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ECONOMIA

Mercado Pago habilitó el Fondo FAL para empresas: quiénes pueden adherir y cómo hacerlo

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Las empresas alcanzadas por el FAL ya pueden elegir a Mercado Pago como administrador. Quiénes pueden adherir y cómo completar el trámite digital


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Puntos importantes

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Mercado Pago gestiona el FAL digitalmente, sin costo y con 0% de comisión el primer año.
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Las empresas deben adherirse antes del 1/12/2026 para cumplir con la ley y sus obligaciones laborales.
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El trámite requiere aceptar el reglamento, declarar datos y validar el ID en el portal de ARCA.

Qué es el Fondo de Asistencia Laboral y cómo funciona

Qué empresas deben incorporarse al régimen FAL

  • 2,5% para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) y las entidades sin fines de lucro comprendidas en el régimen
  • 1% para el resto de los empleadores privados alcanzados

Cómo funciona el Fondo FAL de Mercado Pago

  • Títulos públicos emitidos por el Estado nacional
  • Títulos públicos provinciales
  • Depósitos a plazo fijo
  • Obligaciones negociables

Cómo darse de alta en el FAL de Mercado Pago

  • Ingresar a Mercado Pago: el representante de la empresa debe acceder a su cuenta y seleccionar la opción correspondiente al Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
  • Aceptar el Reglamento de Gestión: la plataforma solicitará la aceptación de las condiciones que regulan el funcionamiento del fondo. Es recomendable revisar este documento antes de continuar
  • Presentar la declaración jurada: el empleador deberá declarar que su empresa tiene trabajadores en relación de dependencia alcanzados por el régimen
  • Recibir el ID FAL: una vez completada esa instancia, Mercado Pago proporcionará un identificador correspondiente a la cuenta de la empresa dentro del fondo
  • Validar el identificador en ARCA: el último paso consiste en ingresar al sitio del organismo recaudador con Clave Fiscal y acceder al servicio «Simplificación Registral» para informar y validar el ID FAL

Qué deben tener en cuenta las empresas antes del 1 de diciembre



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ECONOMIA

Cuánto gana un empleado de Starbucks en noviembre 2026

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La escala salarial completa de los empleados de Starbucks en Argentina para el mes de noviembre, y las últimas colecciones de la cadena de cafeterías


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El encuadramiento gremial y las modalidades de trabajo en cafeterías

Escala salarial completa para servicios rápidos en noviembre de 2026

  • Maestro pastelero, maestro heladero, cocinero y maestro pizzero: básico mensual de 2.001.233 pesos y un valor por hora de 10.537,82 pesos.
  • Encargado: básico mensual de 1.784.492 pesos y un valor por hora de 9.393,97 pesos.
  • Líder B: básico mensual de 1.739.734 pesos y un valor por hora de 9.156,64 pesos.
  • Dependiente de salón: básico mensual de 1.706.632 pesos y un valor por hora de 8.980,26 pesos.
  • Maestro facturero, oficial pastelero y rotisero fiambrero: básico mensual de 1.609.294 pesos y un valor por hora de 8.468,02 pesos.
  • Líder A: básico mensual de 1.497.447 pesos y un valor por hora de 7.881,43 pesos.
  • Oficial de mantenimiento, líder de mantenimiento, minutero y parrillero: básico mensual de 1.408.060 pesos y un valor por hora de 7.410,81 pesos.
  • Cajero y postrero: básico mensual de 1.390.172 pesos y un valor por hora de 7.312,91 pesos.
  • Sandwichero, empleado administrativo y dependiente de mostrador: básico mensual de 1.338.361 pesos y un valor por hora de 7.044,81 pesos.
  • Ayudante de mantenimiento y empanadero: básico mensual de 1.337.237 pesos y un valor por hora de 7.043,90 pesos.
  • Empleado B: básico mensual de 1.314.499 pesos y un valor por hora de 6.919,91 pesos.
  • Ayudante pastelero, dependiente de helados, cafetero y auxiliar administrativo: básico mensual de 1.283.991 pesos y un valor por hora de 6.758,46 pesos.
  • Empleado A: básico mensual de 1.262.292 pesos y un valor por hora de 6.643,48 pesos.
  • Sereno, lavacopas y peón de limpieza, carga y descarga: básico mensual de 1.249.617 pesos y un valor por hora de 6.581,19 pesos.
  • Empleado principiante: básico mensual de 1.190.440 pesos y un valor por hora de 6.268,16 pesos.
  • Aprendiz menor de dieciocho años: básico mensual de 1.070.813 pesos y un valor por hora de 5.637,50 pesos.

Adicionales convencionales: presentismo, nocturnidad y zona desfavorable

  • Premio a la concurrencia efectiva: el artículo 50 del convenio determina un adicional del 14% de la remuneración nominal bruta mensual para aquellos dependientes que registren asistencia perfecta durante el mes calendario en todas las jornadas asignadas.
  • Adicional por antigüedad: según el artículo 51, a partir del cumplimiento del segundo año en la empresa se abona un adicional del 1% por cada año de servicio, calculado de forma directa sobre el salario básico convencional.
  • Jornada nocturna: el artículo 54 fija un pago extra de 736,33 pesos por cada hora efectivamente trabajada dentro de la franja horaria que va desde las 21 horas hasta las 6 horas.
  • Adicional por zona fría: el artículo 55 establece que los trabajadores que prestan servicios en locales ubicados en Río Negro y Neuquén cobran un suplemento mensual de 144.657,67 pesos, o de 760,76 pesos por hora para el personal jornalizado. En las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, dicho suplemento equivale a un adicional del 40% sobre el salario básico de la categoría.

Dónde abrió Starbucks su nuevo local en Buenos Aires

Cuáles son las nuevas colecciones y alianzas de Starbucks en Argentina

Camilo posando con un vaso de starbucks que lleva su nombre

Starbucks x Camilo. Imagen gentileza de Starbucks.



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ECONOMIA

Las automotrices definen el cupo 2027 para importaciones sin arancel: qué modelos eléctricos e híbridos llegarán a la Argentina

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El sábado pasado quedó oficialmente abierto el registro para recibir solicitudes de importación para el cupo 2027 de autos híbridos y eléctricos alcanzados por el régimen creado por el Gobierno en 2025 que admite 50.000 unidades por año libres de pagar derechos de importación extrazona.

El plazo vence el próximo 17 de noviembre, con lo cual se trabaja contrarreloj en la mayoría de las importadoras para determinar qué modelos es más conveniente presentar, especialmente después que la ex Secretaría de Industria y Comercio modificara de manera relevante el modo en que se asignarán las unidades a las empresas que soliciten participar.

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Esta modificación se aplica de distinto modo para fabricantes y para importadores, pero en este último caso, con un esquema de subcupos basados en el antecedente de las licitaciones previas, de 2025 y 2026. Ese detalle implica que los 25.000 autos destinados a las marcas que no tienen producción local de vehículos, queden divididos entre grandes, medianos, chicos y nuevos importadores.

La división del cupo de importadores

Sin embargo, esa clasificación no sirve solo para categorizarlos de acuerdo a su performance comercial de los dos años previos, sino para determinar que porcentaje del cupo podrá asignarse a cada categoría.

De un total de 25.000 autos que tendrán los importadores, 15.000 serán para cuatro marcas. REUTERS/Nguyen Ha Minh

Los grandes importadores, es decir, aquellos cuya importación efectiva o en proceso supere las 9.000 unidades, podrán disponer en conjunto del 60% del cupo: 15.000 de los 25.000 vehículos.

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Los importadores medianos se dividen en dos subgrupos. El primero incluye a quienes hayan importado entre 2.000 y 9.000 vehículos, que podrán repartirse el 12% del cupo, equivalente a 3.000 unidades. El segundo reúne a quienes importaron entre 700 y 2.000 automóviles, con derecho al 6% del total asignado a los importadores: 1.500 vehículos en conjunto.

Los pequeños importadores, en tanto, serán aquellos que importaron menos de 700 unidades y a los que les corresponderá repartirse el 2%, lo que representa 500 vehículos.

Finalmente están los nuevos importadores, que también tienen una subdivisión entre quienes hagan una inversión en infraestructura de cargadores para autos enchufables, y quienes no lo hagan. En total son 5.000 autos pero cada grupo tendrá derecho al 10% del cupo, es decir 2.500 unidades.

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Estas cifras deberán cotejarse con las importaciones realizadas por cada marca dentro de los cupos de 2025 y 2026. Aunque esos datos no son públicos, sí se conoce el nivel de ventas de cada firma, lo que permite estimar con bastante precisión el volumen de vehículos que importó cada una. De ese modo, será posible determinar, con un margen de error reducido, en qué categoría quedará clasificada cada marca.

Qué marcas entran en cada categoría

BYD fue la marca que más autos trajo y vendió en el cupo anterior. Pero el volumen que pueden asigarle será muy bajo para el total de ventas que ya tuvo en 2026. (Foto AP/Victor R. Caivano)

Grandes importadores (más de 9.000 autos)

En este grupo hay pocos participantes. BYD es la marca que más autos trajo, incluso fuera de cupo, y lleva vendidos hasta fines de octubre 12.893 unidades. La siguiente es BAIC, que con su propia marca vendió 8.972, y con las otras marcas del Grupo Belcastro suma otras 490, más allá del remanente de unidades ya importadas que tenga aún sin vender.

La tercera debería ser el Grupo Antelo, que importa Great Wall por un lado y Changan y JMEV por otro, sumando ventas por 6.155 entre Haval y Ora, y otras 1.937 con las otras marcas. Si bien no supera el umbral de 9.000 unidades, el stock ya importado, pero todavía sin patentar le permitirá pasar ese límite.

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El Grupo Antelo tiene varias marcas, lo que le asegura un volumen para calificar entre los grandes importadores.

Entonces se entra en una zona gris, porque Chery vendió 5.520 autos pero recibió asignaciones que superan las 10.000 unidades sobre las que no se conoce públicamente si se efectivizaron completas o si alguna parte no se concretó.

También se sabe que es una de las importadoras con mayor stock de unidades, lo que parece asegurar que será la cuarta empresa en entrar como grandes importadores. Paralelamente, el Grupo Corven, su importador oficial, representa también a DFSK, que ya vendió 300 unidades del cupo, con lo que se alcanzaría holgadamente las 9.000 unidades.

Con cuatro compañías licitando en esta categoría y 15.000 unidades para distribuir, si se hiciera un reparto igual para todas, cada marca tendría solamente 3.750 unidades libres de arancel extrazona en 2027.

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Medianos importadores: (entre 2.000 y 9.000)

MG sería la única empresa que clasifica para la asignación de medianos importadores. Podría tener 3.000 autos el año próximo.

En esta categoría entraría solamente MG, que ya vendió 3.353 autos entre el MG3 y el MG ZS, a los que ya se sumó, aunque todavía sin ventas registradas, el nuevo MG HS, todos ellos modelos híbridos autorecargables. Si no hay otro importador que haya vendido menos de 1.000 unidades, pero tenga importados más de 2.000 (sería difícil que ocurra), esa marca dispondría de 3.000 automóviles para importar en 2027.

Medianos importadores: (entre 700 y 2.000)

En esta lista hay varias empresas, pero no es tan precisa la ecuación porque con números chicos se puede dar el caso de empresas que hayan vendido menos de 700 unidades pero tengan un stock mayor registrado. La que seguro está en este grupo es Jetour, que tiene ventas por 805 unidades y las complementa con Dongfeng, que vendió otros 168 vehículos.

En este grupo también podría estar, si sus importaciones lo demuestran, Suzuki, que tiene registradas ventas por 577 unidades y podría tener un stock de más de 150 autos todavía sin vender. Así, entre estas dos importadoras podrían repartirse 1.500 autos para el año próximo.

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Pequeños importadores: (menos de 700 autos)

Kaiyi es una de las marcas nuevas que llegó este año y que no alcanzó las 700 unidades, por lo que competirá entre los pequeños importadores. (GEP)

En este grupo es donde quedan varias marcas que tienen cifras de ventas considerablemente por debajo del límite y difícilmente dispongan de un stock superior al 50% de su asignación por vender. Son GAC (317 autos vendidos), JAC (295), BMW Argentina (265), Forthing (145), y Kaiyi (105). Entre todos ellos deberían repartirse 500 automóviles.

Solo hay un nuevo importador que hará una inversión en cargadores, Tesla, con lo que su asignación de 2.500 autos parece segura y fija, ya que en un ítem de la reglamentación oficial se indica que entre los nuevos importadores ninguna empresa podrá tener más de 2.500 asignaciones.

En cambio, los otros 2.500 quedarán para nuevas marcas como Hyundai y KIA, entre otras chinas que no tuvieron presencia en las licitaciones de 2025 y 2026 como podrían ser Xpeng, Nio o Xiaomi.

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ECONOMIA

Punto por punto: la trama de espionaje, infidelidad y tecnología que puede costarle el cargo al CEO de Nvidia

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El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, admitió ante sus empleados que fue infiel a su esposa con una ejecutiva a la que la inteligencia de Estados Unidos considera una presunta agente de China. Desde entonces, el directorio de la empresa investiga el caso, el FBI y el Departamento de Justicia abrieron sus propias pesquisas y las acciones perdieron cerca de USD 430.000 millones de valor de mercado en dos ruedas.

Para entender exactamente qué pasó y cuáles fueron las consecuencias, es necesario hacer un repaso de los aspectos claves, punto por punto. Huang tiene 63 años y dirige Nvidia desde que la cofundó, en 1993. La supuesta espía es Alice Huang, también conocida como Huang Le, ciudadana china y exejecutiva de Megaspeed, una compañía de centros de datos con sede en Singapur que compra chips a Nvidia. No tiene parentesco con el CEO y no fue acusada de ningún delito.

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Lo admitido es la relación. No está probado que Alice Huang haya sido reclutada por Beijing, que haya obtenido información de Nvidia ni que Huang supiera algo de eso. China rechazó las acusaciones y las calificó de campaña de difamación.

La relevancia del caso reside en que Nvidia es más que una empresa tecnológica y se transformó en un activo geopolítico clave para Estados Unidos. Diseña chips, procesadores gráficos (GPU) y software para inteligencia artificial y centros de datos. Es clave a nivel mundial porque sus tecnologías impulsan el desarrollo de la IA y la infraestructura digital de empresas y gobiernos. El próximo 17 de noviembre, Nvidia presentará resultados con la investigación abierta y sin un sucesor evidente para Huang, según The New York Times.

De una foto en Taipéi a la confesión

En junio de 2024 apareció la primera foto de los dos Huang juntos, en una fiesta posterior a una conferencia en Taipéi. A fines de ese año, el Departamento de Comercio empezó a investigar a Megaspeed por un posible desvío de chips a China. En mayo de 2025 hubo una segunda foto, en una cena privada en la capital taiwanesa.

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Jensen Huang y Alice Huang fueron vistos juntos tras una conferencia en Taipei. (Reuters)

El 9 de octubre de 2025, el Times reveló la investigación y los vínculos entre ambos. En la primavera boreal de 2026, el secretario de Estado, Marco Rubio, supervisó un memorando clasificado sobre la relación, según The Wall Street Journal. El 29 de octubre, el Times y el Journal informaron que la inteligencia estadounidense cree que Alice Huang es una agente china cercana al CEO, y el 6 de noviembre el Financial Times agregó que el gobierno considera que el vínculo era sentimental.

El domingo 8, Huang escribió a los empleados: “Fui infiel a mi esposa. No hay excusa para lo que hice”. Ese día, el directorio abrió una investigación independiente y lo mantuvo en el cargo mientras dure.

Megaspeed y el recorrido de los chips

Fundada en 2015 como 7Road International, Megaspeed adoptó su nombre actual en marzo de 2023. Según el Times, importó a Malasia equipos de Nvidia por miles de millones de dólares y construyó centros de datos para clientes chinos, entre ellos Alibaba. Esa actividad es legal, pero funcionarios temían que parte de los chips se desviara. La normativa estadounidense permite a empresas chinas alquilar capacidad de cómputo fuera del país, aunque les prohíbe ser dueñas de procesadores avanzados.

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The Information sostuvo que Alice Huang armó una red de empresas en China y Singapur para adquirir unos 240.000 procesadores H100, H200 y A100, sujetos a restricciones, y que parte llegó a Alibaba, Tencent y laboratorios de inteligencia artificial. Según Reuters, esos vínculos habrían facilitado el envío de al menos USD 7.500 millones en chips a empresas chinas.

Por qué preocupa a Washington

Los procesadores de Nvidia entrenan los modelos de inteligencia artificial más avanzados y las autoridades los consideran una cuestión de seguridad nacional por sus posibles usos militares. Washington prohíbe su exportación directa a China. La empresa concentra entre 70% y 95% del mercado mundial de aceleradores de IA, según Mizuho Securities. De acuerdo con el diario inglés The Guardian, el memorando de Rubio advertía que el Ministerio de Seguridad del Estado chino habría usado a la empresaria para reunir datos técnicos y presionar por menos controles.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, afirmó que Jensen Huang es

Donald Trump dijo que Huang le aseguró que no tenía “ni idea” de que ella fuera espía y lo definió como “un hombre honorable”. El Times publicó que Rubio lo había informado durante un vuelo del Air Force One en mayo; un funcionario de la Casa Blanca desmintió esa versión.

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Las investigaciones en marcha

El directorio de Nvidia contrató al estudio Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para determinar si se comprometieron secretos de inteligencia artificial o de seguridad nacional. La auditoría está a cargo de Joon Kim, exfiscal federal interino de Nueva York. La empresa dice que no tiene motivos para creer que hubo filtraciones. El Departamento de Justicia tiene una causa penal abierta sobre Megaspeed, según el Times, y el FBI evalúa si Huang fue blanco de una operación de inteligencia extranjera.

Hay accionistas que demandaron a la empresa y a su CEO en un tribunal federal de California. Tres comités de la Cámara de Representantes citaron a Huang a una audiencia reservada el 18 de noviembre, bajo advertencia de emitir una orden vinculante si no comparece.

El impacto en la Bolsa

Las acciones cayeron 5% el 9 de noviembre y hasta 6% el martes, hasta USD 167,74, su menor cierre desde el 30 de marzo. El miércoles subieron 2,92% en la rueda, pero perdieron más de 8% después del cierre, tras conocerse que el directorio evalúa apartar a Huang.

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El miércoles, las acciones de Nvidia cayeron 8% después del cierre. (EFE)

El analista Dan Ives estimó que su salida reduciría entre 25% y 30% el valor de la compañía, porque concentra la dirección tecnológica. Bank of America calculó que, si la participación en el mercado de GPU bajara a 50% y el margen a 65%, la ganancia bruta de 2030 sería USD 300.000 millones menor, una pérdida de valor cercana a USD 1,4 billones en total.

La segunda relación y el futuro de Huang

El miércoles, el Wall Street Journal informó que el directorio de Nvidia se prepara para destituir a Huang y que podría reunirse ese mismo día. El diario sostiene que el CEO tuvo dos relaciones extramatrimoniales. El New York Times identificó a la segunda mujer como Kimberly Powell, vicepresidenta de salud de Nvidia, que depende de él, según cinco personas que trabajaron en la empresa. Ninguno de los dos confirmó el vínculo.

Powell tiene 48 años, es ingeniera eléctrica, graduada en la Universidad Northeastern, en Massachusetts, y empezó su carrera en Planar Systems, una fabricante de pantallas, en el área de monitores para diagnóstico médico. Es vicepresidenta de salud en Nvidia desde fines de 2017. Hoy maneja ese negocio en todo el mundo: los equipos y programas que se usan en imágenes médicas, ciencias de la vida, descubrimiento de fármacos y análisis de datos de salud.

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Kimberly Powell, vicepresidenta de salud de Nvidia. (LinkedIn / kpowell)

Según dos de las fuentes del diario, Huang, de 63 años, y Powell fueron filmados en actitud afectuosa en un hotel de San José, California, durante la conferencia anual de Nvidia, en marzo. El Times aclara que no vio el video. Tres personas informadas sobre el episodio dijeron que lo grabó con su teléfono alguien que pasaba por ahí. El equipo de seguridad de Huang apartó a esa persona y le ofreció firmar un acuerdo de confidencialidad. Los dos están casados con otras personas.

Sobre Powell no pesa sospecha de espionaje: su caso remite al código de conducta de Nvidia, que pide evitar conflictos, incluidas las relaciones personales, dado que por su cargo reporta en forma directa al CEO.

Asia / Pacific

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