ECONOMIA
Choferes de colectivos temen pérdida de miles de empleos por la quita de subsidios y suba de boleto
La UTA advirtió que la quita de subsidios generará que haya menos frecuencias en los servicios, lo que provocará la pérdida de puestos de trabajo.
Por Alejandro Di Biasi
13/02/2024 – 08:15hs
Tal como informó iProfesional, el aumento salarial a los choferes de colectivos venía seguido de un aumento del boleto de colectivo a pesar de los fallos judiciales en contra. Pero el fracaso de la Ley ómnibus en el Congreso disparó la represalia del presidente Javier Milei, quien anunció la quita de subsidios en el transporte para las provincias.
La combinación no solo impacta en el bolsillo de los usuarios, sino que genera incertidumbre en la conducción de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que teme por una «masiva pérdida del empleo». El sector nuclea a unos 100.000 trabajadores y trabajadoras de los servicios del transporte de pasajeros de corta, media y larga distancia.
En consecuencia, el consejo directivo de la UTA, que lidera Roberto Fernández, advirtió que «están en juego miles de puestos de trabajo», aunque prefirieron no dar cifras «porque será un proceso que estará directamente ligado a la quita de subsidios».
Asimismo, solicitaron a las autoridades de las secretarías de Transporte y de Trabajo, que «se garanticen las condiciones que permitan la continuidad del servicio público», al tiempo que admitieron que «no tenemos una respuesta a estos planteos que estamos formulando y que preocupan a nuestros afiliados y afiliadas».
La UTA apunta a la responsabilidad de las autoridades para solucionar la situación
Al respecto, la UTA señaló que «es responsabilidad exclusiva de las autoridades la determinación de las políticas públicas en materia de transporte de pasajeros ya que la actividad, en nuestro país, se encuentra regulada como un servicio público».
En este marco, expresó su «profunda preocupación» por el cambio de reglas (léase, quita de subsidios) y avisó sobre «las posibles consecuencias que generará dicha medida sobre el desenvolvimiento de la actividad y su repercusión sobre la fuente de empleo de 100.000 trabajadores y trabajadoras.
El gremio planteó que la suba de las tarifas debe encontrar «equidad y proporcionalidad con los ingresos de los trabajadores y sectores más vulnerables que son los principales usuarios» y agregó que «por ese motivo depende de los organismos del Estado la determinación de los ingresos de las empresas prestadoras necesarios para afrontar los costos de operación, ya sea a través de las tarifas o de los subsidios».
La UTA advirtió que la quita de subsidios generará que haya menos frecuencias en los servicios, lo que provocará la pérdida de puestos de trabajo
Calegari: «Las empresas regularán su economía; van a despedir choferes»
En diálogo con iProfesional, el secretario de Prensa de la UTA, Mario Calegari, explicó que «lo que no cubra el subsidio lo va a tener que pagar el usuario» y estimó que hoy, el precio del boleto si aportes del Estado «debe estar, en promedio, en 900 pesos», considerando que «un trabajador no tiene el poder adquisitivo para pagar semejante suba».
Frente a esta situación, sostuvo que «con las nuevas reglas, las empresas van a querer regular su economía a través de menos frecuencias de servicios, lo que significa menos puestos de trabajo, por ahí pasa nuestra preocupación».
«La postura empresarial es una ecuación normal. Van a ajustar a través de la reducción de gastos, que también incluye combustibles, gomas, repuestos y trabajadores», indicó y añadió que «todavía están los subsidios y por eso el valor del boleto no llegó a las 900. Las empresas privadas buscan la rentabilidad. Si no la tienen, quiebran. No hay otra alternativa».
Afirman que hay una transferencia de recursos de los usuarios a las compañías
Calegari remarcó que «el peligro latente es en las provincias, a las que se les ha sacado el subsidio por un capricho y castigo del presidente porque no se aprobó la Ley ómnibus. Pero también han anunciado que para marzo-abril van a hacer algo parecido en el AMBA. Si persiste esta situación de castigo a los que menos tienen». Aclaró que «esta es una transferencia de recursos. Un Robin Hood al revés; les saca a los pobres para darle a los ricos».
Reiteró que «es con la participación de todos los actores que se deben encontrar las soluciones a la crisis que envuelve al sector del transporte automotor de pasajeros, decisiones unilaterales o apresuradas sólo conducirán a una profundización de la misma».
El dirigente exhortó a las autoridades nacionales y provinciales a «asegurar las condiciones que permitan la continuidad del servicio público en todo el país, advirtiendo que la suba de las tarifas debe encontrar equidad y proporcionalidad con los ingresos de los trabajadores y sectores más vulnerables, que son los principales usuarios del transporte urbano de pasajeros».
Choferes de colectivos temen pérdida de miles de empleos por la quita de subsidios y suba de boleto
Desde UTA manifestaron que «de no tenerse en cuenta esto, resultará insuficiente el sostenimiento del beneficio del Atributo Social, medida que compartimos y que confiamos no será alterada o distorsionada por decisiones políticas económicas». Y exigió que la solución a la crisis del transporte sea «con la participación de todos los actores, gobiernos, trabajadores y empresas» y agregó que «decisiones unilaterales o apresuradas solo conducirán a una profundización de la crisis».
ECONOMIA
Empleados de Comercio cerró aumento de sueldo para rama clave
El titular del gremio, Armando Cavalieri, anunció una mejora para la rama Turismo, del 5% para diciembre y enero. En febrero reabren la paritaria
16/12/2024 – 19:54hs
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) anunció un nuevo acuerdo paritario, en este caso firmado con los representantes de la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT) por el cual los trabajadores y trabajadoras de la actividad recibirán una suba de sus ingresos del 5% no remunerativo.
El secretario General de la organización gremial, Armando Cavalieri, afirmó que este incremento «le permite a los mercantiles seguir dándole pelea a la inflación», al tiempo que exhortó al secretariado nacional, delegados y al conjunto de los empleados, «a seguir actuando con inteligencia y moderación frente a la negociación paritaria en los tiempos que corren».
Aumento de sueldo para empleados de comercio: cómo se aplica la suba
Según detalló la FAECyS, el 5% se liquidará en dos cuotas de la siguiente forma:
- En diciembre, 2.5%.
- En enero, 2.5%
Todos los aumentos porcentuales se liquidarán conforme las escalas básicas convencionales correspondientes a diciembre, más los incrementos de carácter no remunerativos a dicha fecha. Una vez abonados todos los porcentajes, el salario promedio rondará $1.000.000.
Asimismo, las subas pactadas, mientras mantengan su condición de no remunerativos, se abonarán bajo la denominación «Incremento No Remunerativo – Acuerdo diciembre de 2024», en forma completa o abreviada. Los importes no remunerativos pactados por el presente acuerdo deberán ser tomados en cuenta para el cálculo del adicional por presentismo, antigüedad y título, abonándose bajo la denominación «Acuerdo diciembre 2024 No Remunerativo Presentismo», «Acuerdo diciembre 2024 No Remunerativo Antigüedad» y «Acuerdo diciembre 2024 No Remunerativo Título», respectivamente.
El gremio y los empresarios retomarán las negociaciones en febrero
La Federación informó que las mejoras deberán ser tomadas en cuenta «para el cálculo del sueldo anual complementario y el cálculo de las indemnizaciones originadas con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo. También para el cálculo de los pagos correspondientes a los días trabajados feriados nacionales y domingos».
El acuerdo beneficia a los trabajadores y trabajadoras que se encuentra bajo el convenio colectivo de trabajo 547/08, al tiempo que tanto la Federación de Comercio como la cámara empresarial de la actividad asumieron el compromiso de retomar las negociaciones en febrero «a iniciativa de cualquiera de ellas», con el propósito de «analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas, pactadas en este acuerdo y desde la vigencia del mismo», indicaron.
Por último, presentaron el acta-acuerdo para que la secretaría de Trabajo a cargo de Julio Cordero la homologue y tenga un documento de aplicación para el conjunto de las empresas del sector. Según fuentes tanto gremiales como oficiales, descuentan que la cartera laboral habilite la mejora, teniendo en cuenta que está en línea con el cierre de otras paritarias que llevó adelante Comercio, como en los casos de la rama general, Call Center y Cerealeras.
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