Connect with us

ECONOMIA

Pese a la reforma laboral, desaceleran fuerte las expectativas de empleo en las empresas grandes

Published

on


La generación de nuevo empleo en Argentina se mantiene en el plano positivo de cara al tercer trimestre del año, pero las grandes empresas que operan en el país ya muestran una tendencia más contractiva que el mercado. De acuerdo al último relevamiento de ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el tercer trimestre de 2026 se mantuvo en el plano positivo (+6%) y aunque mejoró de manera interanual un punto porcentual, si se ve un retroceso de cuatro puntos respecto del trimestre anterior.

La ENE es el resultado de restarle al porcentaje de empleadores que planean incrementar su nómina en el trimestre -que en este caso es 33%– el de los que anticipan recortes de personal (29% entre julio y septiembre) y ese dato se presenta desestacionalizado. En este caso, el 36% de los empleadores relevados no espera realizar cambios y el 2% restante no sabe si los realizará.

Advertisement

«Los resultados que obtuvimos reflejan lo que está ocurriendo en la economía en general, donde hay mucha heterogeneidad según los sectores en los cuales uno analiza. Dentro de esos seis puntos de expectativas en general, tenemos sectores que tienen +30, lo que es bastante bastante bueno, y otros sectores que tienen expectativas negativas», resaltó en diálogo con iProfesional Luis Guastini, Director Regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay.

La encuesta se realizó a 750 empleadores en el país entre el 1 y el 30 de abril de 2026. Y lo más preocupante es que son las corporaciones más grandes y más sofisticadas, las que generalmente ofrecen siempre empleo registrado, las que tienen las proyecciones más negativas, incluso con la mayor previsibilidad que les ofrece el nuevo marco normativo de la Ley de Modernización Laboral (N°27.802).

«Por cuestiones muy puntuales, ya sea por anuncios de inversión o porque son sectores dinámicos que vieron algún cambio coyuntural en la demanda en el momento en el cual estábamos haciendo el estudio de campo (abril), algunos sectores muestran mejor expectativa que otros que están mucho más atados a cuestiones estructurales de consumo y de la dinámica habitual de de la economía. Entonces, yo diría que la reforma laboral ha sido muy bien recibida y tiene elementos muy importantes para agilizar o dinamizar el empleo, pero es necesario, por el otro lado, que la actividad económica acompañe para que eso se traduzca en empleo», distinguió Guastini.

Advertisement

Evolución de las Expectativas de Empleo

El directivo de Manpowergroup reconoció que elementos como el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones Laborales (RIFL) instaurado a partir de la reforma puede hacer una diferencia importante. Pero a la vez remarcó que fuera de sectores como el petrolero, «en el que seguramente en los próximos eh meses vamos a estar viendo cada vez más contrataciones», lo que ocurre es que en los sectores en los que hay demanda de talento se pide personal altamente calificado: «El desafío es cómo hacemos con el el la población que hoy está trabajando en sectores industriales, sobre todo en el AMBA y que están realmente muy afectados por la por la caída del consumo y la falta de competitividad que tienen para competir con prouctos importados.»

Advertisement

Sin embargo, Guastini enfatizó que tampoco es que en ManpowerGroup estén notando una «avalancha» de candidatos provenientes de esos sectores que atraviesan problemas coyunturales, con caidas de consumo, producción y hasta cierre de empresas. «Entendemos que que mucho de eso tiene que ver con cierto tipo de reconversión de la gente a modelos un poco más precarios como puede ser el monotributo y el trabajo en plataformas, que no se equiparan con el empleo formal privado», añadió.

Que se espera para el empleo 2026

Hasta el año pasado se interpretaba que las compañías estaban a la espera de mayores certezas desde el punto de vista de la reforma laboral para contratar. Pero las empresas con más de 5.000 empleados en el país tienen una ENE de -4% para el trimestre que viene, y las que emplean entre mil y 4.999 personas, una de -9%.

Para Guastini lo que sucede en este caso es que las empresas grandes suelen ser las que planifican más sus estructuras, y reaccionan menos ágilmente que las más pequeñas. Cuando ya empiezan a ver a los a lo largo del año que a lo largo del año el escenario no es de crecimiento, empiezan a readecuar y se ponen más cautelosas a la hora de contratar incluso. «Estamos viendo una continuidad de un escenario que no ha cambiado demasiado desde el año pasado hasta ahora, sobre todo en determinados contextos como el de las empresas de consumo, manufactura, con muchos trimestres donde el escenario no cambia y la presión por la eficiencia aumenta», añadió.

Advertisement

«Lo que se está dejando de contratar o en donde las empresas están siendo más cautas es en el personal para actividades muy manuales que pueden ser reiterativas y fácilmente automatizables. Lo que en general si se va a seguir demandando son profesionales o mandos medios que tengan un rol muy importante en el proceso de toma de decisión, en el análisis, en lo que realmente hace una diferencia,» resumió. 

Coincidentemente, vale la pena mencionar que una encuesta realizada por WTW también en abril, a más de 400 grandes empresas nacionales y filiales de multinacionales, mostró que 7 de cada 10 de esas compañías (72%) no tienen pensado contratar personal este año.

La buena noticia es que en al menos 68% de esas organizaciones tampoco se anticipan recortes. De las que si planean recortar, la mayoría (52%) solo lo haría en entre 1% y 2% de la dotación, otro 17% en entre 3% y 4% de la dotación y solo el 10% tiene planes de reducir la plantilla más del 11% actual este año.

Advertisement

Al panorama trimestral de ManpowerGroup se suma tristemente el que la Unión Industrial Argentina relevó en su sector para lo que queda en 2026. El 24% de los industriales previó que realizará una reducción de su personal en los próximos doce meses. Por el contrario, un 20,2% de los encuestados proyectó que incorporará nuevos trabajadores a sus filas fabriles, lo que arrojó un saldo neto contractivo en las perspectivas laborales del sector.

Qué empresas siguen contratando

¿Cómo es que entonces la ENE que midió ManpowerGroup resultó +6% positiva? Porque las compañías de entre 250 y 999 colaboradores si tienen una ENE de +14%, seguidas de las de 50 a 249 y las de 10 a 49, ambas categorías con +5%; en tanto que las de menos empleados solo exhiben una ENE de un punto de cara al próximo trimestre.

«Los resultados muestran un mercado laboral que entra en una etapa de mayor prudencia. Las expectativas de contratación siguen siendo positivas, pero el optimismo que vimos a comienzos de año pierde impulso y da lugar a una lógica más conservadora«, señaló Luis Guastini. Y agrega: «Hoy predomina la estabilidad, con decisiones de contratación más definidas y un dinamismo que se concentra en sectores puntuales, mientras gran parte de las organizaciones adopta una postura de espera antes de acelerar sus planes de incorporación de talento», sentenció.

Advertisement
image placeholder

Empleadores de cara al tercer trimestre 2026

Comparaciones por sector

En nueve de las once actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2026. El sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales lidera las intenciones de contratación con una ENE de +30%, seguido por Automotriz (+25%) y Tecnología y Servicios de TI (+22%). Por el contrario, Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos reporta las expectativas más débiles (-8%), seguido por Finanzas y Seguros (-2%).

«Lo que ocurrió en la industria automotriz es una muy buena noticia pero tuvo que ver con ciertos anuncios de proyectos muy específicos que están teniendo algunas plantas, lo cual es buenísimo porque hacía varios varios trimestres que no ocurría, pero no es que estemos viendo una explosión general de toda la industria automotriz, sino todo lo contrario. De hecho, es un sector que está atravesando una mayor competencia porque apareció un nuevo competidor desde la importación,» aclaró el líder de ManpowerGroup. 

Advertisement

En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en seis de las once actividades económicas. El aumento más significativo se observa en el sector de Tecnología y Servicios de TI (+28 puntos porcentuales), que se recupera tras haber cedido mucho terreno en los últimos meses

Consultado por este fuerte cambio de tendencia en el sector tecnológico, Guastini dijo a este medio que hay dos factores clave que lo impulsaron. «En primer lugar había proyectos frenados a la espera de qué iba a ocurrir con la demanda, con el dólar, etc. Y llega un momento donde ya no podés seguir esperando más y tenés que salir a contratar. Por el otro lado, yo te diría que hay una reactivación de ciertos tipos de proyectos, tal vez con un cambio en el perfil de los de de los candidatos, que ahora se buscan con más trayectoria. Antes este sector tenía un desfasaje con la competencia del exterior por el talento local. Entonces había perfiles junior iniciales que eran contratados igualmente. Hoy la demanda está más enfocada en perfiles con más experiencia y más sofisticados en cuanto al tipo de conocimiento paa abordar las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial».

Del otro lado de la tabla, las perspectivas de contratación en áreas como Finanzas y Bancos, así como en las aseguradoras, no figura como muy auspiciosa. «Todo hace pensar que para el próximo trimestre el sector financiero y de seguros está priorizando no tanto una expansión, que requiere contratación de personal, sino más bien la salud de la cartera en un contexto donde resulta sumamente importante la la salud del crédito y la no ruptura de la cadena de pagos,» dijo al respecto el experto. 

Advertisement

En la misma línea remarcó que los Servicios Profesionales y el segmento de Shared Service Centers que se ofrecen al exterior se están viendo afectados por el costo salarial en dólares, que dejó de ser competitivo en relación al ratio que ofrecía en años anteriores, y por la automatización de procesos, por la cual requieren menos personal que antes.

Regiones donde se contratará más personal

A la vez, los empleadores de cuatro de las seis regiones del país esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2026. La región del NOA lidera las expectativas de contratación con una ENE de +17%, seguida por Patagonia (+14%) y AMBA (+7%). En contraste, Cuyo presenta expectativas neutras (0%) y la región Pampeana registra la proyección más débil (-2%).

image placeholder

Regiones donde está creciendo el empleo

Advertisement

En la comparación interanual, las expectativas aumentan en tres de las seis regiones relevadas. El crecimiento más significativo se observa en la región del Noreste (NEA), con un incremento de 8 puntos porcentuales, mientras que Patagonia registra la mayor caída, con una disminución de 14 puntos porcentuales.

Con estos resultados, Argentina se alejó un poco más del fondo de la tabla global de la ENE que mide ManpowerGroup en 49 mercados. La media global es de 26%, con los 12 países relevados en América con perspectivas positivas. Puerto Rico revela las intenciones de contratación más altas de la región con una ENE de +48%, seguido por Estados Unidos (+45%), Brasil (+37%) y Costa Rica (ENE +36%). Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (ENE de +6%), seguido por Panamá (ENE de +11%) y Chile (con una ENE de +12%).

Advertisement

iprofesional, diario, noticias, periodismo, argentina, buenos aires, economía, finanzas,
impuestos, legales, negocios, tecnología, comex, management, marketing, empleos, autos, vinos, life and style,
campus, real estate, newspaper, news, breaking, argentine, politics, economy, finance, taxation, legal, business,
technology, ads, media,trabajo,empleo,reforma laboral,manpowergroup

ECONOMIA

Cese de tareas y movilización gremial contra el traspaso de la justicia laboral a la Ciudad

Published

on


La UEJN denunció el «desmantelamiento» del fuero laboral que puede traer «consecuencias constitucionales». Preparan más medidas por un aumento salarial.

09/06/2026 – 08:50hs

Advertisement

Amén de una recomposición salarial que vienen reclamando desde el inicio del gobierno de Javier Milei, la conducción de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) anunció que llevará a cabo este martes un cese total de actividades en el ámbito del Fuero Nacional del Trabajo, acompañado por una marcha en defensa de esa jurisdicción, en el marco del plan de lucha que vienen llevando a cabo contra el proyecto de transferencia de la Justicia Laboral a la Ciudad de Buenos Aires.

Según informó el sindicato, el paro comenzará a las 8.30 con una concentración frente a la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), para luego marchar hacia el Senado, con el objetivo de visibilizar su rechazo a la iniciativa que promueve el traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita porteña. Aclaró que la medida no tiene alcance nacional ni involucra a todos los fueros de la Justicia, sino que se centra en el Fuero Nacional del Trabajo.

Consecuencias que puede generar el traspaso según el sindicato

El sindicato que lidera Julio Piumato señaló que el proyecto implica, en los hechos, «el desmantelamiento del fuero laboral», por lo que decidió convocar a una jornada de «defensa de la Justicia Nacional del Trabajo, de la independencia judicial y de la Constitución Nacional», según expresaron, agregando que «la Justicia Laboral cumple un rol central en la resolución de los conflictos entre trabajadores y empleadores».

Advertisement

Las fuentes consultadas enumeraron que la medida trae como consecuencias el riesgo para el personal judicial, ya que no garantiza la absorción automática de los empleados del fuero nacional ni su estabilidad laboral. Advierten sobre el colapso del sistema, al plantear la reducción de la actual estructura de 80 juzgados nacionales a una decena de juzgados de la ciudad.

También sostienen que el proceso ha enfrentado fuertes trabas legales, incluyendo medidas cautelares que han suspendido el acuerdo de transferencia por cuestionamientos sobre cómo se incluyó el tema en el debate legislativo y falta de consenso. En cuanto a la pérdida de independencia, asociaciones de magistrados manifestaron su rechazo al argumentar que el objetivo real podría ser disolver el fuero actual y desplazar a los jueces nacionales para designar magistrados alineados con el gobierno porteño.

Más paros por reclamo salarial y la obra social

La nueva jornada de protesta está dentro del plan de lucha que viene desarrollando la UEJN, en reclamo de mejoras salariales, el nombramiento de su representante en la obra social (OSPJN) y demandas laborales. El viernes pasado se llevó a cabo un paro nacional que podría repetirse el próximo viernes y también incluiría una movilización a Tribunales.

Advertisement

El sindicato sostiene que es necesaria una «urgente» recomposición salarial que «no solo empate la inflación actual, sino que permita comenzar a revertir la profunda pérdida acumulada de nuestro poder adquisitivo». En esta línea, denunciaron que el deterioro de los ingresos de los judiciales es un proceso persistente que viene registrándose desde fines de 2023, sin que hasta el momento se hayan recibido respuestas concretas por parte de las autoridades, que permitan frenar la licuación de los sueldos.

Por otra parte, recordaron que «continúa pendiente la designación del representante de la UEJN en el Directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación (OSPJN)«, al tiempo que advirtió que no está dispuesta a resignar un espacio de conducción «que nos corresponde por estatuto». Agregaron que la presencia de la representación gremial es fundamental para «recuperar y fortalecer nuestra obra social» y que no permitirán que «se ponga en riesgo lo conseguido hasta ahora en materia de prestaciones y cobertura médica».

Advertisement

iprofesional, diario, noticias, periodismo, argentina, buenos aires, economía, finanzas,
impuestos, legales, negocios, tecnología, comex, management, marketing, empleos, autos, vinos, life and style,
campus, real estate, newspaper, news, breaking, argentine, politics, economy, finance, taxation, legal, business,
technology, ads, media,judiciales,paro

Continue Reading

ECONOMIA

Sigue el boom de uno de los principales motores económicos: la producción minera creció con fuerza en abril

Published

on


La producción minera creció 9,5% interanual en abril. (REUTERS/Agustin Marcarian)

El índice de producción industrial minera argentina registró en abril de 2026 un incremento interanual de 9,5% y de 0,7% mensual desestacionalizado, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). El acumulado de los primeros cuatro meses del año mostró una suba de 7,4% respecto al mismo período de 2025, lo que consolida el repunte del sector a nivel nacional.

En abril de 2026, la producción industrial minera argentina, que hoy es uno de los principales motores económicos junto con el agro, experimentó un avance significativo, con sectores como la extracción de sal y los minerales para la fabricación de productos químicos a la cabeza del crecimiento, de acuerdo con datos del Indec. Otras áreas, como la extracción de carbón y los servicios de apoyo para la industria de petróleo y gas, presentaron bajas, lo que evidencia un comportamiento desigual entre los distintos segmentos productivos.

Advertisement

Según el organismo estadístico, la extracción de sal lideró las alzas, con un crecimiento interanual de 150,3% en abril. Los minerales destinados a la elaboración de productos químicos también se destacaron, con un aumento de 73,0% en la comparación con el mismo mes del año anterior.

Dentro de este grupo, la producción de carbonato de litio aumentó 79,0% y los minerales de boro subieron 35,9 por ciento. En tanto, la extracción de minerales no metalíferos y rocas de aplicación evidenció un crecimiento de 45,5 por ciento. Específicamente, la producción de piedra caliza y yeso se incrementó en 5,2%, mientras que la de clínker, insumo esencial para el cemento, mejoró 16,5 por ciento.

La extracción de petróleo creció casi 20% interanual en abril. (REUTERS/Agustin Marcarian)
La extracción de petróleo creció casi 20% interanual en abril. (REUTERS/Agustin Marcarian)

En el rubro de metales preciosos, tanto la plata como el oro avanzaron 15,8%, y el bullón dorado/doré lo hizo 7,4%, aunque el conjunto restante de minerales metalíferos retrocedió 55,4 por ciento. En cuanto a hidrocarburos, el índice de “extracción de petróleo crudo” marcó un salto interanual de 19,1 por ciento. Dentro de ese segmento, la extracción de petróleo no convencional fue la de mayor impulso, con una suba de 39,2 por ciento. El gas natural aumentó 2,8%, destacando una mejora de 12,2% en la extracción no convencional y una baja en la producción convencional.

No todos los segmentos evolucionaron favorablemente. El Indec registró un retroceso de 19,8% interanual en los servicios de apoyo para la extracción de petróleo y gas natural, mientras que el acumulado de enero a abril de 2026 mostró una caída de 17,2% para este mismo rubro.

Advertisement

En el segmento de combustibles sólidos, la extracción de carbón y turba descendió 21,6% en la comparación anual y retrocedió 18,4% en el acumulado de los cuatro primeros meses. La “extracción de arcilla y caolín” tuvo una baja interanual de 17,1% y acumuló una disminución de 14,2 por ciento.

También se observaron caídas en la extracción de arenas, canto rodado y triturados pétreos: el rubro completo cayó 5,7% en abril, con una baja de 22,3% en arenas industriales y de 5,8% en arena de fractura.

Otras áreas que registraron retrocesos fueron la extracción de rocas ornamentales y piedra caliza para cal o cemento, así como los minerales metalíferos no ferrosos distintos de oro, plata y bullón dorado.

Advertisement
La extracción de sal lideró las alzas, con un crecimiento interanual de 150,3% en abril. (REUTERS/Agustin Marcarian)
La extracción de sal lideró las alzas, con un crecimiento interanual de 150,3% en abril. (REUTERS/Agustin Marcarian)

Iván Cachanosky, economista jefe de la Fundación Libertad y Progreso, remarcó que “el IPI minero de abril confirmó que el sector sigue siendo uno de los motores más dinámicos de la economía argentina”.

“El dato más destacado es el petróleo crudo, que subió 19,1% interanual, impulsado casi exclusivamente por el segmento no convencional con un avance del 39,2% anual, liderado por Vaca Muerta. Por el contrario, el petróleo convencional continuó su declive estructural (-10%). El litio también sigue creciendo a ritmos crecientes, con un aumento del 60,4% interanual. Esto refleja la maduración de los proyectos de los últimos años”, evaluó Cachanosky.

El economista jefe de EcoAnalytics, Santiago Casas, coincidió al subrayar que “la minería y la energía volvieron a mostrar un buen desempeño en abril y consolidan como dos de los principales motores de la actividad económica del país”.

“Las inversiones realizadas, y las que vendrán, continuarán generando mayores niveles de producción, consolidando a ambos sectores como pilares del crecimiento. La expansión de Vaca Muerta, el crecimiento del litio y el avance de nuevos proyectos de inversión permiten anticipar que el sector seguirá aportando exportaciones, divisas y actividad durante los próximos meses”, añadió Casas.

Advertisement



Corporate Events,Environment,South America / Central America

Continue Reading

ECONOMIA

Colgados de la luz: el robo de electricidad cuesta unos u$s650 millones en la Argentina

Published

on



El fraude comercial, las conexiones clandestinas y la manipulación de medidores eléctricos dejaron de ser un problema puramente técnico para consolidarse como un severo limitante macroeconómico en la región, y en la Argentina alcanza al 15% de pérdidas del total de energía disponible. 

Un reciente informe sectorial titulado «Recuperando Energía: Innovación y Estrategias para la Gestión de Pérdidas No Técnicas en América Latina y el Caribe«, elaborado en conjunto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Asociación de Distribuidores de Energía Eléctrica de Latinoamérica (Adelat), la Organización Latinoamericana de Energía (Olade) y la Universidad de Chile, arrojó una cruda radiografía sobre las mermas del suministro en el continente.

Advertisement

Los resultados para la Argentina son alarmantes y exponen una fuerte ineficiencia institucional en la base del consumo regulado. De acuerdo con el relevamiento de los organismos internacionales, entre el 15% y el 18% de la electricidad distribuida a lo largo de las redes del territorio nacional nunca llega a transformarse en una factura emitida y cobrada por las empresas prestadoras.

En términos prácticos, esta brecha estructural implica que más de uno de cada siete kilovatios hora (kWh) que se vuelcan al sistema eléctrico se desvanece de los registros comerciales debido a irregularidades en el consumo.

La reducción drástica de las pérdidas eléctricas no técnicas emerge como condición indispensable para asegurar la sustentabilidad y el financiamiento del sector eléctrico de la Argentina en pleno proceso de transición energética.

Advertisement

Pérdidas millonarias para el sistema eléctrico

Esta pérdida energética tiene un correlato en las finanzas en las compañías distribuidoras y se traduce en pérdidas multimillonarias para la cadena energética de la Argentina. Al cruzar los niveles de demanda global del país -estimados en 142.789 gigavatios hora- con las valoraciones de precios residenciales y comerciales del informe, el impacto financiero local se consolida en torno a los u$s650 millones anuales.

A nivel continental, la magnitud del flagelo adquiere proporciones gigantescas: las denominadas pérdidas no técnicas les cuestan a las distribuidoras de la región más de u$s16.600 millones cada doce meses, con picos en países como Honduras. Paraguay. República Dominicana y Nicaragua.

El fenómeno de los denominados coloquialmente los «colgados de la luz» constituye la razón principal de estas pérdidas no técnicas en el mercado doméstico. A diferencia de las mermas técnicas inevitables, el hurto de energía se vincula de manera directa con conductas de fraude comercial, manipulación deliberada de equipos de medición y la proliferación de derivaciones ilegales en los grandes centros urbanos del país.

Advertisement

Las estadísticas locales sitúan a la Argentina en una incómoda posición intermedia-alta dentro del mapa energético de América Latina, ubicándose apenas un escalón por encima del promedio regional, que ronda el 17%.

Si bien el país se mantiene alejado de los escenarios críticos de colapso que exhiben mercados como el de Venezuela, Honduras o Jamaica -donde la informalidad eléctrica supera holgadamente el 30%-, los números locales duplican los estándares internacionales sugeridos por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cuyo tope máximo aceptable que en la actualidad se ubican enre el 6 y 7%.

Política sectorial y situación social

El trasfondo de esta problemática en la Argentina no puede escindirse de la prolongada política de distorsión de precios regulatorios y subsidios generalizados implementada en las últimas décadas. El informe del BID expone que el congelamiento extendido de las tarifas eléctricas y la falta de señales de precios estables limaron los incentivos económicos para que las distribuidoras invirtieran de manera intensiva en programas de control, fiscalización y recambio de medidores.

Advertisement

Al deprimirse los ingresos de las prestatarias en el AMBA y las provincias, los presupuestos destinados a combatir el fraude comercial pasaron a un segundo plano. Esta persistente falta de cobro de la energía distribuida representa, asimismo, una pesada e invisible carga sobre el Tesoro Nacional que agrava el déficit fiscal del país.

Dado que el parque de generación eléctrica depende en gran medida de subsidios públicos para cubrir los costos de los combustibles y la operación mayorista, cada kilovatio hora hurtado que no genera ingresos para la distribuidora debe ser compensado indirectamente por el Estado. Así, el costo de la luz consumida por los usuarios irregulares no es absorbido por las empresas, sino que es financiado colectivamente a través del gasto público.

Por otra parte, el documento de los organismos internacionales resalta de manera enfática el componente socioeconómico que subyace a la demanda de conexiones irregulares en la periferia de las grandes capitales latinoamericanas.

Advertisement

La falta de urbanización formal y la exclusión financiera empujan a vastos sectores vulnerables a depender de redes precarias para garantizar su subsistencia energética. En este sentido, los analistas sectoriales insisten en que el fraude eléctrico no responde meramente a una cuestión de conducta o delincuencia, sino a una problemática multidimensional ligada a los niveles de ingresos y a la marginalidad urbana.

Una afectación a la calidad del sistema

Lejos de ser un perjuicio exclusivamente financiero para las finanzas de las compañías, la informalidad en las redes impacta de forma severa en la calidad y la continuidad del suministro. Las derivaciones clandestinas y sin protección técnica sobrecargan las líneas de media y baja tensión, provocando caídas de tensión y fallas en cascada en los transformadores de distribución.

El resultado directo de esta saturación de infraestructura se evidencia como uno de los motivos de los apagones que golpean a las áreas urbanas durante las olas de calor estivales, cuando la demanda residencial alcanza sus picos máximos.

Advertisement

Esta falta de confiabilidad de la red local acarrea un elevado perjuicio económico indirecto para el sector productivo, medido técnicamente bajo el concepto del Costo de la Energía No Suministrada (CENS). El informe detalla que las interrupciones imprevistas forzadas por las ineficiencias de la red imponen severos costos a comercios y pequeñas industrias, que van desde el lucro cesante por parálisis de actividad hasta la rotura de equipamiento tecnológico.

De este modo, las pérdidas no técnicas terminan encareciendo indirectamente la competitividad global de la economía y deteriorando el bienestar del usuario residencial que cumple regularmente con sus pagos.

Frente a este complejo panorama, las experiencias recopiladas por los autores del estudio apuntan a la combinación de tecnología de vanguardia y programas de inclusión social como el único camino viable para revertir la tendencia. En el plano local, distribuidoras del interior y del AMBA comenzaron a desplegar planes piloto basados en la instalación de sistemas de telemedición inteligente (AMI), el uso de herramientas de geolocalización para detectar anomalías y algoritmos de análisis de datos orientados a minimizar pérdidas.

Advertisement



iprofesional, diario, noticias, periodismo, argentina, buenos aires, economía, finanzas,
impuestos, legales, negocios, tecnología, comex, management, marketing, empleos, autos, vinos, life and style,
campus, real estate, newspaper, news, breaking, argentine, politics, economy, finance, taxation, legal, business,
technology, ads, media,electricidad,robo,tarifas

Advertisement
Continue Reading

Tendencias