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ECONOMIA

Suba de sueldo SMATA: cuánto cobrará cada categoría de rama clave en abril 2026

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El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor cerró un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la Verificación Técnica Vehicular (VTV), con vigencia entre abril y junio de 2026. El entendimiento, firmado con la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA), establece incrementos remunerativos incorporados al salario básico de cada categoría y mantiene vigentes los adicionales convencionales.

El convenio impacta directamente sobre el personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 594/10, que presta tareas en empresas nucleadas en la cámara empresaria del sector. La actualización salarial se aplica de manera uniforme durante los tres meses de vigencia del acuerdo.

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Acuerdo SMATA VTV: alcance y vigencia

El acta fue suscripta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires entre SMATA y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA). El acuerdo comprende a todos los trabajadores representados por el sindicato dentro del ámbito de la VTV y fija su vigencia desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2026.

Según lo pactado, las condiciones salariales definidas regirán sin modificaciones durante ese período, aunque se prevé una instancia de revisión a partir de julio.

Aumento salarial: carácter remunerativo

Uno de los puntos centrales del acuerdo es la naturaleza del incremento. Las sumas establecidas tienen carácter remunerativo, lo que implica su incorporación directa al salario básico de cada categoría. Esto impacta en el cálculo de adicionales, aportes y contribuciones, al integrarse plenamente dentro de la estructura salarial de los trabajadores alcanzados.

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Escalas salariales SMATA VTV abril-junio 2026

Las nuevas escalas salariales fueron definidas en el Anexo I del acuerdo y se mantienen sin variaciones para los meses de abril, mayo y junio de 2026. Los valores fijados corresponden al salario básico de cada categoría del Convenio Colectivo de Trabajo 594/10, organizadas en una estructura progresiva según funciones, responsabilidades y nivel técnico.

El esquema abarca siete categorías (de la 1 a la 7), que comprenden desde tareas operativas iniciales hasta funciones de mayor especialización, supervisión e instrucción dentro de las plantas de Verificación Técnica Vehicular.

Entre los valores de referencia:

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  • Categoría 1: $1.630.085,67 (tareas iniciales o de apoyo operativo)
  • Categorías intermedias (2 a 6): presentan incrementos graduales en función de la capacitación y complejidad de tareas asignadas
  • Categoría 7: $2.674.651,68 (niveles superiores, como instructores o funciones técnicas de mayor responsabilidad)

En este esquema, las categorías intermedias —como la 2, 3, 4, 5 y 6— incluyen perfiles técnicos, verificadores y operarios calificados que cumplen tareas centrales en el proceso de inspección vehicular. Por ejemplo, la categoría 4, con un básico de $2.214.742,26, se ubica en un nivel medio dentro de la estructura salarial.

Las escalas rigen de manera uniforme durante todo el trimestre y constituyen la base de cálculo para los adicionales convencionales, como antigüedad, productividad y otros conceptos previstos en el convenio.

El detalle completo de los salarios por cada categoría específica surge del anexo del acuerdo, donde se fijan los montos exactos para cada nivel dentro de la actividad.

Adicionales: qué conceptos se mantienen

El acuerdo no introduce modificaciones en los adicionales establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo 594/10. Por lo tanto, continúan vigentes los siguientes conceptos:

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  • Antigüedad: calculada en función de los porcentajes y tramos previstos en el convenio
  • Productividad: determinada según el incremento cuatrimestral en la cantidad de inspecciones realizadas
  • Subsidio por fallecimiento: equivalente a determinadas horas de la categoría 7 (Instructor)

Al tratarse de sumas remunerativas, el aumento también impacta indirectamente en estos adicionales, al elevar la base de cálculo.

Bono alimentario: continuidad del beneficio

El acta también ratifica la continuidad del bono alimentario durante el período comprendido entre abril y junio de 2026. Este beneficio se abona conforme a los valores establecidos en la escala salarial incluida en el acuerdo.

Se trata de un componente adicional que complementa el ingreso de los trabajadores del sector, manteniendo las condiciones vigentes en acuerdos anteriores.

Revisión salarial en julio

Las partes asumieron el compromiso de reabrir la negociación a partir de julio de 2026. En esa instancia, se evaluará la evolución de las variables económicas y la necesidad de introducir nuevos ajustes salariales.

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Este mecanismo de revisión periódica se ha consolidado en los últimos acuerdos del sector, permitiendo adaptar las escalas salariales a contextos inflacionarios.

Homologación y aplicación del acuerdo

El acuerdo podrá ser presentado ante la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano para su homologación. Sin embargo, las partes establecieron que su cumplimiento es inmediato y obligatorio desde el momento de su firma.

Esto se fundamenta en lo dispuesto por el artículo 959 del Código Civil y Comercial de la Nación, que reconoce la validez de los acuerdos celebrados entre partes.

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Contexto del sector VTV

El sector de la Verificación Técnica Vehicular ocupa un rol clave dentro del sistema de control automotor en Argentina. Los trabajadores comprendidos en este convenio realizan tareas vinculadas a la inspección obligatoria de vehículos, lo que impacta directamente en la seguridad vial.

En este marco, las negociaciones salariales del sector suelen incorporar tanto actualizaciones remunerativas como mecanismos de revisión, en función de la evolución económica.

Claves del acuerdo salarial SMATA 2026

  • Incremento remunerativo incorporado al salario básico
  • Vigencia: abril a junio de 2026
  • Alcance: trabajadores VTV bajo CCT 594/10
  • Escalas sin cambios durante los tres meses
  • Continuidad de adicionales convencionales
  • Pago de bono alimentario
  • Revisión prevista desde julio 2026
  • Aplicación inmediata, a la espera de homologación

Impacto del acuerdo

El nuevo acuerdo salarial de SMATA para la rama VTV consolida una actualización de ingresos para el segundo trimestre de 2026, manteniendo la estructura convencional vigente y estableciendo una base para futuras negociaciones.

La combinación de incrementos remunerativos, adicionales vigentes y revisión periódica configura el esquema salarial del sector en un contexto económico en evolución.

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ECONOMIA

os empleados avícolas cobrarán sumas extra en cuatro tramos y las incorporarán al sueldo en enero

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La mejora consiste en una suma no remunerativa de $360.000 que se pagarán de septiembre a diciembre y se incorporará al salario en enero.


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Cómo se liquidan las sumas no remunerativas

  • Septiembre, $30.000
  • Octubre, $60.000
  • Noviembre, $90.000
  • Diciembre, $180.000
  • Septiembre, $43.263,10
  • Octubre, $86.526,20
  • Noviembre, $129.789,30
  • Diciembre, $259.578,60

A quiénes alcanzan la mejora. Cómo siguen las negociaciones

  • Trabajadores de la industrialización de huevos, CCT 769/19
  • Personal de la revisión, clasificación y procesado de huevos, CCT 770/19
  • Empleados de la incubación de huevos, CCT 796/22



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ECONOMIA

El Índice de Incertidumbre Económica de septiembre alcanzó el nivel más alto de 2026, según la UCA

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La incertidumbre en torno a la economía registró un nuevo máximo en septiembre, en un contexto marcado por las señales negativas sobre el nivel de actividad, la evolución de la pobreza y el deterioro de la imagen del Gobierno.

El Índice de Incertidumbre Económica elaborado por el Centro de Analítica Económica y Empresarial de la Universidad Católica Argentina (UCA) se ubicó en 63,4 puntos en septiembre, el valor más alto en lo que va de 2026.

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Para encontrar un registro superior hay que remontarse a abril de 2025, cuando el indicador había aumentado notablemente tras la modificación del régimen cambiario.

El informe señaló que el incremento de septiembre superó al registrado durante el período electoral del año pasado. Entre los factores que contribuyeron a este resultado, identificó las noticias negativas vinculadas con el nivel de actividad y la evolución de la pobreza, además de la caída en la imagen del Gobierno.

En cuanto a las principales preocupaciones expresadas por los usuarios, el trabajo encabezó la lista, con el 20,7% de las menciones, seguido por la política, con el 19,4%, y la inflación, con el 18 por ciento. En un segundo escalón aparecieron la pobreza, con el 11,9%; la corrupción, con el 8,6%; y la política social, con el 7,8 por ciento.

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Para encontrar un registro superior del IIE hay que remontarse a abril de 2025 (Imagen Ilustrativa Infobae)

La diversidad de temas refleja un escenario en el que confluyen inquietudes económicas y políticas. Según el análisis, reducir la incertidumbre requiere atender tanto a la evolución de los precios como a las condiciones del mercado laboral.

El indicador busca reflejar el clima de opinión económica y aportar información para seguir la evolución de la actividad, la confianza de los consumidores y los mercados financieros.

La metodología se basa en herramientas de procesamiento del lenguaje natural que identifican expresiones asociadas con conceptos como inestabilidad, crisis, desconfianza, recesión, temor y volatilidad.

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La evolución de la incertidumbre es relevante porque puede influir en las decisiones de consumo de los hogares, los planes de inversión de las empresas y las condiciones de financiamiento.

De acuerdo con la UCA, un aumento de este indicador tiende a desacelerar el crecimiento económico, elevar la desocupación e incrementar los costos financieros, con efectos especialmente importantes sobre las inversiones de largo plazo.

Cabe mencionar que el mes pasado se conoció el dato de pobreza, que subió al 32,3% en el primer semestre del año y afectó a 15,5 millones de personas. El dato implicó un aumento de 4,1 puntos porcentuales respecto al segundo semestre de 2025, cuando la pobreza se ubicó en 28,2 por ciento.

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También se conoció que la tasa de desocupación aumentó a 7,9% durante el segundo trimestre de 2026 y afectó a 1,73 millones millones de argentinos.

La tasa de desocupación aumentó a 7,9% durante el segundo trimestre de 2026 (La Capital de Mar del Plata)

Además, el Indec publicó el Estimador Mensual de la Actividad Económica (EMAE) de julio, que arrojó una caída mensual de 2,9% y de 1,4% interanual. En ese escenario, la economía podría entrar en una “recesión técnica” durante el tercer trimestre.

Qué pasó con la confianza del consumidor

En paralelo, el Índice de Confianza del Consumidor (ICC) de la Universidad Torcuato Di Tella aumentó un 2,4% en septiembre, alcanzando los 41,2 puntos y rompiendo con dos meses consecutivos de caídas.

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Esta mejora, que representa un incremento interanual del 3,4%, estuvo impulsada por la estabilización del tipo de cambio y una menor preocupación por la mora crediticia.

El repunte mostró marcadas disparidades: creció en el interior del país (+5,23%) y en el Gran Buenos Aires (+3,33%), pero cayó en la Ciudad de Buenos Aires (-6,78%).

Asimismo, la confianza se disparó un 12,33% en los hogares de menores ingresos debido a mejoras en asignaciones y empleo informal, mientras que bajó un 4,07% en los sectores de mayores ingresos por el ajuste de tarifas.

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Aunque las expectativas sobre la situación personal y futura mejoraron, la predisposición a comprar bienes durables cayó un 3,4% debido a las altas tasas de interés y la debilidad del poder adquisitivo.

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ECONOMIA

Bloquean planta de Granja Tres Arroyos y les ofrecen cajones de pollo para frenar piquete

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Trabajadores cesanteados en La Lonja, Pilar, bloquearon el paso de insumos. Denuncian presiones del gremio STIA y cuatro meses de salarios adeudados


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Granja Tres Arroyos sufre una grave crisis, confirmando 1.250 despidos.
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Ex-trabajadores bloquean una planta clave exigiendo salarios y denuncian amenazas.
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La avícola enfrenta deudas millonarias, sospechas de vaciamiento y riesgo de quiebra.

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