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ECONOMIA

Jubilados y pensionados en alerta: ANSES confirmó quiénes se quedan sin el bono de $70.000 en abril

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ANSES confirmó que el bono de $70.000 para jubilados y pensionados seguirá vigente con el cobro de abril. El refuerzo extraordinario se depositará junto con los haberes de este mes, pero con una salvedad: no todos los beneficiarios lo recibirán.

El esquema de ingresos del bono hace que solo algunos jubilados cobren el monto completo. Otros reciben apenas un porcentaje. Y hay un grupo que directamente queda afuera.

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Este mes, las jubilaciones y pensiones suben 2,90%. Con ese aumento, la jubilación mínima trepa a $380.319,31. Sumado al bono, el ingreso total de quienes perciben el haber más bajo llega a $450.319,31.

El refuerzo se deposita de forma automática. No hace falta hacer ningún trámite ni presentarse en ninguna oficina de ANSES.

Quiénes cobran el bono completo de $70.000 en abril

El bono completo está reservado para quienes cobran la jubilación mínima o las pensiones más bajas del sistema previsional argentino.

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Dentro de este grupo entran los jubilados del régimen general con el haber mínimo, los pensionados que reciben Pensiones No Contributivas, quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y los beneficiarios de otras prestaciones que no superan el monto mínimo.

Para todos ellos, el bono se acredita junto con el haber mensual. No aparece como un concepto separado en el recibo, sino que se suma directamente al total.

En abril de 2026, el haber mínimo es de $380.319,31. Con el refuerzo, el total llega a $450.319,31.

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Hay un segundo grupo que también recibe el bono, pero no completo. Son los jubilados y pensionados que cobran más que la mínima, pero menos de $450.319,31. A ellos se les deposita un monto proporcional hasta alcanzar ese tope.

El cálculo es sencillo: si un jubilado cobra $400.000, recibe $50.319,31 de bono. Si cobra $420.000, recibe $30.319,31. El objetivo es que ningún beneficiario con ingresos por debajo del límite quede con menos de $450.319,31.

Cuánto cobran en total los distintos tipos de beneficiarios

El monto final que reciben los jubilados y pensionados varía según el tipo de prestación. La diferencia es significativa entre una jubilación del régimen general y una pensión no contributiva.

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  • Jubilación mínima: $380.319,31 + $70.000 = $450.319,31
  • Pensión Universal para el Adulto Mayor: $304.255,44 + $70.000 = $374.255,44
  • Pensiones No Contributivas: $266.223,52 + $70.000 = $336.223,52
  • Pensión Madre de 7 hijos: $380.319,31 + $70.000 = $450.319,31

Estos montos ya incluyen el aumento de 2,90% que rige para abril. El incremento se aplica sobre el haber base, no sobre el bono.

El bono de $70.000 es un monto fijo que no se actualiza con la inflación ni con la movilidad jubilatoria, por lo que su valor real va perdiendo peso con el paso de los meses.

Quiénes quedan excluidos del bono en abril

ANSES estableció un límite claro: ningún beneficiario con ingresos superiores a $450.319,31 cobra el refuerzo. Esta cifra funciona como techo para el bono.

Los jubilados y pensionados con haberes que superan ese monto no reciben ni un peso del refuerzo. Tampoco los que tienen más de una prestación previsional y su ingreso combinado excede el límite.

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Otro grupo que queda afuera son los titulares de regímenes especiales o pensiones de privilegio. Si sus haberes están por encima de $450.319,31, no califican para el bono.

El criterio de ANSES es que el refuerzo llegue únicamente a los sectores más vulnerables del sistema previsional, por lo que el tope de $450.319,31 funciona como línea divisoria entre quiénes lo cobran y quiénes no.

Para abril, el esquema se mantiene sin cambios respecto a los meses anteriores. El bono continúa siendo una herramienta para complementar los ingresos de los jubilados con haberes bajos, mientras que aquellos con prestaciones más altas quedan fuera del beneficio.

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ECONOMIA

Los bancos chicos aventajan a los grandes y pagan más por los plazos fijos

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Las tasas de los plazos fijos llegan al 23% anual y muestran importantes diferencias entre bancos al momento de invertir $500.000


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Plazo fijo: qué bancos pagan las tasas más altas

  • Banco Bica: 23% TNA
  • Banco CMF: 23% TNA
  • Banco del Sol: 23% TNA
  • Banco Voii: 23% TNA
  • Crédito Regional: 23% TNA
  • Reba: 23% TNA
  • Banco Mariva: 22,5% TNA
  • Banco Meridian: 22,5% TNA
  • Banco de Comercio: 21,5% TNA
  • Bibank: 21,5% TNA
  • Banco Provincia: 21% TNA
  • Banco Masventas: 21% TNA
  • Bancor: 20,75% TNA
  • Banco Dino: 20% TNA

Cuánto se puede ganar con $500.000

  • Interés = $500.000 × TNA × 30 / 365

Qué pagan los bancos más grandes

  • Galicia ofrece una TNA del 17,25%
  • Banco Ciudad del 17%
  • Santander del 16,5%
  • Banco Patagonia queda en 16%

¿Hace falta ser cliente del banco?

  • Banco Provincia pasa de 21% a 22%
  • Banco Hipotecario de 19,5% a 22%
  • Banco Meridian de 22,5% a 23%. 

Qué mirar antes de hacer un plazo fijo



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ECONOMIA

Se aprobó otro RIGI para minería de cobre: Glencore invertirá USD 4.000 millones

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Desde París, Francia – El presidente Javier Milei y el CEO de Glencore, Gary Nagle, anunciaron en París un acuerdo para desarrollar el Proyecto Agua Rica, en Catamarca, durante la visita del mandatario a Francia. El Comité Evaluador aprobó el ingreso de la iniciativa al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI).

Se trata de una inversión de USD 4.000 millones.

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El inicio de las obras está previsto para noviembre de 2027 y la operación comenzaría en octubre de 2031. La construcción, destacó la minera, generaría hasta 3.500 puestos de trabajo, mientras que la etapa operativa contempla 1.250 empleos directos y 3.750 indirectos.

De la inversión de capital inicial del proyecto, los USD 4.000 millones mencionados, USD 771 millones se ejecutarán durante los primeros dos años, financiados mediante aportes de capital y deuda de Glencore. Su producción promedio alcanzaría 200.000 toneladas de cobre al año, con exportaciones estimadas en USD 2.167 millones anuales destinadas por completo a mercados internacionales.

Los funcionarios y ejecutivos de la minera luego del anuncio

Agua Rica utilizará infraestructura existente: el mineral será procesado en la planta de Alumbrera y trasladado por un mineraloducto hasta Tucumán. Desde allí, será transportado por tren hasta el puerto de Rosario.

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La iniciativa también contempla obras vinculadas con rutas, energía y agua, además de medidas para impulsar el empleo local y las cadenas de valor de la región. El proyecto pertenece a Minera Agua Rica, compañía de Glencore.

Ayer, en la primera jornada de Argentina Week, Nagle participó de uno de los paneles en la OCDE y remarcó que “sin el RIGI, no hay forma de que El Pachón sea un negocio”.

En un diálogo con el secretario de Coordinación de Energía y Minería, Daniel González, el CEO aseguró que “cuando comparás la Argentina post RIGI con sus competidores más cercanos, en particular Chile y Perú, Argentina se vuelve más competitiva. El capital no conoce fronteras”.

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También se refirió a los costos y los beneficios de la estabilidad económica: “Nos lleva cuatro, cinco, seis años hacer un agujero de USD 4.000 millones en el suelo. Si el país cambia las reglas del juego después de eso, no podés levantar tu agujero y mudarlo a otro país”. Ambos factores, dijo, son “el facilitador clave para que Glencore pueda invertir entre USD 14.000 y USD 20.000 millones en la Argentina en los próximos diez años”.

Nagle también habló de las inversiones en energía que se necesitan para el sector. “Eso es absolutamente crítico, poder tener energía, acceso a la energía. El sector privado puede construir, pero las condiciones tienen que estar, la estabilidad, la confianza, los retornos de capital tienen que estar también para permitir que se construya esta infraestructura”, expresó.

MILEI GLENCORE

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ECONOMIA

Paritarias UOM: cuál es el sueldo de octubre de los trabajadores metalúrgicos, según la categoría

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La UOM actualizó los salarios de octubre de 2026 con un aumento del 4%. Así quedan los básicos de las principales categorías del sector


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Puntos importantes

Checkbox Checked
La UOM implementó nueva escala salarial desde Oct 2026.
Checkbox Checked
Es parte del acuerdo 2026-2027, con un 23.5% acumulativo e IMGR actualizado.
Checkbox Checked
Detalla básicos por hora/mes, adicionales y cronograma de aumentos.

Escala salarial UOM octubre 2026 para trabajadores jornalizados

  • Ingresante: $4.665,41 por hora.
  • Operario Calificado: $5.054,03 por hora.
  • Medio Oficial: $5.447,03 por hora.
  • Operario Especializado: $5.827,06 por hora.
  • Operario Especializado Múltiple: $6.160,40 por hora.
  • Oficial: $6.445,08 por hora.
  • Oficial Múltiple: $6.942,35 por hora.

Cuánto queda el Ingreso Mínimo Global de Referencia de la UOM

Sueldos básicos del personal mensualizado

  • Administrativo de 1ª: $901.251,29.
  • Administrativo de 2ª: $1.000.218,13.
  • Administrativo de 3ª: $1.154.899,99.
  • Administrativo de 4ª: $1.261.330,39.

Escala de salarios para el personal auxiliar

  • Auxiliar de 1ª: $866.985,94.
  • Auxiliar de 2ª: $943.543,99.
  • Auxiliar de 3ª: $1.073.763,49.

Cuánto cobran otras categorías de trabajadores metalúrgicos

Rama 16 de herrería de obra y carpintería metálica

Adicionales establecidos por el convenio colectivo

Cómo es el cronograma de aumentos de la UOM

  • Agosto de 2026: aumento acumulativo del 4%.
  • Octubre de 2026: aumento acumulativo del 4%.
  • Diciembre de 2026: aumento acumulativo del 4%.
  • Enero de 2027: aumento acumulativo del 2%.
  • Marzo de 2027: aumento acumulativo del 3,5%.

Sumas no remunerativas y compensación extraordinaria

Cuándo comienza a regir la nueva escala salarial



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