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ECONOMIA

Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en agosto 2026

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Comercio, Construcción, Peones Rurales y Aceiteros son algunos de los gremios importantes que cobrarán en agosto aumentos de sueldo por paritarias

01/08/2026 – 10:39hs

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Estatales

  • 2,2% en julio
  • 1,9% en agosto más la suma no remunerativa
  • 5% en julio
  • 2% en agosto.

Empleadas domésticas

Encargados de edificios

  • julio: incremento del 2% sobre el salario básico de junio para la cuarta categoría de convenio y proporcional a las demás, impactando en adicionales, más suba de $25.000 a la suma fija remuneratoria de la paritaria anterior.
  • agosto: incremento del 1,9% sobre el salario básico de julio, manteniendo el mismo criterio de aplicación para todas las categorías y adicionales convencionales, más nueva suba de $25.000 sobre la suma fija remuneratoria mensual.
  • septiembre: otro incremento de $25.000 en la suma fija remuneratoria mensual.

Empleados de Comercio

  • 1,9% a partir del mes de julio de 2026,
  • 1,9% a partir del mes de agosto de 2026
  • 1,9% a partir del mes de septiembre de 2026.
  • $20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026,
  • $20.000 con los básicos del mes de enero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de abril de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027.
  • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de julio de 2026
  • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de agosto de 2026.

Construcción

  • julio: 2% sobre los salarios de junio
  • agosto: 1,9% sobre los salarios de julio, más la absorción de la suma no remunerativa de julio.

Transporte

Aceiteros

  • A partir del 1° de julio de 2026: el salario inicial básico se elevará a $2.578.400 (viniendo de la base anterior de $2.344.000).
  • A partir del 1° de septiembre de 2026: el piso salarial de la actividad trepará a los $2.719.040.

Desmontadores

  • $2.105.368,02 para la categoría A más suma no remunerativa extraordinaria de $120.000
  • $1.969.097,90 para la categoría B más suma no remunerativa extraordinaria de $100.000
  • $1.822.493,35 para la categoría C más suma no remunerativa extraordinaria de $90.000

Camioneros

Mecánicos

Peones rurales

  • Julio 2026 $1.144.473,80
  • Agosto 2026 $1.183.074,33
  • Septiembre 2026 $1.216.369,67
  • Octubre 2026 $1.248.297,96

Farmacéuticos

Sanidad

  • un alza salarial del 2% en julio más bono mensual complementario de $90.000
  • aumento del 1,6% en agosto más bono mensual complementario de $80.000

Alimentación

Bancarios

Ferroviarios

  • 2,2% en julio sobre junio;
  • 1,9% en agosto sobre julio, más suma no remunerativa de $50.000.

Trabajadores de seguros

  • 4,5% en agosto
  • 5% en octubre
  • 5% en agosto
  • 4,5% en octubre.

Trabajadores de cadenas de comidas rápidas

  • julio: asignación no remunerativa del 2% para todas las categorías
  • agosto: asignación no remunerativa del 3,94% para todas las categorías
  • septiembre: asignación no remunerativa del 5,7% para todas las categorías
  • octubre: asignación no remunerativa del 7,4% para todas las categorías
  • noviembre: se consolidan las subas en una nueva escala de salarios básicos

Trabajadores de Entidades Deportivas

  • Los salarios de julio de 2026 incorporan la inflación registrada durante junio
  • Los haberes de agosto se actualizarán con el IPC de julio
  • Los salarios de septiembre reflejarán la inflación de agosto
  • El mismo mecanismo continuará durante octubre, noviembre y diciembre.
  • 2,7% en julio
  • 2,7% en agosto
  • 2,5% en septiembre

Trabajdores del Plástico

Trabajadores vitivinícolas

SATSAID

Perfumistas

Papeleros

Mineros

  • Julio: 3% acumulativo sobre los salarios vigentes.
  • Agosto: 2,5% acumulativo respecto de julio.
  • Septiembre: 2% acumulativo respecto de agosto.
  • 5% desde el 1 de agosto más suma de 90 mil pesos
  • 5% desde el 1 de octubre más suma de 80 mil pesos

Seguridad privada

  • Julio: 3,78% de aumeto y 20.000 pesos no remunerativos
  • Agosto: 2,31% de aumeto y 30.000 pesos no remunerativos
  • Septiembre: 2,85% de aumeto y 50.000 pesos no remunerativos
  • Octubre: 2,16% de aumeto y 60.000 pesos no remunerativos
  • Noviembre: 2,24% de aumeto y 70.000 pesos no remunerativos
  • Diciembre: 4,01% de aumeto y 120.000 pesos no remunerativos



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ECONOMIA

Cuánto cobrarán los recolectores de residuos y barrenderos en noviembre

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El acuerdo salarial es del 9,9%. Comenzó en septiembre y cierra en febrero. También se pactó un bono de $1.200.000 que se pagará a partir de enero.


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Puntos importantes

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Camioneros logró un aumento salarial del 9.9% hasta febrero para sus ramas.
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Recolectores de residuos superan $1M de sueldo básico, más viáticos.
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El gremio acordó un bono de $1.2M en cuotas, sumado a otros beneficios.

Escala salarial según las categorías

  • Chofer de primera categoría: $1.126.149,40 por mes ($46.922,89 por día)
  • Chofer de segunda categoría: $1.106.080,99 por mes ($46.086,71 por día)
  • Chofer de tercera categoría: $1.085.992,26 por mes ($45.249,68 por día)
  • Encargado: $1.058.421,50 por mes ($44.100,90 por día)
  • Recolector de residuos y limpieza: $1.038.436,47 por mes ($43.268,19 por día)
  • Peón general de barrido y limpieza (barrendero): $1.028.525,78 por mes ($42.855,24 por día)
  • Ayudante mayor de 18 años: $1.008.814,27 por mes ($42.033,93 por día)
  • Lavadores, engrasadores y ayudantes de taller: $1.068.093,60 por mes ($44.503,90 por día)

De cuánto es la mejora por antigüedad, bono y vacaciones

  • Comida: $17.231,89 por día
  • Especial: $8.646,93 por día
  • Antigüedad: 1% por cada año trabajado, sobre todos los rubros remunerativos
  • Vacaciones: un adicional fijo de $26.305,99 por cada día de vacaciones
  • Día del Trabajador Camionero: el 15 de diciembre se paga con un 100% de recargo si se trabaja, y con un 200% si cae sábado o domingo

Cómo se debe liquidar el aumento salarial mes a mes

  • Septiembre: 1,8% más una suma fija no remunerativa de $18.000
  • Octubre: 1,7%
  • Noviembre: 1,7%
  • Diciembre: 1,6%
  • Enero: 1,6%
  • Febrero: 1,5%



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ECONOMIA

“Changuito federal”: cuánto cuesta ir al supermercado en cada provincia de la Argentina

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El costo de una misma canasta de alimentos y bebidas volvió a mostrar diferencias marcadas según la provincia, con una brecha que llegó a $147.610 entre los extremos del ranking al cierre de septiembre. Cinco jurisdicciones de la Patagonia superaron la barrera del millón de pesos, según el último relevamiento del Changuito Federal de la consultora Analytica.

El estudio mide una canasta fija de productos de supermercado que busca reflejar el consumo mensual de una familia tipo integrada por dos adultos y dos menores. Para que la comparación entre provincias sea válida, la firma mantiene idéntica marca y cantidad por empaque en cada jurisdicción, una metodología que prioriza primeras marcas y consumos básicos representativos de la clase media.

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Cinco provincias patagónicas, las más caras del país

El changuito más costoso se encontró en Santa Cruz, donde la canasta llegó a $1.067.161. Detrás se ubicaron Chubut ($1.062.515), Tierra del Fuego ($1.037.790), Río Negro ($1.029.622) y Neuquén ($1.019.872), con lo cual las cinco jurisdicciones patagónicas volvieron a copar el podio de los changuitos más caros del país. En el extremo opuesto, la compra más barata se registró en Mendoza ($919.551), seguida por La Rioja ($931.735), Catamarca ($947.194), San Luis ($955.304) y Tucumán ($960.994).

Durante septiembre, los mayores incrementos en pesos respecto del cierre de agosto se dieron en Salta (+$57.913), Entre Ríos (+$52.835) y Corrientes (+$51.681). En contraste, las subas más moderadas se observaron en La Rioja (+$20.987), Neuquén (+$20.074) y Mendoza, donde el aumento fue de apenas $3.827, el más bajo del país.

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El NEA lideró las subas mensuales

El mapa de variaciones porcentuales mostró un comportamiento distinto al de los valores absolutos. Chaco encabezó los aumentos mensuales con una suba de 5%, seguido por Corrientes (+4,6%) y Misiones (+4,2%), lo que ubicó al Nordeste argentino como la región de mayor encarecimiento relativo durante el mes. En el otro extremo, Río Negro y Neuquén marcaron los incrementos más bajos, de apenas 1% cada uno, mientras que Mendoza cerró el mes con la variación mensual más chica del país, de 0,9 por ciento.

La comparación interanual arrojó un panorama diferente. El mayor encarecimiento en doce meses se registró en Chubut, con un alza de 34,9%, seguido por Tierra del Fuego (+34,5%) y Chaco (+34,2%). Las subas interanuales más bajas correspondieron a La Rioja (+26,1%), San Luis (+24,9%) y Mendoza, que volvió a mostrar la variación más moderada, con 24,6 por ciento.

Los productos que más subieron

Al interior de la canasta, la cebolla volvió a destacarse como uno de los productos con mayores incrementos, con subas de entre 30% y 60% en la mayoría de las provincias. Los aumentos más pronunciados se dieron en San Luis (+74,1%) y San Juan (+63,2%), mientras que los más moderados se registraron en Mendoza (+24,9%), Río Negro (+6,5%) y La Pampa, con apenas 2,3 por ciento. El tomate redondo también mostró subas relevantes, lideradas por Mendoza (+30,3%), Tucumán y Catamarca, ambas con 21,3 por ciento.

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El arroz, que se había mantenido sin cambios en agosto, aumentó en todas las jurisdicciones durante septiembre, con incrementos de entre 2% y 7%. Solo Santa Cruz superó ese rango, con una suba de 8,1%, mientras que San Luis quedó por debajo, con 1,9 por ciento. La leche tuvo un comportamiento similar, con aumentos de entre 1% y 5% en la mayoría de las provincias; Chubut lideró con 5,2%, mientras que Tierra del Fuego fue la única jurisdicción que mostró una baja, de 0,3 por ciento.

El aceite de girasol se estabilizó respecto a meses previos.
(Foto: NA)

El aceite de girasol, que había encabezado los aumentos durante agosto, se estabilizó en septiembre: en 17 de las 25 jurisdicciones relevadas la variación fue inferior a 1%. Las excepciones se dieron en Santiago del Estero (+5,1%), Tucumán (+4,9%) y Catamarca (+4,2%), mientras que Santa Cruz registró una baja de 3,3 por ciento.

Los salarios que compensan en parte

Analytica atribuye la dispersión de precios entre provincias a la heterogeneidad del costo de vida regional. La Patagonia, que concentra los changuitos más caros, coincide también con la región de salarios más elevados del país, lo que compensa parcialmente el mayor costo de la canasta. Santa Cruz, que tiene la compra más cara, cuenta además con el segundo salario promedio del sector privado registrado más alto, detrás de Neuquén.

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El informe advierte, sin embargo, que el promedio salarial esconde una alta dispersión interna. Por ese motivo, la consultora también construyó una segunda referencia a partir del salario de comercio al por menor, uno de los gremios con mayor cantidad de trabajadores del país. Tomando ese ingreso como base, el peso de la canasta sobre los ingresos resulta considerablemente más alto y, en varios casos, la compra mensual llega a representar más de un tercio de la suma de dos salarios de ese sector.

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ECONOMIA

El riesgo país obliga a un cambio en la estrategia oficial con las reservas y el dólar

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Ante la creciente tensión financiera, preocupan las dificultades para acceder a dólares frescos que garanticen estabilidad y contención cambiaria


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Puntos importantes

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El plan financiero de Caputo enfrenta trabas por el alza del riesgo país.
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La imposibilidad de emitir bonos obliga a acumular más reservas.
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Dicha meta presiona el tipo de cambio ante futuras elecciones.

Dólar estable a pesar del mayor riesgo

Los dólares que Caputo ya no puede dar por seguros

El Banco Central, obligado a comprar más reservas

La oferta de dólares todavía juega a favor

  • u$s9.490 millones corresponden a soja
  • u$s4.600 millones a maíz
  • u$s1.050 millones a girasol



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