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ECONOMIA

El CEDEAR de SpaceX voló 35% en dólares: ¿es negocio comprar ahora o ya es tarde?

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as acciones de SpaceX debutaron el viernes pasado en la Bolsa de Nueva York, mismo día en que se lanzaron sus CEDEAR en Argentina, y, desde entonces, en las primeras tres jornadas de cotización su precio escaló un 35% en dólares. Por lo que los analistas de la City responden qué puede pasar con esta empresa y si recomiendan, o no, invertir en este momento.

En concreto, la acción de SpaceX (SPCX) debutó a un precio de u$s162 en el Nasdaq de Wall Street y ya superó los u$s205, por lo que alcanza una valoración de mercado de u$s2,75 billones.

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«La firma aeroespacial de Elon Musk no detiene su marcha tras registrar la mayor salida a la bolsa de la historia. Las acciones extendieron su rally, tras tocar máximos intradiarios de u$s210. Su valuación de mercado desplazó a Amazon (AMZN) como la quinta empresa más valiosa del planeta», sostiene Damián Vlassich, líder de equipo de Estrategias de Inversión en IOL.

De hecho, esta mejora en su cotización se explica porque el mercado convalidó el agresivo uso de caja de Musk, quien ya destinó u$s60.000 millones de lo recaudado para adquirir la startup de Inteligencia Artificial, Cursor. Además, anunció acuerdos de Starlink con unas 50 aerolíneas que incorporarán su servicio de Internet.

Y a nivel doméstico, según datos de ByMA, SpaceX hoy es el CEDEAR más negociado del mercado, debido a que el volumen operado ascendió a u$s24 millones a valor del dólar MEP.

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«La fuerte tendencia alcista de la compañía liderada por Elon Musk viene absorbiendo gran liquidez del mercado, impulsada por un agresivo flujo de anuncios comerciales como los nuevos acuerdos de Starlink. Este rally, que restó fuerza a los sectores tecnológico y espacial tradicionales, podría prolongarse hasta julio debido al bajo floating actual de la acción, que apenas ronda el 4,6%», resume Gustavo Neffa, economista y analista de Research for Traders (RfT), a iProfesional.

No obstante, agrega: «El panorama local de corto plazo sumará volatilidad en agosto con la liberación del 20% de los papeles restringidos (lock-up period). En el frente macro global, los inversores operan con cautela de cara al inminente discurso de la Reserva Federal, donde el debut de Kevin Warsh podría marcar un sesgo más contractivo y agresivo».

Cabe recordar que SpaceX es una compañía que engloba a tres firmas:

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  • Starlink, que es la empresa de Internet satelital con más de 10.000 satélites en órbita y más de 10 millones de suscriptores
  • Starship, firma dedicada a lanzamientos de cohetes
  • xAI, que se orienta a la Inteligencia Artificial (IA)

CEDEAR de SpaceX, ¿momento de comprar o esperar una toma de ganancias?

De acuerdo con los analistas de la City consultados, la cotización del CEDEAR de SpaceX escaló un 35% en dólares en los primeros días porque sigue la «fiebre» de los inversores por no quedarse afuera de esta compañía y por anuncios de inversiones y convenios que generarían crecimiento. Aunque los analistas alertan que, desde los fundamentos, la empresa todavía no justifica el precio que ha alcanzado en el mercado.

En resumen, el consenso general es que el FOMO (Fear Of Missing Out o miedo de quedarse afuera) de los inversores puede llevar a que la firma siga subiendo de precio un tiempo más.

«Es una empresa que aún no tiene ganancias, pero el mercado está pagando toda la excitación de los compradores de acciones de retail por SpaceX, Elon Musk y la compañía. Desde mi mirada, por arriba de los u$s100 es cara. Lo cual no quiere decir que no siga subiendo», indica Andrés Repetto, analista de mercado y creador de Andy Stop Loss.

Pero agrega: «No veo la justificación de estos precios acorde a lo que hoy es y gana la empresa. Yo esperaría a que baje la ‘espuma’ para comprar. Sin dudas, a 5 años vista valdrá más, pero de corto plazo la veo cara«.

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Valuación de mercado de SPCX: Lo que evalúan los analistas de la City

En ello coincide Leonardo Guidi, analista de mercado y director de AN Conectar Bursátil: «En este momento, la capitalización de mercado de la empresa es superior a los u$s2 billones, pero tiene ingresos por apenas u$s18.000 millones y resultado operativo negativo. Para justificar esa valuación tan optimista, según la simulación que hice, la empresa debería crecer al 50% anual compuesto durante al menos los próximos 5 años (hoy crece al 33%), elevar el margen de rentabilidad operativa lo antes posible para que sea de, al menos, el 25% (hoy es negativo) y hacer que sus ganancias por acción crezcan al 60% anual».

En conclusión, afirma: «Dudo mucho que lo logre, así que de ninguna manera convalidaría, comprando a estos precios, una expectativa futura tan exigente y difícil de lograr».

Al respecto, Ignacio Rosenfeld, analista de mercado y de valuación de empresas, dice: «Si bien las perspectivas de largo plazo para ciertos negocios de SPCX son alentadoras, lo cierto es que la cotización actual implica entrar con una prima considerable sobre la valuación de toda la empresa. Por tal razón, y como sucede en cada IPO, resulta esperable que en cualquier momento haya una fuerte toma de ganancias y una rápida caída de la cotización hacia valores más razonables».

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Y advierte: «El anuncio de que estaría adquiriendo la startup Cursor a fin de seguir avanzando en el sector de la IA, con la particularidad de que el precio de la operación valuada en u$s60.000 millones sería pagado con acciones de SPCX, eventualmente contribuiría a poner más presión a la baja a la cotización de las acciones de esta empresa de Musk».

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Licencias parentales modernas: los países que ya ofrecen más días a padres

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Tras los aumentos, cuánto cobrará un empleado de comercio en noviembre 2026 Tras los aumentos, cuánto cobrará un empleado de comercio en noviembre 2


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Países con mejores licencias por maternidad y paternidad

  • Albania: las colaboradoras que llevan 12 meses consecutivos trabajando en la empresa tienen derecho a hasta un año de licencia de maternidad remunerada. Después de 63 días, esta puede permanecer en periodo de licencia o regresar al trabajo. Las colaboradoras que esperan más de un hijo tienen derecho a 390 días de licencia de maternidad. El pago de los primeros seis meses de licencia parental es el 80% del salario mensual promedio del año anterior, y el de los siguientes seis meses es el 50% de su salario mensual promedio. Pero a la vez, Albania no tiene licencia por paternidad. Allí los colaboradores de cualquier género con hijos dependientes tienen derecho hasta 12 días de licencia remunerada para cuidar a un niño o niña. Aquellos con menores de tres años tienen derecho a 3 días adicionales. Los colaboradores pueden tomar 30 días adicionales de licencia no remunerada por año para cuidarlo.
  • Australia: Los padres que dan a luz tienen derecho a 12 meses de licencia cuando cumplen un año trabajando en la empresa. Algunos empleadores ofrecen licencia de maternidad remunerada. Además, los colaboradores pueden aplicar al esquema del Gobierno Federal, que incluye el pago de 18 semanas de licencia. Los padres que no dan a luz tienen derecho a 5 días de licencia no remunerada en el momento del parto, y también pueden solicitar al régimen del Gobierno Federal una licencia adicional. En Australia, la licencia parental cubre la licencia por adopción, que es por 12 meses pero no remunerada. Y los colaboradores que toman una licencia parental para cuidar a un niño adoptado, también tienen derecho a 2 días de licencia no remunerada previa a la adopción para asistir a las entrevistas o exámenes pertinentes.
  • Bulgaria: Las colaboradoras embarazadas que han trabajado 12 meses tienen derecho a 410 días de licencia remunerada a repartir en los primeros dos años del niño o niña. Recibe una compensación de acuerdo a la edad del niño, iniciando en 90% de su salario. Los padres que no dieron a luz tienen 15 días de licencia de paternidad remunerada con el 90% de su salario, extensible a 6 meses adicionales sin pago. En tanto que los padres adoptivos tienen derecho a 365 días de licencia por la adopción de un niño de hasta cinco años de edad, con pago del equivalente al 90% de sus ingresos mensuales brutos medios. Si no hace uso de la licencia y vuelve a trabajar full time, tiene derecho a recibir una compensación económica del 50% por el periodo de licencia.
  • Bosnia y Herzegovina: Entre 42 días y hasta un año por licencia de maternidad. Cobran durante ese tiempo entre el 50% y el 100% de su salario, dependiendo de la región. Por otra parte, los colaboradores que no dan a luz tienen derecho a cualquier licencia de maternidad restante después de las primeras seis semanas de maternidad tomadas desde el nacimiento. Reciben el mismo salario que la madre durante este periodo. Y también uno de los progenitores tiene la libertad de ejercer la licencia de maternidad o paternidad en situaciones de adopción u hogar de tránsito.
  • Kosovo: Hasta 12 meses de licencia por maternidad, con el 70% del salario, pagado durante 6 meses por el empleador y por el Estado el tiempo restante. Padres que no dan a luz tienen derecho a tres días de licencia remunerada después del nacimiento y dos semanas hasta que el niño o niña cumpla tres años, igual que en casos de adopción.
  • Serbia: hasta un año de licencia por maternidad, con una remuneración correspondiente a su salario promedio, y cinco días de licencia para padres que no dan a luz, consecutivos al alumbramiento y sin remuneración salvo en circunstancias excepcionales. Pero quienes adopten a un menor de cinco años, tienen derecho a 8 meses de licencia. En caso de adoptar un bebe antes de que cumpla tres meses, los padres adoptivos tienen derecho a una licencia más larga para ocuparse de este hasta que cumpla 11 meses.
  • Reino Unido: 52 semanas de licencia remunerada con el 90% del salario las primeras 6, un pago de £157,97 por semana las siguientes 33, y sin remuneración las últimas 13 semanas. Dos semanas de licencia de paternidad remunerada y deben ser tomadas en un periodo continuo. Además, los padres tienen derecho a 50 semanas de licencia parental compartida (SPL). Ambos padres pueden decidir cómo distribuir los días libres y cualquiera de ellos puede tomarlos. Asimismo, los colaboradores pueden tomar hasta 52 semanas de licencia por adopción legal.

Licencias familiares en la Argentina: qué cambió con el gobierno de Milei



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ECONOMIA

La industria fintech invertirá USD 2.200 millones y aumentará su facturación casi 30% durante 2027

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Para el año próximo, la industria fintech argentina proyecta expandir inversiones y facturación, incrementar su personal a más de 50.000 trabajadores y acentuar su internacionalización desembarcando en otros mercados de la región, según un informe presentado por la Cámara Argentina Fintech. Las perspectivas del sector apuntan a crecer a partir de los distintos segmentos del negocio y a consolidar sus finanzas: el 71% de las compañías relevadas alcanzó su punto de equilibrio.

El relevamiento Industria Fintech Argentina 2026 estima que el conjunto de las compañías del sector prevé fuertes inversiones que en el 90% de las firmas ya definió. El documento señala que “de cara a 2027, las empresas proyectan inversiones por USD 2.200 millones, con la tecnología como principal área de inversión prevista, y esperan aumentar su facturación un 28% en términos reales, en promedio”. La tecnología concentra los planes de inversión de un 68% de las consultadas; le siguen marketing y adquisición de clientes, con 51%, y la expansión geográfica y el talento, ambas con 38%. El informe calcula un rango de inversión de entre USD 1.800 millones y USD 2.650 millones y señala que el 80,4% de las compañías se financia con capital propio.

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La salida al exterior aparece como otra de las variables del crecimiento previsto. El 49% de las fintech ya tiene operaciones en otros países y la proporción sube al 68% si se incluyen las que prevén desembarcar en mercados externos en el corto plazo. Chile, Colombia, México, Uruguay y Perú concentran la presencia actual, mientras que Paraguay, México y Uruguay son los destinos que generan mayor interés para nuevas operaciones. El informe sostiene que “la presencia internacional refleja la capacidad de las fintech argentinas para desarrollar modelos de negocio y soluciones tecnológicas aplicables a distintos mercados”.

Diez verticales, con Medios de pago a la cabeza

La Cámara Argentina Fintech identificó 1.108 empresas que utilizan tecnología para crear o distribuir servicios financieros, distribuidas en diez verticales y 26 subverticales. Medios de pago es el principal segmento, con 438 empresas en emisión y procesamiento y otras 307 en aceptación y redes. También se destacan activos financieros y mercados de capitales, con 293 compañías; crédito y financiamiento, con 285; infraestructura y tecnología, con 235; y cripto y blockchain, con 140. La Cámara señala que “la diversificación también forma parte de la evolución de la industria: en promedio, cada compañía opera en dos verticales, combinando diferentes soluciones financieras dentro de una misma propuesta”.

infografia

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El informe también refleja la diversidad de escala dentro del sector. Tres de cada cuatro empresas tienen menos de 100 empleados y la Cámara estima que la industria reúne cerca de 50.000 trabajadores sobre un total de 140.000 personas empleadas para todo el sector financiero. Durante el último año, el 52,4% de las compañías aumentó su nómina, aunque ese indicador se ubicó 10 puntos porcentuales por debajo del dato de 2025. La facturación mediana anual fue de USD 1,7 millones, frente a un promedio de USD 7,3 millones, influido por las firmas de mayor tamaño.

La madurez de los modelos de negocio es otro de los ejes del estudio. El 71% de las empresas alcanzó el punto de equilibrio y, entre las que aún no lo lograron, el 47% espera hacerlo en 2027. La composición del ecosistema incluye 22% de startups, 33% de scaleups, 43% de compañías consolidadas y 1% de unicornios. A la vez, las firmas que actúan en tres o más verticales muestran mejores indicadores: el 81% llegó al equilibrio, frente al 65% de las monoverticales.

Presión tributaria y marco regulatorio

Pese a esas expectativas, las compañías identifican obstáculos fiscales y regulatorios. El documento afirma que “la presión tributaria es el desafío más mencionado por las empresas de la industria (59%), seguida por la necesidad de modernizar el marco regulatorio (52%)”. La carga impositiva también encabeza las barreras para desarrollar productos y servicios, con 41%, y el 40% de las firmas reclama una reforma fiscal. Aun así, el 61% considera adecuado el marco normativo vigente para su actividad.

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María Paula Arregui, presidenta de la Cámara Argentina Fintech, sostuvo que “los resultados muestran una industria que creció, desarrolló modelos de negocio sostenibles y tiene capacidad para competir internacionalmente. Son empresas que generan empleo, incorporan nuevas tecnologías y mantienen una fuerte apuesta por la inversión” y afirmó que “la Argentina tiene una oportunidad importante para seguir ampliando el aporte de la industria fintech a su economía”.

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ECONOMIA

El campo está más preocupado por las elecciones de 2027 que por El Niño, según encuesta

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La incertidumbre electoral pesa más que el impacto de El Niño en las proyecciones del agro

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Cómo influyen las elecciones 2027 en las decisiones de inversión del agro

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El gráfico que muestra cómo evalúan el nivel actual de costos fijos

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El índice y la foto

El gráfico que mide las condiciones actuales y las expectativas a futuro

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