SOCIEDAD
Horror en Coghlan: Vecinos denuncian focos infecciosos y cadáveres de animales tras incendio en edificio de acumuladores

A una semana del siniestro en Conde 1929, la justicia impide retirar toneladas de basura y restos de mascotas en descomposición. El pedido desesperado para declarar la emergencia sanitaria.
Lo que comenzó como un incendio que casi termina en tragedia hace siete días, se ha transformado en una pesadilla sanitaria para los habitantes del edificio ubicado en Conde 1929, en el barrio porteño de Coghlan. Los vecinos denuncian que la planta baja, perteneciente a una familia de acumuladores, se ha convertido en un cementerio de animales y un foco de infección que pone en riesgo a toda la cuadra.
El drama de los acumuladores y el bloqueo judicial
Tras el incendio en la Planta Baja D, el escenario que quedó al descubierto es dantesco. Según los testimonios recolectados, la propiedad está repleta de basura acumulada durante años. Lo más alarmante es la presencia constatada de cuerpos de gatos y ratas entre los escombros y desperdicios, que tras una semana de calor y encierro, han generado olores nauseabundos que invaden todo el edificio y las casas linderas.
El conflicto principal radica en que, debido a la investigación policial y judicial en curso por el incendio, se ha prohibido retirar la basura. Esta traba burocrática obliga a los vecinos a convivir con restos biológicos en descomposición, impidiendo además que muchas familias puedan regresar a sus hogares de manera segura.
Un llamado a la solidaridad y a la justicia
Ante la falta de respuestas inmediatas, la comunidad del edificio ha iniciado una campaña masiva para que el Ministerio Público Fiscal intervenga de manera urgente bajo la figura de emergencia sanitaria.
»No podemos esperar los tiempos de la burocracia policial mientras respiramos aire contaminado y cadáveres. Necesitamos volver a nuestras casas», reclaman los afectados.
Los vecinos solicitan a la ciudadanía y a quienes transiten por la zona que se sumen a las denuncias anónimas por olores y riesgo sanitario para forzar la limpieza inmediata del lugar.
Cómo ayudar: Canal de denuncia
Para acelerar el proceso de limpieza y permitir que las familias vuelvan a sus casas, se insta a realizar denuncias anónimas al:
- Ministerio Público Fiscal: 0800-33-347225 (0800-33-FISCAL)
- Información clave: Mencionar olores nauseabundos y presencia de animales muertos en la Planta Baja D de Conde 1929.




SOCIEDAD
Cambios radicales en Xbox. La nueva CEO da la sorpresa con movimientos internos que apuntan a una estrategia clave para el futuro de la marca

Continúan los cambios en Xbox. La compañía ha estado protagonizando muchos titulares durante los últimos días con rebajas en el precio de Game Pass, novedades en el ecosistema de sus dispositivos, detalles sobre Project Helix y más. Ahora, la tendencia sigue adelante con modificaciones en los equipos responsables de la marca gaming de Microsoft. No hablamos de olas de despidos o de una alteración abrupta, sino de una estrategia que busca incorporar más experiencia técnica entre el personal de Redmond.

Asha Sharma.
Una vez más, las modificaciones han sido impulsadas por Asha Sharma, CEO de Xbox. De acuerdo con las fuentes de The Verge, la división de Microsoft verá nuevas caras, profesionales que abandonan sus puestos, promociones y otros cambios internos. Hay nombres que nunca se habían escuchado en la industria de los videojuegos, así que aquí dejamos un listado con los miembros que formarán parte de Xbox y los que dejarán sus filas a partir de hoy.
- Jared Palmer. Ha estado trabajando con Sharma en Microsoft CoreAI, pero ahora da el salto al ecosistema de los videojuegos estableciéndose como vicepresidente de ingeniería y asesor técnico de la CEO. De acuerdo con una carta enviada a los empleados de Xbox, Palmer trabajará directamente con Sharma «en nuestros problemas de producto e ingeniería más complejos, centrándose en las herramientas de desarrollador, la experiencia de usuario e infraestructura».
- Tim Allen. Ejercía de vicepresidente de diseño de Microsoft CoreAI y vicepresidente senior de diseño e investigación de GitHub. En Xbox, se encargará de liderar el diseño y Sharma asegura que su presencia en la división representa «la primera vez que se reúnen el diseño de producto, ingeniería, investigación y creatividad con un enfoque centrado en el fan».
- Jonathan McKay. Antes director de crecimiento en Microsoft CoreAI, ahora miembro de Xbox para liderar las funciones relativas a su evolución, datos de plataforma y análisis.
- Evan Chaki. Otra figura de responsabilidad en Microsoft CoreAI que se traslada a un nuevo equipo en Xbox con el objetivo de «liderar un grupo de ingeniería avanzado dedicado a eliminar tareas repetitivas, simplificar el desarrollo y mejorar nuestra forma de operar».
- Jason Ronald. El vicepresidente de nueva generación y quien se estaba encargando de supervisar Project Helix recibirá una promoción. Se desconoce su nuevo título oficial, pero Sharma afirma que «liderará el producto y actuará como jefe interino de ingeniería».
- Roanne Sones. Vicepresidente corporativo de dispositivos y ecosistema Xbox que deja su puesto, pero sin abandonar la compañía de forma definitiva. El profesional, que estuvo supervisando el lanzamiento de Xbox Ally, se ausentará después del verano y se mantendrá en contacto con los equipos de Xbox como asesor.
- Kevin Gammill. Tras casi 20 años en Microsoft, el vicepresidente corporativo de experiencia de usuario de Xbox abandona la compañía. En su carta interna, Sharma agradece todo el trabajo y experiencia que ha brindado al conglomerado tecnológico.

Nuevos miembros de Microsoft CoreAI y un enfoque dedicado a la introducción de experiencia técnica
Es evidente que Sharma ha impulsado la integración de varios compañeros de Microsoft CoreAI, departamento en el que actuaba anteriormente como presidenta, a los equipos de Microsoft. Y la idea gira alrededor de incentivar avances tecnológicos en la marca gaming. De hecho, el periodista Tom Warren (The Verge) afirma con una publicación de X que los responsables de la compañía observan estos cambios como una estrategia para «ascender a líderes que construyeron Xbox y traer nuevos líderes con experiencia técnica y de consumidor que todavía no tenemos«.
A su vez, las modificaciones en el personal responden a la necesidad de mejorar las dinámicas de trabajo internas de Xbox y de mantener un contacto estrecho con los fans de la marca. Al menos, así lo asegura Sharma en el comunicado enviado a los empleados (vía CNBC): «Necesitamos evolucionar nuestra forma de trabajar y de organizarnos en toda nuestra plataforma», indica la CEO. «En este momento, es muy difícil generar impacto rápidamente. Dedicamos demasiado tiempo a la introspección en lugar de a la comunidad, y carecemos de la profundidad necesaria en algunos aspectos fundamentales».
De hecho, la reacción de Sharma se ajusta a la filosofía con la que ha estado guiando a Xbox desde el inicio de sus andanzas como CEO. Tras la publicación de un informe financiero que ha reiterado la mala posición de la división gaming de Microsoft en la industria y su constante declive financiero (con una caída interanual del 7% en los ingresos obtenidos por la venta de contenidos y prestación de servicios, así como una bajada del 33% en venta de hardware), Sharma confirmó abiertamente que el grupo no está cumpliendo sus expectativas y prometió que los equipos seguirán trabajando para ganarse a cada usuario ahora y en el futuro.
Y este mensaje demuestra a su vez que la ejecutiva tiene la intención de encauzar Xbox a través de un enfoque centrado en la transparencia; lo que se repite en el día de hoy, ahora con los empleados, admitiendo que los equipos tenían margen de mejora y solucionando dicha circunstancia al momento. Ahora, quedará por ver si estos movimientos realmente repercuten en el funcionamiento de Xbox y su futuro en la industria de los videojuegos.
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La noticia
Cambios radicales en Xbox. La nueva CEO da la sorpresa con movimientos internos que apuntan a una estrategia clave para el futuro de la marca
fue publicada originalmente en
3DJuegos
por
Brenda Giacconi
.
SOCIEDAD
Si tu lengua de suegra florece, no la ignores: por qué ocurre y qué se debe hacer

La lengua de suegra es una de las plantas de interior más queridas y resistentes. Además requiere de pocos cuidados y sobrevive casi sin esfuerzo en cualquier rincón de la casa. Pero hay un fenómeno que llama la atención de muchos a muchos: su floración.
Aunque no es algo que se vea todos los días, cuando la lengua de suegra florece está enviando una señal clave sobre su estado y el ambiente en el que vive.
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Por qué florece la lengua de suegra
La floración de la Sansevieria no ocurre porque sí. Suele indicar que la planta está en condiciones ideales o, en algunos casos, que atraviesa una leve “situación de estrés controlado”.
Entre las causas más frecuentes de la floración se destacan:
- Buen estado general: luz adecuada, riego justo y una maceta acorde al tamaño de la planta.
- Raíces ajustadas: cuando la planta está un poco apretada en la maceta, puede estimular la floración.
- Cambios de temperatura o estación: especialmente en primavera o verano.
- Estrés leve: menos riego o condiciones límite pueden activar su mecanismo reproductivo.
Así son las flores de la lengua de suegra
Las flores de la lengua de suegra son pequeñas, de color blanco o crema, y aparecen agrupadas en varas largas que sobresalen de la planta. Lo más llamativo es su fragancia intensa, que se siente sobre todo durante la noche.

Este proceso puede durar varias semanas y es completamente natural. No todas las plantas lo logran, así que si tu Sansevieria florece, es un verdadero premio.
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Qué hacer si tu lengua de suegra florece
- No la trasplantes de inmediato: aunque veas que las raíces están ajustadas, esperá a que termine la floración antes de cambiarla de maceta.
- Mantené los cuidados habituales: no modifiques el riego ni la ubicación. La planta ya encontró su equilibrio.
- Disfrutá el proceso: no todas las Sansevierias florecen seguido, así que aprovechá este momento especial.
- Retirá la vara cuando se seque: una vez que las flores se marchitan, podés cortar la vara para que la planta siga luciendo prolija.
Un dato clave después de la floración
Después de florecer, la lengua de suegra puede entrar en una etapa de descanso y crecer más lento. Es totalmente normal y no necesita ningún cuidado extra. Solo hay que seguir con los mismos hábitos y dejar que la planta se recupere a su ritmo.
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SOCIEDAD
Encontraron al niño de seis años que había desaparecido en Corrientes y detuvieron a su padre

El menor de seis años que había desaparecido en la provincia de Corrientes el pasado domingo fue encontrado esta mañana en las cercanías de la ciudad de Goya. Su padre quedó detenido.
La información fue confirmada por fuentes judiciales a Infobae, que precisaron que el niño se encontraba en el paraje El Duraznillo, una zona rural ubicada hacia el kilómetro 720 de la Ruta Nacional 12.
En el momento del hallazgo estaba en compañía de Josías Santos Regis, su padre, tal como se había manejado desde un primer momento como principal hipótesis del caso. Este quedó detenido por la Policía y fue puesto a disposición de la justicia.
Las autoridades aseguraron que el menor se encuentra “en buen estado de salud y bajo resguardo judicial”. Según pudo saber este medio, el niño fue encontrado por efectivos de la PRIAR, una división especializada en seguridad rural.
El abuelo del nene, Juan Ramón, detalló en declaraciones a Todo Noticias (TN) que en estos momentos se encuentra en camino al paraje junto a la madre, Mariana Riquelme.
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