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ECONOMIA

Histórica textil cae en concurso por pasivo de $2.500 millones, cheques sin fondos y deudas de luz

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La situación crítica que atraviesan las compañías del sector textil y el calzado sigue proyectando capítulos dramáticos en la Argentina. Sin recuperación a la vista, el sector suma números rojos en todos los frentes: sufre la caída del consumo interno, redujo sensiblemente su actividad, acumula una rentabilidad negativa y en los últimos tres años sufrió la pérdida de más de 24.000 puestos de trabajo.

Los nombres en caída se multiplican y van desde Textilana, dueña de la marca Mauro Sergio y proveedora de Kosiuko, hasta Dass, que viene de cerrar su planta de producción de zapatillas en Eldorado, en la provincia de Misiones, con despidos a mansalva. En estos días, a esas identidades se sumó Texilo, empresa dueña de marcas como Caima, Hilos Parval y Sauce Viejo, y que con más de 80 años de historia acaba de entrar en concurso preventivo a partir de un pasivo multimillonario.

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En concreto, la compañía reconoce un pasivo de $2.572 millones y busca un acuerdo con sus acreedores para mantener con vida productiva su planta en Desvío Arijón, en la provincia de Santa Fe, y no cerrar de forma definitiva la representación comercial que posee en Capital Federal.

En la presentación realizada ante la Justicia comercial, Texilo argumentó que llegó a esta instancia a partir de un escenario financiero crítico caracterizado por la caída del nivel de actividad, el incremento de los costos operativos y logísticos, la carga impositiva y un creciente sobreendeudamiento financiero.

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Texilo, otra compañía histórica en situación de derrumbe

La declaración oficial del concurso fue dispuesta por el Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Comercial N° 27, con base en Capital Federal. Se fijó como límite para la verificación de créditos por parte de los acreedores el próximo 10 de septiembre.

La cúpula de Texilo indicó, también, que en los últimos ejercicios su planta fabril pasó a operar significativamente por debajo de su capacidad instalada. En línea con eso, la baja en la productividad no estuvo acompañada por una reducción de la estructura de costos fijos, lo que revirtió los márgenes de ganancia de la operación.

Siempre de acuerdo a la firma, durante su último período contable registrado las ventas netas de la compañía alcanzaron los $637,9 millones, frente a un costo que se ubicó en los 940 millones de pesos.

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En el expediente se detalla, además, que la desaceleración inflacionaria convivió con alzas constantes en los insumos textiles, la energía eléctrica y la mano de obra, en paralelo a una extensión en los plazos de cobro por parte de los clientes que afectó de forma directa el capital de trabajo de la firma.

Como destacó iProfesional recientemente, en su presentación ante la Justicia la firma destacó que desarrolla esa actividad desde hace casi ocho décadas, que mantiene 24 puestos de trabajo directos y que el objetivo del concurso no es liquidar la compañía sino preservar una unidad productiva que todavía tiene mercado y capacidad para generar ingresos.

A todo eso se sumó un creciente sobreendeudamiento financiero, con préstamos y descubiertos en bancos como BBVA, Macro, Supervielle, Provincia y Nación, cuyo servicio dejó de ser compatible con la generación de fondos de la empresa.

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Otro de los factores que pesó sobre la caja fue la acumulación de obligaciones impositivas y previsionales. Texilo informó que al 28 de febrero de 2026 mantenía planes de regularización con AFIP/ARCA por casi $750 millones, reflejo, según la propia compañía, de la imposibilidad estructural de afrontar en término impuestos y cargas sociales.

A eso se agregaron $534,7 millones de deuda por remuneraciones y aportes laborales, además de una creciente litigiosidad judicial con condenas y reclamos laborales.

Texilo y el punto de quiebre que la llevó a la cesación de pagos

La empresa ubica el inicio de la cesación de pagos entre el segundo semestre de 2025 y los primeros meses de 2026, aunque identifica un hecho puntual que terminó por volver irreversible la crisis.

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Según relató, el 16 de enero de 2026 dejó impagas cuotas de 15 planes de facilidades de pago con AFIP/ARCA por $51,5 millones y apenas un mes después, el 16 de febrero, volvió a incumplir otros $47,3 millones, acumulando en treinta días casi $99 millones de cuotas vencidas que ya no pudo refinanciar ni incorporar a nuevos planes de pago.

Para la empresa, ese fue el momento en que la continuidad del giro normal dejó de ser posible y quedó expuesta la cesación de pagos.

La crisis llegó a un punto crítico cuando la Empresa Provincial de la Energía de Santa Fe (EPE) intimó a la compañía por una deuda cercana a $12 millones y le notificó que procedería a dar de baja el suministro eléctrico, retirar el medidor y desmontar las instalaciones de la planta industrial.

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Para una fábrica cuya producción depende íntegramente de maquinaria eléctrica, la medida implicaba, en los hechos, detener completamente la actividad. Frente a ese escenario, Texilo pidió una medida urgente dentro del concurso y, a partir de ese movimiento, la sindicatura dictaminó a favor de mantener el suministro, al recordar que la Ley de Concursos y Quiebras impide suspender servicios públicos por deudas anteriores a la apertura del proceso.

De acuerdo a datos que iProfesional obtuvo de la base de deudores del Banco Central (BCRA), Texilo suma deudas con los bancos Supervielle, BBVA, Provincia y Macro, entre otros, por más de $620 millones y acumula casi $51 millones en cheques emitidos sin fondos.

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ECONOMIA

Qué sueldo cobra un empleado de McDonald’s, Burger King y Mostaza

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Hasta noviembre, los empleados de estas cadenas percibirán sumas no remunerativas. Los sueldos que se cobrarán en octubre, para todas las categorías


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Escala salarial de trabajadores de Servicios Rápidos

  • Maestro Pastelero, Maestro Heladero, Cocinero, Maestro Pizzero: $1.863.345 por mes más $73.416 no remunerativo; o $9.811,75 por hora más $386,58 no remunerativo.
  • Encargado: $1.661.538 por mes, más $65.465 no remunerativo; o $8.746,71 por hora, más $344,62 no remunerativo.
  • Líder B: $1.619.864 por mes, más $63.823 no remunerativo; o $8.525,74 por hora más $335,91 no remunerativo.
  • Dependiente de Salón: $1.589.043 por mes, más $62.608 no remunerativo; o $8.361,51 por hora y $329,44 no remunerativo.
  • Maestro Facturero, Oficial Pastelero, Rotisero Fiambrero: $1.498.412 por mes, más $59.037 no remunerativo; o $7.884,56 por hora, más $310,65 no remunerativo.
  • Líder A: $1.394.271 por mes, más $54.934 no remunerativo; o $7.338,39 por hora, más $289,13 no remunerativo.
  • Oficial de Mantenimiento, Líder de Mantenimiento, Minutero, Parrillero: $1.311.043 por mes, más $51.655 no remunerativo; o $6.900,20 por hora, más $271,87 no remunerativo.
  • Cajero, Postrero: $1.294.387 por mes, más $50.999 no remunerativo; o $6.809,04 por hora, más $268,28 no remunerativo.
  • Sandwichero, Empleado Administrativo, Dependiente de Mostrador: $1.246.146 por mes, más $49.098 no remunerativo; o $6.559,41 por hora más $258,44 no remunerativo.
  • Ayudante de Mantenimiento, Empanadero: $1.245.100 por mes, más $49.057 no remunerativo; o $6.558,57 por hora, más $258,41 no remunerativo.
  • Empleado B: $1.223.928 por mes, más $48.223 no remunerativo; o $6.443,12 por hora, más $253,86 no remunerativo.
  • Ayudante Pastelero, Dependiente Helados, Cafetero, Auxiliar Administrativo: $1.195.522 por mes, más $47.107 no remunerativo; o $6.292,79 por hora, más $247,94 no remunerativo.
  • Empleado A: $1.175.318 por mes, más $46.308 no remunerativo; o $6.185,74 por hora, más $243,72 no remunerativo.
  • Sereno, Lavacopas, Peón Limpieza, Carga y Descarga: $1.163.517 por mes, más $45.843 no remunerativo; o $6.127,74 por hora, más $241,43 no remunerativo.
  • Empleado Principiante: $1.108.417 por mes, más $43.672 no remunerativo; o $5.836,28 por hora, más $229,95 no remunerativo.
  • Aprendiz Menor de Dieciocho Años: $997.033 por mes, más $39.283 no remunerativo; o $5.249,07 por hora, más $206,81 no remunerativo.

  • Maestro Pastelero, Maestro Heladero, Cocinero, Maestro Pizzero: básico mensual de $1.863.345 más $106.211 no remunerativo; valor hora de $9.811,75 más $559,27 no remunerativo.
  • Encargado: básico mensual de $1.661.538 más $94.708 no remunerativo; valor hora de $8.746,71 más $498,56 no remunerativo.
  • Líder B: básico mensual de $1.619.864 más $92.332 no remunerativo; valor hora de $8.525,74 más $485,97 no remunerativo.
  • Dependiente de Salón: básico mensual de $1.589.043 más $90.575 no remunerativo; valor hora de $8.361,51 más $476,61 no remunerativo.
  • Maestro Facturero, Oficial Pastelero, Rotisero Fiambrero: básico mensual de $1.498.412 más $85.409 no remunerativo; valor hora de $7.884,56 más $449,42 no remunerativo.
  • Líder A: básico mensual de $1.394.271 más $79.473 no remunerativo; valor hora de $7.338,39 más $418,29 no remunerativo.
  • Oficial de Mantenimiento, Líder de Mantenimiento, Minutero, Parrillero: básico mensual de $1.311.043 más $74.729 no remunerativo; valor hora de $6.900,20 más $393,31 no remunerativo.
  • Cajero, Postrero: básico mensual de $1.294.387 más $73.780 no remunerativo; valor hora de $6.809,04 más $388,12 no remunerativo.
  • Sandwichero, Empleado Administrativo, Dependiente de Mostrador: básico mensual de $1.246.146 más $71.030 no remunerativo; valor hora de $6.559,41 más $373,89 no remunerativo.
  • Ayudante de Mantenimiento, Empanadero: básico mensual de $1.245.100 más $70.971 no remunerativo; valor hora de $6.558,57 más $373,84 no remunerativo.
  • Empleado B: básico mensual de $1.223.928 más $69.764 no remunerativo; valor hora de $6.443,12 más $367,26 no remunerativo.
  • Ayudante Pastelero, Dependiente Helados, Cafetero, Auxiliar Administrativo: básico mensual de $1.195.522 más $68.145 no remunerativo; valor hora de $6.292,79 más $358,69 no remunerativo.
  • Empleado A: básico mensual de $1.175.318 más $66.993 no remunerativo; valor hora de $6.185,74 más $352,59 no remunerativo.
  • Sereno, Lavacopas, Peón Limpieza, Carga y Descarga: básico mensual de $1.163.517 más $66.320 no remunerativo; valor hora de $6.127,74 más $349,28 no remunerativo.
  • Empleado Principiante: básico mensual de $1.108.417 más $63.180 no remunerativo; valor hora de $5.836,28 más $332,67 no remunerativo.
  • Aprendiz Menor de Dieciocho Años: básico mensual de $997.033 más $56.831 no remunerativo; valor hora de $5.249,07 más $299,20 no remunerativo.

Paritaria de cadenas de comidas rápidas

  • Julio 2026: 2%
  • Agosto 2026: 3,94%
  • Septiembre 2026: 5,7%
  • Octubre 2026: 7,4%
  • Noviembre 2026: se consolidan las subas en el salario básico.



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ECONOMIA

ANSES: quiénes cobran hoy, viernes 18 de septiembre de 2026

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa este viernes 18 de septiembre con el calendario de pagos de jubilaciones, asignaciones y prestaciones. Las acreditaciones se definen, en la mayoría de los casos, por la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Los montos vigentes incorporan un aumento del 2,11%, calculado con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), conforme al esquema de movilidad dispuesto por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/24.

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Quiénes cobran hoy, 18 de septiembre de 2026

El calendario de pagos de ANSES para este viernes incluye a los siguientes grupos de beneficiarios:

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Este jueves cobran los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo cuyos documentos terminan en 8. El pago corresponde al haber mensual de septiembre, junto con el refuerzo previsto para quienes se encuentran dentro de este grupo.

Los pagos se organizan según la terminación del DNI.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 8 reciben sus pagos este 18 de septiembre.

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Ambas prestaciones siguen el mismo esquema de fechas que las jubilaciones mínimas. La AUH se abona a madres, padres o titulares a cargo de menores de 18 años que cumplan los requisitos establecidos por el sistema de seguridad social.

Asignación por Embarazo

También cobran hoy las personas titulares de la Asignación por Embarazo cuyos documentos terminan en 6. Este beneficio está destinado a personas embarazadas sin cobertura de obra social y requiere cumplir las condiciones fijadas por la ANSES.

Beneficiarios pueden consultar su fecha de cobro en Mi ANSES.

Asignaciones familiares de Pensiones No Contributivas

Las asignaciones familiares para titulares de PNC permanecen disponibles para todas las terminaciones de DNI. El período de pago comenzó el 8 de septiembre y se mantendrá abierto hasta el 9 de octubre.

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Asignaciones de pago único

Las asignaciones por nacimiento, adopción y matrimonio también tienen un cronograma extendido. Para los trámites ingresados en la primera quincena, el período de cobro va del 9 de septiembre al 9 de octubre. En el caso de la segunda quincena, las acreditaciones se habilitan entre el 21 de septiembre y el 9 de octubre.

Becas Progresar

No hay pagos de las becas Progresar este viernes 18 de septiembre, ya que el calendario correspondiente a agosto finalizó el jueves 17.

El organismo previsional avanza con los pagos de haberes y asignaciones. (Imagen Ilustrativa Infobae)

De cuánto son las jubilaciones en septiembre 2026

Con la actualización de septiembre, la jubilación mínima asciende a $428.633,20. A ese monto se incorpora un bono de $70.000 para los beneficiarios que cumplen las condiciones, por lo que el ingreso total llega a $498.633,20.

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La jubilación máxima, por su parte, quedó establecida en $2.884.295,54 para septiembre. Quienes superan el haber mínimo comenzarán a cobrar desde el 22 de septiembre, de acuerdo con la terminación de su DNI.

En las Pensiones No Contributivas, la prestación por invalidez o vejez alcanza un haber de $300.043,24 sin refuerzo. Al sumar el bono de $70.000, el total llega a $370.043,24. Para las madres de siete hijos o más, el monto equivale a la jubilación mínima: $428.633,20, o $498.633,20 con el bono incluido.

Las prestaciones se acreditan de acuerdo con el cronograma oficial de ANSES. (Imagen Ilustrativa Infobae)

De cuánto son las asignaciones en septiembre 2026

La AUH tiene un valor bruto de $154.031 por hijo menor de 18 años durante septiembre. La ANSES acredita de manera mensual el 80% del beneficio, equivalente a $123.224,80, mientras que el 20% restante —$30.806,20— queda retenido hasta la presentación de la Libreta AUH.

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Por su parte, la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad alcanza los $501.537 por cada hijo durante septiembre.

La Asignación por Embarazo tiene los mismos valores: un monto total de $154.031, con un pago directo mensual de $123.224,80 y una retención de $30.806,20.

Para la Asignación Prenatal, el monto base para familias con ingresos de hasta $1.192.505 es de $77.025. La suma disminuye en los tramos de ingresos superiores. En tanto, la Asignación por Maternidad equivale al salario mensual de la trabajadora en relación de dependencia durante el período de licencia.

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La Asignación Familiar por Hijo para titulares de Pensiones No Contributivas alcanza $77.025 por hijo en el primer rango de ingresos. En el caso de la prestación por desempleo, el mínimo se mantiene en $188.300 y el máximo en $376.600, a la espera de una actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

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ECONOMIA

Calzado en oferta en Grimoldi con hasta 50% de descuento y un código extra

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El Outlet de Grimoldi ofrece calzado para toda la familia con descuentos de hasta 50% y un código que permite sumar un 20% adicional


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Cuáles son los productos con mayores descuentos en Grimoldi

  • Botas A Pie Negro Nisha: de $195.000 a $99.000, con 49% de descuento
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  • Borcegos Hush Puppies Mini Lizzary: de $230.000 a $139.000, con 39% de descuento
  • Botas Hush Puppies Mia: de $225.000 a $139.000, con 38% de descuento
  • Botas Hush Puppies Florence: de $249.000 a $159.000, con 36% de descuento
  • Botas Hush Puppies Foxy: de $210.000 a $139.000, con 33% de descuento
  • Botas Hush Puppies Dominique: de $255.000 a $179.000, con 29% de descuento
  • Borcegos Hush Puppies Felicity: de $235.000 a $169.000, con 28% de descuento
  • Hush Puppies Neumell: de $179.000 a $129.000, con 27% de descuento
  • Botas Hush Puppies Karla: de $179.000 a $139.000, con 22% de descuento
  • Botas Hush Puppies Judet Tachas: de $165.000 a $129.000, con 21% de descuento

Cómo funciona el 20% adicional con el código QUIERO20

Qué categorías aparecen en el Outlet de Grimoldi

Qué tener en cuenta antes de comprar

Cuáles son las opciones de financiación

Cómo funcionan los envíos de Grimoldi

Qué revisar antes de finalizar la compra



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