El fondo por desempleo que brinda la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es, ni más ni menos, que un aporte económico por parte del Estado para aquellos trabajadores que perdieron su empleo.

Se trata de una ayuda que recibe el exempleado para no quedarse sin ingresos de un día para el otro al perder su trabajo.

El beneficio es para todos los que trabajaban en relación de dependencia y fueron despedidos sin causa. Además del cobro mensual, los beneficiarios tienen acceso a asignaciones familiares. De esta manera, pueden percibir asignación por prenatal, por hijo, ayuda escolar anual, por matrimonio y por nacimiento o adopción, según corresponda.

Quiénes pueden cobrar la Prestación por Desempleo de ANSES

Los requisitos varían según el tipo de contrato que tenía el trabajador. Esto significa que no todos aquellos que fueron despedidos califican automáticamente para este beneficio.

Para poder acceder, los trabajadores permanentes deben acreditar un mínimo de seis meses de aportes durante los tres años previos al despido. 

Mientras que los que están en forma eventual y de temporada, las reglas son distintas. Deben haber trabajado al menos 12 meses en los últimos tres años.

Además, necesitan demostrar más de 90 días de actividad laboral durante el último año antes de perder el empleo.

De cuánto es el monto del beneficio por desempleo y cuánto tiempo dura

El monto que recibe cada beneficiario se calcula en función de los ingresos previos. La cantidad de cuotas depende de los meses trabajados con aportes durante los últimos tres años.

En total, puede extenderse entre 2 y 12 cuotas mensuales, según el historial laboral de cada uno. Cuantos más meses de aportes, más tiempo dura la asistencia.

A continuación, te mostramos cómo funciona la escala funciona:

• Entre 6 y 11 meses de aportes: 2 cuotas
• Entre 12 y 23 meses de aportes: 4 cuotas
• Entre 24 y 35 meses de aportes: 8 cuotas
• 36 meses o más de aportes: 12 cuotas

Existe una protección adicional para trabajadores mayores de 45 años, que reciben seis meses adicionales a lo que les corresponda según sus aportes.

Este extra reconoce que para quienes superan esa edad, conseguir un nuevo empleo puede llevar más tiempo y el mercado laboral presenta mayores barreras de acceso.

Qué documentación hay que presentar para tramitar el beneficio de ANSES

Antes de iniciar la gestión en ANSES, hay que reunir toda la documentación. En todos los casos se requiere DNI original y copia. 

Esto es lo que se necesita presentar, según el caso:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador
• Quiebra o concurso del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato, sentencia de quiebra autenticada, telegrama del empleador o ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra
• Renuncia con justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador
• No renovación de contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido
• Fallecimiento de empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción

Si el trabajador padecía una enfermedad o accidente al momento del despido, debe agregar un certificado médico. Este documento debe acreditar aptitud laboral para ocupar un puesto acorde a su situación de salud.

Cómo se tramita el fondo por Desempleo paso a paso

El trámite puede hacerse de dos maneras: online o presencial. 

Para iniciar el trámite online, hay que ingresar al sistema de Atención Virtual de ANSES. Se necesita el número de CUIL y la clave de seguridad social.

El sistema guía al usuario por los pasos. Hay que cargar toda la documentación digitalizada que compruebe el desempleo.

Quienes prefieran la atención presencial deben sacar turno previo en una oficina de ANSES. Allí se presenta la documentación en papel.

Un agente del organismo asiste en la carga del trámite. Revisa que los papeles estén completos y en orden.

Cómo funciona el cobro una vez aprobada la solicitud

Una vez que ANSES aprueba la solicitud, abren una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para el beneficiario en donde depositan el monto correspondiente cada mes.

El primer cobro debe hacerse por ventanilla en la sucursal bancaria asignada. Esto permite que el banco verifique la identidad del beneficiario y, además, se le entrega una tarjeta de débito. A partir de entonces, los siguientes pagos pueden retirarse por cajeros automáticos.

Los depósitos siguen el cronograma mensual de ANSES. Las fechas de pago se asignan según la terminación del DNI de cada beneficiario.

Un tema clave es que si el beneficiario consigue trabajo, debe avisar de inmediato. La ley exige solicitar la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles posteriores al inicio de la nueva actividad laboral.