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ECONOMIA

A través de simples pasos, se puede reclamar la beca Progresar si no la pagaron en junio

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Según el calendario de ANSES, el último día de pago fue el 14 de junio. Si no recibiste el cobro, te contamos cómo hacer el reclamo

09/07/2024 – 13:52hs


En el mes de junio, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) abonó $20.000 a los titulares de la Beca Progresar. Este programa le brinda una ayuda económica a los estudiantes que cumplan con una serie de requisitos.

El dinero se puede utilizar para cubrir gastos de transporte, materiales educativos, entre otros. Actualmente, los beneficiarios recibieron $16.000 en mano y $4.000 retenidos por el organismo, el cual se abonará en una cuota el año próximo si se presenta una serie de documentos. Como tal, el plazo máximo para la acreditación del dinero fue el 14 de junio, por lo que, de no haberlo recibido, se puede proceder a realizar el respectivo reclamo.

¿Por qué no me pagaron la Beca Progresar y cómo hacer el reclamo?

Los motivos por los que no se recibió el pago de la Beca Progresar. Básicamente se destacan tres posibles casos:

  • Datos sin actualizar: es necesario contar con información actualizada para no contar con inconvenientes a la hora de recibir el dinero;
  • Demoras del sistema: en algunos casos, existen demoras en el sistema. Para saber si se debe a un problema de ANSES, lo ideal es hacer una consulta vía email;
  • Incumplimiento de los requisitos del programa: en el caso de no cumplir con algunos de los requisitos del programa, puede que ANSES deje de abonar el respectivo abono y suspenda la prestación.
En el caso de incumplir con el programa, se deja de cobrar las prestaciones de ANSES

En el caso de incumplir con el programa, se deja de cobrar las prestaciones de ANSES

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Con respecto al reclamo, se puede hacer a través de las siguientes vías:

  • A través de internet: ingresando en la aplicación Mi Anses y luego en Denuncias y Reclamos. Posteriormente, se debe hacer clic en «hacer un reclamo o sugerencia«;
  • Por teléfono: se debe llamar al 130;
  • Presencialmente: deberás acercarte en la oficina de ANSES más cercana y hacer el respectivo reclamo.

¿Quiénes pueden solicitar las Becas Progresar?

De momento, existen 4 niveles de becas:

  • Progresar Obligatorio
  • Progresar Superior
  • Progresar Enfermería
  • Progresar Trabajo

Cada uno de estos establece sus propios requisitos para poder acceder. En este sentido, en el caso del «Progresar Obligatorio» son los siguientes:

  • Ser argentino nativo o naturalizado, o extranjero con residencia legal de 2 años en el país y contar DNI;
  • Tener entre 16 y 24 años de edad cumplidos al momento del cierre de la convocatoria;
  • La suma de los ingresos del beneficiario y su grupo familiar no puede superar los 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), excepto que los jóvenes solicitantes sean titulares de una pensión no contributiva por invalidez otorgada en el marco del artículo 9 de la Ley 13478;
  • Cumplir con la condición de alumno regular;
  • Participar en actividades complementarias que se determinan para el programa;
  • Cumplir con las condiciones académicas establecidas en el Reglamento Progresar;
  • Contar con el esquema de vacunación completo o en curso según grupo de edad;
El programa Poten

Las becas Progresar Enfermería no tienen restricciones de edad

En paralelo, en los casos del programa superior y de enfermería, los requisitos son los siguientes:

  • Ser argentino nativo o naturalizado, o extranjeros con residencia legal de al menos 5 años en el país, con DNI;
  • Estudiantes ingresantes: entre 17 y 24 años de edad;
  • Estudiantes avanzados: hasta 30 años;
  • Estudiantes de enfermería: sin límite de edad;
  • Tal como en el caso anterior, la suma de los ingresos del estudiante y los de su grupo familiar no debe ser superior a 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), excepto que los jóvenes solicitantes sean titulares de una pensión no contributiva por invalidez otorgada en el marco del artículo 9 de la Ley 13478;
  • Ser egresado del nivel medio y no adeudar materias al momento de la inscripción;
  • Ingresar o estar cursando estudios en Universidades nacionales o provinciales, Institutos universitarios nacionales o Institutos de educación técnica superior, Institutos de formación técnica y de formación docente de gestión estatal. Existen excepciones para instituciones de gestión privada y estudiantes de enfermería contempladas en el Reglamento Progresar
  • Cumplir con las condiciones académicas establecidas en el Reglamento Progresar;
  • Contar con esquema de vacunación completo o en curso según grupo de edad;
  • Participar en las actividades complementarias que el programa determine.

Por último, en el caso del Progresar Trabajo los requisitos son los siguientes:

  • Ser argentino nativo o naturalizado, o extranjero con residencia legal de 2 años en el país y contar con DNI;
  • Tener entre 18 y 24 años cumplidos;
  • Se extiende hasta 40 años para personas que no poseen trabajo formal registrado;
  • La suma de los ingresos del postulante no debe ser superior a tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM).

Cabe recordar que las inscripciones ya están cerradas, por lo que únicamente están abiertas para los casos del programa Progresar Trabajo. En el caso de no haber cobrado la prestación por no cumplir con alguna de las condiciones, es aconsejable consultar presencialmente en ANSES si es posible volver al programa.



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ECONOMIA

Mientras la UOCRA negocia una suba salarial, cómo quedaron los sueldos de los obreros de la construcción en febrero

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El gremio de la construcción y las cámaras empresariales se reunirán en breve. El último aumento se pactó en noviembre y fue del 12,48%.

05/02/2025 – 08:30hs


Los paritarios de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y sus pares de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) se reunirán en las próximas semanas para acordar una suba salarial.

La negociación entre las partes llamará la atención del mercado laboral, ya que se verá cuál es la tendencia del gobierno, que pretende ponerle un techo del 1 por ciento mensual a los incrementos, como una herramienta en su lucha contra la inflación.

Cómo fue el último acuerdo salarial

En noviembre pasado la UOCRA y las patronales fijaron una mejora del 12,48 por ciento, más un bono no remunerativo de $150.000, que impacta en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras bajo los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10.

El 12,48 por ciento de suba salarial se aplicó de la siguiente forma:

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  • Octubre: 4% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre.
  • Noviembre: 4% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre.
  • Diciembre: 4% sobre los básicos vigentes al 30 de noviembre.

Si bien la sumatoria de estos porcentajes da un 12 por ciento, al ser acumulativo se llega al 12,48 por ciento. Fuentes gremiales admitieron a iProfesional que esperaban encontrarse con los empresarios en enero para pactar un incremento, pero las reuniones se retrasaron por diferentes motivos. Por lo tanto, se estima que en los próximos días habría novedades en torno a la paritaria.

Escala salarial para los haberes de febrero

Oficial especializado

  • Sueldo básico por hora: $4.439. Por día (jornada de 9 horas): $39.951.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.927.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.814.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $8.877.

Oficial

  • Sueldo básico por hora: $3.782. Por día (jornada de 9 horas): $34.038.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.201.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.364.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.565.

Medio oficial

  • Sueldo básico por hora: $3.487. Por día (jornada de 9 horas): $31.383.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.865.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.127.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6.974.

Ayudante

  • Sueldo básico por hora: $3.201. Por día (jornada de 9 horas): $28.809.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.570.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $5.934.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6.403.

Sereno

Sueldo básico mensual: $580.851

Sueldo básico con adicional por zona B: $647.119

Sueldo básico con adicional por zona C: $971.104.

Sueldo básico con adicional por zona Austral: $1.161.758.

De acuerdo al convenio colectivo de trabajo que nuclea a los obreros de la construcción, las zonas se diferencian de la siguiente manera:

  • Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • Zona C: Santa Cruz.
  • Zona C Austral: Tierra del Fuego.

Ya se liquidó el bono de $150.000

En cuanto al bono de 150.000 pesos, se pagó en seis cuotas de 25.000 pesos de la siguiente manera:

  • Noviembre: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
  • Diciembre: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
  • Enero: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.

Desde el gremio que conduce Gerardo Martínez consideraron que el acuerdo posibilita sostener el poder de ingresos de los trabajadores y trabajadoras de la actividad, al tiempo que advirtieron que hay una positiva recuperación en el sector, donde la obra pública sigue paralizada. 

 



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