ECONOMIA
Ricardo Delgado, de Analytica: “La industria y la construcción no sólo generan empleo, generan territorialidad”
“Se destruyen empleos de calidad y los que se crean son más precarios”
“La reforma vuelve más barato contratar y despedir; no genera demanda de trabajo”
“Con la capacidad instalada industrial que utiliza solo 6 de cada 10 máquinas, la restricción no es el costo laboral, es la demanda”
“Sin equilibrio fiscal e inflación baja no hay política industrial que funcione: lo aprendimos muy caro, y varias veces”
“Un tornero del Gran Buenos Aires no se reconvierte en operario de Vaca Muerta: por edad, calificación, geografía y vivienda. Termina en el monotributo, en aplicaciones o fuera del mercado”
- nueva inversión industrial,
- más productividad agregada, y
- empleo formal creciendo en otro lado.
“La cuestión más delicada es la asimetría de los plazos. Exportar más lleva de tres a cinco años. La competencia importada llega en el barco siguiente”
“Estados Unidos y la Unión Europea tienen tratados de libre comercio y, también decenas de medidas antidumping vigentes contra China”
“Un país serio construye un RIGI para todos, y eso se llama seguridad jurídica”
“Noruega y Australia son economías desarrolladas que exportan recursos naturales. El problema no es qué exportamos: es qué hacemos con eso. Ellos construyeron proveedores locales, formación técnica e institutos tecnológicos”
- reforma tributaria con pacto fiscal federal;
- infraestructura y logística;
- mercado de capitales con crédito a diez años, porque sin financiamiento largo no hay reconversión posible por más barato que sea contratar, y
- algo que no suele aparecer: la inclusión financiera de informales y jóvenes. Solo 4 de cada 10 jóvenes ocupados tiene empleo formal. Una economía que expulsa tempranamente a una generación del crédito no solo pierde equidad: pierde productividad futura.
“La Argentina hizo el ajuste fiscal, monetario y externo más severo en medio siglo, y ese aprendizaje no debería perderse con el próximo cambio de signo”
El tope en convenios tiene sentido en el plano económico, porque cualquier empresa a partir de dicho mínimo convencional puede acordar mejores condiciones salariales y/o de trabajo
El piso, a diferencia del techo, no tiene flexibilidad a nivel de empresa
- ¿Por qué no lo habrían establecido antes las mismas partes?
- ¿Qué tiene de novedoso “sugerir” desde el Estado con un número arbitrario (un millón setenta mil, o un millón, o dos millones, ¿Por qué no?) que suban los salarios de algún grupo?
- ¿Se trata de revivir la idea de salarios mínimos sectoriales en una oleada de correcciones de convenios colectivos, al tiempo que la política fiscal y monetaria se mantienen fuertemente contractivas?
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Cuando una proporción creciente de la población muta de empleos de baja productividad a otros de alta productividad, aparece una de las relaciones fundamentales de la economía de mercado
- Algunos trabajadores poseen las habilidades necesarias, otros no.
- Algunos viven cerca de los nuevos centros productivos, otros no.
- Algunos consiguen antes información, crédito o contactos.
- Muchos otros permanecen temporalmente en las actividades tradicionales.
Capital y trabajo deben abandonar progresivamente actividades cuya productividad es baja
Entre 1978 y 2015, la proporción del empleo no agrícola pasó en China de aproximadamente del 29% al 70%. Millones de trabajadores rurales comenzaron a encontrar oportunidades fuera de la agricultura
Se redujeron las brechas salariales entre áreas rurales y urbanas y las regiones más pobres crecieron, en promedio, más rápidamente que las ricas
Principio económico que trasciende las diferencias entre países: los salarios sostenibles no se decretan; se generan allí donde el trabajo produce más valor
Una economía más productiva puede ser, simultáneamente, una economía de salarios más altos y de menor desigualdad
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ECONOMIA
Tarjetas versus transferencias: los pagos “cuenta a cuenta” transforman el uso del dinero en la Argentina y en la región
Desde Estados Unidos, hubo cuestionamientos contra Pix por considerar que perjudica a empresas estadounidenses, como las grandes compañías de tarjetas
En Brasil, hasta los mismos bancos que inicialmente peleaban contra las billeteras, hoy dicen ‘qué bueno que existen’, porque aumentó el tamaño del mercado y bajó los costos operativos de manejar el efectivo (Vélez)
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Salario mínimo garantizado: una mala idea
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