ECONOMIA

Paraguay y Brasil firmaron un acuerdo que flexibiliza los requisitos para el transporte de cargas

Published

4 meses ago

30/06/2026

Paraguay y Brasil firmaron un acuerdo que flexibiliza los requisitos para el transporte de cargas (Archivo)

Los ministros de Relaciones Exteriores de Paraguay, Rubén Ramírez, y de Brasil, Mauro Vieira, firmaron un acuerdo para flexibilizar los requisitos de habilitación de empresas de transporte y sus vehículos que operan en la logística terrestre y de mercancías en zonas fronterizas, según informó la Cancillería en Asunción.

El acuerdo, denominado Protocolo Bilateral sobre Regulación del Transporte de Cargas Menores, se firmó durante la reunión del Consejo del Mercado Común del Mercosur (CMC), conocida también como Cumbre de Cancilleres, en la ciudad de Luque.

Este protocolo se aplica únicamente dentro de los límites de las localidades fronterizas de las ciudades paraguayas Ciudad del Este, Presidente Franco y Hernandarias (en el departamento de Alto Paraná), y la brasileña Foz de Iguazú, según detalló la Cancillería.

El acuerdo prevé facilidades para “los procesos para la emisión de licencias y permisos, aspectos aduaneros y operacionales” (Archivo)

El acuerdo prevé facilidades para “los procesos para la emisión de licencias y permisos, aspectos aduaneros y operacionales”, entre otros puntos.

Este tipo de protocolos fija reglas comunes para el transporte de cargas menores y busca simplificar los procedimientos administrativos y requisitos, de acuerdo con la web del Mercosur, bloque conformado por Paraguay, Brasil, Argentina, Uruguay y Bolivia, actualmente en proceso de adaptar su marco legal.

Este martes tendrá lugar la Cumbre de Jefes de Estado del Mercosur, con la participación de los presidentes de los países miembros y de los mandatarios de Chile y Ecuador, que asisten como Estados asociados.

Paraguay, que ocupó la presidencia del Mercosur los últimos seis meses, entregará el liderazgo del bloque a Uruguay durante esta cumbre.

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ECONOMIA

Se enciende el debate sobre el cepo y amenaza con fogonear la dolarización preelectoral

Published

1 hora ago

01/11/2026

noticiasdelmomento.com

El Gobierno sufre por las críticas de ambos lados: quienes promueven volver al cepo y los que piden sacar las restricciones aún vigentes para empresas

Puntos importantes

El debate sobre el cepo reapareció, instalando dudas sobre el futuro cambiario post 2027.

Esto genera incertidumbre política, incentivando la dolarización anticipada de los ahorristas locales.

La presión recesiva y críticas externas obligan al Gobierno a gestionar un escenario financiero frágil.

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ECONOMIA

Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en noviembre 2026

Published

2 horas ago

01/11/2026

noticiasdelmomento.com

En octubre varios gremios fuertes cerraron las paritarias para el último trimestre del año. ¿Le ganarán los sueldos a la inflación?

Puntos importantes

Gremios cerraron paritarias para el cierre de 2026, con aumentos mensuales mayormente inferiores al 2% para acompañar la inflación, incluyendo bonos extraordinarios y sumas fijas en varios sectores.

Muchos sindicatos, como camioneros y viajantes, extendieron los acuerdos hasta 2027. La estabilidad del poder adquisitivo dependerá de que la inflación se mantenga por debajo de los incrementos pactados.

Los acuerdos abarcan tanto al sector estatal como a privados, con esquemas de cuotas, bonos y cláusulas de revisión, buscando mitigar el desfasaje salarial frente al costo de vida tras los cierres de octubre.

Estatales

1,8% de aumento en octubre
1,6% de aumento en noviembre
1,5% de aumento en diciembre

Empleados de Comercio

1,9% a partir del mes de octubre de 2026;
1,9% a partir del mes de noviembre de 2026 y
1,9% a partir del mes de diciembre de 2026.

$25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de octubre de 2026, y
$25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de noviembre de 2026.

$20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026,
$20.000 con los básicos del mes de enero de 2027,
$20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027,
$20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027,
$20.000 con los básicos del mes de abril de 2027,
$20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027.

Viajantes de Comercio

Empleadas domésticas

Octubre: 1,7%
Noviembre: 1,6%
Diciembre: 1,6%

Pilotos

Construcción

Octubre: aumento del 1,8% sobre los valores de septiembre,
Noviembre: aumento del 1,7%, sobre los básicos de octubre.

Camioneros

Octubre 2026: 1,7%
Noviembre 2026: 1,7%
Diciembre 2026: 1,6%
Enero 2027: 1,6% más el bono de 1,2 millones de pesos
Febrero 2027: 1,5%

Talleres Mecánicos

Siderúrgicos

Metalúrgicos

Metalmecánicos

Peones rurales

Sanidad

Químicos

Bancarios

Trabajadores de seguros

En Generales y ART se brindará un alza del 19% en cuatro tramos, de los cuales queda por cobrar 5% de incremento en octubre.
Y en la rama de Vida y Retiro la suba alcanzará 19,5%, también en cuatro tramos, de los que queda pendiente un 4,5% en octubre.

Trabajadores de cadenas de comidas rápidas

Trabajadores de Entidades Deportivas

Trabajadores del Plástico

Octubre 2026: aumento del 1,8% más suma fija no remunerativa de $90.000.
Noviembre 2026: aumento del 1,7% y suma no remunerativa de $105.000.
Diciembre 2026: incremento del 1,6% más suma fija de $110.000
Enero 2027: aumento del 1,5% más suma no remunerativa de $120.000.
Febrero 2027: incremento del 5,76%.

Trabajadores vitivinícolas

Septiembre-Octubre: 3,6%
Noviembre-Diciembre: 3,6%
Enero-Febrero: 3,6%

Septiembre-Octubre: 3,4%
Noviembre-Diciembre: 3,4%
Enero-Febrero: 3,4%

Mineros

Seguridad privada

Octubre: 2,16% de aumeto y 60.000 pesos no remunerativos
Noviembre: 2,24% de aumeto y 70.000 pesos no remunerativos
Diciembre: 4,01% de aumeto y 120.000 pesos no remunerativos

Textiles

Octubre: 6% al básico + 6% no remunerativo.
Noviembre: 8% al básico + 8% no remunerativo.
Diciembre: 10% al básico + 10% no remunerativo.

Octubre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico de octubre.
Noviembre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre, más una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico de noviembre.

Alimentación

Azucareros (de Ledesma)

Telefónicos

Octubre: pago único equivalente al 3,6% del salario de octubre.
Noviembre: pago único del equivalente al 3,6% de los salarios de octubre también.
El diciembre próximo, el pago único se incorpora a los básicos.