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ECONOMIA

Se homologó la suba de sueldo de empleados de comercio: cómo se liquidan abril y mayo

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A casi un mes de haberse firmado el acuerdo paritario para los Empleados de Comercio por actualización salarial, el Gobierno, a través del Ministerio de Capital Humano, anunció la homologación del entendimiento.

Alcance de la homologación

Se homologan el acuerdo y las escalas salariales, con ciertas limitaciones y salvedades que la autoridad de aplicación señala en los considerandos:

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Aporte solidario: Se recuerda que debe respetarse el porcentaje máximo previsto por el artículo 133 de la Ley 27.802.

Contribución especial (cláusula novena): Debe ser administrada por separado de los fondos sindicales comunes, conforme al Decreto 467/88.

Cláusula décima: Las manifestaciones de las partes no reemplazan el procedimiento del artículo 137 de la Ley 27.802 (aún no sustanciado, y son inoponibles a la autoridad de aplicación).

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Claves del nuevo acuerdo

Con un incremento definido en 5% a liquidarse durante el período abril, mayo y junio, la mejora aplicable para los mercantiles de la rama general englobados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 prevé una alternativa a modo de anticipo en caso de aguidarse el escenario de incertidumbre.

Las partes pactaron un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2026, con más las sumas no remunerativas a dicha fecha, señala el consultor Ignacio Barrios.

La mencionada suba del 5% se abonará de acuerdo al siguiente detalle: 2% a partir del mes de abril de 2026; 1,5% a partir del mes de mayo de 2026 y 1,5% a partir del mes de junio de 2026.

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Por otra parte, se pactó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $ 20.000, que se adicionará a la suma no remunerativa abonada a la fecha y que continuará en su carácter.

Asimismo, y con el objetivo de garantizar el normal funcionamiento y las obligaciones a las que debe hacer frente del sistema solidario de salud, en este caso la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), las partes signatarias de la paritaria convinieron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo.

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Fuente: X

Lo pactado tiene vigencia desde el 1 de abril de 2026. Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

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Acceda a las nuevas escalas salariales completas para empleados de comercio:

Nuevo aumento de sueldo para Comercio: puntos clave del acuerdo

Aumento del 5% remunerativo escalonado

Se acordó un incremento remunerativo 5% sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo 2026, tomando como base de cálculo el básico más las sumas no remunerativas, escalonado de la siguiente manera:

  • 2% a partir de abril 2026
  • 1,5% a partir de mayo 2026
  • 1,5% a partir de junio 2026

Base de cálculo: básicos convencionales de marzo 2026 + sumas no remunerativas vigentes a esa fecha, es decir $100.000.

Sumas no remunerativas y recomposición

Respecto a las sumas no remunerativas, se acordó lo siguiente:

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a) Prorroga de sumas no remunerativas

  • Se prorroga la incorporación de las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 hasta junio 2026.
  • Se mantienen en iguales condiciones hasta ese mes.
  • Se extinguen mes a mes, excepto los últimos $100.000 ($40.000+$60.000) del mes de junio 2026, que se incorporan a los básicos en julio 2026 en su valor nominal.

Concepto en recibo: «Incremento No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026».

b) Suma fija no remunerativa adicional

  • $20.000 por mes en abril, mayo y junio 2026 (única suma, no acumulativa).
  • Se extingue mes a mes, excepto los últimos $20.000 (junio 2026) que se incorporan a los básicos en julio 2026.

Concepto en recibo: «Recomposición No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026».

Aclaraciones sobre estos conceptos no remunerativos:

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En total, las sumas no remunerativas alcanzan los $120.000 y se pagarán de abril a junio, incorporándose a los básico de convenio recién en julio 2026.

Se toman en cuenta para calcular:

  • Presentismo (art. 40 CCT 130/75)
  • Antigüedad (art. 24 CCT 130/75)
  • SAC, indemnizaciones por despido incausado, horas extras y vacaciones.

No generan aportes ni contribuciones a la seguridad social, excepto:

  • Aportes y contribuciones a OSECAC
  • Aportes de los trabajadores previstos en arts. 100 y 101 del CCT 130/75
  • Aportes al INACAP

Proporcionalidad

Para trabajadores con jornada reducida, tiempo parcial, tareas discontinuas o ausencias injustificadas, los montos se liquidan en forma proporcional a la jornada laboral.

Vigencia y cláusula de revisión

Vigencia: desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031 (5 años).

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Reunión de revisión: en junio 2026 (a pedido de cualquiera de las partes) para analizar escalas y sumas frente a variaciones económicas.

Compromiso: cualquier aumento futuro será no remunerativo y no acumulativo.

Excepción para Tierra del Fuego

Los incrementos no son vinculantes para acuerdos salariales en Río Grande, pero constituyen el mínimo convencional.

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Se reitera el compromiso del acuerdo de 28/05/2019 de convocar a las partes locales para evaluar adicionales zonales.

No absorción y compensación

No podrán ser absorbidos ni compensados:

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  • Incrementos sectoriales previos al acuerdo.
  • Bonificaciones o gratificaciones (fin de año, navidad, etc.).

Sí podrán ser absorbidos (hasta su concurrencia):

Importes otorgados unilateralmente por empleadores desde el 1 de diciembre de 2025.

Si el Estado dicta alguna norma que otorgue incrementos, bonos o sumas, se absorberán mediante negociación colectiva.

Recomendación para adicionales empresa

Se recomienda a las empresas que pagan suplementos fijos por encima del CCT 130/75 que negocien su adecuación tomando como referencia los incrementos del presente acuerdo.

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Contribución extraordinaria a OSECAC

La contribución adicional solidaria con destino a OSECAC que era de $8.500 pasa desde abril a $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75.

Se abona mientras el trabajador mantenga el contrato vigente.

Debe declararse e ingresarse a OSECAC dentro de los 10 días posteriores al vencimiento de cada mes.

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Vigencia: por todo el plazo del presente acuerdo colectivo.

Ultraactividad

Además, se ratifican la plena vigencia de todas las cláusulas del CCT 130/75 y aquellas incorporadas o modificadas por acuerdos posteriores, en sus términos, alcances y efectos, por el plazo del presente convenio, que es hasta el 31 de marzo 2031.

Homologación y pagos anticipados

Las partes solicitan la homologación ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

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Si hubiera vencimientos de plazos antes de la homologación, los empleadores abonarán con la mención «Pago anticipado a cuenta…».

Una vez homologado, esos anticipos se compensan con los rubros definitivos

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ECONOMIA

Con total hermetismo e invitados como la reina Máxima y el joven ajedrecista Faustino Oro, comienza hoy el Foro Llao Llao

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El icónico Hotel Llao Llao

Sin acceso de prensa, con el habitual hermetismo que tiene el encuentro y con la Reina Máxima de los Países Bajos como “estrella” del evento, comenzará esta tarde en Bariloche el ya tradicional Foro Llao Llao, el encuentro empresario que surgió como una idea de Eduardo Elsztain, presidente de IRSA, y del que participan el círculo de emprendedores de alto impacto nucleados en Endeavor y también otros hombres y mujeres de negocios.

El evento se extenderá hasta el viernes al mediodía. Según pudo saber Infobae, en Bariloche se incrementó el movimiento de la plataforma auxiliar del aeropuerto, destinada a vuelos privados.

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“Esta edición reunirá a más de 150 participantes de distintas generaciones, sectores y disciplinas que comparten una misma visión: la de una Argentina productiva, competitiva y global, capaz de generar prosperidad para millones de argentinos a través del desarrollo de su sector privado”, destacaron los organizadores.

“A lo largo de tres jornadas, los asistentes debatirán sobre los grandes temas que atraviesan al mundo, los negocios, la política, la tecnología y la sociedad, y sobre cómo estos cambios impactan en cada uno de los asistentes, sus empresas y en el futuro de la Argentina y de América Latina”, agregaron.

La reina Máxima de Países Bajos (REUTERS/Caitlin Ochs)
La reina Máxima de Países Bajos (REUTERS/Caitlin Ochs)

Como adelantó Infobae la semana pasada, también se contactó a Peter Thiel, el inversor de Silicon Valley que está en el país con su familia, pero rechazó la invitación. Thiel, que se quedará varias semanas más en Argentina, se ausentó del país parte de la semana próxima. El presidente Javier Milei fue invitado, como todos los años, pero aún no confirmó su presencia.

Como se dijo, la invitada especial será la Reina Máxima de los Países Bajos, en su calidad de asesora Especial del Secretario General de las Naciones Unidas para la Salud Financiera (UNSGSA). La Casa Real informó que Máxima tendrá “varias conversaciones bilaterales con altos representantes de bancos, el sector fintech y agrícola, empresas y plataformas tecnológicas de Argentina y el Cono Sur de Sudamérica. Abordará con ellos el papel que pueden desempeñar para mejorar la salud financiera de los hogares”.

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También detallaron que un día después “participará en una charla informal sobre salud financiera, junto con el presidente del consejo de administración de La Anónima [Federico Braun], una de las cadenas de supermercados más grandes de Argentina, cofundador del Foro Llao Llao. Entre los temas a tratar se incluyen la resiliencia financiera de los hogares, que puede fortalecerse mediante el ahorro y los seguros, los préstamos accesibles que permiten invertir en un futuro mejor y el papel que pueden desempeñar los empleadores en la salud financiera de sus empleados. Algunos ejemplos de medidas que pueden tomar los empleados son ofrecer programas de ahorro y cursos de presupuesto, y estar atentos a las primeras señales de dificultades financieras de sus empleados. La Reina Máxima también asistirá a varias sesiones plenarias».

Otro de los oradores será Nicolás Aguzin, un inversor argentino que triunfó en Wall Street y fue director internacional de JPMorgan Chase & Co. y de la bolsa de Hong Kong. Hoy integra, como director independiente, el board de Mercado Libre.

Faustino Oro en Moscú (Rusia) en el Open de Aeroflot
Faustino Oro (Crédito: aeroflotopen)

Según la organización, el Foro sumará este año “por primera vez referentes de distintos campos”.

Según se comunicó, asistirán:

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  • Emprendedores: a través de Endeavor Argentina se invita a una nueva camada de emprendedores como Nicolás Benenzon (Humand), Alejandro Zecler (Mendel), Bruno Ruyu (Teramot), Tomás Mindlin (tapi).
  • Del deporte, participarán David Nalbandian, Felipe Contepomi y Juan Martín Hernández, junto al joven ajedrecista Faustino Oro.
  • De la cultura y la música popular, estará Charly Alberti.
  • De la ciencia, estará presente Daniel Lauretta, investigador del Conicet que estuvo a cargo del relevamiento del lecho marino argentino.
  • Entre los argentinos que triunfaron en el exterior, se sumará Victoria Alonso (ex Vicepresidenta de Marvel Studios), una de las productoras más influyentes de la industria audiovisual global.
  • De la región, llegarán Adriana Cisneros (Venezuela), CEO del Grupo Cisneros, uno de los conglomerados de medios y entretenimiento más importantes de América Latina; Andrónico Luksic (Chile), presidente del Grupo Quiñenco, holding con presencia en banca, energía, minería e industria, y una de las figuras empresariales más influyentes de la región; y Manfred Paulmann (Chile), miembro de la familia fundadora de Cencosud, el gigante del retail latinoamericano.

El Foro está compuesto por más de 100 empresarios, referentes y especialistas de distintos sectores y generaciones. Entre sus miembros se encuentra el Consejo de la Fundación: Federico Braun, Gustavo D’Alessandro, Eduardo Elsztain, Guibert Englebienne, Marcos Galperin, Martin Migoya, Carlos Miguens, Luciano Nicora, Agustin Otero Monsegur, Karina Roman.

“Recordamos con cariño a Ricardo Estévez, miembro fundador”, dijeron desde el Foro.

Foro Llao Llao 2024 Javier Milei
Javier Milei fue el orador estrella del encuentro empresario en la edición 2024

El encuentro nació en 2012, luego del impacto turístico que generó en la Patagonia la erupción del volcán Puyehue. Elsztain capitalizó el negocio y se quedó con noches libres que regaló a integrantes del ecosistema emprendedor local, sobre todo miembros de Endeavor, la red global que también nació con aportes del presidente de IRSA.

Muchos de ellos decidieron ir juntos. El encuentro se repitió por tres años de manera informal y se formalizó con la creación del Foro Llao Llao, en 2015.



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Turquía veta marchas por el Primero de Mayo en Taksim, plaza simbólica para la izquierda Por EFE

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Ankara, 30 abr (.).- La Gobernación de Estambul prohibió este jueves las manifestaciones del Primero de Mayo en cuatro distritos y volverá a mantener cerrada la plaza Taksim, un símbolo de los movimientos de izquierda en Turquía.

La Gobernación, responsable de las fuerzas de seguridad, anunció que durante todo el 1 de mayo de 2026 quedarán prohibidas las protestas, marchas y actos públicos en cuatro distritos, entre ellos Beyoglu, donde se encuentra la céntrica plaza Taksim.

Taksim es un lugar simbólico para las celebraciones del Día del Trabajo desde 1977, año conocido como el ’Primero de Mayo Sangriento’, cuando 34 personas fueron asesinadas.

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Aquel día, pistoleros sin identificar abrieron fuego contra la multitud desde un hotel con vistas a la plaza, lo que desató el pánico: la mayoría de las víctimas murió aplastada o asfixiada, mientras que al menos otras 130 personas resultaron heridas.

Tras el golpe militar de 1980, las marchas fueron prohibidas en ese lugar, un veto que durante décadas alimentó la reivindicación de la izquierda por recuperar ese espacio simbólico.

Este jueves un grupo de personas depositó flores en Taksim en honor a las víctimas, sin embargo, la policía no permitió un acto conmemorativo en ese mismo lugar hace tres días y detuvo a 46 personas.

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Entre 2010 y 2012 Taksim volvió a acoger multitudinarias celebraciones del Primero de Mayo con la participación de cientos de miles de personas.

Desde 2013 el Gobierno turco volvió a vetar las concentraciones en la plaza, lo que ha generado cada año intentos de marchar hacia el lugar, detenciones y grandes despliegues policiales.

La Gobernación indicó que se han aprobado solicitudes este año para celebrar actos en otras dos plazas fuera de Taksim, advirtiendo que no se tolerarán reuniones fuera de las zonas designadas.

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El Servicio Meteorológico cambió el paro por una jornada de protesta y los vuelos funcionarán con normalidad

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió flexibilizar el paro que había anunciado para este jueves en el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) y hacer una jornada de protesta con asambleas. Se trata de una medida de fuerza sin cese de tareas de los trabajadores sindicalizados dentro de una franja horaria, entre las 5 y 12 horas. Por este motivo, los vuelos funcionarán con normalidad.

Días atrás, el sindicato estatal había anunciado un paro ante los recortes de personal en el organismo, lo cual podía impactar en los vuelos, ya que la provisión de información por parte del SMN es esencial para la seguridad y la programación de las operaciones aéreas.

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Desde la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) confirmaron que su servicio también se desarrollará con normalidad.

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