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ECONOMIA

Robots: en qué acciones de empresas invertir para posicionarse en el sector del «futuro»

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Determinados sectores se posicionan entre las inversiones más prometedoras para los próximos años, como la inteligencia artificial (IA), los viajes al espacio y la robótica. Justamente, varias empresas están consolidándose en este último rubro gracias a la convergencia entre IA, chips especializados, sensores y visión artificial, lo que está acelerando la incorporación de estos desarrollos al mundo físico.

De esta manera, la presencia de robots expande las oportunidades de inversión hacia sectores como manufactura, logística, salud, defensa y servicios.

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Es decir, el ahorrista puede tener presencia en acciones de empresas que impulsan la próxima generación de automatización, robots inteligentes y sistemas autónomos. En base a un informe al que accedió iProfesional, desarrollado por Research for Traders (RfT), se detalla que la automatización «ya dejó de ser una tendencia emergente».

Los datos que sostienen ello indican que, en 2024, se instalaron 542.000 robots industriales a nivel mundial y el parque operativo alcanzó las 4,66 millones de unidades —más del doble que hace una década—, «confirmando una adopción estructural del sector», afirma el escrito.

Inversión en robótica e inteligencia artificial: un mercado que no para de crecer

Y los expertos aseguran que el interés del capital privado continúa acelerándose en este segmento, ya que, durante el primer trimestre de 2026, la inversión global de Venture Capital en robótica e IA aplicada alcanzó los u$s16.300 millones, un récord histórico que anticipa nuevas IPOs de empresas y un ecosistema cada vez más amplio de compañías cotizantes.

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De hecho, se cita que Goldman Sachs estima que el mercado global de robots humanoides podría alcanzar los u$s38.000 millones hacia 2035, reflejando una «aceleración superior a la prevista inicialmente».

Aunque, si bien se indica que la adopción de estas nuevas tecnologías aún es «incipiente, el potencial de crecimiento continúa expandiéndose rápidamente».

«La mayor creación de valor probablemente no se concentrará únicamente en los fabricantes de robots. Al igual que ocurrió con la IA generativa, proveedores de chips, plataformas de IA, sensores, software, automatización y materiales estratégicos podrían capturar una parte significativa del crecimiento del sector», resumen desde Research for Traders (RfT).

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En qué acciones de empresas de robótica recomiendan invertir

Para invertir en robots, la recomendación de los analistas es apuntar a las empresas que participan en toda la cadena de valor de este segmento, como chips, sistemas de visión artificial, automatización y logística. Y también, obviamente, en las compañías que están desarrollando humanoides.

Por el lado de los procesadores, la sugerencia de inversión de RfT son las acciones de Nvidia (NVDA) —a las que se puede acceder localmente en pesos a través de su CEDEAR—, ya que «continúa consolidándose como la principal infraestructura tecnológica para la Physical AI, combinando ingresos trimestrales récord de u$s81.600 millones (+85%), el lanzamiento de Isaac GR00T N1 y la creación del segmento Edge Computing, orientado específicamente a robótica e IA física».

La siguiente generación de robots dependerá de sistemas avanzados de percepción. Compañías como Ouster (OUST), Arbe Robotics (ARBE), Aeva (AEVA) y Cognex (CGNX) lideran segmentos complementarios de LiDAR, radar 4D, FMCW y visión artificial, tecnologías indispensables para que los robots interpreten su entorno y operen con autonomía creciente.

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Asimismo, se acota que la automatización industrial y logística «continúa acelerándose».

Acciones de robótica y CEDEARs con potencial de crecimiento

En este rubro, los analistas subrayan que las acciones de Teradyne (TER) «fortalecen su liderazgo» en cobots y robots móviles autónomos, mientras que la firma Symbotic (SYM) alcanzó ingresos de u$s676 millones, donde duplicó su EBITDA hasta los u$s78 millones y mantiene un backlog de u$s22.700 millones, «equivalente a más de seis veces sus ventas proyectadas para 2027».

Por otro lado, en robots humanoides, Tesla (TSLA) y Agility Robotics (CCXI) representan dos «enfoques complementarios».

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«Tesla aprovechará su ecosistema de IA, manufactura y conducción autónoma para escalar Optimus, mientras Agility ya cuenta con despliegues comerciales y pedidos superiores a u$s300 millones para su robot Digit», señala Research for Traders.

También la cadena de suministro gana protagonismo en las inversiones recomendadas en el segmento de robótica.

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«MP Materials (MP) inició la producción de imanes permanentes de tierras raras en Estados Unidos, un componente esencial para motores eléctricos de robots y vehículos autónomos, en un contexto donde China concentra cerca del 90% del procesamiento mundial de estos materiales estratégicos», completan los analistas de RfT.

Empresas de robótica: cómo se encuentra cada una

En cuanto al presente financiero de las empresas que están vinculadas a la robótica, la situación es diferente en cada uno de los casos y, según los expertos, se pueden mencionar tres perfiles distintos.

«Nvidia, Qualcomm (QCOM), Cognex (CGNX) y Teradyne (TER) lideran en rentabilidad y generación de caja», afirman los analistas de RfT.

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Por su parte, Symbotic (SYM) «combina crecimiento con elevada visibilidad comercial, mientras que Arbe (ARBE), Aeva (AEVA), Ouster (OUST) y Agility Robotics (CCXI) ofrecen mayor potencial, aunque acompañado de un riesgo operativo significativamente superior», concluyen.

En resumidas cuentas, distintas acciones de compañías que están vinculadas a componentes y productos terminados en robótica tienen un gran potencial de crecimiento en los próximos años.

«La mayor creación de valor no necesariamente estará asociada a las compañías con mayor crecimiento esperado, sino a aquellas capaces de convertir ese crecimiento en rentabilidad sostenible sin que la valuación ya haya descontado completamente ese escenario», concluyen desde Research for Traders (RfT).

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ECONOMIA

Los pedidos de seguro de desempleo crecieron 30% en lo que va del año: cuántos son y qué monto cobran

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La cantidad de trabajadores registrados que comenzó a cobrar la Prestación por Desempleo creció 29,4% entre enero y septiembre de 2026, con aumentos concentrados en la industria, el comercio y la construcción, según datos oficiales de la seguridad social.

En esos nueve meses, 145.004 personas despedidas sin justa causa ingresaron al sistema de la Seguridad Social para cobrar el seguro de desempleo. En igual período de 2025 se habían registrado 112.056 altas.

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La industria fue el sector con más nuevos beneficiarios, con 35.922 casos. Le siguieron el comercio, con 32.928, y la construcción, con 21.663.

En septiembre cobraron el beneficio 127.613 personas

Al contabilizar las nuevas altas y las bajas por reincorporación laboral o por agotamiento del beneficio, 127.613 personas percibieron la prestación en septiembre.

El haber promedio fue de $ 325.368, un 18,7% más que los $ 274.324 registrados un año antes. El incremento quedó por debajo de la inflación interanual, que alcanzó el 33,4%.

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Del total de beneficiarios de septiembre, 86.288 fueron varones y 41.325, mujeres. La provincia de Buenos Aires concentró la mayor cantidad de receptores, con 54.936. Santa Fe registró 9.698, Córdoba 9.658 y la Ciudad de Buenos Aires 9.029.

En los últimos dos años y nueve meses correspondientes a la administración de Javier Milei, las altas acumularon 473.186 prestaciones: 174.335 en 2024, 153.847 en 2025 y 145.004 hasta septiembre de 2026.

El volumen superó los registros de los años anteriores. En 2023 se contabilizaron 108.942 altas y en 2022, 86.268.

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Quiénes pueden pedir el seguro de desempleo

El seguro alcanza a trabajadores en relación de dependencia incluidos en la Ley 24.013, de Empleo que fueron desvinculados sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas.

Para acceder a la prestación, se requieren al menos seis meses de aportes durante los tres años previos al despido. Los trabajadores eventuales o de temporada deben acreditar menos de 12 meses trabajados en ese período y más de 90 días en el último año.

El beneficio se otorga por hasta 12 meses, con seis meses adicionales para quienes tienen más de 45 años. El esquema es descendente: equivale al 100% durante los primeros cuatro meses, al 80% entre el quinto y el octavo y al 70% entre el noveno y el duodécimo.

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Un hombre de mediana edad, con rostro de preocupación, sostiene una caja con sus pertenencias personales al salir de las oficinas centrales de su empresa tras su despido. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Mientras reciben la prestación, los beneficiarios mantienen la cobertura de obra social, las asignaciones familiares y el cómputo del período para la antigüedad jubilatoria.

En 2023, el Consejo del Salario Mínimo estableció que el seguro debía representar el 75% de la mejor remuneración habitual de los seis meses previos. Sin embargo, la resolución fijó un piso del 50% y un tope del 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente.

Cómo se hace el trámite del seguro de desempleo

Para iniciar la solicitud del seguro de desempleo, se debe reunir el Documento Nacional de Identidad (DNI), en original y copia, y la constancia de desempleo, también en original y copia, según el detalle del trámite.

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Luego, el trámite puede realizarse de dos maneras:

  1. Por internet: se debe ingresar a la sección Atención Virtual de Anses con el número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Si el solicitante no cuenta con esa clave, puede crearla en ese momento.
  2. De forma presencial: también es posible gestionar la prestación en una oficina de Anses, con turno previo.

Una vez aprobada la prestación, Anses tramita la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social a nombre del beneficiario. Allí se deposita el dinero y el banco asignado entrega una tarjeta de débito para efectuar extracciones y operar en cajeros automáticos.

Si la persona ya cobra otra prestación de Anses mediante una cuenta bancaria, el organismo utilizará esa misma cuenta. Quienes tengan una caja de ahorro propia pueden solicitar a su entidad financiera que la convierta en una Cuenta de la Seguridad Social.

Con información de NA

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ECONOMIA

ANSES: cuánto cobrarán los jubilados en noviembre y cuándo se paga el aguinaldo

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ANSES aplicará una suba del 1,9% en noviembre. Cuánto y cuándo les corresponde cobrar y qué pasará con el bono de $70.000 y el aguinaldo


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Cuánto cobrarán los jubilados y pensionados de ANSES en noviembre

Calendario de pagos de noviembre para jubilados

  • DNI terminado en 0: 9 de noviembre
  • DNI terminado en 1: 10 de noviembre
  • DNI terminado en 2: 11 de noviembre
  • DNI terminado en 3: 12 de noviembre
  • DNI terminado en 4: 13 de noviembre
  • DNI terminado en 5: 16 de noviembre
  • DNI terminado en 6: 17 de noviembre
  • DNI terminado en 7: 18 de noviembre
  • DNI terminado en 8: 19 de noviembre
  • DNI terminado en 9: 20 de noviembre

Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre y cómo calcularlo

Qué pasará con el bono de $70.000 y cómo impacta en el aguinaldo



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ECONOMIA

Aumento para trabajadores de talleres mecánicos: cómo quedaron los sueldos básicos

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La suba salarial beneficia es para el trimestre octubre, noviembre y diciembre. Consiste en incremento mensual más una suma no remunerativa


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Puntos importantes

Checkbox Checked
SMATA cerró la paritaria 27/88 de talleres, con ajustes salariales trimestrales atados al IPC para evitar pérdida de poder adquisitivo.
Checkbox Checked
Se acordó una suba salarial para octubre, noviembre y diciembre, estableciendo nuevos básicos y sumas no remunerativas para todas las categorías.
Checkbox Checked
El convenio mantiene adicionales por antigüedad, licencias por asiduidad, asignación vacacional y beneficios como viáticos y compensaciones.

A cuánto se fue el ingreso mínimo garantizado

  • Oficial Inspector: Básico $8.891,37 más suma no remunerativa de $535,26
  • Oficial de Primera: Básico $8.333,77 más suma no remunerativa de $501,69
  • Oficial: Básico $7.996,62, más suma no remunerativa de $481,40
  • Medio Oficial: Básico $7.629,20, más suma no remunerativa de $459,28
  • Peón: Básico $7.153,25, más suma no remunerativa de $430,63
  • Aprendices Ayudantes (16 y 17 años): Básico $6.029,88, más suma no remunerativa de $363,00
  • Aprendices Ayudantes (18 y 19 años): Básico $6.237,36, más suma no remunerativa de $375,49
  • Engrasadores, Operarios Ayudantes, Lavadores, Limpiadores y Expendedores de Combustible: Básico $7.529,79, más suma no remunerativa de $453,29
  • Auxiliar de Primera: Básico $1.666.057,58, más suma no remunerativa de $100.296,67
  • Auxiliar de Segunda: Básico $1.527.282,83, más suma no remunerativa de $91.942,43
  • Auxiliar de Tercera: Básico $1.443.032,24, más suma no remunerativa de $86.870,54
  • Auxiliar de Cuarta: Básico $1.304.582,50, más suma no remunerativa de $78.535,87
  • Choferes: Básico $1.457.583,85, más suma no remunerativa de $87.746,55
  • Maestranza: Básico $1.309.424,10, más suma no remunerativa de $78.827,33
  • Menores de hasta 16 años: Básico $1.119.177,58, más suma no remunerativa de $67.374,49
  • Menores de 17 hasta 18 años: Básico $1.155.923,50, más suma no remunerativa de $69.586,59
  • Personal a sueldo comisión y/o bonificación: Básico $1.304.582,50, más suma no remunerativa de $78.535,87
  • Ingreso Mínimo Garantizado (I.M.G.): Básico $1.121.021,29, más suma no remunerativa de $67.485,48

Cómo se paga el adicional por antigüedad y título del CONICET

Pagos de viáticos. Pase del personal categoría mensualizada



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