ECONOMIA
Carrefour liquida electrodomésticos con descuentos de hasta 60% antes del Mundial 2026
Faltan pocos días para el comienzo de la Copa Mundial de la FIFA 2026 y el movimiento comercial alrededor del evento deportivo ya comienza a reflejarse en distintos sectores de consumo. Uno de los rubros que suele registrar un incremento en la demanda durante cada edición del torneo es el de los televisores y electrodomésticos vinculados al entretenimiento en el hogar.
En ese contexto, las grandes cadenas de supermercados volvieron a activar estrategias de promociones y descuentos para incentivar las ventas en un escenario de consumo más moderado. Entre ellas, Carrefour lanzó una campaña de rebajas en electrodomésticos con descuentos de hasta el 60% en productos seleccionados.
La iniciativa incluye artículos de diferentes categorías y apunta tanto a consumidores que buscan renovar equipos como a quienes priorizan aprovechar promociones y financiación. La campaña también se da en un momento donde muchos compradores analizan con mayor detenimiento los precios, comparan alternativas y retrasan decisiones de compra para encontrar mejores condiciones.
Qué electrodomésticos ofrece Carrefour con descuento
Dentro de la campaña aparecen productos de uso cotidiano y otros de mayor valor dentro del hogar. Entre los artículos más económicos se destacan pequeños electrodomésticos como licuadoras, cafeteras, aspiradoras y microondas.
También forman parte de la promoción equipos de climatización, como ventiladores y aires acondicionados, una categoría que suele registrar variaciones de demanda según la época del año y las condiciones estacionales.
En el segmento de mayor valor aparecen heladeras, lavarropas y televisores. En varios casos, los descuentos se aplican sobre modelos de temporadas anteriores o líneas específicas, lo que permite reducir precios respecto de otros canales de comercialización.
Entre algunos de los productos destacados de la campaña se encuentran:
- Microondas Sansei Digital 20 litros blanco: $129.999 con 57% de descuento
- Heladera Philco One Door 164 litros con dispenser: $509.999 con 55% de descuento
- Lavarropas Siam carga frontal de 6,5 kilos y 1000 RPM: $585.999 con 43% de descuento
- Aspiradora de mano Ultracomb: $41.390 con 40% de descuento
- Ventilador de pie Liliana VPM2016 de 20 pulgadas: $69.478,20 con 40% de descuento
- Licuadora Philco Smartblend inox digital Predicta: $101.490 con 30% de descuento
- Cafetera espresso Oster BVSTEM7301 Perfect Brew: $899.390 con 27% de descuento
- Aire acondicionado Inverter Noblex: $899.000 con 20% de descuento en un pago
- Smart TV BGH de 60 pulgadas: $1.099.000 con 20% de descuento en un pago
Televisores y Mundial 2026: uno de los productos más buscados
La cercanía del Mundial 2026 vuelve a ubicar a los televisores entre los productos de mayor interés para los consumidores. Cada edición de la Copa del Mundo suele generar un incremento en la búsqueda de pantallas de mayor tamaño, mejor resolución y nuevas tecnologías de imagen.
Muchos usuarios aprovechan este período para renovar equipos con el objetivo de seguir los partidos desde sus hogares. La demanda también suele crecer en bares, restaurantes y espacios gastronómicos que transmiten encuentros deportivos y buscan ampliar la capacidad de visualización para los clientes.
En este escenario, los descuentos en Smart TV se convierten en uno de los principales atractivos de las campañas comerciales impulsadas por supermercados, cadenas de retail y tiendas de electrodomésticos.
Cómo influye la forma de pago en el precio final
Uno de los aspectos centrales de este tipo de promociones es que el valor final de los productos puede modificarse según el medio de pago elegido. En muchos casos, los descuentos dependen de acuerdos con bancos, billeteras virtuales o tarjetas específicas.
También inciden los planes de cuotas sin interés o las promociones en pagos únicos. Esto provoca que el precio publicado inicialmente no siempre coincida con el monto final abonado por el consumidor.
Por ese motivo, especialistas en consumo recomiendan revisar las condiciones de financiación, la cantidad de cuotas disponibles y los costos asociados antes de concretar una compra.
En algunos casos, un producto puede presentar un valor menor en pago contado, mientras que en otros la financiación termina impactando sobre el costo total de la operación.
Stock limitado y rotación de productos
Otro de los factores que condiciona este tipo de campañas es la disponibilidad de unidades. Los productos que presentan descuentos más elevados suelen tener stock limitado tanto en tiendas físicas como en plataformas online.
Esta situación genera que muchos consumidores aceleren sus decisiones de compra ante la posibilidad de que determinados artículos se agoten rápidamente.
Además, las cadenas comerciales utilizan este tipo de promociones para rotar inventario y liberar espacio para nuevas líneas de productos. En especial dentro del rubro tecnológico y de electrodomésticos, donde las actualizaciones de modelos son frecuentes, las liquidaciones permiten reducir stock acumulado y sostener el movimiento de ventas.
Promociones y consumo en un contexto de menor demanda
La estrategia comercial de Carrefour se suma a una tendencia que atraviesa a gran parte del sector minorista. En un contexto de consumo más medido, las empresas buscan sostener el nivel de ventas mediante descuentos, financiación y promociones temporales.
Las campañas de liquidación aparecen como una herramienta para incentivar operaciones en categorías donde los consumidores suelen postergar compras por tratarse de bienes de mayor valor.
En paralelo, la cercanía de eventos masivos como el Mundial 2026 funciona como un factor adicional para impulsar la demanda en productos electrónicos y de entretenimiento.
De esta manera, supermercados y cadenas de retail intentan captar el interés de consumidores que buscan equiparse para seguir la competencia deportiva y, al mismo tiempo, aprovechar oportunidades de ahorro en artículos para el hogar.
Antes de concretar una compra, los especialistas recomiendan comparar precios, verificar condiciones de financiación, analizar costos adicionales y revisar la disponibilidad de stock, ya que las promociones pueden variar según sucursal, canal de venta y forma de pago.
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El aguinaldo de junio representa uno de los ingresos más esperados por trabajadores en relación de dependencia. Su cálculo depende del tiempo trabajado durante el primer semestre del año, por lo que quienes ingresaron recientemente a un empleo suelen preguntarse cuántos meses son necesarios para acceder a este beneficio. La legislación establece condiciones específicas para determinar el monto y el derecho a cobrar el Sueldo Anual Complementario en la primera mitad de 2026.
Para determinar el monto, primero se debe identificar el salario mensual más alto percibido durante el semestre, incluyendo todos los conceptos remunerativos: sueldo básico, horas extra, comisiones y adicionales sujetos a aportes y contribuciones. A esa suma se le aplica el 50%.
Por ejemplo, si la remuneración mensual más elevada del semestre fue de 1.200.000 pesos, el aguinaldo bruto será de 600.000 pesos.
Ahora bien, cuando un empleado no llega a cumplir seis meses de antigüedad, el aguinaldo se determina de forma proporcional al tiempo trabajado. Para esto, se toma el salario mensual más alto del período —incluyendo todos los conceptos remunerativos—, se multiplica por la cantidad de meses trabajados y el resultado se divide por 12.
Si la persona trabajó cuatro meses y el salario mensual más alto fue de $1.200.000, el cálculo es: (1.200.000 x 4) / 12. El resultado es un aguinaldo bruto proporcional de 400.000 pesos.
El aguinaldo es un beneficio establecido para trabajadores formales, jubilados y pensionados. Su percepción no se ve afectada por licencias pagas, ausencias justificadas por enfermedad o vacaciones. Este pago adicional corresponde únicamente a quienes realizan aportes formales al sistema laboral y previsional argentino.
Cabe mencionar que los planes sociales no configuran una relación laboral formal y no otorgan derecho al aguinaldo. Las personas que reciben ingresos exclusivamente por estos programas no están comprendidas en la normativa y no pueden exigir el pago del SAC. Tampoco acceden a este beneficio los trabajadores autónomos, los monotributistas ni quienes desarrollan actividades de manera independiente.
El SAC está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) 20.744 en sus artículos 121, 122 y 123. La Ley 27.073, sancionada en diciembre de 2014 y publicada en el Boletín Oficial en enero de 2015, introdujo la última modificación sustancial al artículo 122 de la LCT y estableció con precisión las fechas tope de pago: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda. De todos modos, se establece plazo de gracia de cuatro días hábiles para pagar las remuneraciones.
Si el empleador no paga el aguinaldo en los plazos establecidos, incurre en mora automática a partir del día siguiente al vencimiento, sin que el trabajador deba notificarlo previamente, y debe abonar intereses por el tiempo de demora.
En el caso de los jubilados y pensionados de ANSES, el cronograma difiere. El pago del aguinaldo se realiza junto con los haberes mensuales, en una ventana que va del 8 al 29 de junio, según el calendario oficial.
Para el personal de casas particulares, el pago del SAC debe realizarse sin excepción en la última jornada laboral de junio, ya que no se admite prórroga. Esta obligación se encuentra establecida en la Ley 26.844, que regula el trabajo en el sector.
Si el depósito no se realiza en la fecha límite, considerando el plazo de gracia, el primer paso es consultar con el área de Recursos Humanos o administración de la empresa. En muchos casos, las demoras se deben a inconvenientes bancarios o administrativos que pueden resolverse en pocos días. Este contacto permite obtener información sobre el estado del pago y detectar posibles errores antes de iniciar un reclamo formal. Luego, el trabajador puede exigir el pago enviando un telegrama laboral gratuito a través del Correo Argentino.
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El mercado automotor transita la recta final del primer semestre con un comportamiento que se repite mes a mes desde el comienzo del año: una caída en las ventas totales que, sin embargo, no impide que un grupo reducido de modelos concentre buena parte de los patentamientos.
Pickups, SUV y sedanes compactos vuelven a disputarse las primeras posiciones del ranking, con marcas que mantienen su liderazgo histórico y otras que ganan terreno mes a mes. Según datos obtenidos por Infobae, en base a la información relevada por los Registros del Automotor hasta el 16 de junio, este es el repaso de los diez modelos más vendidos y el valor de lista de su versión más económica.
La pickup mediana de Toyota volvió a ubicarse en el primer puesto del ranking de modelos, con 1.713 unidades patentadas hasta el 16 de junio, una cifra que más que duplica a la de su escolta inmediato.
Fabricada en la planta de Zárate, la Hilux es la pickup mediana de mayor trayectoria en el mercado local y ha sido tradicionalmente la más elegida tanto por usuarios particulares como por flotas de trabajo. En junio, la versión más económica de la gama tiene un precio de lista de 40.589.000 pesos.
En el segundo lugar del ranking se ubicó el Ford Territory, con 699 unidades vendidas en el período relevado. Se trata de un SUV mediano que la marca ofrece con motorización turbo y caja automática.
De acuerdo con la lista de precios publicada por la Cámara de Comercio Automotor (CCA), la versión de acceso a la gama, la “AT7 SEL 2025″, tiene un precio de lista de 48.110.200 pesos.
La Ford Ranger completó el podio de modelos más vendidos con 651 unidades patentadas hasta mediados de junio. Al igual que la Hilux, se trata de una pickup mediana orientada tanto al uso productivo como al particular, con motorización diésel y distintas configuraciones de cabina y tracción.
De acuerdo a la CCA, la versión más económica de la Ranger (2,0 TD 4X2 MT 2026), tiene un precio de lista de 43.500.000 pesos.
En cuarto lugar del ranking de los autos más vendidos se ubica el Toyota Yaris hatchback, con 547 unidades patentadas en lo que va de junio. El modelo forma parte del segmento de autos compactos y se ofrece con caja automática CVT.
En ese caso, la versión de entrada de gama tiene un precio de lista de $34.284.000, de acuerdo con lo informado por la CCA.
El Toyota Yaris Cross, versión SUV del Yaris, ocupó el quinto puesto del ranking con 539 unidades patentadas. Según la descripción de fábrica, combina las dimensiones de un auto compacto con una carrocería más elevada, un formato que en los últimos años ganó terreno entre los consumidores que buscan mayor altura al piso sin pasar a un SUV de mayor porte.
La versión más económica, según la lista de precios de la CCA, es actualmente la 1,5 XLI CVT, que tiene un precio de lista de 41.464.000 pesos.
La Volkswagen Amarok se ubicó en el sexto lugar con 476 unidades vendidas hasta el 16 de junio. Es la pickup mediana de la marca alemana, con motorización diésel.
La versión más accesible, la “D/C 2,0 TDi 180CV 4X2 Trend G2″, tiene un precio de lista de $51.929.800, la más cara entre los diez modelos del ranking.
El Fiat Cronos, séptimo en el ranking general con 453 unidades, es el modelo de mayor venta entre los autos particulares, por fuera de las pickups y los SUV. El sedán, con motorización naftera y caja manual o automatizada según la versión, ha ocupado la cima del ranking en diferentes oportunidades.
Su versión más accesible, la “Like GSE 2025″, tiene un precio de lista de 31.120.000 pesos en junio, el más bajo de los diez modelos relevados.
En el octavo puesto se ubicó el Volkswagen Tera, con 442 unidades patentadas hasta mediados de junio. Es un SUV compacto de la marca alemana, de incorporación reciente a la gama local, que compite en el segmento de los crossover urbanos.
De acuerdo con los valores publicados por la CCA, la versión más económica del Tera, “1,6 MSI Trend”, tiene un precio de lista de 36.755.300 pesos.
El Chevrolet Tracker alcanza el noveno lugar del ranking con 432 unidades vendidas en los primeros 16 días del mes de junio. Se trata de un SUV compacto con motorización turbo y caja automática, que la marca posiciona como una alternativa dentro del segmento de los crossover de tamaño intermedio.
En ese caso, la versión de entrada tiene un precio de lista de 39.159.900 pesos, lo que la posiciona como la cuarta más económica entre los diez modelos más vendidos del país.
El décimo puesto del ranking quedó en manos del Toyota Corolla Cross, con 389 unidades patentadas hasta el 16 de junio. Es la versión SUV del Corolla, uno de los sedanes de mayor trayectoria a nivel global, y se ofrece localmente con caja automática CVT.
La versión más económica, la “2,0 XLI CVT Safety”, tiene un precio de lista de 51.918.000 pesos en el sexto mes del año.
El ranking de modelos más vendidos refleja el predominio de las pickups y los SUV entre las preferencias de los compradores argentinos, con Toyota como la marca que más unidades coloca tanto en el segmento de las pickups como en el de los compactos.
De los diez modelos relevados, seis corresponden a SUV o crossover, tres son pickups y uno es un sedán, una distribución que se mantiene relativamente estable respecto de meses anteriores. Los valores de lista relevados corresponden a la versión de acceso de cada modelo, por lo que el precio final de las unidades efectivamente patentadas puede ser superior según el nivel de equipamiento elegido por cada comprador.
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El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para junio de 2026 marca jornadas clave para millones de beneficiarios en Argentina. Este viernes 19, titulares de diversas prestaciones acceden a sus haberes, en un mes en que el ajuste por movilidad previsional y el medio aguinaldo incrementan los ingresos.
La modalidad escalonada, definida por la terminación del DNI, distribuye los pagos durante el mes, considerando feriados y días no laborables para evitar demoras o aglomeraciones en las sucursales bancarias.
El sistema de ANSES abarca a jubilados, pensionados, titulares de asignaciones y programas sociales. En junio, todas las prestaciones recibieron un aumento del 2,58% según la fórmula de movilidad previsional, que toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC con dos meses de rezago.
Cobran hoy las personas cuyo DNI termina en 8, correspondientes a jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo mensual. Estos beneficiarios forman parte del segmento que recibe su pago entre el 8 y el 22 de junio, con fechas escalonadas según el último número del documento.
Para la AUH y la Asignación Familiar por Hijo, este viernes también es fecha de cobro para beneficiarios con DNI terminado en 8.
Abarca a familias con hijos menores de 18 años o con discapacidad. La AUH está destinada a trabajadores informales, desocupados o quienes perciben ingresos bajos, mientras que la Asignación Familiar corresponde a trabajadores registrados y monotributistas.
El pago se acredita por cada menor a cargo. En el caso de la AUH, el monto mensual incluye una retención del 20% que solo se libera una vez presentada la Libreta AUH, documento que certifica la asistencia escolar y los controles de salud requeridos.
Además, los titulares de la AUH reciben de manera automática la Tarjeta Alimentar para la compra de alimentos, sin necesidad de un trámite adicional.
En la misma jornada, las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 6 también reciben su prestación. Este beneficio está dirigido a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad, quienes perciben el monto mensual actualizado según la fórmula de movilidad previsional.
Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas para junio pueden cobrarse en cualquier momento entre el 8 de junio y el 8 de julio, sin importar la terminación de DNI.
Las Asignaciones de pago único se abonan en dos períodos:
- Primera quincena: del 9 de junio al 8 de julio para todos los documentos.
- Segunda quincena: del 22 de junio al 8 de julio para todos los documentos.
Este viernes corresponde el pago de la Prestación por Desempleo Plan 1 para quienes tienen documentos terminados en 0 y 1. El beneficio de desempleo, orientado a trabajadores que perdieron su empleo formal y cumplen con los requisitos previstos por la normativa, tiene su fecha de pago asignada para el 19 de junio en este segmento.
En junio de 2026, la jubilación mínima asciende a $403.317,99 brutos, tras el ajuste del 2,58% por la fórmula de movilidad. Una vez descontado el aporte del 3% al Programa de Atención Médica Integral (PAMI), el monto neto es de $391.218.
Además, los beneficiarios de la mínima reciben un bono extraordinario de $70.000, vigente desde marzo de 2024, y el medio aguinaldo, que equivale a $201.659 brutos ($195.609 netos). El total bruto del mes para quienes cobran la mínima llega a $674.976,99 ($656.827,67 netos).
La jubilación máxima en junio alcanza los $2.713.948,17 brutos. Tras el descuento de PAMI, el ingreso neto se reduce a $2.563.211. El aguinaldo para este grupo es de $1.356.974 brutos ($1.316.264,78 netos), por lo que el ingreso total del mes asciende a $4.070.922,27 brutos ($3.879.475,78 netos).
La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) se ubican en $144.932 por cada menor de 18 años o mujer embarazada. De ese total, se abonan $115.945,60 mensuales y se retienen $28.986,40, que solo se liberan cuando el titular presenta la Libreta AUH o la documentación obligatoria en el caso de la AUE. Este mecanismo busca garantizar el cumplimiento de los controles de salud y educación.
Para quienes perciben AUH por Discapacidad, el monto mensual es de $471.915. En este caso, el beneficiario cobra $377.532 por mes y se le retienen $94.383 hasta que se acredite la documentación correspondiente. Este beneficio está destinado a familias con hijos con discapacidad, y no tiene límite de edad para el menor a cargo.
Las Asignaciones Familiares (SUAF) para trabajadores en relación de dependencia y monotributistas varían de acuerdo al ingreso familiar. En el primer rango de ingresos, hasta $1.122.074 mensuales, la Asignación por Hijo es de $72.474 y la Asignación por Hijo con Discapacidad asciende a $235.967. Estos montos se abonan por cada hijo registrado en el grupo familiar, y su valor disminuye progresivamente para rangos de ingreso superiores.
En cuanto a las Asignaciones de Pago Único (APU), los valores estipulados para junio son los siguientes:
- Por Nacimiento, el monto es de $84.478;
- Por Matrimonio, asciende a $126.489;
- Por Adopción, se abonan $505.070 en un solo pago. Estos beneficios corresponden a eventos puntuales y se otorgan tras la aprobación del trámite por parte de ANSES.
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