente, desde el ámbito gremial se informó que la fábrica de aviones abrió julio con el pago de sólo el 60% de cada salario. A raíz de esa situación, el sindicato anticipó que presentaría una denuncia ante la Secretaría de Trabajo de Córdoba, además de señalar que solicitaría una audiencia con López y otros representantes de la cúpula de la firma.

«Hace solo siete días el entonces vicepresidente llegó con un mensaje del ministro de Defensa diciendo que los sueldos estaban garantizados hasta fin de año. Por eso esto nos sorprendió totalmente», declaró, en el primer tramo de este mes, Marcelo Bertorello, secretario general del STA.

Respecto de la llegada de López a la presidencia de la compañía, el portavoz sindical comentó: «Esperábamos que nos anunciara novedades sobre la producción y los nuevos contratos. En cambio, nos encontramos con esta situación. Nos mostraron trabajos por fuera del Estado que estaban próximos a concretarse. Si se concreta siquiera el 50% de lo que nos presentaron, sería una nueva vida para FADEA».

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Hoy por hoy, señalan fuentes del sector aeronáutico, la estatal apenas mantiene operativa el 30% de su estructura. Se señala que la compañía acumula alrededor de dos años sin formalizar un acuerdo potente con la FAA. Por estos días, la escasa actividad que presenta la firma está ligada a un contrato de provisión de componentes que se sostiene con la brasileña Embraer.

Contratos parados y falta de acuerdo con México

A la par de los vaivenes dirigenciales y las demoras en el pago completo de los salarios, la preocupación crece por la falta de nuevas alternativas de negocios. Esto último también viene acelerando la reducción del plantel de profesionales de la firma, que perdió entre 200 y 250 empleados en los últimos 33 meses.

Hasta el momento, siguen sin darse avances en el acuerdo dialogado con la FAA para modernizar aviones Pampa por un valor de 110 millones de dólares. Precisamente, ese pacto en veremos es lo que frena la posibilidad de que la estatal recupere una capacidad industrial que le permitiría cerrar más contratos con actores internacionales.

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Esto último pone en dramático suspenso una opción de negocios que, igualmente, navega las aguas de la incertidumbre por el mal momento que atraviesa la fábrica de aviones. Desde el segundo semestre del año pasado la mexicana FEMIA viene buscando abrochar un acuerdo de cooperación con FADEA para el desarrollo de entrenadores IA-63 Pampa III Block 2.

Se trata de una operación que abriría un negocio global del orden de los u$s600 millones, pero esa alternativa también se mantiene en riesgo a partir de la crisis que ostenta la estatal. La falta de un objetivo claro para el destino de FADEA, derivado mayormente de la indefinición que baja del gobierno nacional hacia esa compañía, podría hacer perder una oportunidad comercial y estratégica por demás significativa para la fábrica de aviones.

Deuda gigante con proveedores

Al margen de la situación interna en la fábrica de aviones, voceros de la Comisión Directiva de la Cámara Industrial Metalúrgica de Córdoba expusieron en abril pasado que FADEA mantiene con los integrantes de esa entidad una deuda que alcanza los 20 millones de dólares.

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El dato fue expuesto por Santiago Sara, miembro de esa organización, quien hace pocos días declaró que en la fábrica de aviones «la inactividad es casi total, más allá del programa KC 390 de Embraer, que es lo único activo»

En declaraciones a medios provinciales, el directivo afirmó que FADEA posee una deuda con sus proveedores que ya suma casi dos años de vigente. Y que siguen sin producirse novedades respecto de los acuerdos que la estatal venía negociando con Defensa.

«Más allá del cambio en el Ministerio de Defensa no hubo ningún avance», sostuvo Sara, quien además expresó que los empleados de la estatal acumulan un año sin recibir aumentos salariales. «FADEA no está ganando dinero. El problema es que lo que cobran no les alcanza para pagarnos a nosotros y para cubrir los gastos de producción», concluyó.

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ECONOMIA

Empleadas domésticas: cuánto cobran en noviembre tras un nuevo aumento

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El personal de casas particulares percibirá un incremento salarial del 1,6 % en noviembre y del 1,6 % en diciembre de 2026. (Imagen Ilustrativa Infobae)

  • Agosto: 1,9%
  • Septiembre: 1,8%
  • Octubre: 1,7%
  • Noviembre: 1,6%
  • Diciembre: 1,6%
Unas manos lavan con esponja el vaso de una licuadora en un fregadero, junto a la base y las aspas desarmadas.
La Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó las actualizaciones mensuales del sector. (Imagen Ilustrativa Infobae)
  • Supervisión
    • Con retiro: $ 5.339,08
    • Sin retiro: $ 4.923,44
  • Tareas específicas
    • Con retiro: $ 5.093,82
    • Sin retiro: $ 4.695,59
  • Caseros
    • Sin retiro: $ 4.447,11
    • Esta categoría no contempla modalidad con retiro, ya que incluye a quienes viven en el lugar donde cumplen sus funciones.
  • Asistencia y cuidado de personas
    • Con retiro: $ 4.918,66
    • Sin retiro: $ 4.447,11
  • Tareas generales
    • Con retiro: $ 4.447,11
    • Sin retiro: $ 4.170,52
Mano que presiona el gatillo de una botella pulverizadora y proyecta una nube de líquido hacia una tela morada
El haber básico de noviembre incorporará el 25 % restante de la suma no remunerativa de 20.000 pesos otorgada en agosto.
  • 50 % de recargo para las horas trabajadas en días comunes.
  • 100 % de recargo para las horas realizadas los sábados después de las 13, los domingos y los feriados.
  • La Pampa.
  • Río Negro.
  • Chubut.
  • Neuquén.
  • Santa Cruz.
  • Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
  • El partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.



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ECONOMIA

Qué MiPyMEs pueden acceder al crédito de hasta $800 millones a tasa fija en UVA+7%

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El Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE) amplió el acceso al financiamiento para un sector clave de la economía argentina


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Créditos del BICE para ganaderos: requisitos y qué pymes pueden solicitar el préstamo

  • Registro PyME: Ser MiPyMEs formales registradas ante la autoridad de aplicación.
  • Actividad específica: Pymes dedicadas a las actividades de cría, ciclo completo y/o cabaña de ganado bovino para carne.
  • Antigüedad comprobada: Contar con al menos tres años de actividad productiva demostrable en el rubro ganadero.

Cómo funciona la cuota en «Valor Producto» y el aval sindicado



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ECONOMIA

Starlink y Telefónica se aliaron en Brasil para garantizar conexión a internet vía satélite

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La filial de Telefónica Brasil anunció este lunes un acuerdo con Starlink, el servicio satelital de SpaceX, para llevar conexión a internet vía satélite a todo el país a través de su marca de telecomunicaciones Vivo, incluyendo las áreas con escasa conectividad.

Según informaron ambas compañías, el servicio podría beneficiar a hasta 50 millones de clientes que residen en zonas sin cobertura de internet, gracias a la infraestructura satelital de la empresa de Elon Musk.

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En la actualidad, las antenas de Vivo cubren el 98% del territorio brasileño. Con este acuerdo con Starlink, se prevé alcanzar una cobertura total del país.

Unos siete millones de terminales ya estarían aprovechando esta posibilidad a través de sus planes con Vivo, la marca de la filial brasileña de la compañía española.

La silueta de Elon Musk y el logo de Starlink (REUTERS/Dado Ruvic/Archivo)

Los usuarios podrán utilizar la red de satélites de Starlink como una extensión de la conectividad que ya ofrecía la operadora. Así, tendrán la capacidad de enviar y recibir mensajes de texto y audio, consultar mapas y realizar llamadas al aire libre, incluso en zonas con señal débil.

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La transición entre la red convencional y la conexión satelital se producirá de forma automática cuando el usuario ingrese a un área de baja cobertura.

Durante la fase inicial de implementación, los clientes particulares podrán acceder al servicio de forma gratuita, mientras que las empresas contarán con un período de tres meses sin costo.

Ambas compañías esperan que el lanzamiento de la próxima generación de satélites de la empresa aeroespacial de Musk permita alcanzar velocidades de transmisión de datos significativamente más altas, lo que ampliaría la gama de funcionalidades disponibles.

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