En junio de 2026, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a mostrar incrementos en la mayoría de los sectores económicos, en un escenario marcado por la desaceleración de la inflación y la recomposición progresiva de los ingresos. De acuerdo con un relevamiento citado por la Agencia Noticias Argentinas, el salario bruto promedio pretendido en Argentina se ubicó en torno a los $1.780.000 mensuales, cifra que continúa en ascenso aunque con un ritmo inferior al registrado en meses previos.
El estudio, realizado sobre datos del portal Bumeran, permite observar con detalle cuánto dinero consideran necesario quienes buscan incorporarse al mercado laboral o evalúan cambiar de puesto en los diferentes rubros. Además, a nivel regional, Argentina encabeza el ranking de remuneraciones pretendidas con un promedio equivalente a u$s 1.292 al tipo de cambio oficial, superando a otros países de la región en este indicador.
Las mayores expectativas salariales se concentran en las posiciones de mayor jerarquía y en sectores con fuerte demanda de perfiles técnicos o especializados. El rubro Gerencia y Dirección General lidera el listado con un promedio de $2.802.540 mensuales, seguido por Minería, Petróleo y Gas, donde las pretensiones escalan a $2.556.637. En ambos casos, la elevada demanda de profesionales calificados y las condiciones particulares de cada sector explican los valores por encima de la media del mercado.
Las ingenierías en general, con un salario pretendido promedio de $1.999.000, y la Ingeniería Civil y Construcción con $1.895.432, también figuran entre los segmentos con mejores perspectivas. A estos rubros se suman Recursos Humanos y Capacitación ($1.876.106) y el sector Naviero, Marítimo y Portuario ($1.841.339), ámbitos que históricamente ofrecen oportunidades a perfiles con formación técnica o experiencia específica.
La tecnología, los sistemas y las telecomunicaciones continúan figurando entre los sectores con salarios pretendidos elevados. El promedio en este ámbito es de $1.776.137, lo que refleja tanto la demanda sostenida de talento en el área como la influencia de la transformación digital en el mercado laboral argentino. Un dato similar se observa en Aduana y Comercio Exterior, donde las expectativas de ingresos llegan a $1.744.349.
Otros rubros de servicios profesionales, como Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.731.459), Marketing y Publicidad ($1.508.023), y Producción y Manufactura ($1.502.409), mantienen cifras que superan el promedio nacional, aunque sin alcanzar los niveles de los sectores energéticos o de dirección general.
En el segmento intermedio del ranking se encuentran áreas como Seguros ($1.449.564), Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas ($1.436.700), Departamento Técnico ($1.394.338), Diseño ($1.389.780), Sociología / Trabajo Social ($1.378.218) y Abastecimiento y Logística ($1.353.148). Estos sectores muestran una mejora respecto de meses anteriores y reflejan la tendencia de recomposición del poder adquisitivo en amplias franjas del mercado laboral.
El segmento comercial, las ventas y los negocios registran un promedio de $1.321.005, mientras que el área legal se ubica en $1.283.772. En el ámbito de la salud, las cifras relevadas por Bumeran muestran que los trabajadores de Salud, Medicina y Farmacia aspiran a $1.218.252, y el sector de Enfermería a $1.197.117. Por debajo de estos valores figura el rubro Educación, Docencia e Investigación, con un salario pretendido de $1.189.845.
Sectores vinculados a la atención directa al público, como Gastronomía y Turismo ($1.167.536), Oficios y Otros ($1.139.589), y Secretarias y Recepción ($1.111.953), continúan entre los que presentan las menores solicitudes de remuneración, aunque también evidenciaron mejoras respecto de períodos previos.
El rango más bajo del ranking lo ocupan Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, donde la pretensión salarial promedio es de $1.033.879. Este dato señala la persistencia de una brecha importante entre los sectores que requieren alta especialización o cargos directivos y aquellos vinculados a tareas operativas o de menor complejidad.
De acuerdo con la información difundida por la Agencia Noticias Argentinas, las cifras del portal Bumeran funcionan como referencia tanto para empresas como para trabajadores, ya que reflejan el nivel de ingresos que quienes se postulan a nuevas oportunidades laborales consideran adecuado en el contexto de recomposición del poder adquisitivo. Además, permiten a los responsables de recursos humanos y a los propios postulantes tener un parámetro actualizado en la negociación de condiciones laborales.
La evolución de las pretensiones salariales en junio de 2026 confirma la tendencia de mejora paulatina en la percepción de ingresos, aunque el ritmo de incremento es menor respecto de meses anteriores. Este fenómeno se explica, en parte, por la desaceleración de la inflación y por la búsqueda de un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y la capacidad de pago de las empresas.
A continuación, el ranking completo de sueldos pretendidos según el relevamiento de Bumeran para junio de 2026:
El informe también señala que sectores como Gerencia y Dirección General y Minería, Petróleo y Gas mantienen sus posiciones como los mejor remunerados, impulsados por la demanda de perfiles altamente calificados y por las condiciones propias de la actividad energética. En el extremo opuesto, Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, Secretarias y Recepción, y Oficios y Otros permanecen como los sectores con menores pretensiones salariales dentro del mercado argentino.
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El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, admitió ante sus empleados que fue infiel a su esposa con una ejecutiva a la que la inteligencia de Estados Unidos considera una presunta agente de China. Desde entonces, el directorio de la empresa investiga el caso, el FBI y el Departamento de Justicia abrieron sus propias pesquisas y las acciones perdieron cerca de USD 430.000 millones de valor de mercado en dos ruedas.
Para entender exactamente qué pasó y cuáles fueron las consecuencias, es necesario hacer un repaso de los aspectos claves, punto por punto. Huang tiene 63 años y dirige Nvidia desde que la cofundó, en 1993. La supuesta espía es Alice Huang, también conocida como Huang Le, ciudadana china y exejecutiva de Megaspeed, una compañía de centros de datos con sede en Singapur que compra chips a Nvidia. No tiene parentesco con el CEO y no fue acusada de ningún delito.
Lo admitido es la relación. No está probado que Alice Huang haya sido reclutada por Beijing, que haya obtenido información de Nvidia ni que Huang supiera algo de eso. China rechazó las acusaciones y las calificó de campaña de difamación.
La relevancia del caso reside en que Nvidia es más que una empresa tecnológica y se transformó en un activo geopolítico clave para Estados Unidos. Diseña chips, procesadores gráficos (GPU) y software para inteligencia artificial y centros de datos. Es clave a nivel mundial porque sus tecnologías impulsan el desarrollo de la IA y la infraestructura digital de empresas y gobiernos. El próximo 17 de noviembre, Nvidia presentará resultados con la investigación abierta y sin un sucesor evidente para Huang, según The New York Times.
En junio de 2024 apareció la primera foto de los dos Huang juntos, en una fiesta posterior a una conferencia en Taipéi. A fines de ese año, el Departamento de Comercio empezó a investigar a Megaspeed por un posible desvío de chips a China. En mayo de 2025 hubo una segunda foto, en una cena privada en la capital taiwanesa.
El 9 de octubre de 2025, el Times reveló la investigación y los vínculos entre ambos. En la primavera boreal de 2026, el secretario de Estado, Marco Rubio, supervisó un memorando clasificado sobre la relación, según The Wall Street Journal. El 29 de octubre, el Times y el Journal informaron que la inteligencia estadounidense cree que Alice Huang es una agente china cercana al CEO, y el 6 de noviembre el Financial Times agregó que el gobierno considera que el vínculo era sentimental.
El domingo 8, Huang escribió a los empleados: “Fui infiel a mi esposa. No hay excusa para lo que hice”. Ese día, el directorio abrió una investigación independiente y lo mantuvo en el cargo mientras dure.
Fundada en 2015 como 7Road International, Megaspeed adoptó su nombre actual en marzo de 2023. Según el Times, importó a Malasia equipos de Nvidia por miles de millones de dólares y construyó centros de datos para clientes chinos, entre ellos Alibaba. Esa actividad es legal, pero funcionarios temían que parte de los chips se desviara. La normativa estadounidense permite a empresas chinas alquilar capacidad de cómputo fuera del país, aunque les prohíbe ser dueñas de procesadores avanzados.
The Information sostuvo que Alice Huang armó una red de empresas en China y Singapur para adquirir unos 240.000 procesadores H100, H200 y A100, sujetos a restricciones, y que parte llegó a Alibaba, Tencent y laboratorios de inteligencia artificial. Según Reuters, esos vínculos habrían facilitado el envío de al menos USD 7.500 millones en chips a empresas chinas.
Los procesadores de Nvidia entrenan los modelos de inteligencia artificial más avanzados y las autoridades los consideran una cuestión de seguridad nacional por sus posibles usos militares. Washington prohíbe su exportación directa a China. La empresa concentra entre 70% y 95% del mercado mundial de aceleradores de IA, según Mizuho Securities. De acuerdo con el diario inglés The Guardian, el memorando de Rubio advertía que el Ministerio de Seguridad del Estado chino habría usado a la empresaria para reunir datos técnicos y presionar por menos controles.
Donald Trump dijo que Huang le aseguró que no tenía “ni idea” de que ella fuera espía y lo definió como “un hombre honorable”. El Times publicó que Rubio lo había informado durante un vuelo del Air Force One en mayo; un funcionario de la Casa Blanca desmintió esa versión.
El directorio de Nvidia contrató al estudio Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para determinar si se comprometieron secretos de inteligencia artificial o de seguridad nacional. La auditoría está a cargo de Joon Kim, exfiscal federal interino de Nueva York. La empresa dice que no tiene motivos para creer que hubo filtraciones. El Departamento de Justicia tiene una causa penal abierta sobre Megaspeed, según el Times, y el FBI evalúa si Huang fue blanco de una operación de inteligencia extranjera.
Hay accionistas que demandaron a la empresa y a su CEO en un tribunal federal de California. Tres comités de la Cámara de Representantes citaron a Huang a una audiencia reservada el 18 de noviembre, bajo advertencia de emitir una orden vinculante si no comparece.
Las acciones cayeron 5% el 9 de noviembre y hasta 6% el martes, hasta USD 167,74, su menor cierre desde el 30 de marzo. El miércoles subieron 2,92% en la rueda, pero perdieron más de 8% después del cierre, tras conocerse que el directorio evalúa apartar a Huang.
El analista Dan Ives estimó que su salida reduciría entre 25% y 30% el valor de la compañía, porque concentra la dirección tecnológica. Bank of America calculó que, si la participación en el mercado de GPU bajara a 50% y el margen a 65%, la ganancia bruta de 2030 sería USD 300.000 millones menor, una pérdida de valor cercana a USD 1,4 billones en total.
El miércoles, el Wall Street Journal informó que el directorio de Nvidia se prepara para destituir a Huang y que podría reunirse ese mismo día. El diario sostiene que el CEO tuvo dos relaciones extramatrimoniales. El New York Times identificó a la segunda mujer como Kimberly Powell, vicepresidenta de salud de Nvidia, que depende de él, según cinco personas que trabajaron en la empresa. Ninguno de los dos confirmó el vínculo.
Powell tiene 48 años, es ingeniera eléctrica, graduada en la Universidad Northeastern, en Massachusetts, y empezó su carrera en Planar Systems, una fabricante de pantallas, en el área de monitores para diagnóstico médico. Es vicepresidenta de salud en Nvidia desde fines de 2017. Hoy maneja ese negocio en todo el mundo: los equipos y programas que se usan en imágenes médicas, ciencias de la vida, descubrimiento de fármacos y análisis de datos de salud.
Según dos de las fuentes del diario, Huang, de 63 años, y Powell fueron filmados en actitud afectuosa en un hotel de San José, California, durante la conferencia anual de Nvidia, en marzo. El Times aclara que no vio el video. Tres personas informadas sobre el episodio dijeron que lo grabó con su teléfono alguien que pasaba por ahí. El equipo de seguridad de Huang apartó a esa persona y le ofreció firmar un acuerdo de confidencialidad. Los dos están casados con otras personas.
Sobre Powell no pesa sospecha de espionaje: su caso remite al código de conducta de Nvidia, que pide evitar conflictos, incluidas las relaciones personales, dado que por su cargo reporta en forma directa al CEO.
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